工作總結(jié)的主要內(nèi)容

　 一 、 工作總結(jié)的主要內(nèi)容 分為以下幾部分：

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　基本情況

　這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。

　1 1 、 自身情況：

　單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、崗位名稱、主要工作任務等； 2 2 、 形勢背景：

　國內(nèi)外形勢、有關政策、指導思想、公司的規(guī)章制度等。

�。� 二 ）

　成績和做法

　工作采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。

�。� 三 ）

　經(jīng)驗和教訓

　通過對實踐過程進行認真的分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，總結(jié)出來，使感性認識上升到理性認識。

�。� 四 ）

　今后打算

　下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

　二 、那么，怎樣提升匯報工作的講話技能

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　要有針對性

　在寫工作總結(jié)的時候，要了解領導最關心的問題。這樣，在匯報工作的時候該講什么，不該講什么，哪些多講，哪些少講心中就有數(shù)了。這樣講起來，有針對性，領導才會聽得全神貫注。

　（二 ）

　數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計和總結(jié)

　 要寫好總結(jié)，須勤于思索，善于歸納，對工作進行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計和總結(jié)。簡單點，就是要用數(shù)據(jù)來說話。

　比如當月我共發(fā)現(xiàn)了多少問題點或工作中檢查出多少需要改進的方向；有多少問題點已經(jīng)改善，哪些還需要下一步關注；完成了多少工作量，與目標差異多少？這些都需要數(shù)據(jù)量化出來。

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　個人思想感悟和認識

　除了總結(jié)當月的工作情況，還需要有個人的思想感悟和認識，從當月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。總結(jié)中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

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