目

　錄

　黨支部切實做好趙*永嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案 “肅清趙*永流毒和以案促改”專題學(xué)習(xí)發(fā)言材料

　吸取趙*永張堅等違紀違法案教訓(xùn)深化三個以案警示教育專題組織生活會對照檢查材料 趙*永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言 肅清流毒專題民主生活會問題清單（160 條）

　黨支部切實做好 趙* * 永 嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案

　2020 年 4 月，習(xí)近平總書記來陜考察時強調(diào)，要深刻汲取秦嶺違建問題教訓(xùn)，堅決肅清趙*永流毒和惡劣影響。根據(jù)局黨組印發(fā)《關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙*永嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和中央“兩個通報”精神，根據(jù)局黨組安排，勞司黨支部現(xiàn)就開展趙*永案以案促改工作，制定如下實施方案。

　 一、總體要求

　 （一）指導(dǎo)思想。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹 2020 年 4 月習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，認真落實中央辦公廳《關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》《關(guān)于趙*永嚴重違紀違法問題及其剖析警示的通報》（以下簡稱中央“兩個通報”）精神，深刻汲取秦嶺違建問題教訓(xùn)，堅持“舉一反三、標本兼治，領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下，立行立改、久久為功”的原則，有效整治政治不純思想不純、組織不純、作風

　不純等問題，用延安精神凈化政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為奮力譜寫西安追趕超越新篇章提供堅強保障

�。ǘ�）目標任務(wù) 。通過以案促改，著力在“受到一次深刻教育、解決一批突出問題、完善一批重要制度，查處一批腐敗案件提升一輪治理效能”上下功夫，切實改出正能量，改出新氣象，改出新作為，全面凈化政治生態(tài)。

　一是理想信念更加堅定，堅持從延安精神，西遷精神中汲取力量、滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，從中查找黨性的差距，校準前進的方向。教育引導(dǎo)黨員干部修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”，筑牢忠誠之心，廉潔從政用權(quán)，廉潔修身齊家，堅決做到不忘初心，牢記使命。

　二是政治紀律更加嚴明，深刻吸取秦嶺違建事件這個大教訓(xùn)，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)黨員干部做到“對國之大者心中有數(shù)”，自覺把講政治落實到行動上，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　三是干部作風更加務(wù)實，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決破除形式主義、官僚主義，有效克服“庸懶散慢虛粗”頑疾。積極培育新風正氣，砥礪只爭朝夕、真抓實干的作風，強化勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向和氣魄。

　四是責任落實更加有力，扭住責任制這個“牛鼻子”，夯實黨支部主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一

　崗雙責”，一身正氣，不做老好人、不當太平官，敢于斗爭、勇于負責，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任。

　 五是監(jiān)督體系更加完善。強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決整治領(lǐng)導(dǎo)干部造規(guī)插手干預(yù)等問題，著力查處一批腐敗案件，以法治化、市場化、公開化為導(dǎo)向，堵塞漏洞、完善機制，進一步扎緊制度籠子。

�。ㄈ�）整改范 圍。本次以案促改工作以領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，2020 年 6 月至 10 月底集中開展。此后，持續(xù)鞏固深化工作成果。

　 二、工作安排

　 （一）開展專題學(xué)習(xí)教育

　 1 1 、突出學(xué)習(xí)重點 。

　一是把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記 2020年 4 月來陜考察重要講話精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，與習(xí)近平總書記 2015 年來映考察重要精神作為一個整體體學(xué)習(xí)貫徹， 二是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神和十九屆中央紀委四次全會精神，提高對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜、任務(wù)仍然艱巨繁重的認識，切實增強推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的政治自覺， 三是深入學(xué)習(xí)中央“兩個通報”精神，深刻認識秦嶺違建問題整而未治、禁而未絕的政治原因和腐敗原因，深刻汲取趙*永嚴

　重違紀違法問題教訓(xùn)，著力解決思想根子問題。

　2 2 、注重學(xué)習(xí)實效。把學(xué)習(xí)教育貫穿以案促改工作始終，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)臺，采取召開“三會一課”、固定黨日等形并展集中學(xué)習(xí)，黨員子部要增強學(xué)習(xí)自覺，強化成效檢驗，堅轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)形頭和研討交流相結(jié)合，班子成員要先學(xué)一步，學(xué)深一層，認真準備發(fā)提鋼，主要負人來自主持：帶頭發(fā)言，每次焦一個主題，組織并展論，交流學(xué)習(xí)成果，堅持學(xué)習(xí)理論和真改實改相結(jié)臺，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在推動作上，實到實際行動中。

　3 3 、加強警示教育 。召開專題警示教育大會，突出趙正水案特點，結(jié)合魏民洲，馮新柱，錢引安，陳國強等嚴重造紀造法案，深化警示教育，注重以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部明紀律知敬提，存戒俱，守底線，孔實開展“紀律教育學(xué)習(xí)宣傳月”，引導(dǎo)黨員千部明紀律，知敬畏，存戒懼，守底線。

