3 3 篇最美社區(qū)民警事跡材料

　【篇一】

　他叫**，**市公安局**派出所社區(qū)民警，1995 年參軍入伍，**年轉(zhuǎn)業(yè)加入公安隊(duì)伍，從軍營綠到警營藍(lán)，他曾多次獲得先進(jìn)個人、優(yōu)秀公務(wù)員等榮譽(yù)。

　貼近群眾 做好基礎(chǔ)工作 **年 2 月剛到**轄區(qū)，**就立刻著手入戶走訪，他堅(jiān)持在最短時間內(nèi)將管區(qū)內(nèi)的一千八百多戶居民、四百多間出租房一戶不落的走訪到，而且要見到每個人，熟悉每個人的基本情況，給每戶建立檔案，做到不落一戶，不漏一人。短短兩年時間，責(zé)任區(qū)管轄 3000 余常住人口，95%的群眾能夠“一口清”,而群眾對他的知曉率也達(dá)到了 100%。在他管轄的村居，百姓們都知道社區(qū)來了一位整天為社區(qū)平安、為居民群眾忙活的黃警官。轄區(qū)的大爺大媽、小商小販都主動反映治安信息，積極協(xié)助搞好社區(qū)治安管理工作，社區(qū)治安防控工作打開了新局面，先后在群眾中獲取預(yù)警信息 80 余條。

　扎根社區(qū) 構(gòu)筑立體防控網(wǎng) **所管轄的鐵路社區(qū)和新縣社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)人口密集，流動性大，治安情況較為復(fù)雜。針對本社區(qū)特殊性，創(chuàng)造性地開展工作。自網(wǎng)格化工作開展以來，與馬山社區(qū)主動協(xié)調(diào)配

　合，挑選了 32 名在群眾中有威信、責(zé)任心強(qiáng)的黨員為骨干，以及 25 名主動參與治安巡防工作的熱心群眾，組建了兩支義務(wù)巡邏隊(duì)。自籌經(jīng)費(fèi)配齊沖鋒衣、馬甲、帽子、肩燈、音箱、強(qiáng)光手電等裝備，由黨員帶隊(duì)進(jìn)行義務(wù)巡邏，排查安全隱患、宣傳社會治安順口溜、登記出租房信息。每月的巡邏工作情況在 25 日網(wǎng)格員會議上匯報(bào)，爭取他們的支持，以獲得更多的黨員群眾加入到巡邏隊(duì)伍中來。今年以來，在黨員志愿服務(wù)隊(duì)的帶領(lǐng)下，累計(jì)開展義務(wù)巡邏 56 次，黨員參與人次逾 90 人次，通過黨員志愿巡邏抓獲違法犯罪嫌疑人 6人。

　排解糾紛 打造和諧社區(qū) 社區(qū)民警的工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，**把社區(qū)警務(wù)室建設(shè)當(dāng)成是構(gòu)建和諧社會的第一站。轄區(qū)慧某一家八口人，三世同堂，按理說這是一個幸福之家。卻因?yàn)槔先瞬簧朴谔幚砑彝ッ�盾，兒子沖動、兒媳攀比、效仿等因素導(dǎo)致矛盾不斷激化，三天一小吵，一周一大吵。**了解情況后，主動多次上門做工作。一邊提醒老人一碗水端平，手心手背都是肉，不能厚此薄彼；一邊對兄弟、兒媳進(jìn)行溝通，提醒其要善待老人，盡善盡孝，兄弟妯娌之間多體諒，最終家庭矛盾的焦點(diǎn)、心結(jié)被他用耐心、技巧各個擊破，八口之家重歸于好，

　其樂融融。半個月后，一家人專門到派出所送來果籃，感謝派出所讓他們家庭和睦！

　**堅(jiān)持用“細(xì)心、耐心、誠心、公心”解決矛盾糾紛，汲取“望、聞、問、切”的精髓，真誠對待每一個反映問題的群眾，努力為百姓當(dāng)“和事佬”。他每年調(diào)解社區(qū)各類矛盾糾紛 40 余起，矛盾化解率達(dá) 95%以上。

