切實(shí)推進(jìn)老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 告 2 2 篇

　一是推進(jìn)信息化與日常工作深度融合。開(kāi)通“巴中老干部”微信公眾號(hào)，定期推送老干部參與學(xué)習(xí)活動(dòng)情況、健康養(yǎng)生知識(shí)、工作動(dòng)態(tài)等訊息；建設(shè)“巴中老干”門戶網(wǎng)站，堅(jiān)持每天更新，及時(shí)登載習(xí)近平總書記重要講話精神、中央和省市委重大精神、最新離退休干部有關(guān)政策待遇等新聞信息；建立離退休干部微信工作群、中國(guó)電信 E 信通，打通離退休干部直接溝通交流平臺(tái)，引導(dǎo)離退休干部講好中國(guó)故事，傳播中國(guó)好聲音。推廣運(yùn)用“天府晚霞”離退休干部服務(wù)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)老干部工作者和離退休干部信息錄入全覆蓋。

　二是推進(jìn)精準(zhǔn)化與服務(wù)管理深度融合。堅(jiān)持以老干部為本的思想，按照有序、便捷、長(zhǎng)效的原則，從制度上保障精準(zhǔn)服務(wù)。建立完善走訪聯(lián)系機(jī)制，確立每名老干部工作者結(jié)對(duì)聯(lián)系 20-30名老干部，分口、定人、定責(zé)走訪聯(lián)系老干部。每月 15 日為集中學(xué)習(xí)日，25 日為“走訪聯(lián)系日”，對(duì)老干部做到“三到家四用心五必訪”。探索“四位一體”服務(wù)模式，凝聚精準(zhǔn)服務(wù)強(qiáng)大合力，充分發(fā)揮老干部工作部門的主導(dǎo)作用、單位的主管作用、家庭的責(zé)任作用、社區(qū)的服務(wù)作用、社會(huì)的參與作用，形成單位、家庭、社區(qū)、社會(huì)“四位一體”的老干部服務(wù)體系。實(shí)施政策關(guān)愛(ài)、精神關(guān)愛(ài)、健康關(guān)愛(ài)、親情關(guān)愛(ài)“四大關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，全面兌現(xiàn)老干部各項(xiàng)政策待遇，以事必躬親的態(tài)度做好服務(wù)管理工作。

　建立老干部困難幫扶機(jī)制，全年走訪看望生病、獨(dú)居、失能離退休干部 58 名。

　三是推進(jìn)規(guī)范化與自身建設(shè)深度融合。積極適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整變化，將老干部工作納入黨的建設(shè)和社會(huì)建設(shè)總體部署，建立老干部工作優(yōu)先研究、老干部經(jīng)費(fèi)優(yōu)先落實(shí)、老干部的事優(yōu)先處理“三個(gè)優(yōu)先”制度。進(jìn)一步健全完善離退休干部黨工委—離退休干部供給單位黨組織—離退休干部黨支部“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作責(zé)任體系，舉辦全市離退休干部黨組織書記培訓(xùn)班，加強(qiáng)離退休干部黨建工作指導(dǎo)。修訂完善《老干部工作考核辦法》，將老干部工作納入市直部門和各區(qū)縣年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，單獨(dú)進(jìn)行量化考核。全面加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)，依托開(kāi)展“不忘初心。牢記使命”主題教育和常態(tài)化制度化開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，深入推進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)“三員”活動(dòng)，組織老干部工作者常進(jìn)老干部門，常系老干部情，全力當(dāng)好老干部的聯(lián)絡(luò)員、通訊員、勤務(wù)員，努力提高干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力。

　切實(shí)推進(jìn)老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 2 根據(jù)工作安排，今天我就推進(jìn)揚(yáng)州老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)跟大家交流今年來(lái)調(diào)查研究的收獲和體會(huì)，發(fā)言的題目是《推進(jìn)全市老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的實(shí)踐與思考》，主要匯報(bào)三個(gè)方面的內(nèi)容，即推進(jìn)“三化”建設(shè)的重要性和必要性，推進(jìn)“三化”建設(shè)的探索和實(shí)踐，推進(jìn)“三

