1.目的 獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，以保持和強(qiáng)化正確的安全行為，控制和消除不良行為。

　2.范圍 公司各職能部門、單位。

　3.職責(zé) 3.1 行政部負(fù)責(zé)制定安全管理考核細(xì)則。

　3.2 行政部負(fù)責(zé)按照安全管理考核細(xì)則對公司管理人員定點(diǎn)承包情況、安全生產(chǎn)情況和安全隱患整改情況進(jìn)行考核，并建立安全生產(chǎn)獎懲臺帳。

　3.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)按行政部提報的考核情況實(shí)施獎懲。

　3.4 各部門單位負(fù)責(zé)各自范圍的安全管理和考核。

　4.工作要求 4.1 實(shí)行安全生產(chǎn)技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對本單位安全工作全面負(fù)責(zé)。

　4.2 將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)到人。

　4.3 根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。

　4.4 行政部根據(jù)季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況，進(jìn)行匯總。

　4.5 匯總材料按照公司安全管理考核細(xì)則進(jìn)行考核，并編寫安全通報，獎懲情況記入安全生產(chǎn)獎懲臺帳。

　4.6 安全通報及時下發(fā)至各部門單位，財務(wù)部依據(jù)安全通報中的考核結(jié)果實(shí)施獎懲。

　4.7 各部門依據(jù)公司安全管理考核細(xì)則對本部門的安全管理情況進(jìn)行考核，獎懲情況記入各單位安全責(zé)任制考核記錄中，在績效考核工資發(fā)放時實(shí)施。

　4.8 對錯誤的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行處罰；對及時發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴(kuò)大的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行獎勵，由所在部門提出申請，行政部負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財務(wù)部實(shí)施獎勵。

　5.記錄：

　安全生產(chǎn)獎懲臺帳

　 編

　制 審

　核 批

　準(zhǔn) 日

　期

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