黨建和組工基礎(chǔ)知識(shí) 問(wèn)答 0 100 題（三）

　 1.“兩代表一委員”指什么？ 答：黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

　2.十九大報(bào)告指出，全面建成小康社會(huì)實(shí)施的“七大戰(zhàn)略”是什么？ 答：科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。

　3.發(fā)展黨員必須放在首位的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：政治標(biāo)準(zhǔn)。

　4.干部考察組成員在干部考察工作中涉及哪些人員的，本人必須回避？ 答：親屬。

　5.科級(jí)以下黨政干部、村（社區(qū)）基層干部每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為 25%。

　6.在年度考核、屆中屆末考察出現(xiàn)哪種情況的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)免去現(xiàn)職？ 答：對(duì)年度考核、屆中屆末考察中，民主評(píng)議不稱職票達(dá)三分之一以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)免去現(xiàn)職。

　7.公務(wù)員晉升職務(wù)后如何增加工資？

　答：公務(wù)員晉升職務(wù)后，從任職次月起執(zhí)行新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，級(jí)別工資在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)范圍之內(nèi)的晉升一個(gè)級(jí)別；未達(dá)到新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到最低級(jí)別，級(jí)別工資就近就高套入新任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。艱邊津貼、規(guī)范津補(bǔ)貼執(zhí)行新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　8.干部人事檔案其他可供組織參考的材料包括哪些？ 答：主要有畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、派遣證，工作調(diào)動(dòng)介紹信，國(guó)（境）外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可等證件有關(guān)內(nèi)容的復(fù)印件和體檢表等材料。

　9.人才工作中要貫徹的“四個(gè)尊重”方針是什么？ 答：尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

　10.建檔立卡貧困人口識(shí)別的單位是什么？ 答：貧困人口識(shí)別以戶為單位，貧困戶家庭成員原則上以公安部門戶籍管理信息為準(zhǔn)。對(duì)戶籍在一起而人員不在一起生活或人員共同生活而戶籍不在一起的情況，按照居住在同一住宅內(nèi)，常住或者與戶主共同生活的成員為準(zhǔn)。

　11.《憲法》規(guī)定，我國(guó)的根本政治制度是什么？ 答：人民代表大會(huì)制度。

　12.十九大報(bào)告提出的“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”是什么？ 答：防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

　13.“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　答：講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為。

　14.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍如何確定？ 答：黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員。

　15.企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為 30%。

　16.對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)，可以采取哪些方式？ 答：根據(jù)危害程度以及具體情況，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部可以采取通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

　17.綜合管理類公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是什么？ 答：公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別建立對(duì)應(yīng)關(guān)系，具體為廳局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十三級(jí)至八級(jí)；廳局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；縣處級(jí)正職對(duì)應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)；縣處級(jí)副職對(duì)應(yīng)二十級(jí)至十四級(jí)；鄉(xiāng)科級(jí)正職對(duì)應(yīng)二十二級(jí)至十六級(jí)；鄉(xiāng)科級(jí)副職對(duì)應(yīng)二十四級(jí)至十七級(jí)。

　18.干部人事檔案工資、任免、出國(guó)和會(huì)議代表類材料包括

　哪些？ 答：主要有工資待遇審批、參加社會(huì)保險(xiǎn)，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調(diào)配、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置、退（離）休、辭職、辭退，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記、遴選、選調(diào)、調(diào)任、職級(jí)晉升，職務(wù)、職級(jí)套改，事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升，出國(guó)（境）審批，當(dāng)選黨的代表大會(huì)、人民代表大會(huì)、政協(xié)會(huì)議、群團(tuán)組織代表會(huì)議、民主黨派代表會(huì)議等會(huì)議代表（委員）及相關(guān)職務(wù)等材料。

　19.推動(dòng)人才發(fā)展的根本動(dòng)力是什么？ 答：深化改革。

　20.干部人事檔案表彰獎(jiǎng)勵(lì)類材料包括哪些？ 答：主要有表彰和嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，先進(jìn)事跡以及撤銷獎(jiǎng)勵(lì)等材料。