　【篇二】

　他躬身社區(qū)“知心警務(wù)”，積極倡導(dǎo)“做自己的首席安全官”，豐富校園法制教育、防范宣傳；牽頭建立“幫扶聯(lián)盟”，“三進(jìn)”舉措傳遞社會正能量...在他的努力下，13個失足少年重回正軌，28 個瀕臨離散的家庭重歸和諧，數(shù)千名中小學(xué)生記住了講課幽默的“趙叔叔”。

　**，男，30 歲，中共黨員，**年參加公安工作，現(xiàn)任**市公安局**公安分局**派出所河濱警務(wù)區(qū)社區(qū)民警。長期以來，**扎實(shí)開展社區(qū)走訪，傾心關(guān)注“五失”少年，聚力打造幫扶平臺，創(chuàng)新凝練工作方法。**年，**傾心總結(jié)“小趙520”工作法被省廳治安總隊(duì)作為優(yōu)秀社區(qū)民警工作法在全省推廣。

　其個人多次被評為“優(yōu)秀社區(qū)民警”、“社區(qū)警務(wù)工作標(biāo)兵”，榮立個人三等功 3 次，多次獲**市公安局**分局嘉獎，**年 5 月被評為**市**區(qū)勞動模范。

　“知心警務(wù)”重塑希望

　每個基層派出所都會遇到青少年違法犯罪問題，**派出所也不例外。小李現(xiàn)年 15 歲，**派出所轄區(qū)某中學(xué)學(xué)生。小李很小的時候父親就因犯罪而服刑，后父母離異，他跟隨母親一起生活。家庭的殘缺讓他自小就有了一種低人一等的自卑心理，母親因?yàn)橐�養(yǎng)家糊口，對小李長期處于“放養(yǎng)”狀態(tài)，缺少足夠的關(guān)心教育。**年 10 月份，剛上初中沒多長時間，小李開始在**城區(qū)的黃河公園周邊盜竊電纜線，甚至到學(xué)校周邊偷電動車電瓶，而其被抓住后空洞無望的眼神深刻地印刻在**心里。為了挽救這個迷失方向的孩子，**積極協(xié)調(diào)學(xué)校專門為小李開展心理輔導(dǎo)，聯(lián)合老師一道對其進(jìn)行教育，并自掏腰包購買學(xué)習(xí)用品，幫助小李感受生活的溫暖和學(xué)習(xí)的樂趣，為小李營造健康向上的成長環(huán)境。春風(fēng)化雨，潤物無聲，小李慢慢開始喜歡上與同學(xué)玩耍交流，學(xué)習(xí)上進(jìn)步明顯，每次見到**，羞澀的言語間透滿了對未來的期盼。

　針對“五失”青少年，**立足公安本職工作，在社區(qū)警務(wù)中推出“知心”行動，打破傳統(tǒng)的公安管教與家庭、學(xué)校教育割裂模式，將以“五失”青少年本身為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨�安主�?dǎo)建立健康的成長環(huán)境為著力點(diǎn)，變被動的灌輸教育為主動的接納引導(dǎo)，突出公安民警在“五失”青少年心中的形象指引，從而確立一個“燈塔式”的希望重塑載體，切實(shí)引導(dǎo)“五失”青少年走上光明人生路。