　 （二）高質(zhì)量開好專題民主生活會

　 1 1 、認真組織召開專題民主生活會，8 月底前召開完畢。

　2 2 、深刻檢視問題。對照習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和中央“兩個通報”精神、緊密聯(lián)系自身思想、工作、生活和作風實際，圍繞 6 個方面深刻剖析：

　一是聚焦“兩個維護”，深入查找貫徹落實中央決策部著和習(xí)近平總書記重要指示批示不堅決不徹底，自行其是、陽奉陰違，空泛表態(tài)、

　弄虛作假，熱衷于政治作秀、做表面文章等問題：

　二是聚焦政治紀律和政治規(guī)矩、深入查找對黨不忠誠不老實，表里不一，欺上確下，搞“兩面派”、做“兩面人”等問題； 三是聚焦廉潔自律，深入查找甘于被拉攏腐蝕，在被“圍獵”中搞權(quán)錢交易、利益輸送等同題； 四是聚焦作風建設(shè)深入查找作風漂浮、為人霸道，破壞民主集中制，家風不正、家教不嚴，對子女家屬約束不夠，縱容默許利用自己影響力謀取錢財、經(jīng)商謀利等問題； 五是聚焦擔當作為，深入查找濫用職權(quán)、公權(quán)異化，慷國家之慨、謀一已之私等問題； 六是聚焦全面從嚴治黨，深入查找選人用人風氣不正、干部監(jiān)督管理不嚴，對黨的建設(shè)不想抓、對黨風廉政建設(shè)不愿管、對腐敗問題不敢查等管黨治黨寬松軟問題。

　3 3 、注重質(zhì)量效果。班子成員要以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，對照以上 6 個方面，認真查找不足，自我精準“畫像”，親自撰寫以案為戒、以案促改發(fā)言材料，民主生活上，用好批評和自我批評這個武器，見人見事見思想，自我批評從嚴從實，相互批評開誠布公，意見建議有的放矢，把思想談開、把問題講透，查找黨性差距、校準前進方向，不得應(yīng)付了事、流于形式，民主生活會召開情況及時報告

　 （三）扎實開展“四個查一查”，堅決肅清 趙* * 永 流毒和惡劣影響

　1 1 、深入查一查貫徹落實黨中央要求情況。班子成員要

　認真檢查在堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上的政治責任；檢查黨支部書記在承擔貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神上第一責任人的責任，建立健全務(wù)實管用的傳達學(xué)習(xí)、貫徹落實、督促檢查領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要對貫徹落實黨中央要求的過程、結(jié)果進行自查，堅決防止“一念了之”“一批了之”“一轉(zhuǎn)了之”的現(xiàn)象。檢查工作要對標“四個服從”“五個必須”要求，從政治責任、領(lǐng)導(dǎo)責任、工作責任查起，對政治意識淡薄、責任落實不到位、制度內(nèi)容不務(wù)實、規(guī)定執(zhí)行打折扣的堅決糾正，對“七個有之”問題嚴肅查處，真正把政治紀律和政治規(guī)矩立起來嚴起來。

　 2 2 、深入查一查選人用人情況。黨支部要對選人用人情況進行一次全面自查，看是否堅持公道正派的用人導(dǎo)向，是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情干預(yù)等不正之風，重點檢查“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“帶病提拔”等問題，深入查找在醞釀動議、民主推薦、考核考察、“政治、廉潔、形象”把關(guān)等方面存在的問題。班子成員要對自己與上級、平級、下級領(lǐng)導(dǎo)干部的交往情況進行一次全面梳理，堅守清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，堅決杜絕任人唯親、拉拉扯扯、拉幫結(jié)派、縱容默許親屬插手干部人事工作的現(xiàn)象。對發(fā)現(xiàn)的不當交往、濫權(quán)妄為、違

　規(guī)選任等問題，立行立改、堅決糾正，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職。

　3 3 、深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”情況。黨支部要對秦嶺違建問題專項整治以來干部作風整改情況，進行一次全面回顧和客觀評價，重點解決個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部庸碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負責、做虛功不干實事等問題。對干部中存在的“庸懶散慢虛粗”問題精準“畫像”，嚴把干部使用的政治關(guān)、作風關(guān)、能力關(guān)。對發(fā)現(xiàn)的突出問題，綜合運用通報、誠勉、組織調(diào)整、紀律處分等方式嚴肅處理。

　4 4 、深入查一查管黨治 黨責任落實情況。黨支部要對照中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，檢查自身管黨治黨主體責任落實情況，檢查黨支部書記是否承擔起第一責任人的政治責任，檢查是否存在政治意識淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬松軟問題。要對黨的十九大以來落實“一崗雙責”情況進行回顧總結(jié)，對落實黨建工作責任情況進行一次自查自糾。檢查要突出問題導(dǎo)向、聚焦責任擔當，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，對失責失管的督促整改，對嚴重失職造成不良后果的嚴肅問責。要認真貫徹落實省委出臺的肅清趙*永流毒和惡劣影響的決定，把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　 開展“四個查一查”，單位主要負責人要發(fā)揮帶頭作用，

