街道主題教育民主生活會個人對照檢查材料
發(fā)布時間:2020-10-11 來源: 調研報告 點擊:
街道主題教育民主生活會個人對照檢查材料
街道主題教育民主生活會個人對照檢查材料街道科級干部民主生活會個人對照檢查材料 按照中共 XX 委和 XX 區(qū)黨工委的安排部署,本人深入學習領會黨的十九大精神,著力突出 六個聚焦 ,加大自主學習的力度,深刻學習領會黨的十九大提出的一系列新思想新觀點新論斷,努力提高自身的認識問題的能力,從多角度、多側面學習十九大會議精神,從學習深度、請示報告重視程度、對黨忠誠、履職盡責、糾正四風、嚴格執(zhí)行廉潔自律等方面對自身存在的突出問題進行查找,分析問題存在的原因并提出整改措施和方向,現匯報如下: ?
一、認識體會 ?
根據市委、XX 區(qū)及 XX 街道黨工委的統(tǒng)一安排部署,迅速行動,多措并舉,一是在現場邊收看邊現場學習十九大現場報告會,收看政治局常委見面會;二是參加開發(fā)區(qū)組織的科級以上干部參加的十九大報告專家專題解讀講座大會;三是利用互聯(lián)網資源在辦公電腦上隨時學習十九大會議精神;四是利用智能手機上媒體平臺滾動報道收聽收看;五是班子集體學習十九大報告并進行研討,對照十九大報告精神,并對報告中的新思想新論斷進行解讀,現場討論發(fā)言,認真做好學習筆記,及時撰寫心得體會;六是到擔任第一書記的中信社區(qū)參加集體學習,同居民社區(qū)工作人員一起解讀黨的十九大報告精神;七是結合三會一課及傳習所專題講座對照學習近平總書記重要講話精神;八是及時用十九大精神統(tǒng)一思想步調,凝聚上下共識和精神力量,推動永興各項事業(yè)建設全面發(fā)展。習近平總書記所作的十九大報告把十八大以來黨的理論創(chuàng)新成果概括為新時代中國特色社會主義思想,黨的十九大通過的黨章修正案把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨的行動指南,實現了黨的指導思想的又一次與時俱進。這是黨的十九大的一個重大歷史貢獻。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,對于凝聚全黨全國各族人民的思想共識和智慧力量,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,實現中華民族偉大復興的中國夢,具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
二、存在問題 ?
(一)學習的深度不夠。雖然認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義、指導意
義存在沒有完全弄懂弄明白的問題,還存在學習和使用沒有達到完全統(tǒng)一的現象;二是在學習和使用上存在非常突出的矛盾問題,存在重視工作實際、輕看學習的思想,經常以工作忙、任務重、沒有時間為由,做不到自覺靜下心來學習,導致學習效果不明顯的情況;三是學習方式不靈活。主要是根據上級要求進行學習,方法比較呆板、單調,開會時候有時 照本宣科 ,對一些理論文章和政策文件只是看看就好,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次的互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)堅持請示報告制度方面存在的問題 ?
對領導干部個人事項報告重視程度不夠,雖然開發(fā)區(qū)黨工委和街道黨工委在各種場合,多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)人有關事項,但是還存在對個人事項不重視、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況。
(三)對黨忠誠老實方面存在問題 ?
一是紀律執(zhí)行還不夠徹底。雖然嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的責任要求,把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實,但還存在成效不明顯以及對遵守政治紀律、政治規(guī)矩、,特別是組織紀律方面進行自我監(jiān)督不夠有力的現象;甚至在退加班費的過程中,有 怨言 。二是政治敏銳性還不夠強。對新形式下如何更好維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深,對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極或負面言論所產生的的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和就行了,沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
(四)履職盡責方面存在的問題 ?