　21．《憲法》規(guī)定，我國(guó)的根本制度是什么？ 答：社會(huì)主義制度。

　22.黨的十九大對(duì)我國(guó)社會(huì)主義所處歷史階段作出“兩個(gè)沒(méi)有變”的重大判斷，具體是指什么？ 答：我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變，我國(guó)是世界最大發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際地位沒(méi)有變。

　23.黨員培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務(wù)是什么？ 答：①向入黨積極分子介紹黨的基本知識(shí)；②了解入黨積極分子的政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭情況等，做好

　培養(yǎng)教育工作，引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)；③及時(shí)向黨支部匯報(bào)入黨積極分子情況；④向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)。

　24.民主推薦會(huì)議參加人員范圍確定后，對(duì)參加人數(shù)有什么具體要求？ 答：民主推薦參加人員范圍確定后，范圍內(nèi)的人員應(yīng)當(dāng)盡可能參加。一般情況下，參加人數(shù)至少要達(dá)到確定范圍人數(shù)的三分之二。

　25.什么是公務(wù)員初任培訓(xùn)？ 答：初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高其思想政治素質(zhì)和依法依規(guī)辦事等適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。

　26.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作的兩項(xiàng)法規(guī)是指什么？ 答：《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》。

　27.公務(wù)員受記過(guò)、記大過(guò)處分后工資待遇有何影響？ 答：公務(wù)員受記過(guò)、記大過(guò)處分的，受處分期間不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次；處分期滿解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次條件的，從次年 1 月 1 日起晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。

　28.什么是干部人事數(shù)字檔案？ 答：干部人事數(shù)字檔案是按照國(guó)家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，利用掃

　描等技術(shù)手段將干部人事紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化形成的數(shù)字圖像和數(shù)字文本。

　29.人才培養(yǎng)的目標(biāo)是什么？ 答：培養(yǎng)具有良好人文、科學(xué)素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，具有自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才。

　30.黨員干部擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券的給予什么處分？ 答：情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。

　31.第一部中華人民共和國(guó)憲法頒布于哪一年？ 答：1954 年。

　32.什么是“兩個(gè)維護(hù)”？ 答：堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　33.黨組織對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察的主要方式有哪些？ 答：黨的組織生活、聽(tīng)取本人匯報(bào)、個(gè)別談心談話、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉。

　34.黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組人數(shù)有什么要求？ 答：需由兩名以上人員組成。

　35.公務(wù)員培訓(xùn)主要分為哪幾類？ 答：公務(wù)員培訓(xùn)主要分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等。

　36.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 110 學(xué)時(shí)。

　37.干部人事檔案黨、團(tuán)類材料包括哪些？ 答：主要有《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書》、入黨申請(qǐng)書、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、培養(yǎng)教育考察，黨員登記表，停止黨籍、恢復(fù)黨籍，退黨、脫黨，保留組織關(guān)系、恢復(fù)組織生活，《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書》、入團(tuán)申請(qǐng)書，加入或者退出民主黨派等材料。

　38.我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)是什么？ 答：突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才；大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺熱門人才；統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

　39.脫貧攻堅(jiān)“三率一度”是什么？ 答：綜合貧困發(fā)生率；脫貧人口錯(cuò)退率；貧困人口漏評(píng)率；群眾認(rèn)可度。

　40.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的人員當(dāng)年年度考核如何確定？ 答：受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。

　41.黨在過(guò)渡時(shí)期總路線的核心內(nèi)容是什么？ 答：“一化三改”（黨在過(guò)渡時(shí)期的總路線和總?cè)蝿?wù)是要在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)國(guó)家的社會(huì)主義工業(yè)化，并逐步實(shí)現(xiàn)國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會(huì)主義改造）。

　42.黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的職責(zé)是什么？ 答：監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)。

　43.召開(kāi)支部黨員大會(huì)研究討論接收預(yù)備黨員，采取哪種方式進(jìn)行表決？ 答：無(wú)記名投票。

　44.雙重管理干部的考察工作，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)組織實(shí)施？ 答：由主管方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)工作需要會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

　45.《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》對(duì)公務(wù)員個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)費(fèi)用支出是如何規(guī)定的？ 答：公務(wù)員個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)，費(fèi)用一律由本人承擔(dān)，不得由財(cái)政經(jīng)費(fèi)和單位經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，不得接受任何機(jī)構(gòu)和他人的資助或者變相資助。

