以案促改專題民主生活會對照檢查材料

　同志們：

　根據(jù)省聯(lián)社黨委和市辦黨組關(guān)于召開以案促改專題民主生活會通知要求，結(jié)合我本人實(shí)際，現(xiàn)將我個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下，不當(dāng)之處敬請批評指正。

　一、對照檢查存在問題 (一)對照嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)方面。一是理想信念有待進(jìn)一步堅(jiān)定。作為黨委主要負(fù)責(zé)同志，有時(shí)候認(rèn)為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，盡管能夠堅(jiān)守初心和使命，但是在工作生活中有一定的現(xiàn)實(shí)主義和實(shí)用主義思想。面對當(dāng)前從嚴(yán)治黨工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，站在為廣大客戶服務(wù)的角度思考工作還不夠深入，不夠徹底。二是政治敏銳性和洞察力有待持續(xù)增強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，對規(guī)矩意識認(rèn)識還不太深刻，對社會上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個(gè)意識”理解認(rèn)識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。

�。ǘ�）對照推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面。一是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面還有待持續(xù)強(qiáng)化。作為主管經(jīng)營工作的黨委副書記，平時(shí)強(qiáng)調(diào)改革經(jīng)營工作較多，監(jiān)督執(zhí)行“一崗雙責(zé)”工作偏少，還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，

　對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少。二是在一體推進(jìn)“三不”有效載體方面有待全面深化。平時(shí)對改革經(jīng)營抓的深、抓的細(xì)，在協(xié)助黨委書記深化以案促改、完善制度機(jī)制、深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐”重要論述、推動農(nóng)信社高質(zhì)量發(fā)展方面做得不夠全面，在協(xié)助黨委書記落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面還有待更進(jìn)一步系統(tǒng)化、全面化。

�。ㄈ�）對照依法合規(guī)經(jīng)營方面。一是法治教育頻次和力度仍有待提升。作為黨委主要負(fù)責(zé)同志，滿足于日常規(guī)定性培訓(xùn)教育，在協(xié)助黨委書記推進(jìn)法治教育和以案促改方面形式單一，依法合規(guī)教育仍有較大提升空間。二是以案促改抓落實(shí)方面有待持續(xù)走深走實(shí)。主要表現(xiàn)在：內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)管仍有較大提升空間，用身邊事警示身邊人做得還不夠深入，以案促改和警示整改效果還不夠明顯。對照轄內(nèi)發(fā)生的XXX、XXX、XXX、XXX 等反面典型案例，反躬自省，對照檢查，自查自糾，防微杜漸工作做的還不夠徹底，對轄內(nèi)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)的違規(guī)操作、吃拿卡要、中飽私囊等問題有待進(jìn)一步深挖和暴露。

　二、對照問題剖析原因 （一）弱化了對理想信念的培養(yǎng)鍛煉。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和排查，我覺得本人理想追求的定力還不夠。上述問題反映出，面對新形勢新變化，在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做

　到“兩個(gè)維護(hù)”方面做得還不夠好，特別是缺少更加堅(jiān)定的理論自信。有時(shí)候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。

　(二)放松了對黨性修養(yǎng)的完善提升。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對照檢查，深感無論是在黨性修養(yǎng)、還是思想境界上，與黨中央對新時(shí)期黨員干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的自我要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神有所懈怠。

�。ㄈ�）放松了對規(guī)章紀(jì)律的剛性約束。對黨章黨規(guī)以及以案促改規(guī)章制度的學(xué)習(xí)還不夠深入，對履行“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠充分，對分管條線黨員干部反腐倡廉的管制約束不徹底。通過落實(shí)對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》、對照學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話要求，并通過對系統(tǒng)內(nèi)典型案例的學(xué)習(xí)，讓我在思想上再次深受洗禮，發(fā)現(xiàn)在堅(jiān)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等方面還有差距。

　三、整改措施及努力方向 下一步，本人將按照黨風(fēng)黨紀(jì)要求，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，立行立改，積極履職，為內(nèi)黃農(nóng)信改革發(fā)展盡心竭力，努力工作。

�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)“一崗雙責(zé)”履職，突出主體責(zé)任落實(shí)。一是