一是對新常態(tài)下如何更好的開展工作、創(chuàng)新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從自身找原因;二是面對繁重的工作任務時,有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標準,滿足于不出錯,過得去;三是工作標準不高,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但是,結合實際工作的具體情況思考研究不夠,站得不高、看得不遠,工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠的現象;四是面對困難解決各種問題的能力有所不足。對于工作中出現的突出問題和矛盾,苦于沒有更好的良策解決,雖然通過不斷學習,提
高自身履職能力,但是距離合格的人民公仆的要求還有很大差距;五是責任擔當意識有待進一步增強,工作中有時候會有為難情緒,堅定改革創(chuàng)新的勇氣有所欠缺。比如,由于分管科室的工作量大、任務繁雜、人員相對來說缺口很大,尤其在環(huán)保督查期間基層一線人員的力量薄弱,雖然能夠身先士卒沖在一線、靠前指揮,解決各種突發(fā)問題,但是隨著業(yè)務量的增加和工作要求的提高,分管科、隊、所人員少同工作任務重的矛盾變得比較突出,干部加班加點已經成為了常態(tài),面對這種情況,能夠積極面對擔當起應負擔的責任圓滿完成各項任務,但是在思想上還是存在這樣那樣的疑慮,缺少一不怕苦二不怕死的精神。
(五)糾正 四風方面存在的問題 ?
一是形式主義方面,學習的自覺性和積極性有待進一步提高,平時學習的自覺性差,學習流于形式,不夠深入,不會學習;二是官僚主義方面,存在著工作不深入、不細致、不系統(tǒng)、不規(guī)范、不統(tǒng)一、不連貫的情況,有檢查驗收做到就好好準備、認真準備、全力準備,沒有上級檢查督促的時候,就不認真要求、不認真準備、應付了事的心態(tài)顯露無遺,;三是享樂主義方面,存在精神懈怠,滿足現狀,缺乏進取精神,存在著羨慕享樂的思想;四是奢靡之風方面,雖然沒有公款吃喝發(fā)生,但是看到別人有這樣的行為還是沒有去堅決的抵制。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題 ?
一是 一崗雙責 落實仍有差距。雖然街道黨工委對領導班子黨風建設責任制作了細化和分解,但是對黨風廉政 一崗雙責 責任缺乏充分的認識,甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情,認為自己只要是把分管工作抓上去就行了,對分管科室和第一書記社區(qū)黨風廉政建設工作重視不夠,沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手里,對各項紀律要求還不夠嚴格,對自我監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是抓廉潔自律落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,措施較為簡單,可操作性和實效性有待加強。對于從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,還存在辦事拖拉等現象。
三、需要報告和說明的問題。
(一)對 2020 年度民主生活會整改措施落實情況報告如下: ?
1、認真查改自身存在的各種頑疾方面。一年來,本人一是能夠杜絕功利主義思想,踏實做好各項工作;二是能夠從思想上擯棄我是 官 的思想,同群眾打
成一片,解決群眾的難點、熱點問題。在 2017 年的做表率、當先鋒行動中,率先垂范深入包保社區(qū)和企業(yè)一線現場辦公,想方設法解決雅舍楓林小區(qū)二次供水、櫻花小區(qū)下水管道堵塞、農大老區(qū)環(huán)境整治等群眾急難問題 110 余件;接待居民反映噪音擾民、侵占綠地等問題來訪 190 多人次。
2、切實轉變工作作風,樹立良好的公仆形象方面。本人能夠做到在日常的工作中,樹立一點一滴為人民服務的理念。徹底轉變思想,從嚴、從實、從細抓好自身工作作風的建設。在工作中盡職盡責、不等不靠、勇于擔當,特別是環(huán)保督察期間,本人在身體出現呼吸困難、睡眠嚴重不足、血壓上去就不下來的情況下,顧全大局、忘記小我,不分晝夜,第一時間奔赴現場調查取證解決問題,共受理環(huán)保類信訪案件 251 件,辦結 248 件,辦結率 98.8%。圓滿完成上級交辦的油煙擾民、噪音擾民、光污染、焚燒秸稈等各項督導任務。
3、切實加強反省意識努力提升黨性修養(yǎng)方面。本人能夠堅持梳理正確的立場、世界觀,自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng),深刻認識正確把握群眾路線教育實踐活動,對照檢查自己的思想和言行,經常向先進人物焦裕祿、孔繁森、郭明義等先進典型學習。
(二)、對個人、家庭、親屬重大事項報告如下: ?