　“主動作為”做首席安全官 校園安全長期牽動家長和社會的神經(jīng)。**在工作中發(fā)現(xiàn)，影響校園安全的因素主要來自于三個方面，一是消防安全，二是校外人員不良影響，三是學(xué)生之間矛盾糾紛。針對這三個因素，**圍繞“做自己的首席安全官”這一主題，積極協(xié)調(diào)市公安局網(wǎng)安支隊(duì)、交警支隊(duì)、分局刑警大隊(duì)及黃河水上救援隊(duì)的相關(guān)宣教員參與，精心制作課件資料，在轄區(qū)中小學(xué)校開展以“文明上網(wǎng)、抵制誘惑”、“拒絕毒品、珍愛生命”、“抵制校園欺凌”、“消防安全”等系列主題宣傳教育活動。針對上述學(xué)生童某與李某案例，**專門組織了一次全校師生“做自己的首席安全官”主題簽名活動�；顒又�，**結(jié)合中學(xué)生的心理特點(diǎn)，理性地分析在學(xué)生中存在的一些不良行為，引導(dǎo)廣大師生把對“安全”的理解上升到人生層面，幫助學(xué)生樹立對學(xué)業(yè)、對人生的敬畏之心，注重將學(xué)生時代的年少輕狂轉(zhuǎn)化為對未來人生夢想的追求，以實(shí)際行動護(hù)衛(wèi)自己“人生的安全”，真正做好自己的“首席安全官”。

　“幫扶聯(lián)盟”匯聚社會正能量 如何通過社區(qū)警務(wù)工作達(dá)到引領(lǐng)青少年正能量發(fā)揮的目的？為使轄區(qū)青少年樹立正確的人生觀、價值觀，**積極協(xié)調(diào)各方力量組成一支由公安民警、社區(qū)干部、網(wǎng)格員、老師等組成的“幫扶聯(lián)盟”，創(chuàng)新實(shí)施“三進(jìn)”幫扶舉措，即：進(jìn)警營，“參觀”拘留所、看守所，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高警

　戒敬畏、遵紀(jì)守法意識；進(jìn)社區(qū)，了解當(dāng)前居民生活狀態(tài)，正確認(rèn)識自身的社會屬性，并倡導(dǎo)社區(qū)志愿服務(wù)，培養(yǎng)奉獻(xiàn)意識；進(jìn)企業(yè)，幫助青少年理解父母工作的不易，認(rèn)識到勞動的光榮，抵制不勞而獲思想，并在此過程中接觸就業(yè)機(jī)會。為更好地服務(wù)社區(qū)，**積極籌劃建立“恒大警務(wù)工作站”，開設(shè)“四點(diǎn)半課堂”，在居民小區(qū)內(nèi)部開辟青少年教育陣地，將家庭美德教育與社會責(zé)任教育相結(jié)合，注重青少年與父母家長的正能量互動，成功探索出一條社區(qū)警務(wù)服務(wù)關(guān)心下一代工作的新路子，輻射受益家庭實(shí)現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋，受到群眾的一致好評。

　【篇三】

　**是**市公安局**分局**派出所的一名社區(qū)民警，扎根社區(qū)十余年，連續(xù)三年被**市流動人員服務(wù)管理辦公室評為先進(jìn)工作個人，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，榮獲**市公安局優(yōu)秀社區(qū)民警稱號，榮立個人三等功 2 次。

　平臺搭建者 隨著**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的快速建設(shè)，一批重特大項(xiàng)目企業(yè)入駐，外來人口大量涌入，面對日趨復(fù)雜治安形勢，**作為社區(qū)民警，在派出所支部的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，于**年 10 月倡議成立了**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建聯(lián)合體，成員單位既有參與建設(shè)新**的央企，也有帶動當(dāng)?shù)匕l(fā)展的國企，更不乏具有靈活優(yōu)勢的大型民營企業(yè)。

　聯(lián)合體以“黨建引領(lǐng)、組織聯(lián)建、資源共享、創(chuàng)新服務(wù)”為抓手，實(shí)施“聯(lián)動、聯(lián)通、聯(lián)手”，通過“主題黨日、送教送福、紅色課程、黨建交流”活動等形式，搭建了“警格+網(wǎng)格”基層社會治理新平臺，促進(jìn)黨建和社會治理工作的深度融合，合力打造平安陣地。**表示，通過聯(lián)合體共搜集違法犯罪線索 21 條，抓獲違法犯罪嫌疑人 15 人，登記暫住人員幾萬名，為園區(qū)創(chuàng)造了更好更優(yōu)的親商、安商、營商環(huán)境，也讓群眾幸福滿意。