　把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，嚴格對照中央“兩個通報”精神開展檢查，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失、干部作風等最為突出的問題查起改起。堅持自查與抽查相結(jié)合、查過程與查結(jié)果相統(tǒng)一，講過去重在汲取教訓(xùn)、總結(jié)提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，以查促改、深查實改，努力取得讓干部群眾滿意的效果。

　 要對“四個查一查”查出的問題列出清單、建立臺賬逐一制定整改措施，限時整改、立行立改。10 月 15 日前，要向局黨組書面報告有關(guān)情況。

　 （四）堅決斬斷權(quán)錢交易、利益輸送的鏈條

　 1 1 、扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作。對照要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部對十九大以來個人負責履行項目決策、干部人事、審批監(jiān)管、資金撥付等事項；對十九大以來單位立項、審批、監(jiān)管、實施、撥付資金的所有工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)項目情況進行全面梳理，逐一查找是否存在違規(guī)插手干預(yù)問題，認真自查并寫出報告在年度民主生活會上說明具體情況，作出決不違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)承諾，自覺接受黨組織和群眾職工的監(jiān)督。

　2 2 、深化違規(guī)收送禮金禮品問題專項治理。要深化違規(guī)收送禮金專項治理，重點整治收送字畫、古董等“雅賄”，收送現(xiàn)金、黃金、購物卡等問題，堅決剎住收送禮金禮品歪

　風。將違規(guī)收送禮金禮品問題專項治理與領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題相結(jié)合，進行一次“回頭看”，個人要自查自糾、說明情況，單位要強化管理、落實責任。

　 （五）堅定理想信念，打牢“不想腐”的思想根基

　1 1 、強化思想政治引領(lǐng)。加強干部培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向。建立不忘初心、牢記使命的制度，深入開展延安精神、西遷精神學(xué)習(xí)實踐活動，真正使之融入血脈、見諸行動。加強理想信念教育、政德教育、黨紀國法教育，擰緊思想“總開關(guān)”，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引領(lǐng)黨風政風社風向上向善。

　 2 2 、充分發(fā)揮日常工作的教育功能。建立健全“一把手”談話提醒制度，黨政主要負責人要對班子成員和中層干部經(jīng)常開展談心談話，用好“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、防微杜漸，提高批評教育的針對性實效性。加強廉政文化建設(shè)，把廉政教育作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容，開設(shè)特色廉政教育課。充分運用西安優(yōu)秀傳統(tǒng)歷史文化、紅色革命文化資源，講好廉政故事。培育廉潔文化，營造“以廉為榮、以腐為恥”的社會氛圍。

　3 3 、加強家風建設(shè)。大力推進廉潔文明家風建設(shè)，繼續(xù)開展“崇廉尚德·好家風潤西安”活動，開展經(jīng)常性家庭廉

　潔教育，嚴格家教約束，傳承優(yōu)良家風。集中整改期間，與配偶、子女進行一次深入交流，正己風、嚴家風。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴管理親屬子女和身邊工作人員，針對存在的問題，及時進行嚴肅認真、不留情面的教育提醒，主動督促糾正，有關(guān)情況每年在民主生活會上要作出說明。

　“肅清 趙* * 永 流毒和以案促改”專題學(xué)習(xí)發(fā)言材料

　 通過本次中心組集中學(xué)習(xí)，使我對習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述有了更加深入的理解和認識，進一步加強了對加強黨的政治建設(shè)內(nèi)涵的理解，為我今后工作的開展開拓了思路，指明了方向。下面，結(jié)合這次學(xué)習(xí)，談一些認識和體會，不妥之處請各位批評指正。

　 一、加強黨的政治建設(shè)要堅決站穩(wěn)政治立場

　 作為一名黨員干部要把黨的利益放在第一位，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，對黨的事業(yè)高度負責，圍繞中心、服務(wù)大局，堅決貫徹執(zhí)行好黨中央的各項決策部署，深刻汲取趙*永案教訓(xùn)，堅決肅清趙*永流毒和惡劣影響，扎實開展以案促改工作，自覺扛起政治使命和責任擔當。

　一是始終保持對黨的絕對忠誠。始終堅守絕對忠誠的政治品格，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本行動指南，堅定不移把貫徹中央大政方針和省市縣決策部署作為首要政治責任，堅決做到執(zhí)行決策不打折扣、落實要求不搞變通、完成任務(wù)不講條件。時刻保持

　清醒頭腦，始終堅持正確的政治方向不偏離，而且要敢于與各種腐朽思想、不法行為作斗爭，堅決捍衛(wèi)黨和人民的利益，真正做到在黨言黨、在黨為黨、在黨興黨。

　二是始終保持對紀律規(guī)矩的時刻敬畏。以趙*永、魏民洲、馮新柱、錢引安等反面典型為鏡鑒，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，不斷強化法制意識，嚴格按紀律、按規(guī)矩、按制度辦事，堅持重大事項、重大活動、重點工作向縣委、縣政府請示匯報，持之以恒糾正四風，主動接受各方監(jiān)督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不觸“紅線”、不越“雷池”、不闖“紅燈”、不踩“底線”。

　三是始終保持對自身的嚴格要求。不斷強化正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴格管好家庭，樹立良好的家風，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

　 二、加強黨的政治建設(shè)就要不斷提升政治素養(yǎng)