1、本人名下有一套房產位于長春市朝陽區(qū)延安大街 15 號高科技宿舍 12 門502 室,面積 111.17 平方米,本人已于 2017 年 9 月 2 日賣出,已經不在本人名下。
2、本人有一子名叫孫鵬凱,1999 年 7 月 17 日出生于長春市,于 2017 年 4月 1 日遠赴日本留學,在東京中央日本語學院學習。
3、其他沒有需要說明的情況。
四、原因分析 ?
一是思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強,認真學習黨的十九大精神和其他黨的理論知識和業(yè)務知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠,思想意識轉變較慢,滿足于工作現狀或過多強調客觀,認為在工作中已經取得了一定的成績,保持現狀已經不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。二是工作思路不清,處理矛盾延后,在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守
舊的狀況。思想上還存在有本位主義思想,工作協(xié)調調度不到位,有時影響工作效率,影響服務群眾的時效。三是服務意識有待加強。深入群眾了解民意不夠,這是服務意識不強的表現,工作中不能很好的處理人民需要和工作效果的關系,有時擺不正自身的位置,,沒有充分認識到我們工作的重點在社區(qū),工作對象是廣大的人民群眾。四是開展批評和自我批評的自覺性不強,在自己工作業(yè)務上能夠全身心的投入工作,但是沒有創(chuàng)新意識,更缺少批評和自我批評的自覺性,有時即使看到別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持 一團和氣 。
五、整改措施 ?
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線,進一步端正工作態(tài)度。按照各級黨組織的要求,堅持和完善自身建設,在堅持集中學習的基礎上,合理安排自學時間。認真學習黨的十九大精神,認真領會習近平新時代中國社會主義思想,不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力,加強思想、作風建設,完善各種學習制度,提高整體素質和工作能力;改進工作,強化服務意識,提高服務水平,更好的 履行崗位職能。
2、增強服務意識,不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化團結思想建設,正確處理好工作與個人的關系,在工作上提高協(xié)商、溝通的能力,杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化素質建設,不斷加強政治素養(yǎng),道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升整體素質。要熟練掌握分管工作的相關政策業(yè)務知識,更好的為基層服務,密切黨群、干群關系;三是深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題,要堅持深入基層,針對改革、發(fā)展穩(wěn)定中的熱點、難點等問題,開展專題調研,做到真正深入基層聽取真話、訪實情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到為民辦實事;四是進一步改進工作作風,努力提高服務效率,無論做什么事情,都要認真盡職盡責的去做,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭工作的能力。
3、加強黨內監(jiān)督,充分發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng),工作中團結協(xié)作,牢固樹立 共同目標 和 大局意識 ,堅持個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級的原則,在做好本職工作的同時,注重把握和處理局部與全局的關系,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
4、大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,強化問題意識、梳理問題導向,著
力提高學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領,切實做到反對 四風 ,經常 照鏡子、正衣冠,洗洗澡、治治病;既要管好自己,又要管好家屬子女,注意關注和解決人民群眾反應的熱點、難點問題,堅決杜絕利用職權以權謀私搞吃、拿、卡、要等不正之風,自覺樹立和維護黨員干部在潤人民群眾中的形象。
? 2020 年街道黨工委民主生活會個人對照檢查材料 根據街道黨工委認真開好201x 年度民主生活會的要求,我堅持個人自學和集中學習相結合,認真學習了《中國共產黨章程》、《習近平談治國理政》第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中國共產黨紀律處分條例》及紀念改革開放 40 周年大會重要講話精神等內容。對照本次民主生活會確定的主題:強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢 四個意識 ,堅定 四個自信 ,堅決做到 兩個維護 ,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處,立足找準問題、解決問題,重點從 思想政治、精神狀態(tài)、工作作風 三個方面深入查找問題,并結合自己思想工作實際作對照檢查如下: ?