　46.專業(yè)技術(shù)人員每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 90 學(xué)時(shí)。

　47.綜合管理類公務(wù)員的職務(wù)（職級(jí)）工資如何確定？ 答：公務(wù)員職務(wù)工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小，一

　個(gè)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員按所任職務(wù)（職級(jí)）執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，按照就高原則享受相關(guān)待遇。

　48.人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局的要求是什么？ 答：人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。

　49.習(xí)近平總書記提出的“三督三察”具體指什么？ 答：既要督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也要察認(rèn)識(shí)、察責(zé)任、察作風(fēng)。

　50.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，依照什么程序進(jìn)行？ 答：（1）對(duì)因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計(jì)或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議；（2）對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議；（3）問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問(wèn)責(zé)建議作出問(wèn)責(zé)決定；（4）問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。

　51.中華人民共和國(guó)建國(guó)初期什么文件起到了臨時(shí)憲法作

　用？ 答：《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》。

　52.黨組織的根本屬性是什么？ 答：政治屬性。

　53.在入黨申請(qǐng)人中確定入黨積極分子，應(yīng)當(dāng)采取什么方式產(chǎn)生人選？ 答：黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)。

　54.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作幾年以上？ 答：三年以上。

　55.公務(wù)員培訓(xùn)的任務(wù)是什么？ 答：公務(wù)員培訓(xùn)必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，把提高治理能力作為重大任務(wù)，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，高質(zhì)量培訓(xùn)公務(wù)員、高水平服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)不同類別、不同層級(jí)、不同崗位公務(wù)員能力素質(zhì)需要，著力增強(qiáng)時(shí)代性、針對(duì)性、有效性。

　56.村（社區(qū)）基層干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 40 學(xué)時(shí)。

　57.受到警告處分的黨員在提升職務(wù)等方面有哪些限制性要求？

　答：黨員受到警告處分一年內(nèi)，受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

　58.綜合管理類公務(wù)員的級(jí)別工資如何確定？ 答：公務(wù)員級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷，公務(wù)員的級(jí)別按所任職務(wù)(職級(jí))、任職年限和套改年限綜合確定。

　59.我國(guó)人才隊(duì)伍的主體是什么？ 答：黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。

　60.“五個(gè)一批”脫貧攻堅(jiān)措施是什么？ 答：發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批、社會(huì)保障兜底一批。

　61.毛澤東系統(tǒng)闡明人民民主專政理論的代表性著作是什么？ 答：《論人民民主專政》。

　62.做合格共產(chǎn)黨員，需要擺在首位的是什么？ 答：政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　63.中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)黨的基層組織任期，由哪里規(guī)定？ 答：中央軍委。

　64.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定依據(jù)是什么？ 答：《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國(guó)家法律。

　65.新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)時(shí)間從何時(shí)起算？ 答：新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。

　66.科級(jí)以下干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 90 學(xué)時(shí)。

　67.公務(wù)員特殊崗位津貼主要有哪些？ 答：主要有人民警察警銜津貼、執(zhí)勤崗位津貼、加班補(bǔ)貼，法官審判津貼、法官辦案人員崗位津貼、加班補(bǔ)貼，檢察官檢察津貼、檢察官辦案人員崗位津貼、加班補(bǔ)貼，密碼崗位津貼、政法委工作崗位津貼、紀(jì)檢監(jiān)察津貼、審計(jì)津貼、安全生產(chǎn)監(jiān)管津貼、信訪津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等。

　68.實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略最早是什么時(shí)候提出的？ 答：2003 年第一次全國(guó)人才工作會(huì)議。

　69.習(xí)近平總書記在 2018 年全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，第一位的要求是什么？ 答：對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。

　70.黨中央打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的任務(wù)目標(biāo)是什么？ 答：到 2020 年，鞏固脫貧成果，通過(guò)發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批，易地搬遷脫貧一批，生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批，發(fā)展教育脫貧一批，社會(huì)保障兜底一批，因地制宜綜合施策，確保現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，消除絕對(duì)貧困；確保貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均可支配收入增長(zhǎng)幅

