任職發(fā)言稿 各位領導、同志們：

　大家上午好。20**年 1 月 28 日，組織上任命我為市局所得稅科科長，根據(jù)工作需要，我主要負責風控中心的工作。任職試用期一年多來，在各位領導和同志們的關心、支持和幫助下，嚴格履行崗位職責，認真做好各項工作。下面，我就這一年多來的學習、工作情況向各位領導和同志們作個簡要匯報，以接受大家評議。

　一、認真學習，提高素質 二是加強業(yè)務學習。努力學習稅收現(xiàn)代化管理理念和相關業(yè)務政策，特別是有關稅收風險管理方面的知識，一年多來，先后參加了三次省局風險評估專業(yè)標兵班在揚州舉辦的培訓班，在理論和實踐上得到很大提升，為盡快適應工作有非常大幫助。

　三是堅持以領導為師、以同事為師、以書本為師、以實踐為師，認真學習體會，仔細研讀，盡快進入角色，更好地勝任本職工作，確保在思想、上行動上緊跟時代步伐，在工作中不落伍，不斷提高工作的主動性、自覺性和科學性。

　二、勤勉敬業(yè)，扎實工作 一年多來，在市局黨組的正確領導下，按照風險管理領導小

　 組工作要求，根據(jù)稅收風險管理>工作計劃，主動適應稅收發(fā)展新常態(tài)，堅持“5+2”“白+黑”的工作模式，秉持“聚是一團火，散是滿天星”的工作理念，以組織收入為中心，以風險管理為導向，強化數(shù)據(jù)支撐，實現(xiàn)了風險防控、錘煉隊伍雙提升。本人也在 2015 年獲得“感動**國稅人物”提名獎。

�。ㄒ唬﹫猿诛L險導向，保障組織收入

　2015 年，風控中心共推送風險評估任務 8 期，核查風險納稅人 271 戶，核查入庫稅款 74035.74 萬元，加收滯納金 9349.24萬元，合計入庫稅款及滯納金 83384.98 萬元。2016 年 1-4 月，推送風險評估任務 2 期，核查風險納稅人 81 戶，核查入庫稅款5216.56 萬元，加收滯納金 1660.48 萬元，合計入庫稅款及滯納金 6877.04 萬元，還有部分企業(yè)核查稅款正積極組織入庫中。

　一是組織企業(yè)自查。2015 年 3 月，對于全市煤炭生產企業(yè)制作并免費發(fā)放了《稅收風險提示書》、《煤炭生產企業(yè)稅收風險管理工作手冊》、《煤炭生產企業(yè)涉稅問題解析》、《煤炭生產企業(yè)所得稅操作指南》等書籍資料 600 余冊，組織企業(yè)輔導培訓 320人次；明確風險點，量化風險指標，讓對照提示書、自查表、自查報告模板進行自查。先后共有 211 戶煤炭生產企業(yè)參與自查。入庫稅款 23123.25 萬元，加收滯納金 4838.68 萬元，合計入庫稅款及滯納金 27961.93 萬元。2016 年我們對電力生產行業(yè)自查的前期準備工作已經結束，近期將組織企業(yè)進行培訓，開展自查工

　 作。

　二是開展專項核查。按照行業(yè)風險特點，我們集中開展專項涉稅風險核查。對煤炭開采、電力生產、原油開采、煤化工、交通運輸?shù)榷鄠�行業(yè)進行核查，對享受殘疾人稅收優(yōu)惠政策的 10戶企業(yè)進行風險排查。

　三是進行重點防控。對全市范圍內指標預警值高、風險較高的部分重點風險企業(yè)，運用稅源管理方法進行重點分析，對全市范圍內 84 戶企業(yè)進行了重點檢查。其中涉及省局風險預警企業(yè) 15 戶，市局確定重點檢查企業(yè) 69 戶。