　矛盾化解者 在社區(qū)警務(wù)工作中，**以社區(qū)綜治警務(wù)一體化為抓手，加強(qiáng)“網(wǎng)格化”治理，培訓(xùn)調(diào)動網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、樓棟長、物業(yè)保安參與群防群治，堅(jiān)持“矛盾不上交、不出社區(qū)”、“矛盾化解在當(dāng)?shù)?rdquo;。

　**年 3 月，**市**區(qū)**街道某小區(qū)部分居民因?qū)ξ飿I(yè)公司收取物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)不滿發(fā)生矛盾，將小區(qū)道閘、門禁、監(jiān)控、護(hù)欄損壞，導(dǎo)致該小區(qū)一段時間無人管理，電動車被盜案頻發(fā)、衛(wèi)生無人打掃，居民一片怨言。針對此“硬骨頭”，**及時開展調(diào)查，將帶頭鬧事的夏某行政拘留，形成有力震懾。同時**發(fā)揮兼任社區(qū)副主任的優(yōu)勢，主動作為，及時與街道物業(yè)科、綜治辦聯(lián)系對接，主導(dǎo)小區(qū)的人防、物防、技防建設(shè)，并協(xié)調(diào)原物業(yè)公司安排保安人員守護(hù)小區(qū)大門，積極發(fā)展小區(qū)內(nèi)治安積極分子組建巡防隊(duì)。在完善小區(qū)建設(shè)的

　同時，他還利用入戶調(diào)查、警民懇談、發(fā)放安全防范提示等開展全方位的法制宣傳教育，爭取小區(qū)住戶的最大認(rèn)可和支持。最終，經(jīng)過兩個月的努力，該小區(qū)很快恢復(fù)了良好的治安、生活環(huán)境。

　經(jīng)濟(jì)服務(wù)者 按照公安機(jī)關(guān)“放管服”，優(yōu)化營商環(huán)境要求，**以“深化走訪、排查問題、化解風(fēng)險、服務(wù)企業(yè)”為出發(fā)點(diǎn)，深入企業(yè)開展“大走訪、大排查”活動，面對面了解企業(yè)經(jīng)營形勢和企業(yè)需求，現(xiàn)場辦公解決涉企問題 11 個，處置勞資糾紛、施工矛盾、工傷事故、突發(fā)性群體事件 30 余起。

　在**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)警務(wù)室增加了交通違法處理、居住證辦理、身份證辦理、港澳通行證簽證的“4+X”等公安業(yè)務(wù)，落實(shí)便民服務(wù)業(yè)務(wù)，全面推行上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和延時服務(wù)，讓企業(yè)少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路，已主動為企業(yè)外來流動人口辦理居住證 2700 余人次、出國境簽注 500 余人次，受到企業(yè)、員工熱贊，未發(fā)生一起群眾不滿意事件。

　**年，**向轄區(qū)群眾公布聯(lián)系方式，建立了**分局社區(qū)民警第一個微信群，有 2200 余名轄區(qū)群眾、企業(yè)職工成為了他的微信好友，開創(chuàng)了聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的新方式。**年3 月，**接到轄區(qū)一名企業(yè)工人的微信舉報(bào)，精準(zhǔn)布控一舉抓獲盜竊嫌疑人 7 人，破獲盜竊企業(yè)原材料案件 9 起，涉案

　價值 11 萬元。**年 9 月，轄區(qū)企業(yè)贈與** “熱情服務(wù)一心為民警民攜手恭祝和諧”紀(jì)念獎杯。

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