　度高于全國(guó)平均水平。實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)接近全國(guó)平均水平。

　71.解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，人民解放軍進(jìn)行戰(zhàn)略決戰(zhàn)的三大戰(zhàn)役分別是什么？ 答：遼沈戰(zhàn)役、淮海戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役。

　72.黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是什么？ 答：密切聯(lián)系群眾。

　73.十九屆四中全會(huì)審議通過(guò)了哪個(gè)重要決定？ 答：《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》。

　74.自 1995 年頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》以來(lái)，黨中央先后幾次作出修訂？ 答：2002 年、2014 年、2019 年 3 次。

　75.新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為哪幾個(gè)等次？ 答：新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

　76.縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 110 學(xué)時(shí)。

　77.干部選拔任用工作約談?dòng)心膸追N類型？ 答:干部選拔任用工作約談包括重點(diǎn)約談和常規(guī)約談。

　78.公務(wù)員年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放要求和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　答：對(duì)年度考核稱職及以上的公務(wù)員發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年 12 月份的基本工資。

　79.我國(guó)人才發(fā)展的總體目標(biāo)是什么？ 答：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

　80.組工干部的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求是什么？ 答：一是嚴(yán)禁聽(tīng)信、散布、傳播同黨和國(guó)家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息；二是嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國(guó)家秘密或工作秘密；三是嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開(kāi)的信息；四是嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說(shuō)情、打招呼、聯(lián)系和引見(jiàn)有關(guān)人員；五是嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作；六是嚴(yán)禁濫交友、追求享樂(lè)、貪圖錢色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范；七是嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；八是嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利；九是嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證；十是嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

　81.黨的七屆二中全會(huì)上毛澤東提出的“兩個(gè)務(wù)必”的具體內(nèi)容是什么？ 答：務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的

　作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

　82.黨的“六大紀(jì)律”是什么？ 答：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。

　83.什么是“四個(gè)自信”？ 答：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

　84.黨的基層組織委員會(huì)委員候選人，按照什么原則提名？ 答：德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則提名。

　85.雙重管理干部的任免，怎么征求意見(jiàn)？ 答：主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。征求意見(jiàn)一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

　86.黨委(黨組)中心組集體學(xué)習(xí)研討每個(gè)季度不得少于幾次？ 答：每個(gè)季度不得少于 1 次。

　87.無(wú)工作經(jīng)歷新錄用公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后基本工資如何確定？ 答：按新任職確定職務(wù)（職級(jí)）工資，級(jí)別工資比試用期工資高定 2 檔。

　88.我國(guó)人才發(fā)展存在的突出問(wèn)題有哪些？ 答：高層次創(chuàng)新型人才匱乏、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)、人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理、人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除、人

　才資源開(kāi)發(fā)投入不足。

　89.什么是“四不兩直”工作法？ 答：是指在督查工作中不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)。

　90.1942 年 2 月延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的主要內(nèi)容、方針?lè)謩e是什么？ 答：主要內(nèi)容是反對(duì)主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)、反對(duì)宗派主義以整頓黨風(fēng)、反對(duì)黨八股以整頓文風(fēng)；方針是“懲前毖后、治病救人”，達(dá)到既要弄清思想又要團(tuán)結(jié)同志的目的。

　91.黨的哪次會(huì)議上把毛澤東思想確立為我們黨的指導(dǎo)思想？ 答：中國(guó)共產(chǎn)黨第七次全國(guó)代表大會(huì)。

　92.黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是什么？ 答：脫離群眾。

　93.什么是“四個(gè)意識(shí)”？ 答：政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

　94.什么是雙重組織生活制度？ 答：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會(huì)。

　95.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取哪些部門的意見(jiàn)？ 答：應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢

　監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，根據(jù)需要可以聽(tīng)取巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門意見(jiàn)。

　96.什么是公務(wù)員退出？ 答：對(duì)因撤銷登記、調(diào)出機(jī)關(guān)、辭去公職、被辭退、被開(kāi)除、退休、死亡等原因退出公務(wù)員隊(duì)伍的人員，所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)于次年 1 月 31 日前，按照登記工作管理權(quán)限，將上一年度退出情況說(shuō)明及《公務(wù)員退出匯總表》報(bào)審批機(jī)關(guān)、備案機(jī)關(guān)。