　化”建設(shè)的問(wèn)題和思考。

　一、推進(jìn)“三化”建設(shè)的重要性和必要性

　在今年 8 月全國(guó)地市老干部局長(zhǎng)培訓(xùn)班上，中組部老干部局許宏彬局長(zhǎng)著眼全局、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，總結(jié)現(xiàn)實(shí)、面向未來(lái)，對(duì)新時(shí)代老干部工作進(jìn)行了全方位的定位。明確了新時(shí)代老干部工作的總體思路，“以一化帶兩化促三性”的思路，即以信息化建設(shè)為突破口，通過(guò)信息化建設(shè)帶動(dòng)精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)老干部工作更好體現(xiàn)時(shí)代性、突出針對(duì)性、增強(qiáng)有效性。

　加強(qiáng)老干部工作“三化”建設(shè)，是中組部老干部局在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神、綜合研判新時(shí)代老干部工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)、不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)深思熟慮作出的頂層設(shè)計(jì)，是總書記的要求在老干部工作領(lǐng)域的一個(gè)實(shí)踐和創(chuàng)造性落實(shí)。

　一是推進(jìn)“三化”建設(shè)是老干部工作順應(yīng)時(shí)代潮流的現(xiàn)實(shí)需要。“三化”建設(shè)的重中之重是信息化，總書記強(qiáng)調(diào)，過(guò)不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，就過(guò)不了長(zhǎng)期執(zhí)政這一關(guān)。必須科學(xué)認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)最大變量變成事業(yè)發(fā)展的最大增量。信息化已經(jīng)融入我們工作生活的各個(gè)方面。信息化是一項(xiàng)根本性、長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)支撐的工作。沒(méi)有信息化，我們的工作精力會(huì)花費(fèi)更多，效果卻不會(huì)好，所以信息化是老干部工作的重要支撐。我們要把老干部工作的傳統(tǒng)做法同現(xiàn)代化信息化手段融合起來(lái)，發(fā)揮兩者的長(zhǎng)處。實(shí)踐證明，信息化可以彌補(bǔ)我們工作力量的不足，可以推進(jìn)老干部工作形態(tài)優(yōu)化，信息化可以帶動(dòng)精準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，

　讓我們的工作和老干部都跟上時(shí)代的步伐，融入新時(shí)代。

　二是推進(jìn)“三化”建設(shè)是老干部工作自身發(fā)展的內(nèi)在要求。新時(shí)代老干部工作有新要求、新目標(biāo)，老干部有新需求。全市老干部工作者和專兼職干部人數(shù)有限，要聯(lián)系和服務(wù)幾萬(wàn)離退休干部，傳統(tǒng)手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，就必須將傳統(tǒng)手段與信息化手段的優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，所以要重視信息化建設(shè)；總書記強(qiáng)調(diào)，“做工作，貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗在精準(zhǔn)”。如今我們的工作質(zhì)量要求越來(lái)越高，老干部的個(gè)性化需求越來(lái)越多，為老同志服務(wù)要有一種“等不起”“慢不得”的責(zé)任感和緊迫感，因此要精準(zhǔn)化工作；經(jīng)過(guò)多年經(jīng)驗(yàn)，老干部工作已經(jīng)形成一系列法規(guī)政策，也建立了很好的體制機(jī)制，但是新時(shí)代有新要求，也面臨新困難新問(wèn)題，我們自身的工作也需要進(jìn)一步規(guī)范流程，完善機(jī)制，做到有所遵循、合理規(guī)范，所以我們提出規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，各項(xiàng)工作都要有標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)矩。

　三是推進(jìn)“三化”建設(shè)是對(duì)新時(shí)代老干部工作的實(shí)踐總結(jié)。近年來(lái)，各級(jí)老干部工作部門深入貫徹落實(shí)十九大提出的“認(rèn)真做好離退休干部工作”的總要求，著眼新時(shí)代新任務(wù)新要求，積極探索，勇于實(shí)踐，在傳承中創(chuàng)新，在繼承中發(fā)展，形成了不少好的思路和辦法，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐、思考總結(jié)，逐步加深了對(duì)新時(shí)代老干部工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，逐步形成了“三化”建設(shè)工作思路。在去年全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議上提出“精準(zhǔn)服務(wù)”，也就是用“精準(zhǔn)”理念做好服務(wù)管理。去年底，中組部老干部局自上而下