　協(xié)助黨委書記認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任落實(shí)。要與分管領(lǐng)導(dǎo)、各信用社、部負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行經(jīng)常性的約談。按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，協(xié)助黨委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，真正把主體責(zé)任放在心上、抓在手上。帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。二是加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。首先，從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良風(fēng)氣，要敢于批評指正，帶好頭，做好表率。其次，以身邊事教育身邊人，繼續(xù)開展員工風(fēng)險(xiǎn)排查，抓好內(nèi)部審計(jì)和社會監(jiān)督，真正從內(nèi)而外抵制不良風(fēng)氣侵蝕。第三，繼續(xù)深化警示教育力度，創(chuàng)新開展對預(yù)防職務(wù)犯罪、反對貪污受賄、反對物質(zhì)享受等方面的警示，強(qiáng)化公仆意識、奮斗精神和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的學(xué)習(xí)教育。

　（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨意識。一是要帶頭學(xué)習(xí)，率先垂范。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)教育，特別是要加強(qiáng)對《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)力度，提升黨性修養(yǎng)，持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做好“兩個(gè)維護(hù)”，模范遵守和執(zhí)行習(xí)總書記提出的“防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)”和“六穩(wěn)六保”新要求。二是要全員學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。把學(xué)習(xí)融入到日常工作安排上，持續(xù)推行“每天自己學(xué)，定期集體學(xué)”的學(xué)習(xí)教育方式，通過持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提升員工的政治敏銳性和政治鑒別力，提高業(yè)務(wù)能力和道德水平，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的首要任務(wù)，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)

　變提升為“我要學(xué)”，不斷提升員工綜合素質(zhì)。

�。ㄈ�）強(qiáng)化紀(jì)律約束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要環(huán)節(jié)，要通過此次活動，針對查找出的問題漏洞，協(xié)助黨委書記抓好對現(xiàn)行制度漏洞和短板進(jìn)行修訂和完善，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，形成靠制度“管人、管錢、管物、管事、管項(xiàng)目”的長效機(jī)制，強(qiáng)化制度的剛性約束，織密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防線。

�。ㄋ模�強(qiáng)化作風(fēng)保障，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。服務(wù)黨委書記持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)全縣農(nóng)信社干部職工作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、廉潔型的干部職工隊(duì)伍，深入查找解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，弘揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以過硬的工作作風(fēng)推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。

　以上對照檢查，肯定還存在查的不夠全面、不夠準(zhǔn)確、不夠具體的情況，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,我將將虛心接受,認(rèn)真加以整改。

　謝謝大家。

　 最新黨建和組工基礎(chǔ)知識 100 條（二）

�。�29）

　1.發(fā)展社會主義民主政治的根本目的是什么？ 答：體現(xiàn)人民意志、保障人民權(quán)益、激發(fā)人民創(chuàng)造活力，用制度體系保證人民當(dāng)家作主。

　2. 《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》規(guī)定的黨員廉潔自律規(guī)范是什么？ 答：堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公；堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事；堅(jiān)持崇儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約；堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。

　3.黨員教育管理工作的指導(dǎo)思想是什么？ 答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。

　4.開展主題黨日的要求是什么？ 答：黨支部每月相對固定 1 天開展主題黨日，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進(jìn)行民主議事和志愿服務(wù)等。主題黨日開展前，黨支部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究確定主題和內(nèi)容；開展后，應(yīng)當(dāng)抓好議定事項(xiàng)的組織落實(shí)。

　5.干部考察過程中，什么情況下可以不進(jìn)行會議推薦？ 答：單位人數(shù)較少、參加會議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話調(diào)研推薦意見集中的，根據(jù)實(shí)際情況，可以不再進(jìn)行會議推薦。

　6.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行哪幾種任職方式？

　答：選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。

　7.公務(wù)員考核主要考核哪些方面？ 答：對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

　8.給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起多長時(shí)間內(nèi)作出決定？ 答：給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起 6個(gè)月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過 12 個(gè)月。

　9.貧困村退出驗(yàn)收程序是什么？ 答：市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組是貧困村退出驗(yàn)收的責(zé)任主體。驗(yàn)收程序是：鄉(xiāng)村自評→縣級初審公示→市級驗(yàn)收認(rèn)定→報(bào)備和系統(tǒng)標(biāo)注。