一、存在的主要問題 ?
(一) 思想政治方面。政策理論學習不夠深入。對學習 貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀,對涉及的焦點、重點、難點、關鍵詞,僅僅停留在理解的層面,指導工作的力度還需要進一步加強。努力提高解決實際問題的能力和水平。提高工作的預見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學習與解放思想相結合,與調查研究相結合,與實際工作相結合,通過學習,掌握觀察分析和解決問題的新方法,運用所學的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。一是理論學習效果不理想。對認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神缺乏自覺性,理論聯(lián)系實際的能力還不強,有時滿足于學習了、理解了,沒有真正把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去,在知行合一、學用結合上有欠缺,對如何以習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動發(fā)展,思考還不夠深入。二是政治敏銳性還不夠強。嚴守政治紀律還不夠堅決,在執(zhí)行紀律規(guī)矩上,高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺。有時還存在事不關己、高高掛起,差不多就行的模糊心態(tài),對上級法規(guī)政策、要求指示,私底議論、自由主義傾向也在一定程度
上存在。三是落實黨內政治生活不規(guī)范。對落實組織生活堅持得不夠好、不夠經常,常常是 說起來重要,做起來次要,忙起來不要 ,有時雖然參加了,但以領導身份指導的多,以普通黨員身份聽取意見少。與同志們談心談話不夠嚴肅認真,工作交流多、思想交流少,效果不是很好。
(二)精神狀態(tài)方面。是缺乏敢于擔當的精神。擔當意識、擔當能力還遠遠不夠,考慮困難多、考慮客觀多,缺少了應有的擔當。放松自我要求,降低工作標準,滿足于現狀,缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。
(三)工作作風方面。一是深入基層、深入群眾調研不夠,服務群眾意識有待加強。二是工作作風松懈、不夠嚴謹。攻堅克難的精神有所弱化。201x 年全區(qū) xx 個重大產業(yè)項目 xx 個項目位于 xx 轄區(qū),涉及 xx 個指揮部,面對繁重的工作任務,主觀能動性還沒有充分調動,在個別工作上標準降低,干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠。比如:同時面對棚改拆遷、環(huán)境污染治理等難點問題,偶爾有畏難情緒,工作推進中存在強調客觀條件、工作精力、基礎實際等現象,導致工作落實不夠深入,貫徹要求不夠徹底。二是慣性思維的束縛還未打破。自己干黨委書記多年,隨著工作經驗的積累,思想上有惰性,工作中更多憑借老經驗、老辦法,按部就班地抓工作多,被動接受上級安排的工作做的多,想在前、做在前的工作做的少。比如:在處理信訪問題時滿足于按部就班,被動應對,沒有新的舉措,導致街道信訪總量、民生熱線總量長期居高不下。三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。思想上存在 求穩(wěn)多、求進少 的問題,帶頭示范作用發(fā)揮還有不足,有時工作推進缺乏定力,對于難點問題的深入思考和研究不足,問題得不到有效解決。比如:自己作為抓黨建的 第一責任人 ,對黨建工作未能真正用力,投入的精力少、抓的力度小,街道城市社區(qū)黨建推進較慢,對比城市街道成熟的社區(qū)黨建工作,仍存 在較大的差距。
(四)糾正 四風 方面。一是求真務實的作風還有待加強。我深知形式主義的危害,但在杜絕形式主義上做的還不夠徹底。比如:遇到上級對精準扶貧工作的緊急檢查,看到部門組織人員補課,不是補內容就是補筆記、背要點,自己也是睜一只眼閉一只眼,對存在的問題躲躲閃閃、能避就避,不愿主動揭露,存在應付現象。二是官僚主義還一定上程度存在。雖然街道就處在基層,但對于深入了解基層還有差距,平時進村入戶往往面上檢查多,深入調查少,關心基層群眾的
疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。比如:有些群眾有問題找到自己,也只是簡單的把人推給分管領導或信訪辦,很少聽聽他們到底反映什么問題。有時工作決策時太 主觀 ,與班子其他成員溝通交流少,聽取意見不充分,盲目拍板,既影響了同志們的工作積極性,又影響了工作推進效果。三是 一崗雙責 落實還有差距。在履行主體責任上抓細抓實不夠,防范懲戒措施不夠完善,雖然制定出臺了一些管理制度,但平時想問題辦事情過于顧慮感情,也怕因為嚴抓嚴管而得罪人傷了和氣,造成制度執(zhí)行效果還不理想。201x 年,共有 xx 人受到黨紀政務處分,被開除黨籍的達 xx 人,街道黨風廉政建設形勢依然嚴峻。
二、產生問題的主要原因 ?
