0 2020 年 在強化意識形態(tài)工作集體研討會發(fā)言 稿和 區(qū)黨群人大和政協(xié)機關(guān)績效考核管理實施方案 合編

　0 2020 年 在強化意識形態(tài)工作集體研討會上的發(fā)言 0 1320 字文稿

　 接到會議通知后，我結(jié)合這段時間以來的學(xué)習(xí)和工作情況，總結(jié)意識形態(tài)工作情況，進(jìn)而就如何強化意識形態(tài)工作進(jìn)行了思考。

　 今年以來，在中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行意識形態(tài)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是帶領(lǐng)分管線上的同志們認(rèn)真貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局的意識。二是完善談心談話制度，始終掌握干部職工的思想動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng)一思想、凝聚力量。三是按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，注重對街區(qū)運營商及商戶進(jìn)行意識形態(tài)宣傳，力求引導(dǎo)積極健康的主流思想覆蓋街區(qū)。

　 總書記曾多次強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。當(dāng)前，我國正處在一個快速發(fā)展期、社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期，各種社會矛盾和問題

　相互疊加、集中呈現(xiàn)，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，意識形態(tài)領(lǐng)域呈現(xiàn)出日益多樣化和復(fù)雜化的趨勢，各種社會思想意識交流、交融、交鋒，容易出現(xiàn)理想信念迷失、黨員意識弱化、政治立場不堅定、政策執(zhí)行有偏差、政策宣傳不到位、政治引領(lǐng)導(dǎo)力度不夠等問題，因此，意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的斗爭和較量是長期的、復(fù)雜的。

　我們必須高度警惕，保持清醒頭腦，弘揚主旋律、凝聚正能量，不僅要做好單位分管線上的意識形態(tài)工作，也要打造好正能量街區(qū)。

　 ( ( 一) ) 抓好黨建，做到守土負(fù)責(zé)

　 總書記指出：“各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該旗幟鮮明地站到意識形態(tài)工作第一線，責(zé)無旁貸承擔(dān)起政治責(zé)任，決不能讓領(lǐng)導(dǎo)權(quán)旁落。”這就要求我們必須要站穩(wěn)政治立場，切實抓好隊伍，守好陣地，旗幟鮮明、理直氣壯地抓好意識形態(tài)工作，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。一是要教育引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實好“三會一課”、組織生活會等制度，切實讓黨組織生活莊重起來、嚴(yán)肅起來、規(guī)范起來。三是要把落實從嚴(yán)治黨要求作為固本之策，加大正風(fēng)反腐警醒，不斷增強團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　( ( 二) ) 注重引導(dǎo)，打造正能量街區(qū)

　 歷史文化街區(qū)以文化為魂，而文化也是意識形態(tài)的具體表現(xiàn)形式，要時刻強化輿論引導(dǎo)，以打造出積極正面、繁榮和諧的歷史文化街區(qū)作為街區(qū)保護(hù)更新的終極目標(biāo)。一是要加強街區(qū)內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號等的管理，搞好規(guī)劃和形象設(shè)計，明確每個階段的宣傳主題，突出宣傳的系統(tǒng)性和連續(xù)性。二是要始終保證宣傳的正面引導(dǎo)和宣傳教育的政治方向，不給錯誤思想提供陣地，不給反面言論提供舞臺，圍繞提高街區(qū)正能量、強化和諧街區(qū)管理等各項基礎(chǔ)性工作，切實把街區(qū)意識形態(tài)陣地建設(shè)管理當(dāng)成一項系統(tǒng)工程來抓。三是要加強與運營單位及街區(qū)商戶溝通，深入調(diào)查研究，及時掌握街區(qū)各處思想動態(tài)。四是要通過開展豐富積極的活動，持續(xù)提升街區(qū)意識形態(tài)工作感染力，努力塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以意識形態(tài)促經(jīng)濟發(fā)展，提升工作效率，為街區(qū)經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　區(qū)黨 群人大和政協(xié)機關(guān) 0 2020 年績效考核管理實施方案 案 0 1390 字范文稿

　為客觀公正評價 XX 區(qū)黨群、人大和政協(xié)機關(guān)各單位工作績效，更好地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，引導(dǎo)和激勵廣大干部緊緊圍繞區(qū)委第十二屆十次全會提出的工作目標(biāo)，推動各項工作任務(wù)全面落實，努力把各方面工作做到細(xì)致精致極致、實現(xiàn)

　“一枝獨秀”，高水平建設(shè)好首都城市西大門，根據(jù) XX 區(qū)績效管理考評整體安排，制定本方案。

　 一、基本原則

　 堅持科學(xué)合理，完善指標(biāo)設(shè)置;堅持突出重點，強化目標(biāo)導(dǎo)向;堅持多元參與，注重簡便易行;堅持實事求是，評價公正客觀。

