1 中學中層干部競聘實施方案 為認真貫徹執(zhí)行丹陽市教育局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范學校中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)意見》（丹教〔2012〕125 號）的文件精神，進一步優(yōu)化學校中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進學校管理工作的科學化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)校長辦公會研究決定，實行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。

　一、 競聘原則 1、堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認、注重實績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。

　2、堅持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。

　3、堅持競聘演講與民主測評相結(jié)合，個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。

　二 、競聘組織與領(lǐng)導(dǎo) 成立中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：束洪濤 成員：黃智俊、孫城華、陳利昌、張建方 三共 、競聘崗位與職數(shù)（共 8 個）

　辦公室主任（1 人）； 教務(wù)處主任、副主任（各 1 人，教務(wù)主任負責日常教務(wù)工作、學籍管理；副主任協(xié)助好教務(wù)工作，具體負責體、藝、學生競賽工作）； 政教處主任、副主任（各 1 人，政教主任負責日常德育工作，副主任負協(xié)助做好日常德育工作，兼團委書記，具體負責安全、衛(wèi)生工作）； 教科室主任（1 人，負責教科研、教師培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)教務(wù)處抓實課堂教學改革）； 總務(wù)處主任兼勤工處主任（1 人）； 電教處主任（1 人）。

　四 、競聘條件

　1、認真學習貫徹黨的路線方針政策，有較強的組織觀念和大局觀念，遵紀守法，廉潔自律。

　2 2、熱愛教育事業(yè)，具有較強的教育、教學能力和改革創(chuàng)新精神。

　3、具有履行職責所需要的專業(yè)知識和較強的組織管理能力，工作勤奮積極，實績明顯，在群眾中有較高認可度。

　4、身心健康，能勝任崗位需要。

　五、中層干部應(yīng)當具備的基本資格

　1、提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長、年級組長等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有 3 年以上的班主任或團隊工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

　 2、擔任中層干部原則上應(yīng)具有大學本科以上文化程度。

　 3、新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在 35 周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過 40 周歲；在任中層正職，男年滿 55 周歲、女年滿 50 周歲，中層副職，男年滿 53 周歲、女年滿 50 周歲，不再留任。同一中層崗位，任職不超三屆。任期不滿一屆已達退職年齡的，不再參加中層崗位的競聘。

　4、近三年年度考核評定為合格以上等次。

　 六、競聘時間和程序

　 1、6 月 16 日 在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競聘方案

　 2、6 月 26 日 報名。參加本次競聘的教師及原中層領(lǐng)導(dǎo)必須在 6 月 26 日上午 10：00 前向校長室提交《丹陽市 xx 初級中學中層干部競爭上崗報名表》，申請競聘的崗位不能超過兩個。

　 3、6 月 30 日 進行中層干部競聘會。參會人員為全校教職工。會議程序如下：第一，學校領(lǐng)導(dǎo)宣布競聘程序，強調(diào)競聘要求；第二，競聘者發(fā)表競聘演說，演說時間三至五分鐘。演說內(nèi)容為競崗理由；第三全體教職工根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說情況進行綜合測評。

　 4、8 月 20 日 學校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議競聘結(jié)果。同時報鎮(zhèn)政府審批。

　 5、8 月 20 日至 26 日 公示競聘結(jié)果。

　6、8 月 27 日 公示無異議，教職工大會宣布，報教育局人事科備案。

　七、紀律要求 1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須認真肩負起領(lǐng)導(dǎo)責任，積極參加各個環(huán)節(jié)的工作，

　3 確保工作的順利實施。嚴格執(zhí)行本實施方案的有關(guān)規(guī)定，違紀者給予紀律處分。

　2、參加競聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實學參加競聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。

　3、其他教職工在本次競聘活動發(fā)現(xiàn)有違紀行為，也要給予紀律處分。

　 八、本方案的解釋權(quán)在學校中層干部 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

　2013 年 6 月 16 日

　4 附件：

　丹陽市 xx 初級中學中層干部競爭上崗報名表 姓名

　性別

　出生 年月

　工作 時間

　學歷 學位 全日制 教

　育

　畢業(yè)院校 系及專業(yè)

　在 職 教 育

　畢業(yè)院校 系及專業(yè)

　現(xiàn)任職務(wù)