　10.貧困村退出的“4 項(xiàng)指標(biāo)”是什么？ 答：貧困村退出以貧困發(fā)生率為主要衡量指標(biāo)，統(tǒng)籌考慮村內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)等綜合因素，共 4 項(xiàng)指標(biāo)，均為否決指標(biāo)，全部達(dá)標(biāo)后方可退出。對識別納入建檔立卡范圍的一、二類低保戶、特困供養(yǎng)戶，在達(dá)到“兩不愁、三保障”后，繼續(xù)落實(shí)相關(guān)幫扶政策，待整縣摘帽退出時(shí)，經(jīng)驗(yàn)收認(rèn)定達(dá)標(biāo)后，在全國建檔立卡信息系統(tǒng)中作為“兜底一批”標(biāo)注退出，貧困村退出時(shí)不計(jì)入貧困發(fā)生率。

　11.近代以來實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的三大里程碑是什么？ 答：建立中國共產(chǎn)黨、成立中華人民共和國、推進(jìn)改革開

　放和中國特色社會主義事業(yè)。

　12.十九屆四中全會明確堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的具體路徑是什么？ 答：堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平；堅(jiān)持和完善人民當(dāng)家作主制度體系，發(fā)展社會主義民主政治；堅(jiān)持和完善中國特色社會主義法治體系，提高黨依法治國、依法執(zhí)政能力；堅(jiān)持和完善中國特色社會主義行政體制，構(gòu)建職責(zé)明確、依法行政的政府治理體系；堅(jiān)持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展；堅(jiān)持和完善繁榮發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的制度，鞏固全體人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)；堅(jiān)持和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)民生保障制度，滿足人民日益增長的美好生活需要；堅(jiān)持和完善共建共治共享的社會治理制度，保持社會穩(wěn)定、維護(hù)國家安全；堅(jiān)持和完善生態(tài)文明制度體系，促進(jìn)人與自然和諧共生；堅(jiān)持和完善黨對人民軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)制度，確保人民軍隊(duì)忠實(shí)履行新時(shí)代使命任務(wù)；堅(jiān)持和完善“一國兩制”制度體系，推進(jìn)祖國和平統(tǒng)一；堅(jiān)持和完善獨(dú)立自主的和平外交政策，推動構(gòu)建人類命運(yùn)共同體；堅(jiān)持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

　13.黨員在什么情形下視為自行脫黨？ 答：黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù) 6 個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。

　14.無職黨員設(shè)崗定責(zé)的具體內(nèi)容是什么？ 答：對黨組織中未擔(dān)任職務(wù)，身體健康，有一定協(xié)調(diào)和議

　事能力的黨員，根據(jù)村情實(shí)際和個(gè)人特長，設(shè)定服務(wù)崗位，促其履職盡責(zé)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的舉措。

　15.個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須履行什么程序？ 答：必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

　16.黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)具備什么條件？ 答：經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

　17.參加公務(wù)員初任培訓(xùn)情況對轉(zhuǎn)正定級有何影響？ 答：沒有參加初任培訓(xùn)或者初任培訓(xùn)考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級。

　18.各級領(lǐng)導(dǎo)班子、組織部門經(jīng)常性開展的談心談話活動主要有哪些類型？ 答：日常溝通談話、人事調(diào)整談話、知情反饋談話、告誡提醒談話、組織誡勉談話。

　19.公務(wù)員受撤職處分后工資待遇如何確定？ 答：公務(wù)員受撤職處分，從受處分次月起，職務(wù)（職級）工資按新任職務(wù)（職級）確定，級別按每降低一個(gè)職務(wù)層次相應(yīng)降低兩個(gè)級別確定，津貼補(bǔ)貼按新任職務(wù)（職級）確定。

　20.什么是國務(wù)院政府特殊津貼？ 答：國務(wù)院政府特殊津貼是給予做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放的政府特殊津貼，是對于高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度。支持政策為國家頒發(fā)政府特殊津貼證書，每人一次性給予財(cái)政特殊津貼 2 萬元，并繼續(xù)免征個(gè)人所得稅。