(一)不注重理論學習,行動力不足。工作的行動力來源于理論的自信和信仰的堅定,反思自身問題的根源,首先是理論學習有所放松,對理論武裝的極端重要性重視不夠, 學習理論不系統(tǒng)、不深入,常常采取實用主義的態(tài)度對待學習,學用 兩張皮 。正是由于理論學習的放松,導致主觀世界改造不夠有力,思想 總開關 擰的不緊,不能自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,以致于自己陶醉于取得的 小成績 ,工作的行動力不足。
(二)不注重聯(lián)系群眾,接地氣不夠。思想深處淡忘了 立黨為公,執(zhí)政為民 的理念,宗旨意識嘴上講的多了但心里卻麻木了,沒有理清 為了誰、依靠誰、我是誰 的問題,擺正自己的公仆位置。工作中過于看重自己的利益和得失,沒有做到時時把群眾安危冷暖放在心上,與群眾面對面溝通交流越來越少,向群眾求教問計則更少,對群眾的愿望、呼聲、疾苦關注不夠、了解不多、把握不準,一些工作沒有干到群眾心坎上,這種思想上的偏差,導致了自己在行動上缺少為群眾服務的自覺性。
(三)不注重創(chuàng)先爭優(yōu),進取心不強。進取心一旦弱化,必然會導致工作中擔當精神不足。自己擔任黨委書記多年,逐漸滋生了安于現狀、貪圖安逸的心態(tài),導致了進取心減退。也正是因為有這種意識的偏差,我作為 帶頭人 的作用發(fā)揮不夠,欠缺 瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手 的攻堅精神,使得一些工作完成標準降低,對一些矛盾不敢抓、問題不敢管,未能很好的做到扛著責任往前走、帶著大家一起干,頭雁作用發(fā)揮不夠。
(四)不注重黨性鍛煉,表率力不強。沒有真正把加強 黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉
作為必修課,不能經常思考自身在工作和生活中存在的不足,導致自己黨性觀念淡漠了,黨員標準降低了,先進行性、純潔性有所弱化。在大是大非問題上雖然清醒,但在一些具體問題的處理上 認真勁 不足。在自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善上缺少主動性和自覺性,反對形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅決,對黨員管理未能 瞪起眼 來做到敢抓敢管、動真碰硬,這實際上就是自己黨性修養(yǎng)弱化的表現。理想信念淡化,理論學習不自覺。隨著年齡增長、環(huán)境的變化,或多或少出現歇氣、松勁思想,自己往往把時間和精力更多的投入到工作中,而放松了對新時代新理論的再學習,沒有處理好工作和學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置,學習的自覺性不夠,往往滿足于一般的學,照本宣科、一知半解,或者學用脫節(jié),沒有結合實踐,帶著問題,圍繞工作,來作系統(tǒng)的比較、分析和研究,從而來指導自己的工作,達到知行合一,相得益彰的效果。開拓創(chuàng)新精神有所減退,工作作風不嚴不實。認為自己工作盡 30 年,時間長了,有時會產生自我滿足、自我安慰的想法,導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調 守住底線 ,缺乏再接再厲、精益求精的精神;缺乏推陳出新的方式方法,不能大膽創(chuàng)新,與時俱進,工作要求和工作標準也有所降低;缺乏 釘釘子 精神,有些工作想法很好,跟蹤抓落實卻不夠到位徹底。宗旨意識薄弱,意識形態(tài)的工作觀念不強。主觀上把對上級負責和對群眾負責割裂開來,考慮更多的是能不能完成上級安排部署的工作任務、能不能得到上級領導的關注和肯定,而沒有把聯(lián)系群眾刻記在心,不注重傾群眾心聲、了解群眾意愿。