　建立了離退休干部微信公眾號(hào)矩陣，用信息化手段宣傳老干部工作。今年以來(lái)，省委老干部局按照“一次投資、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、市縣共享”的原則，正在統(tǒng)一開(kāi)發(fā)全省離退休干部服務(wù)管理信息平臺(tái)， 集“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+服務(wù)+管理”功能與一體，促進(jìn)服務(wù)管理工作提檔升級(jí)，讓信息化成為老干部工作中不可或缺的一部分。

　二、推進(jìn)“三化”建設(shè)的探索和實(shí)踐

　今年來(lái)，我們按照全國(guó)全省老干部工作會(huì)議部署，認(rèn)真落實(shí)精準(zhǔn)化理念，推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)，不斷提升老干部工作規(guī)范化水平。

�。ㄒ唬┐罱ㄐ畔⒒�平臺(tái)。近年來(lái)，我們初步建成了以信息化基礎(chǔ)設(shè)施為依托、以“一網(wǎng)一微一庫(kù)”為主干的離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)，信息化平臺(tái)建設(shè)經(jīng)歷了從部門網(wǎng)站到微信公眾號(hào)、再到管理服務(wù)系統(tǒng)三個(gè)階段的迭代升級(jí)。這次省局牽頭部署建設(shè)服務(wù)管理系統(tǒng),并把揚(yáng)州作為試點(diǎn)城市，既是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)，既是信任又是考驗(yàn)。

　一是凝聚思想共識(shí)，做好“三動(dòng)”。全力發(fā)動(dòng)。借此東風(fēng), 我們通過(guò)召開(kāi)局務(wù)會(huì)專題會(huì)議，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想，把做好全省離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)推進(jìn)工作作為今年老干部工作的重點(diǎn)工作，迅速部署啟動(dòng),主動(dòng)和各單位對(duì)接,開(kāi)展調(diào)查摸底和集中攻堅(jiān),在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)成思想共識(shí),確保順利有序推進(jìn)。高位推動(dòng)。召開(kāi)全市老干部工作會(huì)議和縣(市、區(qū))工作推進(jìn)會(huì),向縣市區(qū)和市直部門層層發(fā)動(dòng)，通過(guò)考核倒逼各地精心謀劃實(shí)施。部門聯(lián)動(dòng)。

　通過(guò)聯(lián)系協(xié)調(diào)，確定全市 32 家試點(diǎn)單位，強(qiáng)化和組織、機(jī)關(guān)工委、人社、醫(yī)保等部門的合作,實(shí)現(xiàn)資源共享、信息相通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

　二是堅(jiān)持精準(zhǔn)采集,把好“三關(guān)”。針對(duì)老干部年齡跨度大、個(gè)體情況差異大、數(shù)據(jù)容易失真的特點(diǎn),我們把精準(zhǔn)采集數(shù)據(jù)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。把好基礎(chǔ)保障關(guān)，成立信息化建設(shè)班子,制定實(shí)施方案,明確任務(wù)要求,倒排時(shí)間、責(zé)任到人，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)橫向配合、多方參與、齊抓共管的格局,確保“一人一檔”信息采集到位。把好業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)。連續(xù)舉辦兩期試點(diǎn)信息采集工作培訓(xùn)班,邀請(qǐng)省委老干部局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、省聯(lián)通公司工程師等開(kāi)展信息化建設(shè)培訓(xùn),把好信息采集業(yè)務(wù)關(guān)。把好質(zhì)量審核關(guān)。管理系統(tǒng)包括了單位信息、工作人員信息、離休干部信息、退休干部信息等七類數(shù)據(jù)，采集工作需錄入的信息人員多、標(biāo)準(zhǔn)多、數(shù)據(jù)多,我們明確專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入和匯總統(tǒng)計(jì)工作,并建立工作微信群，實(shí)時(shí)對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行把關(guān)。目前，我們已采集試點(diǎn)市直單位工作人員 154 人，離休干部 58 人，退休干部 1568 人，各縣（市、區(qū)）及市直、縣（市、區(qū)）直試點(diǎn)單位數(shù)據(jù)也全部錄入系統(tǒng)，完成了第一階段目標(biāo)任務(wù)。

�。ǘ�）厚植精準(zhǔn)化理念。我們始終把精準(zhǔn)化理念和要求落實(shí)到老干部工作的全過(guò)程,貫穿到思想引領(lǐng)、服務(wù)管理、發(fā)揮作用等方面。

