關(guān)于當前公安分局隊伍建設(shè)的調(diào)研報告范文

　　繼續(xù)開展“警營先鋒”評選活動，在全局范圍內(nèi)形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了關(guān)于當前公安分局隊伍建設(shè)的調(diào)研報告范文，歡迎查閱。

　　近期，我采取“四不兩直”方式，就公安隊伍建設(shè)情況開展了調(diào)查研究。期間，參加**系統(tǒng)專項整治工作會議，就嚴格隊伍管理、提升業(yè)務(wù)能力、法律意識和服務(wù)意識等進行摸底了解；到派出所與負責(zé)人、民警、輔警進行座談了解，聽取隊伍建設(shè)的經(jīng)驗做法和意見建議；到鎮(zhèn)街召開公安工作匯報會，誠懇征求廣大干部群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的意見建議。通過調(diào)研，深入了解了分局隊伍建設(shè)的基本情況、經(jīng)驗做法和存在問題，提出了下一步加強隊伍建設(shè)的對策和建議，形成調(diào)研報告如下。

　　一、當前分局公安隊伍的基本情況

　　現(xiàn)有內(nèi)設(shè)科室隊*個、派出所*個 、看守所、拘留所各*個。局屬機關(guān)*個支部（總支），總計*名黨員，其中黨員民警*人、黨員警輔*人。局黨委班子成員*名，局長*名、政委*名、副局長3名、副政委1名、紀委書記*名。干部現(xiàn)有副縣職*人，正科級*人、副科級*人、科員*人。

　　現(xiàn)有警力*人，平均年齡*歲。其中，30歲以下*人，占總警力的*%；31-40歲*人，占*%；41-50歲*人，占*%；51歲以上民警*人，占*%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，本科及以上民警*人，占總警力的*%。分局共有輔警*余人。

　　二、加強公安隊伍建設(shè)的經(jīng)驗做法

　　（一）堅持政治建警。分局黨委始終把加強黨的政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，扎實開展**主題教育活動，黨委理論中心組堅持周六集中學(xué)習(xí)制度，各支部堅持每月集中學(xué)習(xí)制度。嚴格落實“三會一課”制度和主題黨日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，定期組織民主評議、黨建述職活動，實施談心談話制度。嚴格落實意識形態(tài)責(zé)任制，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《關(guān)于加強黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制考核督查工作的通知》，將意識形態(tài)工作納入局屬各單位年終績效考核。繼續(xù)開展“警營先鋒”評選活動，在全局范圍內(nèi)形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

　�。ǘ�）堅持從嚴治警。制訂了《**年分局黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”任務(wù)責(zé)任清單》，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，在局黨委成員、中層干部中開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題集中整治”活動。以問政**節(jié)目為契機，相繼開展了服務(wù)群眾“找差距、查問題、補短板”活動和紀律作風(fēng)問題排查整治活動，開展了七個方面隱形變異“四風(fēng)”問題專項整治、政治生態(tài)建設(shè)自查整改等工作，進一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。積極運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，持續(xù)加大正風(fēng)肅紀力度，堅決防止了“四風(fēng)”問題反彈。

　　（三）堅持從優(yōu)待警。積極推進兩個職務(wù)序列改革，落實了執(zhí)勤崗位津貼和加班補貼新標準。全面規(guī)范全市警務(wù)輔助人員管理；走訪慰問困難老黨員、離退休老干部及遺屬*人，發(fā)放慰問金*萬余元。大力培養(yǎng)先進典型，切實增強民警的榮譽感、使命感、責(zé)任感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分局被**市委授予“**市干事創(chuàng)業(yè)好班子”榮譽稱號，先后有**人次嘉獎、**個單位和**人榮立三等功，**人榮立二等功，**人獲得**區(qū)“五一勞動”獎?wù)隆?/p>

　　（四）堅持實戰(zhàn)訓(xùn)警。堅持逢進必訓(xùn)，認真落實晉銜、入警、職級晉升培訓(xùn)，通過扎實開展大教育、大培訓(xùn)、大練兵活動，著力抓好了一線民警的警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、信息化培訓(xùn)。以訓(xùn)練基地建成啟用為契機，不斷提升各功能場館的使用水平和保障能力，制定嚴格的訓(xùn)練程序，形成科學(xué)嚴謹?shù)挠?xùn)練制度，全力保障分局全警實戰(zhàn)練兵需要，為提升全警的能力和素質(zhì)服務(wù)；結(jié)合實際制定切實可行的訓(xùn)練方案，充分利用訓(xùn)練基地良好的軟硬件設(shè)施，立足創(chuàng)新，練出實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升實戰(zhàn)能力；練出素質(zhì)風(fēng)采，打造了公安過硬隊伍，服務(wù)人民群眾，保障社會穩(wěn)定，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。按照“法律要求場景化、培訓(xùn)課程實戰(zhàn)化、法律理解案例化”要求，以《公安機關(guān)執(zhí)法細則》、輕傷害辦理、非法證據(jù)排除、現(xiàn)場執(zhí)法操作等為重點，以開展執(zhí)法“雙清”專項行動為抓手，分局法制大隊到各基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法培訓(xùn)工作，提升辦案民警的法治意識和執(zhí)法素養(yǎng)，進一步提高了執(zhí)法辦案質(zhì)量和執(zhí)法規(guī)范化水平。