對如何做好形勢下群眾工作研究不夠、實踐不夠,缺乏群眾工作經驗。全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢,沒有從根本上解決好 我是誰、為了誰、依靠誰、執(zhí)政為誰 的問題。具體工作中,由于日常事務、瑣事糾纏,深入基層調研工作難以做到扎實,與群眾面對面交流的時間相對較少,處理群眾問題上不夠主動積極。黨性修養(yǎng)淡化,自我約束和責任意識有所松懈。對照自己立身、處世、為政標尺,之所以出現上述種種問題,就是在價值取向上,沒有向先進典型看齊;在堅持原則上,沒有真正做到凡事出于公心;在道德修養(yǎng)上,不知不覺中放松了自我要求。通過反思,平時自己更多以事務工作代替政治和黨性鍛煉,放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律方面
有模糊認識,有從眾心理,甚至存在 僥幸 的心態(tài),放松了自己是一名黨員干部的標準要求和應發(fā)揮的模范表率作用。
三、努力方向和整改措施 ?
(一)注重理論學習,堅定理想信念。始終把思想政治建設放在首要位置,帶頭參加 三會一課 組織生活會 等黨內政治生活,嚴守黨的政治紀律,始終保持政治上的清醒和堅定,始終與黨中央保持高度一致,切實做到令行禁止、政令暢通。堅持把加強學習作為履職盡責的基礎,認真組織好黨工委理論中心組學習,帶頭給黨員講黨課,系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂弄通做實上下功夫,不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性。
(二)強化宗旨意識,增強群眾觀念。進一步強化群眾觀念,把全心全意為人民服務的根本宗旨內化為自覺意識,外化為自覺行動,努力解決好群眾反映強烈、普遍關心的重點問題,加快推進街道駐地以南棚改拆遷、駐地的規(guī)劃設計、駐地以北鄉(xiāng)村振興等重點工作,著力為群眾辦好事、辦實事。自覺做到帶著題目走下去,認真聽取群眾對街道黨工委辦事處的意見和建議,關注網絡輿情,創(chuàng)新群眾意見收集機制, 力求準確掌握全街道工作情況,提高工作決策水平。
(三)增強進取意識,做到履職擔當。堅持和弘揚 馬上辦 和 釘釘子 的精神,點點滴滴干工作、一件一件抓落實,一步一個腳印地把各項任務完成好。開動腦筋,集思廣益,真正發(fā)揮 xx 的各種優(yōu)勢,切實解決發(fā)展中的各類問題,調動各方面的積極性,努力在全街道形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的強大合力。嚴格落實黨的建設主體責任相關要求,進一步強化措施,加快推進城市黨建工作,以更有利于服務黨員群眾、更有利于社會綜合治理的方式構建社區(qū)大黨建格局。
(四)強化工作措施,夯實作風建設。認真履行黨風廉政建設 第一責任人 的職責,帶頭嚴格遵守中央和省市區(qū)委各項紀律規(guī)定,堅決抵制形式主義和官僚主義的問題,自覺接受群眾與組織的監(jiān)督。修訂完善《xx 街道村級規(guī)范化管理辦法》,進一步將村級事務管理規(guī)范化。結合機構改革,進一步理順街道各部門工作職責,調整優(yōu)化各科室工作力量,提升工作效率。對黨員干部管理注重抓早抓小,對苗頭性、傾向性的問題及時打招呼,對于群眾身邊不正之風和不廉潔問題,敢于動真碰硬,嚴肅查處。
真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見,并對整改措施落實情況進行監(jiān)督。
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