　97.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在什么情況下不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ 答：有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；有其他特殊原因的。

　98.干部人事檔案政審、審計(jì)和審核類材料包括哪些？ 答：主要有政治歷史情況審查，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的審計(jì)結(jié)果及整改情況、履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果及說(shuō)明，證明，干部基本信息審核認(rèn)定、干部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業(yè)結(jié)論性評(píng)價(jià)等材料。

　99.人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)踐要求是什么？ 答：堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的

　良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

　100.什么問(wèn)題是關(guān)系黨生死存亡的問(wèn)題？ 答：黨風(fēng)問(wèn)題、黨同人民群眾聯(lián)系問(wèn)題。

　寫作技巧欣賞：

　1.講道德有品行應(yīng)做到“五個(gè)一” 做一個(gè)高尚的黨員，就是在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中做一個(gè)高尚道德情操的黨員 做一個(gè)純粹的黨員，就是在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中做一個(gè)有單純之心、干凈之魂的黨員 做一個(gè)有道德的黨員，就是在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中做一個(gè)道德好、品行端的黨員 做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的黨員，就是在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中做一個(gè)清正廉潔的黨員 2.便民“五個(gè)一” 實(shí)現(xiàn)服務(wù)人性化 一臺(tái)便民 pos 機(jī)，存取繳費(fèi)更便捷 一間視頻談心室，親情交流更貼心 一個(gè)實(shí)用工具柜，群眾借用更方便

　一張辦事流程圖，村民辦事更清晰 一支先鋒服務(wù)隊(duì)，聯(lián)幫共建更和諧 3.實(shí)施“五個(gè)一”，開(kāi)展“三服務(wù)” 每月一次黨日活動(dòng)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 安裝一批沿河扶欄，防護(hù)村民生活安全 筑起一條簡(jiǎn)易道路，便利落戶項(xiàng)目施工 整治一批沿街店鋪，優(yōu)化村容村居環(huán)境 辦好一個(gè)養(yǎng)老中心，弘揚(yáng)尊老敬老風(fēng)尚 4.“五個(gè)一”扎實(shí)開(kāi)展主題教育 抓一輪“線上線下”的集中學(xué)習(xí) 搞一次“解剖麻雀”的基層調(diào)研 講一堂“觸及靈魂”的專題黨課 列一張“見(jiàn)人見(jiàn)事”的問(wèn)題清單 開(kāi)一次“紅臉出汗”的專題民主生活會(huì) 5.多舉措支持“五個(gè)一”工程建設(shè) 指導(dǎo)特色城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級(jí) 加大農(nóng)村危房改造力度 著力解決辦證難的問(wèn)題 開(kāi)辟施工審查綠色通道 舉全局之力抓招商引資 6.推進(jìn)林長(zhǎng)制“五個(gè)一”服務(wù)平臺(tái)建設(shè) 一是科學(xué)設(shè)計(jì)，建立“一林一檔”

　二是因林制宜，編制“一林一策” 三是供需對(duì)接，配齊“一林一技” 四是創(chuàng)新機(jī)制，配強(qiáng)“一林一警” 五是多措并舉，配好“一林一員” 7.聚焦“五個(gè)一” 貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線 把握“一原則”，抓好堅(jiān)持完善黨的領(lǐng)導(dǎo) 悟透“一本書”，抓好科學(xué)理論武裝全黨 統(tǒng)籌“一盤棋”，抓好黨的組織體系建設(shè) 激活“一池水”，抓好骨干人才隊(duì)伍建設(shè) 織密“一張網(wǎng)”，抓好黨的組織制度建設(shè) 8.“五個(gè)一”工作法，縱深推動(dòng) H 專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作 組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新“一體化” 宣傳發(fā)動(dòng)激活“一池水” 線索摸排建好“一本賬” 強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)下好“一盤棋” 督促問(wèn)效堅(jiān)持“一竿子”。

　9.年輕干部要根植“五個(gè)一”思想 增強(qiáng)大局意識(shí)，樹(shù)立“一盤棋”思想 增強(qiáng)政治意識(shí)，樹(shù)立“一面旗”思想 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立“一座山”思想 增強(qiáng)憂患意識(shí)，樹(shù)立“一口鐘”思想 增強(qiáng)自律意識(shí)，樹(shù)立“一根弦”思想