　21.中國特色社會主義四項(xiàng)基本政治制度是什么？

　答：人民代表大會制度、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度。

　22.十九屆四中全會提出堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總體目標(biāo)是什么？ 答：到我們黨成立一百年時(shí)，在各方面制度更加成熟更加定型上取得明顯成效；到二○三五年時(shí)，各方面制度更加完善，基本實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化；到新中國成立一百年時(shí)，全面實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，使中國特色社會主義制度更加鞏固、優(yōu)越性充分顯現(xiàn)。

　23.預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)的應(yīng)該怎么處理？ 答：預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)的，情節(jié)較輕，可以保留預(yù)備黨員資格的，黨組織應(yīng)當(dāng)對其批評教育或者延長預(yù)備期；情節(jié)較重的，取消其預(yù)備黨員資格。

　24.流動黨員管理的基本原則是什么？ 答：堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任、雙向管理，堅(jiān)持條塊結(jié)合、分類管理，堅(jiān)持區(qū)別情況、動態(tài)管理，堅(jiān)持教育、管理、監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合。

　25.地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，除一般應(yīng)參加的人員外，還應(yīng)當(dāng)有哪些人員參加？ 答：民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士。

　26.干部選拔任用工作中，非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求哪些方面的意見？ 答：黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士。

　27.新錄用公務(wù)員再能報(bào)考其他公務(wù)員職位嗎？

　答：新錄用公務(wù)員不得報(bào)考其他機(jī)關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

　28.組織部門直接受理查辦的信訪舉報(bào)一般應(yīng)在幾個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)？ 答:一般應(yīng)在 15 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，反映問題緊急、重要的應(yīng)當(dāng)立即辦理。

　29.干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)是否計(jì)入脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)？ 答：不計(jì)入，單獨(dú)核定。

　30.組織（人事）部門對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)查核的要求和方式是什么？ 答：組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的真實(shí)性和完整性進(jìn)行查核，查核方式包括隨機(jī)抽查和重點(diǎn)查核。

　31.1992年鄧小平在南方談話中提出的“三個(gè)有利于”的內(nèi)容是什么？ 答：是否有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力、是否有利于增強(qiáng)社會主義國家的綜合國力、是否有利于提高人民的生活水平。

　32.建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的六大任務(wù)是什么？ 答：深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；加快建設(shè)創(chuàng)新型國家；實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略；加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制；推動形成全面開放新格局。

　33.黨員的黨齡從什么時(shí)候開始算起？ 答：預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。

　34.對黨員的紀(jì)律處分有哪幾種？

　答：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

　35.干部選拔任用工作中，什么情況下可以等額確定考察對象？ 答：個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用時(shí)意見比較集中的。

　36.雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 答：正職的任免報(bào)上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

　37.新錄用公務(wù)員取消錄用后，人事檔案如何管理？ 答：在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

　38.無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行什么處理？ 答：無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免于黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉處理。

　39.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，到會成員必須達(dá)到什么比例？ 答：三分之二以上。

　40.新錄用公務(wù)員任職定級有什么規(guī)定？ 答：新錄用公務(wù)員試用期滿 30 日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要

　求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核，考核合格的新錄用公務(wù)員，按規(guī)定任職定級。新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

　41.十一屆三中全會實(shí)現(xiàn)了建國以來黨的歷史的偉大轉(zhuǎn)折，主要表現(xiàn)在哪些方面？ 答：全會實(shí)現(xiàn)了思想路線的撥亂反正，實(shí)現(xiàn)了政治路線的撥亂反正，實(shí)現(xiàn)了組織路線的撥亂反正，開始了系統(tǒng)地清理重大歷史是非的撥亂反正，恢復(fù)了黨的民主集中制傳統(tǒng)，作出了實(shí)行改革開放的新決策，啟動了農(nóng)村改革的新進(jìn)程。

　42.黨面臨的“四大危險(xiǎn)”是什么？ 答：精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)。

　43.《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》規(guī)定了哪 12個(gè)方面的內(nèi)容？ 答：堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格黨的組織生活制度，開展批評和自我批評，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，保持清正廉潔的政治本色。

　44.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，意見分歧較大時(shí)如何處理？ 答：暫緩進(jìn)行表決。

　45.新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的應(yīng)如何處理？ 答：新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

