績(jī)效考核面談表

　部

　 門(mén)

　職

　位

　姓

　名

　考核日期

　 工作成功的方面

　 工作中需要改善的地方

　 是否需要接受一定的培訓(xùn)

　 本人認(rèn)為自己的工作在本部門(mén)和全公司中處于什么狀況

　 本人認(rèn)為本部門(mén)工作最好、最差的是誰(shuí)？全公司呢？

　 對(duì)考核有什么意見(jiàn)

　 希望從公司得到怎樣的幫助

　 下一步的工作和績(jī)效的改進(jìn)方向

　 面談人簽名

　日

　期

　備

　注

　說(shuō)明：

　1.績(jī)效考核面談表的目的是了解員工對(duì)績(jī)效考核的反饋信息，并最終提高員工的業(yè)績(jī)； 2.績(jī)效考核面談應(yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由上級(jí)主管安排，并報(bào)行政人事部備案。

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