對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

　建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍，是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要組成部分，也是做好機(jī)關(guān)黨建工作的必然要求。近年來(lái)，各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織按照《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，取得了顯著成效。但是，我們也要看到，當(dāng)前機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍中仍然存在不想干、不愿干、不會(huì)干、不敢干的問(wèn)題，需要引起我們的高度重視和下大力加以解決。

　一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀 機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。近年來(lái)，隨著黨性教育的不斷深入，應(yīng)該說(shuō)絕大多數(shù)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的，特別是兼職黨務(wù)干部，在沒(méi)編制、沒(méi)職務(wù)的情況下，既要完成業(yè)務(wù)工作，還要抽出時(shí)間做好黨務(wù)工作，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。但是，從調(diào)查分析當(dāng)前機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看，也還存在一些需要注意的問(wèn)題。突出表現(xiàn)為：一是黨務(wù)干部缺。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部一般占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的 1%-2%；機(jī)關(guān)工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門(mén)、單位，可以適當(dāng)增加比例。機(jī)關(guān)黨委根據(jù)工作需要，可設(shè)置辦事機(jī)構(gòu)，配備必要的工作人員。目前，我市機(jī)關(guān)黨員少于 100 人的單位占有相當(dāng)大的比例，大多數(shù)單位沒(méi)有專職黨務(wù)干部，有的即使有也是光標(biāo)司令。二是黨建任務(wù)重。近年來(lái)，機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)越來(lái)越重，除了經(jīng)常性地學(xué)習(xí)教育和制度落實(shí)外，每年都有 1-2 個(gè)專題學(xué)習(xí)，如“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等，這些教

　育時(shí)間跨度長(zhǎng)，組織環(huán)節(jié)多，各種總結(jié)匯報(bào)也比較多。再加上平時(shí)還有許多配合活動(dòng)，如志愿者服務(wù)、黨員進(jìn)社區(qū)、“六個(gè)一”走訪等，這些活動(dòng)都需要臺(tái)帳資料，具體負(fù)責(zé)的同志，經(jīng)常是加班加點(diǎn)，苦不堪言無(wú)言以對(duì)。三是工作矛盾多�，F(xiàn)在除了已經(jīng)配有專職副書(shū)記外，大多數(shù)機(jī)關(guān)黨委、黨總支、黨支部書(shū)記和委員都是兼職的，他們要在完成好自己業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還要抽出時(shí)間開(kāi)展黨建工作，特別是大多數(shù)單位的支部書(shū)記都是行政處長(zhǎng)，本身業(yè)務(wù)工作就很忙，有時(shí)開(kāi)展黨建工作力不從心，當(dāng)有黨建任務(wù)時(shí)難免有怨氣。個(gè)別兼職黨務(wù)干部對(duì)黨務(wù)工作缺乏熱情，不愿意干。有的單位甚至采取民主推薦的辦法產(chǎn)生出書(shū)記、副書(shū)記候選人。四是干部能力弱。少數(shù)黨務(wù)干部不能適應(yīng)新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的要求，對(duì)黨務(wù)工作不熱心，對(duì)黨務(wù)知識(shí)不熟悉，對(duì)黨建工作不盡責(zé)。有的不會(huì)落實(shí)黨日制度，不會(huì)組織黨員教育，不會(huì)開(kāi)展黨務(wù)活動(dòng)，更不會(huì)解決黨員思想問(wèn)題。黨員有思想問(wèn)題不向黨組織匯報(bào)，不找黨小組長(zhǎng)和黨支部書(shū)記解決。有的即使找了也因自身能力弱，無(wú)法說(shuō)服和做通思想工作。

　二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因 一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。有的部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記“第一責(zé)任人”的意識(shí)淡薄，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作履行指導(dǎo)職能不夠。少數(shù)單位落實(shí)《條例》）規(guī)定的編制、經(jīng)費(fèi)保障不到位。有些部門(mén)黨組（黨委）對(duì)黨務(wù)工作者政治上關(guān)心不夠，職務(wù)晉升、年終評(píng)獎(jiǎng)不被重視。二是組織關(guān)系不順。機(jī)關(guān)工委、機(jī)關(guān)黨組、機(jī)關(guān)黨委三者之間關(guān)系不順、職責(zé)不明。按照有關(guān)規(guī)定：機(jī)關(guān)工委是黨的委員會(huì)的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)直屬機(jī)關(guān)黨的工作；部門(mén)黨組是黨的委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立在國(guó)家機(jī)關(guān)和其他非黨組織中的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本部門(mén)機(jī)關(guān)及直屬單位的黨組織工作；機(jī)關(guān)黨委是機(jī)關(guān)