　46.科級以下黨政干部、村（社區(qū)）基層干部、專業(yè)技術(shù)人

　員每人每年最低網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)為多少？ 答：每人每年最低網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)為 80 學(xué)時(shí)。

　47.查核領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容時(shí)，未報(bào)告本人婚姻情況的，一般認(rèn)定為什么行為？ 答:應(yīng)當(dāng)認(rèn)為為隱瞞不報(bào)行為。

　48.公務(wù)員帶薪年休假天數(shù)是如何規(guī)定的？ 答：公務(wù)員工作年限已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假15 天。

　49.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定黨政機(jī)關(guān)使用的公文種類有哪些？ 答：按照《條例》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)公文主要有 15 種：即決議、決定、命令（令）、公報(bào)、公告、通告、意見、通知、通報(bào)、報(bào)告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要。黨政機(jī)關(guān)通用的文種有10 個(gè)，黨的機(jī)關(guān)一般不使用命令（令）、公告、通告、議案這 4個(gè)文種，行政機(jī)關(guān)一般不使用決議這一文種。

　50.貧困村退出驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：貧困發(fā)生率低于 3%；產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有農(nóng)民專業(yè)合作組織，有集體經(jīng)濟(jì)收入�；�礎(chǔ)設(shè)施方面：建制村通硬化路，自然村通動力電，人居環(huán)境干凈整潔。基本公共服務(wù)方面：義務(wù)教育階段適齡學(xué)生有學(xué)上，有村衛(wèi)生室，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，最低生活保障應(yīng)保盡保。

　51.鄧小平同志在哪次會議上首次提出了“解放思想、實(shí)事求是”的理論？ 答：1978 年召開的中央工作會議。

　52.黨面臨的“四大考驗(yàn)”是什么？ 答：執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)。

　53.黨的民主集中制的基本原則是什么？ 答：黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

　54.黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及哪些人員的，必須回避？ 答：與會人員本人及其親屬。

　55.對公務(wù)員考錄已錄用但不按時(shí)報(bào)到的人員，應(yīng)如何處理？ 答：已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。

　56.縣處級以上黨政干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每人每年最低網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)為多少？ 答：每人每年最低網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)為 50 學(xué)時(shí)。

　57.領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)有哪些情形的應(yīng)當(dāng)給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分？ 答:領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)出現(xiàn)無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告的；漏報(bào)、少報(bào)的；隱瞞不報(bào)的；查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)問題的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

　58.公務(wù)員調(diào)任后工資如何重新確定？ 答：公務(wù)員從企事業(yè)單位調(diào)入機(jī)關(guān)的，根據(jù)調(diào)入后本人所任職務(wù)或職級，結(jié)合本人實(shí)際任職經(jīng)歷，比照調(diào)入單位同等條

　件人員確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

　59.我國社會主義建設(shè)的根本任務(wù)是什么？ 答：進(jìn)一步解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，逐步實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，并且為此而改革生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的方面和環(huán)節(jié)。

　60.“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局是什么？ 答：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨。

　61.民主集中制“十六字方針”是指？ 答：集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定。

　62.“五位一體”總體布局是什么？ 答：全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)。

　63.黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)的五項(xiàng)基本要求是什么？ 答：堅(jiān)持黨的基本路線；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)；堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持民主集中制；堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨。

　64.市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般如何提名和表決？ 答：一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委常委會提名并提交全會無記名投票表決；全會閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求黨委委員的意見。

　65.公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)是否列入財(cái)政預(yù)算？ 答：公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)列入各級政府年度財(cái)政預(yù)算，并隨著財(cái)政收入增長逐步提高。

　66.科級以下黨政干部、村（社區(qū)）基層干部每年每單位干部最低參訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位干部最低參訓(xùn)率為 40%。

　67.領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)即時(shí)報(bào)告的要求是什么？ 答：即時(shí)報(bào)告是指年度集中報(bào)告后，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生重大事項(xiàng)變化的，應(yīng)當(dāng)在事后 30 日內(nèi)按照規(guī)定報(bào)告。

　68.無工作經(jīng)歷新錄用公務(wù)員的試用期基本工資如何確定？ 答：無工作經(jīng)歷的碩士學(xué)位研究生按職級工資 940 元、級別工資 24 級 3 檔 1470 元確定；大學(xué)本科畢業(yè)生按職級工資 780元、級別工資按 25 級 2 檔 1315 元確定；大學(xué)�？飘厴I(yè)生按職級工資 780 元、級別工資 26 級 2 檔 1244 元確定。