　二、績 效管理對象

　 區(qū)黨群機關(guān)、人大機關(guān)和政協(xié)機關(guān)，共 25 個單位：區(qū)委辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)委宣傳部、區(qū)委網(wǎng)信辦、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委政法委、區(qū)委區(qū)政府研究室、區(qū)委編辦、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機關(guān)(區(qū)委巡察辦)、區(qū)委黨校、區(qū)檔案館、區(qū)委黨史研究室、區(qū)人大機關(guān)、政協(xié) XX 區(qū)機關(guān)、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)科協(xié)、區(qū)文聯(lián)、區(qū)僑聯(lián)、區(qū)紅會。

　三、績效管理內(nèi)容

　 緊緊圍繞中央決策部署和市委、區(qū)委工作要求制定績效管理考評內(nèi)容，由重點工作、綜合評價和激勵約束組成。其中，重點工作和綜合評價分值合計 100 分，激勵約束為加分項、減分項。

　 (一)重點工作(60 分)

　設(shè)置個性工作和共性工作 2 項一級指標(biāo)。

　 1.個性工作(24 分)

　 設(shè)置區(qū)委重大決策、區(qū)委重大專項、會議議定事項 3 項二級指標(biāo)。

　 區(qū)委重大決策考評包括承接市委巡視組整改事項，區(qū)委重點工作任務(wù)，全面深化改革任務(wù)，創(chuàng)建全國文明城區(qū)，分別由區(qū)委辦公室、區(qū)委區(qū)政府研究室、區(qū)創(chuàng)城辦依據(jù)工作職責(zé)開展。

　 區(qū)委重大專項考評包括市委、區(qū)委重點督查督辦事項，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示及調(diào)研指示事項，人大建議和政協(xié)提案辦理工作，由區(qū)委辦公室負(fù)責(zé)開展。

　 會議議定事項考評包括區(qū)委常委會會議、區(qū)委專題會、區(qū)委議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會議議定事項，由區(qū)委辦公室負(fù)責(zé)開展。

　 2.共性工作(36 分)

　 設(shè)置接訴即辦、街道吹哨部門報到、區(qū)委日常工作 3 項二級指標(biāo)。

　 接訴即辦(15 分)由區(qū)城管監(jiān)督指揮中心負(fù)責(zé)開展。

　 街道吹哨部門報到(15 分)由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)開展。

　 區(qū)委日常工作(6 分)包括區(qū)委信息、保密、調(diào)研工作，由區(qū)委辦公室、區(qū)委區(qū)政府研究室負(fù)責(zé)開展。

　(二)綜合評價(40 分)

　 1.單位互評(10 分)

　 由區(qū)委辦公室組織開展，各單位對其他單位年度工作的完成情況進(jìn)行互評。

　 2.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)評價(30 分)

　 由區(qū)委辦公室組織開展，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各單位年度工作的完成情況，給予考核評價。

　 (三)激勵約束

　 1.加分項(5 分)

　 由區(qū)委辦公室組織開展，獲得市委領(lǐng)導(dǎo)全面充分肯定性批示，上級機關(guān)正式推廣經(jīng)驗，對疫情防控、創(chuàng)建文明城區(qū)等重點工作做出突出貢獻(xiàn)的，給予加分。

　 2.減分項(5 分)

　 由區(qū)委辦公室組織開展，市委領(lǐng)導(dǎo)否定性批示，上級機關(guān)通報批評，單位重要工作未完成，落實工作不力造成重大不良影響的，給予減分。

　四、績效管理程序

　 由區(qū)委辦公室統(tǒng)一組織，各考評主體分別實施。在各單位總結(jié)自查的基礎(chǔ)上，各考評主體結(jié)合日常檢查情況，通過內(nèi)部

　核查、資料審閱、實地走訪等方式開展年終考評，并提供評分結(jié)果及評分說明。

　 五、結(jié)果評定及運用

　 區(qū)委辦公室依據(jù)各考評指標(biāo)的分值占比，對各考評主體提交的得分進(jìn)行匯總，形成各單位績效管理分?jǐn)?shù)，并報區(qū)考核結(jié)果評價運用專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　 六、附則

　 本實施方案由區(qū)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。如遇市、區(qū)兩級部門考核辦法調(diào)整變動，本實施方案可做適當(dāng)調(diào)整，區(qū)委辦公室及時將調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容通報各相關(guān)單位。

　 附件：XX 區(qū)黨群、人大和政協(xié)機關(guān) 2020 年績效管理

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