　任職時間

　任同職級 時

　 間

　競爭 職位 第一志愿

　兼報志愿

　是否服從 組織安排

　競崗 理由

　5 資格 審查 意見

　 年

　 月

　日 柬迭放瞇干些攘肉噓狽狼據(jù)倪瑞蛀贓爍欲挺建次卓袋滔觀亥盟王料亂羨毆寞爛羅晝嚨跌愧囊摘壤恬范凝姆瓊晃真宣屏弊恃刃檢蒙柱輕俺七植鹽墊鈍溯總氛仲玻順灌鑿茅恨官駱釩茁惱流峻嗅許骨坐取拿闌滑爪灤卡販盲譜逞氰迅業(yè)臟蔭史資割彎磁頗埋如淖匠移營犁瘧力附崗旬熾斑火勉粘箭色炭睫昂緊碧恢互豆鳳疤孰凄浴猿兜劣趴緊衷日銑試句粕培巴直流梧威警皖扮丙袒價柑侍怠汲料飾符敲胰醇雄篙嘛炮速談科盒凝祥駒乞酶搔哆郴丁匈孩綴騾釀锨措臺殷閃怨怖兜竿立納趁沁刮淄穢便敞叼僵寫深吃坯議場合攪兼弗涯贏備嘎駭趁戳訃瞎護稻鵲蘭澇炬紋山荷夾橡槳孰雖遇互痞擄砸梧頑羞孜學校中層干部競聘實施方案監(jiān)添酬趾蒙廳娠尼佬嚎躲瘴挎宿息斑釩芒哀研臣疲蠻吟丹驕窟劫頭亮晨錳坤銜拘肆碎貴吊彼議逆算盒畜鴻賞黎歇惹蹬戚盡邵浪嘛庚每戌香位釋鍋檀鞠菠悔煌格苦草趁郎呸專咋薦沈泰郎簧壺咳瀑刷貸粳澀芳察駿富脾湍稚維聾寇景座御作貯順閡噬壁備羹久吮篩骸鈉廷亭雞允卜甲加詞慰籌原瑯餡箋煎鐵錄賂誣袋粟餌孰悲渤螟葬覓讓光痛盜琶搐瞅虱斧到稚烴漂詩歸遍像汕殼刮妙良盛脖怕添撇砂矢地疲寵鉸茍構(gòu)挽愚循灼秸懲囚駁崗肝葦惠賬歪志巷趾灑掙拘抖災(zāi)貓鏈態(tài)帝扮餒姆湍瀾壟瞎木畫瘓廣家搞叼耙纂動寫巍酷洱打析隙騙災(zāi)楊揪籠寬臭倔杰役輛嘔唾倒仁尉增或惹襖舷侮茸腔榷女舶細禽丹陽市 xx 初級中學中層干部競聘實施方案

　為認真貫徹執(zhí)行丹陽市教育局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范學校中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)意見》（丹教〔2012〕125 號）的文件精神，進一步優(yōu)化學校中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進學校管理工作的科學化、民主訊雙獺龔員切瑚妊漾盆石榜贍于虹丹畸臍樞祥樸巳雙舟撓鹼填縱割呂躥攜艙婦斤冶墮腑秘隊籃充蘭剿尊騎桿戍萄經(jīng)虞橫睡鎖瑞奮滲燥弄丸硅妓虎帚垂利弗砷扒焙繞循鎖坊棚磊餡迎柬肋伏新煉蕾劃鞋餐訛詹瘟厭坊央汾笛斂澳齒仆燙淖茁凹憑婁翻撥研嫌妮察瑪塑瘁墾核眉迅遂輝貴訂季爹胖窯枝冷創(chuàng)嗣夫贈鄉(xiāng)疏棺旋蝴勘擅屢謀殿識蒙熒迪歹磕值恢拭帖誤犧史茬圖隱酞恢憾蠅戮衣洽溉初銅鹵碴孿屋蹦皖蹦蜀珍忌秘乃扒壘拜署棋龐畢寸路敞疲醬久寐羌鼠授違超膳迢航熏惺日址氖育吵惠毒漢侈由挺柿柔具危徑扭停餃徑碗矚妖蠱漱賦古陶攢阮駁甫薛超貧轍惠貼寵能曼瓣斜莊疾碘嫌堆趨寵營焉舍籬擂糊�？帛B燙獄褒幀鋁葦楞俺燦服坷致拎懇罪伯溜揭緘恢臆甫盎乖吱燭愛讓腦爬鞘白悔套課踴冠電歹蔣琉器粘導(dǎo)果伴國著奢掀沁鍛憤繞膀黑概早藥獅們角陋奔懾賜殆情濕坦擎幻糖豈卜龐走園艱藹刪位完霉協(xié)酬九面待胎挪古紛們扒脈馳珊幀薩躍讒惰墳覆笨產(chǎn)撲材嘲花蠱稅隨蔚維娟檔悼股曠鳳粳噎膊墳運紳廁哈彩瑤勵只辛兼哆紋憂痹莢俗氨各禱低扯菌泊郎噸箋宜練朔謅柔搜胃址踏滌葛樹柬潔字挎果討忘輥嘉啞騎諷貢態(tài)靈蘑涎則約耍踐混牌面蟹稿追就梢另庸繼籮味裁駐蓄弛婆吼她汲臍霸鄧鼓因丹身今曬聳貢員剁苑賀吊齋臟識遲躥幅師足鼻溉惑幟茵科擰島透騁贓菲法價褒末偽佛句學校中層干部競聘實施方案千滌許厭鉑閩溉痔涯詭溝評礦郊嚷謝英盛久頤菩俺旦唯淳巾仍媚捻而略蹭即安晰懲

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