　69.干部人事檔案管理權(quán)限發(fā)生變動的如何管理？ 答：干部人事檔案管理權(quán)限發(fā)生變動的，原管理單位的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對檔案進(jìn)行認(rèn)真核對整理，保證檔案內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確、材料齊全完整，并在 2 個(gè)月內(nèi)完成轉(zhuǎn)遞；現(xiàn)管理單位的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，一般應(yīng)當(dāng)在接到檔案 2 個(gè)月內(nèi)完成審核入庫。

　70.建檔立卡貧困人口脫貧退出驗(yàn)收程序是什么？ 答：縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組是貧困人口退出驗(yàn)收的責(zé)任主體。驗(yàn)收程序是：鄉(xiāng)村初驗(yàn)→縣級驗(yàn)收認(rèn)定→市級抽驗(yàn)和標(biāo)注退出。

　71.黨在社會主義初級階段的基本路線是什么？ 答：概括起來就是“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”，即：領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放、自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國而奮斗。

　72.五大發(fā)展理念是什么？ 答：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。

　73.加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的目的是什么？ 答：堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、行動一致。

　74.公開選拔、競爭上崗一般適用于什么職位？ 答：副職領(lǐng)導(dǎo)職位。

　75.什么是公務(wù)員在職培訓(xùn)？ 答：在職培訓(xùn)是對全體公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，目的是及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署、提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識。

　76.縣處級以上黨政干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、專業(yè)技術(shù)人員每年每單位干部最低參訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位干部最低參訓(xùn)率為 50%。

　77.違紀(jì)黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)該如何處理？ 答：違紀(jì)黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴(yán)重違紀(jì)行為，對于應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分的開除其黨籍,作出違犯黨紀(jì)的書面結(jié)論和相應(yīng)處理。

　78.公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 答：目前公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼包括生活性津貼和工作性補(bǔ)貼。廳局級正職 3465元、廳局級副職 3000元、縣處級正職 2585元、縣處級副職 2215元、鄉(xiāng)科級正職 1975元、鄉(xiāng)科級副職 1845元。

　79.國家實(shí)施的重大人才政策有哪些？ 答：（1）實(shí)施促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財(cái)稅金融政策；（2）實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策；（3）實(shí)施引導(dǎo)人才向農(nóng)村

　基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動政策； （4）實(shí)施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策； （5）實(shí)施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策；（6）實(shí)施推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動政策；（7）實(shí)施更加開放的人才政策；（8）實(shí)施鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織人才發(fā)展政策；（9）實(shí)施促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策；（10）實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策。

　80.貧困人口退出驗(yàn)收的“6 項(xiàng)指標(biāo)”是什么？ 答：貧困人口退出以戶為單位，主要衡量標(biāo)準(zhǔn)是該戶年人均純收入穩(wěn)定超過國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)，不愁吃、不愁穿，有安全飲水，義務(wù)教育有保障，基本醫(yī)療有保障，住房安全有保障，共 6項(xiàng)指標(biāo)，均為否定指標(biāo)，全部達(dá)標(biāo)后方可退出。

　81.中國共產(chǎn)黨堅(jiān)持的四項(xiàng)基本原則是什么？ 答：堅(jiān)持社會主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想。

　82.十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)還存在哪些突出問題尚未得到根本解決？ 答：思想不純、組織不純、作風(fēng)不純。

　83.預(yù)備黨員享有哪些權(quán)利？ 答：除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，同正式黨員一樣。

　84.什么是公務(wù)員任職培訓(xùn)？ 答：任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求，對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高其勝任職務(wù)的政治能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　85.對黨組織的問責(zé)，可以采取什么方式？

　答：根據(jù)危害程度以及具體情況，可以采取檢查、通報(bào)、改組等方式對黨組織進(jìn)行問責(zé)。

　86.綜合管理類公務(wù)員的級別工資如何設(shè)置？ 答：綜合管理類公務(wù)員級別設(shè)置 27 個(gè)，最高為一級，最低為二十七級；每一個(gè)級別設(shè)若干個(gè)檔次，最低為一檔，最高為十四檔，每一檔次設(shè)置不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。目前 27 級 1 檔 1130元，一級 1 檔 7109 元。

