自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導，嚴格按照市局紀委要求報備。自覺接受干部職工的監(jiān)督，進一步加強信息公開，不斷在監(jiān)督方式和公示制度上加以創(chuàng)新。下面蒲公英文摘網小編整理了關于“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的自查報告，希望大家喜歡。

　　局直屬機關黨委(紀委)：

　　根據市紀委、市監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組《關于開展“三重一大”決策制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的通知》(筑駐第七組發(fā)﹝2021﹞4號)文件精神和局黨委工作要求，XXX黨委第一時間責成XXX紀檢部門牽頭、辦公室(黨辦)、財務科、人事科配合，嚴格按照要求開展自查自糾，現(xiàn)將相關情況報告如下：

　　一、“三重一大”事項決策制度貫徹執(zhí)行情況

　　(一)“三重一大”決策制度建立情況。一是2016年8月，XXX按照市委第四巡視組對XXX反饋的巡視意見，研究制定了《XXX市城市綜合行政執(zhí)法XXX“三重一大”議事規(guī)則》，細化了“三重一大”的具體內容，明確了“三重一大”的議事范圍、決策程序、議事要求、責任追究。二是XXX“三重一大”決策程序和決策方式嚴格按照《XXX市綜合行政執(zhí)法XXX黨委議事規(guī)則》相關程序執(zhí)行，會議由XXX黨委書記召集和主持，實行一題一議，在充分討論的基礎上，由會議主持人根據少數(shù)服從多數(shù)的原則進行歸納集中，提出明確意見，形成黨委會決議。

　　(二)“三重一大”決策制度實施情況。一是在“三重一大”民主決策制度的實施過程中，堅持由XXX黨委統(tǒng)一領導，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，涉及“三重一大”議題均提交XXX黨委會議集體研究決定。二是涉及XXX“三重一大”議題，XXX黨委嚴格按照會前醞釀決策、會中集體決策及會后執(zhí)行決策三個階段進行領導班子集體決策，確保民主決策。事項決策前，開展調查研究，分析論證，充分聽取各方面意見;會中，班子成員對決策建議逐個明確意見、說明理由，并形成會議記錄;經領導班子決策后，由班子成員按分工和職責組織實施。三是XXX“三重一大”決策過程嚴格按照《XXX市綜合行政執(zhí)法XXX黨委議事規(guī)則》相關規(guī)定執(zhí)行，由辦公室(黨辦)安排專人做好會議記錄，會后形成專題會議紀要，會議紀要按程序審閱后報黨委書記簽發(fā)。四是XXX“三重一大”事項決策均按照民主集中制原則，由各黨委委員充分發(fā)表自己的意見，明確表態(tài)，在充分討論的基礎上，黨委書記實行末位表態(tài)制。

　　(三)“三重一大”決策制度監(jiān)督情況。一是XXX黨委始終堅持把是否認真執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為對領導班子和班子成員考核的一項重要依據，每年堅持把執(zhí)行“三重一大”情況寫入個人述職述廉報告。二是XXX作為市局二級單位，XXX黨委在涉及重大事項、重要人事任免、重大項目、大額度資金使用方面均提前向局黨委請示報告，待局黨委同意后再提交XXX黨委會研究討論。三是XXX黨委把除依法應保密的外，對年終優(yōu)秀等次評選、上級評先選優(yōu)人選推薦、領導班子成員分工、職級使用、積分制考核、辦公樓搬遷等事項定期或不定期地在相應范圍內公開，主動接受監(jiān)督。

　　(四)違反“三重一大”決策制度情況。一是XXX黨委始終堅持民主集中制，不存在不經集體討論決定的“三重一大”事項或不按決策執(zhí)行、執(zhí)行不力等問題。二是XXX黨委在決策討論過程中，參會委員均能有效發(fā)表自己的意見看法，不存在隨意性、盲目性，堅持原則不夠問題，但是在個別臨時提交的議題上，存在醞釀不夠充分，會上討論時間過長的情況。

　　二、存在的主要問題

　　經自查，發(fā)現(xiàn)我單位在落實“三重一大”事項決策執(zhí)行過程中還存在以下不足：

　　一是制度更新不及時。2018年5月，根據我市城市執(zhí)法體制和綜合行政執(zhí)法體制改革需要，市編委對XXX的“三定方案”進行了重新修訂，XXX職能部門發(fā)生調整、執(zhí)法事項范圍擴大，XXX未能及時根據新三定方案和《XXX市紀委市監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組被監(jiān)督單位“三重一大”事項監(jiān)督管理辦法》重新修訂完善XXX“三重一大”議事規(guī)則。

　　二是監(jiān)督力度有待加強。2019年9月，經市紀委同意，免去了XXX紀檢監(jiān)察室主任(兼職)職務，此后，XXX紀檢監(jiān)察室主任空缺。2020年3月，市編委撤銷XXX紀檢監(jiān)察室，核銷監(jiān)察室主任職數(shù)，設紀委書記1名(正科長級)。經局黨委研究決定，XXX紀委書記已于今年4月到XXX工作(調動手續(xù)辦理當中)，從2019年9月至2021年4月，XXX紀檢工作均由專職紀檢員負責，其中2018年12月至2019年12月抽調市局直屬機關紀委工作，導致在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，監(jiān)督方式和監(jiān)督力度都有一定程度的弱化，沒有充分發(fā)揮紀檢部門監(jiān)督職能。

　　三是未建立年度“三重一大”決策事項計劃。2020年以來，XXX黨委領導班子成員發(fā)生了較大調整，于今年7月才配齊黨委領導班子，導致年初未能及時建立今年年度“三重一大”決策事項計劃。

　　三、下一步工作打算

　　一是完善制度內容。結合XXX三定方案和《XXX市紀委市監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組被監(jiān)督單位“三重一大”事項監(jiān)督管理辦法》實際，從工作實際出發(fā)，修訂完善XXX現(xiàn)有的“三重一大”制度，細化“三重一大”的決策范圍、事項和權限。既保證決策權力受到制約，又保護和調動決策者的工作積極性，兼顧民主和效率。

　　二是強化監(jiān)督制約。自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導，嚴格按照市局紀委要求報備。自覺接受干部職工的監(jiān)督，進一步加強信息公開，不斷在監(jiān)督方式和公示制度上加以創(chuàng)新。目前，XXX紀委書記已經到崗，XXX將進一步完善XXX“三重一大”議事規(guī)則，將紀委監(jiān)督職責寫入議事規(guī)則，并嚴格執(zhí)行修訂后的制度，充分發(fā)揮紀檢部門監(jiān)督作用。

　　三是加強學習宣傳。通過召開專題學習會、邀請相關領域專家講課等方式學習“三重一大”制度的相關政策，使領導干部深入領會“三重一大”主要精神，切實提高對“三重一大”工作重要性的認識，進一步強化工作責任感，增強貫徹落實“三重一大”事項決策機制的自覺性和主動性。

　　四是建立年度計劃。參照《XXX2021年黨委工作要點》和《XXX2021年黨風廉政建設工作要點》，結合XXX下半年工作實際，及時研究制定XXX2021年度下半年“三重一大”事項決策計劃，有序推進XXX“三重一大”事項工作。

 

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