　10.開(kāi)展“五個(gè)一” 系列活動(dòng)紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立 99 周年 ——講政治，講授一堂主題黨課 ——學(xué)先烈，接受一次革命教育 ——談感悟，舉辦一期紀(jì)檢講壇 ——送溫暖，開(kāi)展一次走訪慰問(wèn) ——獻(xiàn)愛(ài)心，組織一次無(wú)償獻(xiàn)血 11.“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，抓實(shí)理論學(xué)習(xí) 每天讀書一小時(shí) 每周一個(gè)案例會(huì) 每月讀一本好書 每季寫一篇體會(huì) 每年出一冊(cè)文集 12.采取“五個(gè)一”措施，筑牢疫情防控阻擊網(wǎng) 同唱“一首歌” 擰成“一股繩” 防止“一頭熱” 杜絕“一陣風(fēng)” 切忌“一般化” 13.創(chuàng)新實(shí)施企業(yè)開(kāi)辦“五個(gè)一”服務(wù)持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境 實(shí)施一個(gè)窗口通辦 推行一套材料通用 探索一次認(rèn)證通行

　推動(dòng)一套印章免費(fèi) 優(yōu)化一次配齊服務(wù) 14.突出“五個(gè)一”抓手加快“五型”政府建設(shè)——分宜縣多措并舉迅速開(kāi)展“五型”政府建設(shè) 凝聚一個(gè)共識(shí)，增強(qiáng)推進(jìn)合力 制定一個(gè)方案，做好結(jié)合文章 成立一個(gè)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織保障 強(qiáng)化一組宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍 突出一個(gè)實(shí)效，創(chuàng)新考核方式 15.創(chuàng)造性地提出并實(shí)施了黨委“五個(gè)一系統(tǒng)工程” 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)服務(wù)好“第一要?jiǎng)?wù)” 堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)履行好“第一責(zé)任” 堅(jiān)持拓寬思路開(kāi)發(fā)好“第一資源” 堅(jiān)持面向市場(chǎng)打造好“第一品牌” 堅(jiān)持以人為本把握好“第一信號(hào)” 16.辦公室服務(wù)中心黨支部探索“五個(gè)一”支部工作法 激活“細(xì)胞” 添活力

　確立一個(gè)目標(biāo)：加強(qiáng)組織建設(shè) 扭住一個(gè)龍頭：強(qiáng)化政治建設(shè) 激活一個(gè)“細(xì)胞”：匯聚集體力量 搭建一個(gè)平臺(tái)：激發(fā)創(chuàng)新活力 樹(shù)立一個(gè)形象：維護(hù)黨的作風(fēng)

　17.探索完善“五個(gè)一”監(jiān)督管理辦法 一月一“接訪” 兩月一“督查” 每季一“通報(bào)” 半年一“回頭” 年度一“評(píng)估” 18.統(tǒng)籌“五個(gè)一”凝心聚力打造最優(yōu)政務(wù)服務(wù) 一是政務(wù)大廳“一窗受理” 二是政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦” 三是貼心幫辦“一次辦結(jié)” 四是探索推行“一鏈辦理” 五是政務(wù)熱線“一線連通” 19.抓好“五個(gè)一”提升“五個(gè)力”全力推進(jìn)“三網(wǎng)共治” 一是聚焦基本隊(duì)伍，搭好一個(gè)平臺(tái)，提升支部凝聚力 二是聚焦網(wǎng)格機(jī)制，抓好一個(gè)班子，提升支部戰(zhàn)斗力 三是聚焦優(yōu)勢(shì)資源，整合一批清單，提升支部保障力 四是聚焦基本制度，出臺(tái)一套措施，提升支部管控力 五是聚焦服務(wù)功能，創(chuàng)建一批特色，提升支部影響力 20.“五個(gè)一”促進(jìn)人大代表閉會(huì)期間有效履職 把好一個(gè)關(guān)口 搭建一個(gè)平臺(tái) 營(yíng)造一種氛圍

　暢通一條渠道 建立一套機(jī)制

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