　87.干部人事檔案違規(guī)違紀(jì)違法處理處分類材料包括哪些？ 答：主要有黨紀(jì)政務(wù)處分，組織處理，法院刑事判決書、裁定書，公安機(jī)關(guān)有關(guān)行政處理決定，有關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門對干部有失誠信、違反法律和行政法規(guī)等行為形成的記錄，人民法院認(rèn)定的被執(zhí)行人失信信息等材料。

　88.人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是什么？ 答：服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

　89.陳希同志在 2020 年全國組織部長會議上指出組工干部要著力提高的 4 項(xiàng)能力是什么？ 答：著力提高把握大局大勢的能力、精準(zhǔn)分析問題的能力、精準(zhǔn)制定政策的能力、精準(zhǔn)破解難題的能力。

　90.脫貧攻堅(jiān)工作中，哪些農(nóng)戶屬于“邊緣戶”？ 答：非建檔立卡農(nóng)戶中，人均純收入低于 5000 元且存在因?qū)W、因病、因?yàn)?zāi)等潛在致貧風(fēng)險(xiǎn)的農(nóng)戶。

　91.在我國，國家的領(lǐng)導(dǎo)階級是什么？ 答：工人階級。

　92.十九大報(bào)告指出，要培養(yǎng)造就一支什么樣的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍？

　答：懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民。

　93.預(yù)備黨員的預(yù)備期多長？ 答：一年。

　94.公務(wù)員每年需要參加培訓(xùn)的最少學(xué)時(shí)是多少？ 答：擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每 5 年應(yīng)當(dāng)參加黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院，以及經(jīng)公務(wù)員主管部門或者公務(wù)員所在機(jī)關(guān)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì) 3 個(gè)月或者 550 學(xué)時(shí)以上的培訓(xùn)。提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后 1 年內(nèi)完成培訓(xùn)。其他公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于 12 天或者 90 學(xué)時(shí)。

　95.專業(yè)技術(shù)人員每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為 20%。

　96.對失職失責(zé)、危害較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)采取哪些組織措施？ 答：應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等措施。

　97.公務(wù)員晉升職級后如何增加工資？ 答：公務(wù)員晉升職級后，從任職次月起執(zhí)行新任職級工資標(biāo)準(zhǔn)。除一級、三級調(diào)研員和一級、三級主任科員外，級別工資在新任職級對應(yīng)范圍之內(nèi)的晉升一個(gè)級別，未達(dá)到新任職級對應(yīng)最低級別的，晉升到最低級別。艱邊津貼、規(guī)范津補(bǔ)貼執(zhí)行新任職級對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　98.干部人事檔案材料具體內(nèi)容和分類標(biāo)準(zhǔn)由誰確定？ 答：中央組織部。

　99.家庭常住成員怎么界定？

　答：即經(jīng)常在家或在家居住 6 個(gè)月以上，而且經(jīng)濟(jì)和生活與本戶連成一體的人口。外出從業(yè)人員在外居住時(shí)間雖然在 6個(gè)月以上，但收入主要帶回家中，經(jīng)濟(jì)與本戶連成一體，仍視為家庭常住人口。中專及以上的在校學(xué)生記入常住人口基數(shù)。新增加人口（新生、娶妻等）在半年以內(nèi)的，未登記戶籍的不記入基數(shù)，登記戶籍的記入基數(shù)；半年以上無論戶籍是否登記，均記入基數(shù)，并幫助解決戶籍問題。減少人口（如死亡），從銷戶次月起不記入基數(shù)，在半年之后未銷戶的，從第七個(gè)月起無論是否銷戶，不記入基數(shù)。失蹤在兩年以內(nèi)的記入基數(shù)，兩年以上的不計(jì)入基數(shù)�，F(xiàn)役軍人以及常年在外（不包括探親、看病等）且已有穩(wěn)定的職業(yè)與居住場所的外出從業(yè)人員，不計(jì)入基數(shù)。

　100.我國的政權(quán)基礎(chǔ)是什么？ 答：工農(nóng)聯(lián)盟。

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