　（二）總結規(guī)律，探索建立稅收管理模型和指標體系

　根據(jù)行業(yè)特點，總結行業(yè)規(guī)律，在不斷探索中建立風險管理模型和指標體系。我們先后建立了煤炭、電力、金融、交通運輸、天然氣等 5 個行業(yè)的風險管理模型，涉及風險指標 93 項。在此基礎上，通過研究不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模企業(yè)的稅收風險規(guī)律及主要特征，建立其相應的稅收風險特征庫，按稅種、分行業(yè)歸納出風險特征項目，對其風險特征進行詳細描述，列舉風險疑點，增強稅收風險管理的針對性和有效性，我們組織編寫了《稅收風險管理風險特征庫》一書，以便干部在日常稅收管理中精確制導、及時發(fā)現(xiàn)和應對企業(yè)涉稅風險，不斷強化管理措施，進一步提升稅企雙方的稅法遵從度。根據(jù)實際情況的變化，我們又對郵政業(yè)、電信業(yè)指標的科學性、指向性和準確性進行了修正。目前金融行業(yè)、房地產和建筑業(yè)等行業(yè)模型也正在緊張籌備驗證中。

　 （三）規(guī)范數(shù)據(jù)口徑，實時監(jiān)控風險

　我們利用統(tǒng)一信息平臺實時監(jiān)控對分行業(yè)涉稅風險進行監(jiān)控，利用自制的電子表格運算企業(yè)各項數(shù)據(jù)，建立風險數(shù)據(jù)集中采集和案頭分析機制，在整合涉稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)的基礎上，統(tǒng)一規(guī)范數(shù)據(jù)口徑，集中開展數(shù)據(jù)采集、分析和判斷，對企業(yè)稅收風險進行實時監(jiān)控。

�。ㄋ模┮�(guī)范流程，強化工作紀律

　我們通過稅收征管軟件及其他系統(tǒng)和第三方數(shù)據(jù)提取相關數(shù)據(jù)，經過進一步的識別分析，對納稅人進行“健康體檢”，找出涉稅風險點，形成案頭審核報告，根據(jù)案頭審核報告確定風險管理的準確目標以及工作開展方向，生成風險稅戶。針對風險稅戶的不同風險點，深入企業(yè)，核查其賬務信息，分等級來實施風險應對，并形成總體評價，制作《風險應對任務推送單》，向縣（區(qū)）級稅務機關進行推送，由縣（區(qū)）級稅務機關具體落實評估結果。最后，分行業(yè)形成風險特征庫，創(chuàng)建行業(yè)模型，完善各個行業(yè)的稅收征管模式。我們制定了《稅收風險應對工作規(guī)程》、《稅收風險應對工作模板》等工作規(guī)范，嚴格按照工作流程，強化工作紀律，降低執(zhí)法風險。

　（五）加強人才培養(yǎng)，樹立正能量

　一是開設風控夜校。建立定向課題研究制，要求每位風控干部對知識點進行交換討論，確定研究專題。

　二是成立學習小組。

　 我們將專業(yè)人才分成各個小組，組織了多種形式的學習交流。讓風控干部熟悉稅收政策，防范稅收風險，增強工作能力。

　三是建立微信平臺。除了通過傳統(tǒng)的“傳幫帶”，以老帶新、以考促學，我們也積極搭建信息平臺，通過微信平臺將互聯(lián)網上稅收實務及風險管理方面比較好的文章與所有風控干部分享交流。近日，我們已把微信平臺發(fā)布的稅收知識印制成《稅收業(yè)務知識點匯編 一、二》兩冊，讓大家共同學習。

　四是創(chuàng)立風控工作簡報和風控專報。開設各個文化專欄，進一步提升了大家的文化知識和業(yè)務視野。

　三、嚴于律已，廉潔奉公。

　堂堂正正做人，踏踏實實做事，是對黨員的基本要求，也是一個人立身處世的根本。我將始終自警自勵，謹慎從事，自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴格遵守黨的政治紀律組織紀律生活紀律，嚴格約束自己，立身為公，勤政廉潔，保持平常心，立志在稅收事業(yè)中充實自己，實現(xiàn)自身的價值。

　二是工作的創(chuàng)新性不強。對這些問題，我將不斷奮發(fā)進取，認真加以改進，更好地做好崗位本職工作。

　以上述職，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

　謝謝大家。

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