　　三、當前公安隊伍建設(shè)中存在的問題

　�。ㄒ唬┚礃I(yè)精神因年齡結(jié)構(gòu)失衡有所減退。公安隊伍老齡化嚴重，因年齡、身體等因素，老同志工作熱情有所減弱。新入警的年輕人缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，在經(jīng)過公安業(yè)務(wù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)后缺乏實踐錘煉和崗位鍛煉，不能很好地靜下心、沉下身從而踏踏實實干好基層基礎(chǔ)工作。

　�。ǘ�）工作勁頭因日常負荷加大有所減弱。隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，基層公安工作任務(wù)量越來越大，各類非警務(wù)活動明顯增多，基層民警大多是“五加二，白加黑”超負荷工作。派出所民警除了正常的工作，負責(zé)處置轄區(qū)內(nèi)的一切警務(wù)活動，值班后得不到休息，還要盡快辦理手頭的案件。由于長時間在這種高強度、高風(fēng)險的環(huán)境下工作，導(dǎo)致很多同志積勞成疾，帶病工作，易產(chǎn)生厭戰(zhàn)情趣。

　�。ㄈ�）職業(yè)認同因執(zhí)法環(huán)境變化有所下降�；鶎用窬�長期處于社會矛盾聚焦點上，指責(zé)、辱罵民警的行為仍時有發(fā)生，媒體過度關(guān)注報道，使基層民警工作壓力、執(zhí)法風(fēng)險不斷加重，社會各界和人民群眾對公安機關(guān)的期望值和要求越來越高，在接待群眾和辦理案件中，基層民警的態(tài)度、言行等要特別注意，稍有不慎就可能被投訴、被調(diào)查，導(dǎo)致部分民警心理失衡、職業(yè)認同感下降。

　　四、下一步加強公安分局隊伍建設(shè)的對策和建議

　�。ㄒ唬┥罨�政治建警，永葆對黨忠誠政治本色。堅持將學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于公安工作重要講話精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持和加強黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，不僅要貫徹到政治、思想、組織等各方面，更要落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)。切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到公安工作和公安隊伍建設(shè)的各方面全過程，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署在公安機關(guān)得到不折不扣貫徹落實。

　�。ǘ�）狠抓教育訓(xùn)練，增強履行職責(zé)使命能力。一是全面開展全警大練兵，迅速把思想和行動統(tǒng)一到省廳、市局決策部署上來，依托新建成的人民警察訓(xùn)練基地，突出實戰(zhàn)實用實效，全力爭先進、走前列。聚焦實戰(zhàn)打贏，按照一切為了實戰(zhàn)、一切圍繞打贏要求，針對信息化條件下社會治安形勢特點，著力提升應(yīng)急處突能力、信息化作戰(zhàn)能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力，練就過硬本領(lǐng)。二是按照“仗怎么打、兵怎么練”的原則，務(wù)求練兵實效，把練技能與練體力、練作風(fēng)、練意志有機結(jié)合起來，同時充分利用現(xiàn)代科技手段，普及多媒體教學(xué)，堅持“干什么、練什么、缺什么、補什么”，在精準化練兵上下功夫；堅持抓在平時、嚴在平時，在常態(tài)化練兵上下功夫，集中練兵與崗位練兵相結(jié)合，推廣互動式教學(xué)、案例教學(xué)、模擬訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，提高“訓(xùn)”與“練”兩個方面的水平，保證訓(xùn)練質(zhì)量，全面提升公安隊伍實戰(zhàn)能力。三是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”，形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先訓(xùn)、帶頭練的良好氛圍；將“日常練”作為“集中訓(xùn)”效果的“倍增器”，將訓(xùn)練延伸到日常，以滴水能穿石、鐵杵磨成針的決心，不斷增強民警執(zhí)法技能水平，提升規(guī)范執(zhí)法的能力。

　�。ㄈ�）突出嚴格管理，提升科學(xué)規(guī)范建設(shè)水平。從公平正義的“最后一道防線”和服務(wù)群眾“最后一公里”的特殊使命出發(fā)，全力推動隊伍日常管理制度化、警務(wù)活動程序化、工作質(zhì)量標準化，努力實現(xiàn)“隊伍違法違紀下降、群眾有效投訴下降、涉警信訪案件下降，群眾滿意度提升、執(zhí)法公信力提升、群眾安全感提升”的目標。緊緊圍繞基層公安隊伍建設(shè)的任務(wù)，依據(jù)各項條例條令、職責(zé)任務(wù)、紀律規(guī)范的標準和要求，科學(xué)制定隊伍科學(xué)化管理、規(guī)范化建設(shè)的各項制度措施，做到既渾然一體，又簡便易行，形成一套科學(xué)合理、針對性和可操作性強的隊伍管理制度體系。

　�。ㄋ模┚劢购駩奂�勵，營造拴心留人良好環(huán)境。嚴格按照“四個鐵一般”的要求，堅持和完善“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度，創(chuàng)新開展形式多樣的主題實踐活動，增強黨組織生活活力。落實好各項勵警惠警措施，完善民警緊急救治綠色通道、優(yōu)撫救助、民警健康休整等舉措。抓好“暖心工程”，分局黨委領(lǐng)導(dǎo)實行“三必到”，即民警生病住院必到；子女婚嫁必到；直系親屬病故必到。認真落實民警的體檢、保險、休假等制度，在職級待遇中予以傾斜，兌現(xiàn)特行補貼、解決住房問題等，不斷增強民警的職業(yè)榮譽感、自豪感、歸屬感。

 

相關(guān)熱詞搜索：公安分局 隊伍建設(shè) 調(diào)研報告