　 學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的必要前提；是加強思想政治建設(shè)，運用理論指導(dǎo)實踐，不斷提高政治素養(yǎng)的重要形式；是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務(wù)水平的重要途徑。

　一是要持續(xù)加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神和總書記對陜西工作的重要指示批示的學(xué)習(xí)，原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)，學(xué)思踐悟、融會貫通。深刻理解總書記提出的新理念、新觀點、新要求，

　不斷增強政治認同、思想認同、情感認同和行動自覺，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好工作的強大動力。

　二是要不斷加大自然資源、城鄉(xiāng)建設(shè)、城市管理、工業(yè)經(jīng)濟等分管領(lǐng)域理論知識和領(lǐng)導(dǎo)思維的學(xué)習(xí)，經(jīng)常對分管聯(lián)系工作中的問題進行分析、研究，找到解決問題的辦法和途徑，把學(xué)習(xí)同研究解決工作中的重點、難點問題結(jié)合起來，統(tǒng)一思想認識，打破思維禁錮、拓寬工作思路，提高運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。

　 三、加強黨的政治建設(shè)就要勇于擔當作為

　 堅持把擔當作為一種責任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措。圍繞分管和聯(lián)系領(lǐng)域的重點工作，深入調(diào)查研究，多出高質(zhì)量的調(diào)研成果和政策建議。

　一是勇于創(chuàng)新思維。要勇于突破傳統(tǒng)觀念和方法的束縛，自覺地思考自身發(fā)展的不足，主動實踐、積極進取，不斷地適應(yīng)新常態(tài)，運用新思維，開拓新思路。要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，用足用活政策和機遇，全力以赴穩(wěn)工業(yè)、促增長，以有力的舉措，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，不斷激發(fā)發(fā)展動力和活力，力爭在工作上取得新突破。

　二是勇于迎難而上。習(xí)近平總書記強調(diào)，“越到緊要關(guān)頭，越要堅定必勝的信心，越要有一鼓作氣的決心，盡銳出戰(zhàn)、迎難而上，真抓實干、精準施策。”要本著對黃陵發(fā)展負責的態(tài)度，以敢于迎難而上的精神、堅韌不拔的斗

　志和干就干好的工作勁頭，自覺消除私心雜念，始終把責任扛在肩上，為推動當前工作想辦法、出實招。時刻把為人民群眾謀福利當作自己崇高的追求和神圣使命，深懷愛民之心，恪守為民之責，把保障改善民生作為第一追求，把群眾的呼聲作為第一信號，把維護人民利益作為第一選擇，善謀富民之策，多辦利民之事，以實際行動贏得廣大群眾的擁護和支持。

　三是勇于動真碰硬。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn)，堅守生態(tài)紅線，健全生態(tài)保護和修復(fù)制度，增強全民生態(tài)環(huán)保意識，科學(xué)施策、依法監(jiān)管、守護資源。在落實重點工作上牢固樹立一盤棋的思想，樹立動真碰硬的勇氣，強化法治思維，親自抓、帶頭干，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，要有不達目的誓不罷休的堅強意志，以釘釘子精神全面抓推進、抓落實，對于分管領(lǐng)域的重點工作任務(wù)，不僅要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，還要撲下身子親自協(xié)調(diào)、親自督察，堅決打好各項攻堅戰(zhàn)。

　吸取趙*永張堅等違紀違法案教訓(xùn)深化三個以案警示教育專題組織生活會對照檢查材料 這次深化“三個以案”警示教育，以趙*永違紀違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)，抓住“查”這個關(guān)鍵，突出“改”這個重點，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計劃安排，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示批示和中央通報精神，以及省委關(guān)于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教訓(xùn)，緊密聯(lián)系個人實際，圍繞政治、工作、管理和作風四個方面進行了對照檢視，切實把問題找準、根源剖透、措施定實�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　一、以案示警，透視典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒

　中央對趙*永違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心黨中央堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。深刻剖析趙*永違紀違法案件，他嚴重背棄初心使命，不講政治紀律和政治規(guī)矩，表里不一、對黨不忠，陽奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離心離德，是典型的“兩面

　人”；嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動、大搞權(quán)錢交易，家風不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴重，影響十分惡劣。我個人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，偏了就會迷失方向、失去自我；二是黨紀國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂；三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端；四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽、令人不齒；五是權(quán)力責任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果。

　二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問題、查找差距 （一）

　在政治方面，還存在踐行“兩個維護”不夠堅定的問題。一是理論武裝的自覺性還要加強。雖然能夠認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。

　二是維護核心的敏銳性還要加強。有時存

　在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上；有時存在標準太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美；有時存在“實踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是嚴守紀律的主動性還要加強。雖然自己在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴守紀律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內(nèi)心卻有不同的看法；貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準確、對標執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

　 （二）在工作方面 ，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔當?shù)膯栴}。一是積極進取精神有所下降。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。有時考慮個人問題比較多，過多關(guān)注能不能提職進步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神；有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當?shù)谝�，有時工作不求過得硬，只求過得去。二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長期形成的一些思維定勢、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈

　活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。

　三是攻堅克難勇氣有所衰退。尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。

　四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化，自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。

�。ㄈ�）在管理方面，還存在履行監(jiān)督責任不夠嚴格的問題。一是思想引領(lǐng)作用還不強。存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強調(diào)比較多、傳達學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實了，導(dǎo)致個別干部思想放松，自我要求放松。

　二是原則性斗爭性還不強。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。

　三是自身模范帶頭還不強。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不

　經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子；紀律觀念還不夠強，有時執(zhí)行政策紀律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。

　（四）在作風方面，還存在弘揚實干精神不夠自覺的差距。一是政績觀念還不夠端正。有時存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少；有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益；有時存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

　二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會方面，有時還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報材料，各類推進會議、視頻會議較多，耗費了各級大量精力；減輕基層負擔方面村報了，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。

　三是服務(wù)解難還不夠主動 。服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作風不夠扎實，有時到基層滿足于聽匯報、看材料，向基層要情況多，給知識、給信息少，不能很好地盡到服務(wù)的職責；對于群眾反映的問題，雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個部門協(xié)同解決的，主動溝通意識不夠。對于扶貧幫困、對口幫扶等活動，有時忙于事務(wù)性工作比較多，集

　中精力深入基層、解決問題不多。

　四是督導(dǎo)落實還不夠有力。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細，也注重抓好落實，但有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實、檢查落實、跟蹤問效還不夠到位，導(dǎo)致有些工作落實的比較好，有的則不盡如人意。

　三、以案促改，按照嚴實要求加強整改、完善自我

　（一）強化理論武裝，時刻對黨忠誠。按照這次深化“三個以案”警示教育要求，把解決對黨忠誠、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題擺在首位。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話及指示批示精神，堅持融入思想、進入工作，，通過強有力的理論武裝占領(lǐng)思想陣地，筑牢思想防線；時刻牢記習(xí)總書記“政治上站得穩(wěn)、靠得住”的教導(dǎo)，“不忘初心、牢記使命”的教誨，堅決守住政治底線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷強化政治信念、政治紀律，修好“心學(xué)”，做政治上、行動上的明白人。

�。ǘ�）強化進取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔當。始終以平常心對待名利，保持良好的心態(tài)，以積極的進取心對待事業(yè)，努力在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績；始終保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作；始終盯住制約改革發(fā)展的難題矛盾，勇于解放思想、更新觀念，敢

　于嘗試，主動研究攻關(guān)，在破難解難中提升工作效能；始終堅持以身作則、親力親為，把重難點問題搞明白，把解決問題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實的舉措抓落地，確保各項工作在末端落實。

　（三）強化作風歷練，樹好求實導(dǎo)向。在抓基層打基礎(chǔ)上求實，始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作；在依法辦事上求實，下發(fā)指示文電、部署工作，嚴格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”；抓工作落實，應(yīng)當堅持按級負責，不搞政出多門；檢查評估工作，應(yīng)當以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西；在崗位盡責上求實，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位。

�。ㄋ模�強化形象意識，嚴格自我約束。時刻牢記總書記“明大德、守公德、嚴私德”的要求，堅持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進步的鮮明導(dǎo)向，時時刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督；堅持依法辦事、秉公用權(quán)、勤儉持家、厲行節(jié)約，確保各項建設(shè)經(jīng)得起時間、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起歷史的檢驗和考驗；堅持正己風、嚴家風、樹新風，管好自己、管好家人、管好身邊的人，決不讓貪腐破戒之門從自己打開、從親屬突破，牢牢守住清正廉潔的人生防線。

　趙* * 永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言

　根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署和專題民主生活會的有關(guān)要求，我聚焦主題、對標對表，認真學(xué)習(xí)研討、深入談心談話、廣泛征求意見，結(jié)合自身實際，以案為鏡、以案為戒、以案示警，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，切實做到對鏡反思、引以為戒、警鐘長鳴，在思想認識、嚴明規(guī)矩、作風整頓上，受到了一次激蕩心靈的思想洗滌、一次觸及靈魂的精神升華、一次終身受益的黨性錘煉。通過認真查擺問題、深入剖析原因，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　 一、存在問題

　 （一）在“兩個維護”方面�？v觀自己的成長過程，自己始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻頭腦清醒，經(jīng)得起誘惑和考驗，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

　 但也存在以下問題：一是研學(xué)不深、領(lǐng)悟不透。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于“兩個維護”

　方面的相關(guān)重要論述，學(xué)得不深、理解不透、掌握不全、解讀不準，僅僅停留在文字表面理解和只言片語的掌握，沒有真正做到入腦入心、融會貫通、學(xué)用結(jié)合、以知促行。學(xué)習(xí)中，存在實用主義傾向，與工作密切相關(guān)的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。二是站位不高、行動不快。平時總是感覺自己身處基層單位，在落實上級有關(guān)決策部署方面，站位不高、理解淺薄、行動遲緩，有時存在等一等、看一看的心態(tài)和想法，沒有做到事不隔夜、案無積卷，迅速落實、快速部署。有些工作即使布置下去，立足點搞的不明、切入點找的不好、結(jié)合點選的不準、支撐點抓的不實，致使工作效果不夠理想。