　一是思想引領(lǐng)精準(zhǔn)有力。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，做到“一

　群一策”“私人訂制”，突出抓好關(guān)鍵群體的教育引導(dǎo)，是我們把精準(zhǔn)化理念運(yùn)用于加強(qiáng)對(duì)老同志思想引領(lǐng)的有益嘗試。一是針對(duì)離休干部，采取“點(diǎn)單”+“送學(xué)”。根據(jù)離休干部年高體弱，通過(guò)訂閱《銀潮》，贈(zèng)送《老干部學(xué)習(xí)資料》等方式，開(kāi)展“送理論學(xué)習(xí)上門”“助老讀黨報(bào)、學(xué)老跟黨走”等活動(dòng)，精準(zhǔn)化滿足學(xué)習(xí)需求。二是針對(duì)退休干部，采取“集中學(xué)”+“網(wǎng)絡(luò)學(xué)”。根據(jù)退休干部相對(duì)年輕，思想較活躍的特點(diǎn)，實(shí)施老干部黨校（老年大學(xué)）“1+N”延伸拓展計(jì)劃，主動(dòng)與相關(guān)部門對(duì)接協(xié)調(diào)，整合利用社區(qū)資源、老年活動(dòng)場(chǎng)所建立家門口的老年大學(xué)和老年學(xué)堂，形成“一核心多節(jié)點(diǎn)”的教學(xué)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。同時(shí)借助微信公眾號(hào)等信息化平臺(tái)，組織引導(dǎo)老同志逐漸養(yǎng)成每天學(xué)一點(diǎn)、時(shí)刻懂一些的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在潛移默化中引領(lǐng)教育老同志。三是針對(duì)支部書記，采取“系統(tǒng)培訓(xùn)”+“考核提升”。根據(jù)離退休干部黨支部書記政治意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn)組織實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程行動(dòng)計(jì)劃，以培訓(xùn)班、政治理論大講壇的形式舉辦離退休干部黨支部書記培訓(xùn)，實(shí)施離退休干部黨組織建設(shè)“六有一提升”工程達(dá)標(biāo)創(chuàng)建等。

　二是待遇落實(shí)精準(zhǔn)保障。堅(jiān)持用落實(shí)政治待遇“穩(wěn)心”、落實(shí)生活待遇“舒心”、搞好親情服務(wù)“暖心”的三心工作法精準(zhǔn)做好服務(wù)管理工作。以專業(yè)服務(wù)推進(jìn)“三有一落實(shí)”工程，提升離休干部看病就醫(yī)的服務(wù)質(zhì)量和水平。上半年，省委老干部局、省衛(wèi)健委在我市儀征召開(kāi)“三有一落實(shí)”工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，“儀征模

　式”“揚(yáng)州標(biāo)準(zhǔn)”被省局作為樣板在全省推進(jìn)。以制度保障為老同志做好事解難事，建立了困難離休干部幫扶制度、情況通報(bào)制度、四套班子老干部健康休養(yǎng)制度。以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。以加強(qiáng)頤養(yǎng)社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，把老年大學(xué)和老干部活動(dòng)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，按照“規(guī)范操作、保證質(zhì)量、確保效果”的要求，做好老干部活動(dòng)中心改造，積極推動(dòng)全市各級(jí)示范性老年大學(xué)提檔升級(jí)。

　三是作用發(fā)揮精準(zhǔn)引導(dǎo)。堅(jiān)持從老同志實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)老同志發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把老同志所能所愿與黨委政府所需所盼有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。以推進(jìn)“銀發(fā)生輝”工程為抓手，積極搭建平臺(tái)載體，統(tǒng)籌推進(jìn)老同志發(fā)揮作用工作，籌備成立了揚(yáng)州市離退休干部志愿服務(wù)協(xié)會(huì)，組建了全市“綠揚(yáng)霞光--老干部服務(wù)社會(huì)總隊(duì)”，組織實(shí)施了“七助七送”系列活動(dòng)，開(kāi)展了“我看新中國(guó)成立 70 周年新成就”專題調(diào)研活動(dòng)和“感受新變化、獻(xiàn)計(jì)新?lián)P州”市直離退休干部參觀考察活動(dòng)，引導(dǎo)老同志把作用向最能體現(xiàn)自身特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)、最能服務(wù)黨委政府工作大局的領(lǐng)域聚焦。