　黨的基層組織，是本部門(mén)機(jī)關(guān)黨的工作的具體辦事機(jī)構(gòu)。黨組（黨委）對(duì)本單位黨的建設(shè)都不領(lǐng)導(dǎo)，又怎么負(fù)主體責(zé)任呢？三激勵(lì)機(jī)制缺乏。有的部門(mén)黨組（黨委）不重視對(duì)黨務(wù)干部的選拔、培養(yǎng)和使用，機(jī)關(guān)黨組織專職副書(shū)記任職多年，不能進(jìn)行輪崗交流。有的部門(mén)黨組（黨委）把機(jī)關(guān)黨務(wù)部門(mén)當(dāng)做安排照顧性崗位，致使機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)常年難以提高。四是系統(tǒng)培訓(xùn)不夠。教育培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性；教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求過(guò)于籠統(tǒng)；教育培訓(xùn)教材落后，內(nèi)容陳舊；教育培訓(xùn)形式內(nèi)容比較單調(diào)。

　三、對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的建議 1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。把機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)擺上黨組（黨委）重要議程。按照規(guī)定落實(shí)編制、落實(shí)經(jīng)費(fèi)、落實(shí)選拔任用，不能有《條例》不執(zhí)行或落實(shí)不到位。

　2、進(jìn)一步理順領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的關(guān)系。在機(jī)關(guān)委局設(shè)立黨務(wù)處，明確編制和人員。明確機(jī)關(guān)黨組（黨委）對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)工委對(duì)機(jī)關(guān)黨建的指導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)黨組（黨委）抓黨建主體責(zé)任和書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任。

　3、為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部成長(zhǎng)提供條件。把黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部同等對(duì)待，統(tǒng)一考核，對(duì)那些不想干或不適應(yīng)工作需要的黨務(wù)干部及時(shí)調(diào)整，同時(shí)要想方設(shè)法讓黨務(wù)崗位成為熱門(mén)崗位。建立和加大黨務(wù)干部交流制度，在黨務(wù)工作崗位上連續(xù)工作不能超過(guò)兩屆。優(yōu)先提拔使用黨務(wù)干部，讓黨務(wù)干部吃香起來(lái)并看到發(fā)展空間。

　4、著力提高黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。加強(qiáng)黨務(wù)干部的經(jīng)常性培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性；加強(qiáng)黨務(wù)干部的實(shí)戰(zhàn)性鍛煉，在實(shí)踐中提高能力素質(zhì)；加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)交流，組織黨務(wù)干部外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野。

　5、 不斷激發(fā)黨務(wù)干部愛(ài)崗敬業(yè)熱情。一是增強(qiáng)黨務(wù)干部的光榮感。提升黨務(wù)工作的地位作用，尊重黨務(wù)干部的辛苦勞動(dòng)，同等考慮黨務(wù)干部的榮譽(yù)、進(jìn)步，加大黨務(wù)干部先進(jìn)典型的宣傳力度。二是激發(fā)黨務(wù)干部的使命感。引導(dǎo)黨務(wù)干部從全面從嚴(yán)治黨的高度認(rèn)識(shí)抓好黨建工作的重要性、緊迫性，認(rèn)真履行黨務(wù)干部抓黨建工作的職責(zé)使命。三是強(qiáng)化黨務(wù)干部的責(zé)任感。解決黨務(wù)干部實(shí)際困難，激發(fā)他們工作的內(nèi)生動(dòng)力。建立和發(fā)放黨務(wù)干部特殊補(bǔ)貼（紀(jì)檢、信訪干部都有）,調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的積極性。

相關(guān)熱詞搜索：黨務(wù) 幾點(diǎn)思考 干部隊(duì)伍建設(shè)