　 （二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面。中央《八項規(guī)定》出臺以后，我反復(fù)進行認真學(xué)習(xí)、自覺實踐，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面嚴格要求自己、嚴格約束自己，堅決抵制“四風”問題，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。與過去相比有了明顯改變，但是同新形勢、新任務(wù)、新要求相比還有很大差距。

　 一是礙于情面，充當“老好人”。對社會上的一些不良風氣、錯誤思潮、違紀問題，自己有時存在“多一事不如少一事”“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，怕得罪人，缺少斗爭精神，不敢直面、不敢直言。二是不敢碰硬，甘做“和事老”。對自己分管工作中的一些不良現(xiàn)象和問題，有時盯得不緊、

　抓的不死，對一些棘手問題，有時存在躲開走、繞著行的想法，特別是對一些年歲較大的老同志，他們執(zhí)行紀律不嚴、工作作風不實，總認識不是自己這一任上形成的問題，就不愿去抓、去管。

　 （三）在廉潔自律方面。一是在精神狀態(tài)上，滿足于不違法違紀，艱苦奮斗的意識不強，不能時時處處樹標桿、作表率。二是在工作態(tài)度上，開拓創(chuàng)新的闖勁、積極有為的干勁，不能始終如一的保持。面對取得的一些成效，有沾沾自喜、安于現(xiàn)狀思想，沒有深入地從發(fā)展中找問題，沒有牢固樹立底線思維和危機導(dǎo)向，對工作中的瓶頸制約問題研究不足。三是在生活方式上，周六日自己經(jīng)常在單位辦公，有些工作也比較急，總覺得下屬都很辛苦，懷有“仁慈”之心，不愿意在節(jié)假日調(diào)度工作，除非遇到緊急的大事、要事，一般要等到工作日才安排，沒有將做好工作擺在應(yīng)有高度去認識。

　 （四）在全面從嚴治黨方面。工作中，按照本單位統(tǒng)一安排部署，強化管黨治黨政治擔當，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。但在具體推進中，對分管部門遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督抓落實不夠，管工作較多，管思想、管作風、管紀律較少，黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還有待強化。

　 二、原因分析

　 經(jīng)過深入認真反思，感到自身存在問題的原因主要是：

　1.放松了學(xué)習(xí)知識的堅守。早年工作期間，始終充滿著對學(xué)習(xí)的熱情，時常秉燭夜讀、努力專研，精神上是豐富的，工作效果是明顯的。但是工作時間長了，學(xué)習(xí)的勁頭有所減退，產(chǎn)生了吃老本的思想，主觀上認為自己工作幾十年了，經(jīng)驗豐富，知識儲備的夠用了，在學(xué)習(xí)上積極性有時不高，產(chǎn)生了惰性，滋生了“偷懶”的想法�？陀^上，為了錘煉隊伍、歷練干部，往往把工作擔子壓給了下屬，滿足于安排和指導(dǎo)，卻忽略了自身對工作的學(xué)習(xí)、研究和思考，雖然隊伍整體的學(xué)習(xí)能力提升了，但是自身的學(xué)習(xí)卻下降了。

　 2.放松了宗旨意識的強化。自己出身農(nóng)民，從小長在農(nóng)村，自我感覺與人民群眾有深厚的感情。參加工作后又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過多年，直接和群眾打交道，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是對照焦裕祿精神，卻發(fā)現(xiàn)在強化宗旨意識方面，自己還沒有做到與時俱進，深入基層解決實際問題做的不到位。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不好，究其原因還是宗旨意識有所弱化。

　 3.放松了自我要求的提升。覺得自己參加工作 20 余年，從小接受的就是革命傳統(tǒng)教育，對黨、對國家、對人民有很深的感情，工作盡職盡責，有很強的敬業(yè)精神，無論在什么崗位，群眾公認度都很高，是能夠經(jīng)得起組織檢驗的，于是

　便產(chǎn)生了自我滿足的思想，拿自己的長處去比別人的短處，拿自己的成績?nèi)ケ葎e人的不足，自覺不自覺地產(chǎn)生了只求過得去，不求標準高的問題，致使在工作、學(xué)習(xí)和生活等各個方面對自己降低了標準和要求，殊不知黨的事業(yè)永遠在路上，干工作沒有休止符。

　 三、改進措施

　 （一）加強理論學(xué)習(xí)。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己。特別在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，將理論落實于日常生活中、工作細節(jié)上，不斷提高學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。堅持參加各種形式的培訓(xùn)和授課，不斷增強理論修養(yǎng)，提高理論聯(lián)系實際水平，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、舉措，增強解決問題的本領(lǐng)。

　 （二）強化宗旨意識。恪守全心全意為人民服務(wù)宗旨，將其作為立身之本、奮斗動力和行為坐標，個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來，到群眾中去，多站在群眾的立場上想問題，多與群眾交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，解決好聯(lián)系群眾最后一公里問題，做好百姓的當家人。

　 （三）改進工作作風。正確對待權(quán)力和名利，在生活中

　艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，積極深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。決策發(fā)揚民主，摒棄長官意志，堅持分工不分家，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現(xiàn)集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識，按照職責分工抓好各項工作落實。