�。ㄈ�）完善規(guī)范化體系。一是規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)政策文件。緊扣目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)中辦發(fā) 3 號(hào)、省辦發(fā) 36 號(hào)、市辦發(fā) 27 號(hào)等老干部工作指導(dǎo)性文件。從市級(jí)層面印發(fā)了《離退休干部黨工委工作規(guī)則》《社區(qū)離退休干部黨建工作實(shí)施辦法》《加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理的通知》《加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨

　組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等老干部工作政策，使全市老干部工作有章可循。有序組織開(kāi)展了“謳歌新時(shí)代、奉獻(xiàn)再出發(fā)”慶祝新中國(guó)成立 70 周年五個(gè)篇章十三項(xiàng)系列活動(dòng)。二是健全工作機(jī)制。建立考核機(jī)制，把離退休干部黨建工作納入了全市黨建工作總體規(guī)劃，納入對(duì)各縣（市、區(qū)）、功能園區(qū)和市級(jí)機(jī)關(guān)部門年度綜合考評(píng)；建立老干部工作聯(lián)席會(huì)議制度，調(diào)整充實(shí)離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成各方齊抓共管的有效運(yùn)行機(jī)制；落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下用人機(jī)制，打造“四會(huì)”和“五個(gè)過(guò)硬”的老干部工作隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。三是優(yōu)化工作流程。堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，完善了局機(jī)關(guān)議事規(guī)則、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)等內(nèi)部控制管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體研究和市委“三直接”操作規(guī)范要求，通過(guò)扎緊制度籠子，做到以制度管事、管人、管黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓我們的每一項(xiàng)工作都規(guī)范有序。

　三、推進(jìn)“三化”建設(shè)的問(wèn)題和思考

　揚(yáng)州老干部工作圍繞“三化”建設(shè)取得了很大的進(jìn)展，但是在推進(jìn)過(guò)程中，還存在不少問(wèn)題，如信息化平臺(tái)打造還不夠完善，老同志學(xué)習(xí)使用的熱情不夠，與老干部工作融合度不高；精準(zhǔn)化理念以及服務(wù)管理方式還不夠到位；規(guī)范化建設(shè)還需進(jìn)一步細(xì)化和明確等等，針對(duì)以上不足，我們可以從下幾個(gè)方面去進(jìn)一步完善和提升。

　一是把信息化建設(shè)作為新時(shí)代老干部工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)基

　礎(chǔ)性工作。在信息化建設(shè)上，要抓好“建管用”三個(gè)環(huán)節(jié)，要抓緊建設(shè)信息化平臺(tái)，組建好信息員隊(duì)伍，制定相關(guān)管理制度和工作流程，只有先建起來(lái)才能管起來(lái)用起來(lái)。要切實(shí)用好信息化平臺(tái)。管理系統(tǒng) APP 不能一建了之，建好平臺(tái)只是第一步，用好平臺(tái)才是關(guān)鍵。要根據(jù)老干部的實(shí)際需求，及時(shí)更新和維護(hù)平臺(tái)，注重信息化技能培訓(xùn)，做好對(duì)老干部工作者和老干部培訓(xùn)工作，引導(dǎo)老同志學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)，發(fā)揮系統(tǒng)最大化作用。要推進(jìn)信息化與老干部工作深度融合。信息化不能孤立，不能和工作成為“兩張皮”，必須與我們的工作內(nèi)容融合起來(lái)，與“黨的建設(shè)、發(fā)揮作用、服務(wù)管理、自身建設(shè)”結(jié)合起來(lái)，包括與社會(huì)資源對(duì)接，實(shí)現(xiàn)與黨建、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、老年教育、社會(huì)養(yǎng)老資源有效對(duì)接，用好信息化平臺(tái)，才能推動(dòng)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

