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信息搜集制度

發(fā)布時間:2020-09-26 來源: 調(diào)研報告 點擊:

 信息搜集制度 一、根據(jù)上級文件和崗位職責進行搜集、分析、整理提供扶貧基礎數(shù)據(jù)信息,以便領導決策; 二、公開學校電子郵箱和網(wǎng)址,網(wǎng)上征求意見; 三、設立意見箱,公開舉報電話,征求意見; 四、采取“請進來、走出去”的形式,定期走訪或約談家長、人大代表、政協(xié)委員、群眾,征集意見; 五、以問卷調(diào)查形式,了解學校工作重、難點問題; 六、將收集到的意見、信息定期由專人加以整理、分析,更好地推動學校政風行風評議工作。

 通城縣雋水小學 公開承諾制度 一、堅持執(zhí)政為民、依法行政。嚴格執(zhí)行《“十二五村扶貧開發(fā)綱要》、《湖北省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》等有關法律、法規(guī); 二、堅持監(jiān)督、檢查以整改為主的原則; 三、嚴格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定,杜絕吃、拿、卡、要等不正之風; 四、熱情為來訪群眾排擾解難,不斷提高工作效率,做到文明服務; 五、廣大群眾咨詢有關政策,一般問題當即予以答復,

 當即不能答復的,商議后三日內(nèi)答復; 六、審批的有關手續(xù),符合規(guī)定的當即辦理;不符合規(guī)定的,向申報人解釋清楚,并提出整改和完善意見; 七、認真受理群眾來信來訪,著力查處違規(guī)違紀行為。

 通城縣雋水小學 意見約談制度 一、約談對象:全體教職員工,學生代表,家長代表; 二、約談方法:采取雙向約談的形式,即學校領導可以約談教職員工,教職員工也可以向單位領導約談;學校所有教職員工到班級、學生家里等了解情況; 三、約談內(nèi)容:

 1 、了解約談對象的思想、學習、工作和生活等方面的情況; 2 、核實學生、家長反映的問題; 3 、征求約談對象對學校工作的意見、建議; 4 、聽取服務對象反映的熱點、難點問題的看法及建議; 5 、遇到其他情況需要開展的約談; 6 、學校領導管理工作、作風建設等方面存在問題; 7 、咨詢教育政策及相關業(yè)務; 8 、要求領導解決工作、生活上存在的困難。

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