　 （四）保持清廉本色。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律，時刻自重、自警、自省、自勵，有違黨規(guī)黨紀的堅決不做，有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格按規(guī)章制度辦事，決不觸碰制度底線，作廉潔自律的表率。從小處著眼、細處著手，能從簡的一律從簡，明令禁止的堅決不辦。

　 （五）創(chuàng)新思路舉措。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，干到關(guān)鍵處，不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度，每周坐到一起，溝通工作進展，對重點、難點問題進行研討。面對復(fù)雜的工作形勢，科學(xué)整合各種資源力量，認真吸取好的經(jīng)驗做法，著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。打造高效務(wù)實、團結(jié)奮進的機關(guān)形象，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

　 肅清流毒專題民主生活會問題清單（160 條）

　1. 從嚴自律學(xué)習(xí)不夠。學(xué)風不濃，學(xué)習(xí)上存在形式主義，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

　2. 對政治紀律認識不夠深，有時政治敏銳性不夠強。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。如對于一些錯誤思想思潮，錯誤言行和少數(shù)干部“亂議論、亂猜測”的現(xiàn)象，本人雖能夠做到不同流合污，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。

　3. 有時存在畏難情緒，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，有時失之于寬，失之于軟。如在工作中遇到違反紀律的情況，礙于多年老同事情面僅僅在內(nèi)部會議上提出口頭批評。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗關(guān)系學(xué)。談成績的多，相互批評的少；怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕陷入孤立、怕丟掉選票；有時組織來考察，說優(yōu)點一大堆，說問題輕描淡寫，做順水人情。

　4. 理想信念有所淡化。雖然工作中能夠嚴格執(zhí)行上級的指示和決策部署，但對現(xiàn)有的成績產(chǎn)生了滿足感，漸漸有

　了歇一歇、喘口氣的思想，發(fā)自內(nèi)心的“干在實處、走在前列”的思想有所淡化了。

　5. 作為黨組書記履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”意識不夠強。認為市局黨風廉政建設(shè)任務(wù)不重，因為 XX 是弱勢部門，求別人的多，沒有權(quán)力，開開會，簽一下責任書就行了。雖然重大部署也經(jīng)常過問，但基本還是把大量任務(wù)交給下面。

　6. 廉政制度建設(shè)和落實督促不嚴，“一崗雙責”落實得不夠堅決。對干部的教育管理失之于寬，失之于軟，有時責任追究怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部團結(jié)，有時追究責任，不痛不癢，責任追究手段僅限于通報批評誡勉談話和組織處理。

　7. 對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任是份內(nèi)責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻。

　8. 壓力傳導(dǎo)不夠到位，責任意識層層遞減，落實主體責任的主動性和自覺性不強。具體行動和措施還多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會表態(tài)階段。在抓落實方面有時存在著缺位現(xiàn)象。

　9. 落實責任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、提要求。與機關(guān)科室、下屬單位和干部職工的業(yè)務(wù)工作考核、激勵機制相比，對黨建工作和黨員履職情況考核、考評機制還不到位。

　10. 在選人用人中不同程度地存在重才輕德、以才蔽德、以績掩德等現(xiàn)象，一些德才兼?zhèn)�、踏實干事、不跑不要的�?/p>

　部有時受到冷落，需要下大力氣糾正和扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。

　11. 在公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部方面有欠缺。沒有嚴格堅持五湖四海，有時存在以個人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線的現(xiàn)象。

　12. 有時簡單以票取人，有時少數(shù)人說了算，使得黨管干部原則在一定程度上被弱化。習(xí)近平總書記多次強調(diào)要堅持黨管干部原則，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。健全完善集體討論決定任用干部的制度和機制，堅決防止個人或少數(shù)人說了算。

　13. 修身不夠自覺。表現(xiàn)為對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)制度缺乏系統(tǒng)安排，學(xué)習(xí)的針對性不強。

　14. 用權(quán)不夠規(guī)范。表現(xiàn)為個別事項決策時，沒有充分聽取班子成員的意見建議，有“一言堂”現(xiàn)象；在執(zhí)行“三重一大”“四個不直接分管”“末位表態(tài)”制度方面落實上有時還不到位。

　15. 律己不夠嚴格。表現(xiàn)為堅持原則不夠，自律意識有時不強，對一些“小毛病”不以為然，對自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。

　16. 對領(lǐng)導(dǎo)干部是身份特殊的關(guān)鍵少數(shù)，不能以普通百姓一家一戶的風尚風氣來論認識不深刻。

　17. 為了讓領(lǐng)導(dǎo)對自己分管工作的亮點和特色加深印象，在一些匯報材料中有夸大和粉飾的成分。

　18. 干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注

　重規(guī)模聲勢和形式。

　19. 重短期利益，輕長遠發(fā)展。往往注重考慮任期內(nèi)出成績，熱衷于短平快的政績，對 XX 流通事業(yè)長遠發(fā)展計劃思考不多。

　20. 重上級評價，輕群眾認可。有時錯誤地認為成績是做給上級看的，只要上級認可就是政績，否則無論干了多少事情，上級不認可辛苦也無功。

　21. 擔當作為方面。安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。責任擔當不夠。有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。對一些難度大的工作，就不愿去做，缺乏擔當意識。

