疫情防控援企穩(wěn)崗等措施

　一、緩繳社會保險費

　措施內容：對受疫情影響面臨暫時性生產經(jīng)營困難，未按時繳納社會保險費的企業(yè)，可緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費，緩繳期最長可至疫情解除后 3 個月內（期間不加收滯納金）。

　申報程序：企業(yè)無需辦理申請手續(xù)，由國家稅務總局稅務局統(tǒng)一調整社保費征管信息系統(tǒng)，延遲社保費申報繳納期限，期間不加收滯納金，延長期間待遇正常享受，不影響參保人員個人權益記錄。

　二、落實失業(yè)保險、工傷保險浮動費率。

　措施內容：落實上級規(guī)定的失業(yè)保險、工傷保險浮動費率。（失業(yè)保險、工傷保險浮動費率由人力資源和社會保障局會同市稅務、財政等部門統(tǒng)一調整。階段性調整失業(yè)保險浮動費率至 2020 年 12 月底，原繳費系數(shù)為 0.6 的下調為 0.4，原繳費系數(shù)為 0.8 的下調為 0.6。繼續(xù)實施工傷保險浮動費率。）

　申報程序：企業(yè)無需辦理申請手續(xù)，由國家稅務總局稅務局統(tǒng)一調整社保費征管信息系統(tǒng)，繳費人無須辦理申請手續(xù)即可享受降費政策。

　三、實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和一次性崗前培訓補助

　措施內容：對受疫情影響較大，面臨暫時性生產經(jīng)營困難但不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的 50%。前述已領取失業(yè)保險費返還的企業(yè)新招員工并穩(wěn)定就業(yè) 3 個月以上的，可按每人 300 元給予企業(yè)一次性崗前培訓補助，單一企業(yè)最高支

　持額 5 萬元。

�。ㄒ唬�實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

　1、申領條件：失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的申領條件和標準由人力資源和社會保障局統(tǒng)一規(guī)定。

　2、申領時間：根據(jù)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署開始受理。

　3、申領程序：符合條件企業(yè)登錄廣東政務服務網(wǎng)進行網(wǎng)上申報，社會保險基金管理中心（簡稱：區(qū)社保中心）進行網(wǎng)上受理初審，市社保中心聯(lián)合各相關部門復審和集中公示后發(fā)放補貼。

�。ǘ�）一次性崗前培訓補助

　1、申領條件和補助標準：

　前述已領取失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的企業(yè)，在《加強疫情防控支持穩(wěn)商暖企八條措施》實施期間（2 月 17 日至疫情響應結束），新招用并參加社會保險滿 3 個月（含）以上的員工，按每人 300 元標準給予企業(yè)一次性崗前培訓補助，單一企業(yè)最高支持額 5 萬元。

　2、申領時間：

　已領取失業(yè)保險費返還的企業(yè)符合條件應在2020年11月30日前提出申領一次性崗前培訓補助，逾期不再受理。

　3、申領程序：符合條件的企業(yè)通過人力資源職業(yè)能力建設微信公眾號（微信號：lwqzjzx）下載并填報《援企穩(wěn)崗一次性崗前培訓補貼申報表》（見附件 2）。由區(qū)社保中心和區(qū)稅務局對符合領取條件的人員名單核實后，經(jīng)區(qū)人社局審核、公示后發(fā)放補貼。

　四、職業(yè)介紹補貼

　 措施內容：加大中小微企業(yè)用工保障力度，本措施實施期間，區(qū)內規(guī)模以上人力資源服務機構累計為區(qū)中小微企業(yè)介紹穩(wěn)定就業(yè) 6個月以上員工每超 50 人的，給予職業(yè)介紹補貼 1 萬元；介紹員工每超 100 人的，給予職業(yè)介紹補貼 3 萬元；每家機構最高補貼 5 萬元。

�。ㄒ唬┥觐I條件和補助標準：

　1、政策實施期間，區(qū)內規(guī)模以上（年營業(yè)收入達到 1000 萬元及以上）人力資源服務機構成功為區(qū)中小微企業(yè)介紹的員工；

　2、介紹的員工后續(xù)穩(wěn)定就業(yè)（持續(xù)參保）6 個月（含）以上，每超 50 人的，給予職業(yè)介紹補貼 1 萬元，每超 100 人的，給予職業(yè)介紹補貼 3 萬元，每家機構最高補貼 5 萬元。

　（二）申領時間：原則上企業(yè)應在2020年11月30日前提出申領，逾期不再受理。

　（三）申領程序：區(qū)內規(guī)模以上人力資源服務機構通過勞動就業(yè)服務管理中心微信公眾號（微信號：lwqjyglzx）下載并填報《援企穩(wěn)崗職業(yè)介紹補貼申報表》（見附件 3），并提交區(qū)就業(yè)中心，區(qū)就業(yè)中心受理初審，區(qū)人社局復核審批、公示并發(fā)放相關補貼。

　五、區(qū)高層次人才評定

　措施內容：對新型冠狀病毒肺炎防治開展科技攻關并作出突出貢獻的企業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療單位或研究機構開辟“人才綠道”，研發(fā)團隊帶頭人直接評定為區(qū)高層次人才，優(yōu)先推薦國家和省、市人才支持項目，研發(fā)團隊其他成員直接納入?yún)^(qū)高層次人才子女入學、配偶就業(yè)等優(yōu)惠服務待遇對象范圍。

　 （一）申報條件：新型冠狀病毒肺炎防治開展科技攻關并作出突出貢獻的企業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療單位或研究機構的研發(fā)團隊帶頭人。

�。ǘ�）申報時間：疫情響應結束后的 2 個月以內。

　（三）申報程序：符合條件人員通過人才微信公眾號下載并填報《高層次人才評定推薦表》（見附件 4）或《高層次人才評定申請表》（見附件 5），將表格及有關材料提交區(qū)人才服務管理辦公室初審，區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織評審、公示、頒發(fā)證書及公告

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