干部教育培訓工作情況總結

　 干部教育培訓工作情況總結

　 ***年，***干部教育培訓工作在黨委的高度重視和市委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，努力創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓干部、進一步提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務，干部教育培訓工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，提供了人才保證和智力支持。

　 一、開展干部教育培訓的基本情況

　 ***年的干部培訓工作，圍繞***中心工作，認真對待上級部門培訓的同時也重視內(nèi)部培訓。提高理論水平、政策法規(guī)、文化素養(yǎng)、綜合能力為重點，***舉辦各類全體干部職工培訓 8 次，參訓總人數(shù)達到 450 人次。

　 此外，處級以上干部參加培訓共計111人次，局級干部參加織的培訓9人次，處級干部17人次參加了上級部門組織的各類培訓，企業(yè)經(jīng)營管理人員有50人次、專業(yè)技術人員有 250 人次參加了類似培訓，圓滿完成了上級培訓任務。

　 二、主要做法（一）切實加強組織領導。***黨委始終把干部培訓作為一項重要工作來抓。每次培訓、理論學習，***領導都親自參加，并作動員和總結，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了干部參加培訓與學習的積極性和主動性。（二）積極探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，在充分發(fā)揮內(nèi)部培訓作用的同時，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化，采取組織研討、大會交流相結合，請進來與走出去學相結合等多種靈活方法，邀請

　職業(yè)經(jīng)理人、專家集中授課，同時采取外出參觀、黨校培訓等形式，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果。（三）努力強化干部教育培訓管理。堅持計劃培訓和鼓勵自學相結合，堅持業(yè)務學習與理論學習相結合，推進了干部教育培訓工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。建立干部教育培訓的激勵機制，把干部教育培訓工作作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。

　 三、存在的問題及建議

　 干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是在培訓內(nèi)容不能滿足干部多元化的需求。在培訓內(nèi)容的設置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則，結合實際不夠緊密，不能很好地做到有的放矢、學以致用。

　 針對這些問題，下步我們打算：一是進一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺性。二是加大調(diào)查研究，及時調(diào)整培訓思路，豐富培訓內(nèi)容，緊緊把握時代脈搏，切實增強培訓的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。四是強化約束機制，保證干部教育培訓效果。

　 四、2015 年干部教育培訓工作計劃

　 2015 年，***干部教育培訓工作緊緊圍繞“又好又快推進開發(fā)建設”這個目標，進一步拓寬培訓渠道，精選培訓內(nèi)容，改進培訓方式，切實提高全體干部的能力和水平。

　 （一）以學習中央、省市有關重要會議精神及科學發(fā)展觀等為主要內(nèi)容。其中市管干部、處級干部按照要求參加輪訓；舉辦其他學習會 3 期，每期時間為半天。（二）黨委系統(tǒng)培訓。舉辦 2 期，時間 4 天。培訓對象為全體黨委委員、黨支部書

　記。（三）行政系統(tǒng)培訓。舉辦 8 期，每期時間為半天。（四）根據(jù)上級有關部門部署及***需要，積極組織干部參加規(guī)劃、建設、征地拆遷及招商、信息工作等各類業(yè)務培訓，提高知識水平，增強業(yè)務能力。

　 總之，在干部教育培訓工作上，***將從嚴管理，突出重點，講透難點，把握熱點，不斷改進教育培訓方法，充分運用多種途徑進一步提高教育培訓質(zhì)量，切實提升干部整體素質(zhì)。

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