　22. 拼搏進取精神減退。工作缺乏創(chuàng)造性，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，大膽探索的方式方法比較少。

　23. 宗旨意識沒有樹牢。習(xí)近平總書記強調(diào)，人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，但因為社會的變革、經(jīng)濟的發(fā)展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務(wù)的理念沒有根深蒂固，開展精準扶貧等與群眾相關(guān)工作的主動性不足，疏遠了與群眾的關(guān)系。

　24. 沒有時刻以黨章黨規(guī)約束自己。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)不夠深入，一知半解、不求甚解，對部分內(nèi)容沒有全面掌握，以至于對照執(zhí)行、表率示范不夠。比如在交黨費上，少數(shù)班子成員每次都要提醒后才想起來。

　25. 以黨的理論指導(dǎo)實踐不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深鉆細研不夠，尤其沒有結(jié)合本局工作實

　際，抓好轉(zhuǎn)化提升，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐還有差距。

　26. 層層壓實責任不夠。沒有將管黨治黨責任全面壓實到位，少數(shù)班子成員“一崗雙責”履行不到位，調(diào)度研究不勤快，指導(dǎo)研判不及時，以至于第 X 支部較為軟弱渙散。

　27. 意識形態(tài)抓得不緊。對抓好意識形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應(yīng)的機制還有待完善，對干部職工網(wǎng)絡(luò)行為約束不到位，有極少數(shù)干部存在信謠傳謠現(xiàn)象。

　28. 抓紀律管理不嚴格。對少數(shù)干部紀律觀念淡薄、工作作風漂浮的情況，沒有狠下決心治理，嚴厲批評教育不夠，與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

　29. 對提拔干部的監(jiān)督管理不夠。堅持黨的用人政策和標準，嚴格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理，更多的是看其在崗位上的業(yè)績，對于個人特點和優(yōu)勢特長掌握不夠深入。

　30. 機關(guān)文化建設(shè)不夠。組織全局干部職工開展活動不多，各科室之間缺乏深入交流，沒有形成優(yōu)勢互補的局面，導(dǎo)致科室之間像一個個“小團體”。

　31. 黨風廉政建設(shè)形式單一。主要是以專題會議、基地現(xiàn)場教學(xué)為主，沒有緊密結(jié)合單位職責和崗位實際，廉政風險點梳理不全面，專項督查、風險排查不系統(tǒng)，沒有真正從源頭堵住隱患。

　32. 有消極工作的傾向。極少數(shù)班子成員，因為年齡較大，產(chǎn)生了船到橋頭車到站的錯誤思想，工作不認真、不踏實。

　33. 公務(wù)接待不夠嚴謹。有的班子成員沒有從舊觀念中脫離出來，干工作大手大腳、不顧實際，為了完成接待任務(wù)不計成本，沒有履行厲行勤儉節(jié)約要求，以至于班子考核時，領(lǐng)導(dǎo)指出公務(wù)接待不夠嚴謹?shù)膯栴}。

　34. 嚴厲監(jiān)督問責不到位。對干部職工執(zhí)法情況監(jiān)管不夠嚴格，發(fā)生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。

　35. 精文簡會不到位。還存在“開會了就是落實了”心態(tài)，以文件落實文件、以會議落實會議情況沒有轉(zhuǎn)變，會議、文件數(shù)量居高不下，導(dǎo)致有些干部反映每天疲于學(xué)文件、疲于去開會，不夠時間抓落實。

　36. 調(diào)查研究不充分。年初制定了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研工作方案，班子成員每人也上報了調(diào)研課題，但是少數(shù)同志沒有按要求完成調(diào)研，已經(jīng)完成的調(diào)研不深入、情況不透徹，沒有形成高質(zhì)量的情況報告。在指導(dǎo)干部開展工作也存在同樣問題，比如在掛點村開展扶貧助學(xué)活動，布置調(diào)查摸底工作時間充足，最后還是發(fā)生了漏報情況。

　37. 尊重規(guī)律不全面。在推進全局工作時，尊重客觀規(guī)律不夠，有時候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，覺得要將政治，對一些不符合實際的情況，沒有據(jù)理力爭、詳細匯報，造成后續(xù)工作的被動。

　38. 旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。對講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治，特別是有時候還存在孤立的、機械的、靜止地看待講政治的問題，“抓好黨建就是最大的政績”意識盡管已經(jīng)有了，但這個意識樹得還不牢，還不能始終如一地

　站在政治的高度對待，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在。

　39. 作為支部書記，面對有損黨的形象的言行,有時像“旁觀者”一樣不制止，面對歪風邪氣有時像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與習(xí)近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識還需進一步強化。

　40. 理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。對政治理論有時還停留在學(xué)過、看過的階段，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，知識透支、能力欠缺，不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職，還沒有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。

　41. 對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握不全面，對習(xí)近平總書記高度的政治責任、鮮明的人民立場、真摯深厚的為民情...

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