　二是把精準(zhǔn)化要求落實(shí)到新時(shí)代老干部工作的全過(guò)程各方面。

　在精準(zhǔn)化建設(shè)上，要切實(shí)增強(qiáng)精準(zhǔn)理念。新時(shí)代老干部工作的形勢(shì)任務(wù)、離退休干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與需求都有變化，需要工作精準(zhǔn)化。讓精準(zhǔn)成為老干部工作的一種理念、習(xí)慣和自覺(jué)。要把精準(zhǔn)作為一種標(biāo)桿。老干部工作，要做到精益求精，好上加好，要想得更深一些，更細(xì)一些，更實(shí)一些，要做得更熱情一些，更到位一些，更好一些。老干部工作要做深做實(shí)做細(xì)做優(yōu)，這些都是對(duì)我們工作精準(zhǔn)化的要求。工作精準(zhǔn)才能有效，注重在做的基礎(chǔ)上更注重做好，在量的基礎(chǔ)上更注重質(zhì)的提升，要做到時(shí)時(shí)精準(zhǔn)、事事精準(zhǔn)、處處精準(zhǔn)。

　 三是把規(guī)范化要求作為增強(qiáng)新時(shí)代老干部工作有效性的重要保證。老干部工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，已經(jīng)初步形成了一套較為成熟的法規(guī)政策體系和相應(yīng)的體制機(jī)制。但是我們也要認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，老干部規(guī)范化建設(shè)還有大量工作要做，要深入破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，著力制定務(wù)實(shí)管用的新政策新措施新機(jī)制，推進(jìn)新時(shí)代老干部工作規(guī)范化建設(shè)再上新臺(tái)階。要抓好各項(xiàng)政策的全面落實(shí)，依規(guī)依據(jù)，按制度和規(guī)范辦事。要抓好政策制度的健全完善。要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際，制定新政策，完善老干部工作的政策制度體系。要抓好工作機(jī)制的規(guī)范運(yùn)行。我們的服務(wù)對(duì)象數(shù)量大，需求不一樣，涉及面廣，牽涉部門多，單靠老干部工作者無(wú)法完成，必須整合資源，建成各方面齊抓共管的有效運(yùn)行機(jī)制。老干部自身工作也要規(guī)范化。著眼優(yōu)化職能配置、增強(qiáng)工作合力，真正構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的老干部工作職能體系，要嚴(yán)格規(guī)章制度，規(guī)范工作機(jī)制，優(yōu)化工作流程，讓我們的每一項(xiàng)工作都有章可循，有規(guī)可依，我們的整體工作質(zhì)量才會(huì)提高。

　四是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為“三化”建設(shè)取得成效的組織保障�？倳�記強(qiáng)調(diào)，工作一定要抓緊，務(wù)求必成。千忙萬(wàn)忙，不抓落實(shí)，就是瞎忙。要勇于擔(dān)當(dāng)作為。“三化”建設(shè)是關(guān)系老干部工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的重大課題。在推動(dòng)三化建設(shè)過(guò)程中不可能一帆風(fēng)順，會(huì)遇到許多困難和問(wèn)題，就必須要勇于擔(dān)當(dāng)作為。各級(jí)老干部部門要切實(shí)加強(qiáng)推進(jìn)老干部工作精準(zhǔn)化、信息化的組織領(lǐng)

　導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，班子成員要具體抓，把“三化”建設(shè)的責(zé)任放在心上，扛在肩上，精心謀劃，深入研究，精準(zhǔn)落實(shí)，努力做到想為敢為勤為善為，力爭(zhēng)通過(guò)實(shí)實(shí)在在的努力，使“三化”建設(shè)取得新突破。要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者，而是將更多機(jī)會(huì)留給善于和勇于創(chuàng)新的人。信息化工作是創(chuàng)新，精準(zhǔn)化理念是創(chuàng)新。創(chuàng)新不是閉門造車、異想天開(kāi)，更不是毫無(wú)章法的莽撞蠻干，我們一定要從自身實(shí)際出發(fā)，既要腳踏實(shí)地，又要大膽探索。要注重示范帶動(dòng)。無(wú)論做什么工作，示范引領(lǐng)、典型帶動(dòng)都是一個(gè)很好的做法。首先我們要自己做，要堅(jiān)持一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，把“試驗(yàn)田”做成“責(zé)任田”“示范田”。其次，我們還要做到典型引路，用好典型去幫助有需要的單位�？傊�，我們要堅(jiān)持“實(shí)踐實(shí)干實(shí)效”，不斷開(kāi)創(chuàng)“三化”建設(shè)新局面，推動(dòng)老干部工作邁上新臺(tái)階。

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