組工干部要爭做 講政治重公道業(yè)務精作風好的踐行者

　—在組織部鞏固深化主題教育成果“主題黨日”活動上的黨課講稿

　按照中央和省、市、縣委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的部署要求，今天我們部機關黨支部的“主題黨日”，由我為大家上一次專題黨課。

　在全國組織工作會議上，習近平總書記強調(diào)指出，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。習近平總書記明確要求，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。進入新時代，站在新的歷史起點上，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織部門擔負著抓好自身和參與全局的雙重責任，必須自覺走在前列、當好表率。組織部門自身建設必須精準聚焦“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的總體要求。組工干部必須始終牢記“為人民謀幸福、為民族謀復興”的初心使命，滿懷著忠誠與赤誠，做深做實組織工作，為實現(xiàn)偉大夢想注入強大組織動能。今天，我就組工干部如何踐行講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的要求，和大家交流幾點認識和體會。

　一、講政治，做黨性最強的組工干部

　組織路線是為政治路線服務的。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，講政治永遠是組織部門、組織工作、組工干部第一位的要求。面對復雜多變的國際國內(nèi)形勢，較量激烈的價值理念，交相雜陳的意識形態(tài)思潮，政治上的考驗是經(jīng)常的、現(xiàn)實的。這樣的形勢、這樣的背景，要求我們必須始終保持思想上的清醒、理論上的堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。講政治的目的就是在思想、行為上面定個標準，給人人心中都擺放一桿公平稱。講政治其本質(zhì)就是用中央的高度來統(tǒng)一思想，用中央的標準來規(guī)范行為。從大的方面來說，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，就是黨中央倡導的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳力；具體而言就是黨章的要求。習總書記把講政治放在重公道、業(yè)務精、作風好的首位，可見講政治是擺正方向做好表率的基礎，是圍繞中心服務大局的第一步，只有思想統(tǒng)一了，方向不跑偏、觀點不錯位，黨員干部才能心往一處想、勁往一處使，工作才能朝著正確的方向抓好落實。

　要堅定政治信仰。什么是信仰？信仰是人對人生觀、價值觀和世界觀等的選擇和持有。信仰有著怎樣的力量？英國作家塞繆爾• 斯邁爾斯在《信仰的力量》中寫到：能夠激發(fā)靈魂的高貴與偉大的，只有虔誠的信仰。組工干部只有堅定政治信仰，樹立共產(chǎn)主義遠大理想，才能不畏任何風險，不受任何干擾所惑，堅定不移地沿著新時代中國特色社會主義方向勇往直前。對共產(chǎn)黨員

　而言，堅定正確的信仰就如同人生的指路明燈和奮斗的航標。當代共產(chǎn)黨人信仰的是中國特色社會主義，走的是中國特色的社會主義道路。組工干部作為管干部的干部，堅持共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，是當代組工干部的政治信仰，對實現(xiàn)黨的領導舉足輕重，因此，在新的歷史時期，組工干部更應該把共產(chǎn)主義信仰烙入靈魂深處，做堅定信仰的表率。組工干部做堅定信仰的表率，要注重黨性修養(yǎng)。黨性是黨員的“標簽”和“品牌”。堅強純潔的黨性，單靠黨紀國法約束不出來，單靠組織誡勉鞭策不出來，加強黨性修養(yǎng)，是組工干部最基礎的“功課”。作為組工干部，要增強政治意識，視黨性為生命，堅持政治立場不動搖、政治觀點不含糊、政治方向不偏斜，在思想上、行動上與組織保持高度一致。

　要履行政治責任。圍繞中心、服務大局是組織部門的職責所系、價值所在，也是組工干部講政治的重要體現(xiàn)�？h委十一屆五次全會全面審視宏觀形勢和我縣實際，準確把握發(fā)展大勢，科學確定發(fā)展定位，提出了中等城市、實力××建設的總目標。實現(xiàn)縣委確定的目標任務，需要一批善執(zhí)行、作風硬的領導班子去抓落實，需要一批作風好、本領高的骨干隊伍去抓推動。這就要求組織部門以過硬作風，找準著力點，針對黨員干部作風建設的突出問題，通過對黨員干部作風之弊、行為之垢的大排查、大檢修、大掃除，努力把組織優(yōu)勢轉化為推動中等城市、實力××建設的強大動力。要牢固樹立圍繞中心、服務大局的理念。圍繞中心、

　服務大局是組織工作的生命線，有大局意識才能找準定位、明確方向；講大局責任才能圍繞中心、有所作為。實踐證明，只有把組織工作放到中等城市、實力××建設的大局中來謀劃，放到黨的建設的總體布局中來推進，不斷增強服務大局的自覺性、敏銳性、創(chuàng)造性，才能落實組織路線為政治路線服務的要求，才能更好地為推進偉大事業(yè)提供堅強組織保證。要全面落實圍繞中心、服務大局的任務。要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式主線和調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構主攻方向，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才、打牢基礎，努力使黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉化為展優(yōu)勢，組織活力轉化為發(fā)展活力。要著力提高圍繞中心、服務大局的能力。要深刻認識世情、國情、黨情發(fā)生的新變化，深刻認識新形勢新任務對組織工作提出的新要求，努力做到知大局、懂本行、干實事。要深入基層、改進作風，深入基層一線摸透實情，參與解決難點熱點問題，向?qū)嵺`學習，拜人民為師，努力在服務大局、服務基層、服務群眾中提升本領、體現(xiàn)價值。

　。

　要嚴守政治紀律。嚴守政治紀律是近現(xiàn)代政黨政治的必然要求，是我們黨取得勝利的重要保證，是保持黨的純潔性的基本條件，是共產(chǎn)黨人必須遵循的行為準則。毛澤東同志把紀律與革命事業(yè)的關系精辟地概括為“加強紀律性，革命無不勝”。鄧小平同志指出，過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰(zhàn)斗力，因為我們有共同的理想和鐵的紀律，這是我們

　真正的優(yōu)勢。習近平總書記深刻指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。自覺遵守和維護黨的政治紀律，是對黨員干部的基本要求，組工干部理應在這方面當表率、做模范。組工干部要嚴格按照新黨章的要求約束言行，堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論。組工干部要明是非、辨美丑、知善惡、懂廉恥，努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新、律己淡泊。要始終自覺遵守組織紀律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事；始終持有寵辱不驚、超然物外的氣度，以淡泊的心態(tài)對待個人得失，守得住清苦，耐得住寂寞，不為浮華所動，不為名利所惑，做最講政治紀律的組工干部。

　二、重公道，做敢于擔當?shù)慕M工干部 公道正派是樹立組工干部形象的重要條件之一。組工干部在人民群眾中的形象，就應該是公道正派的形象。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組工干部工作的“生命線”。公道正派既是一種道德情操和思想境界，又是一項基本的行為準則和工作要求。要做好組織人事工作，就必須首先要求組工干部學會做人。學會做個厚德載物的人，做個頂天立地的人，做個行正言正的人。古人云：“君子坦蕩蕩”，“大

　賢秉高鑒，公燭無私光”，“政者，正也”，“其身正不令而行；其身不正，雖令不行”。在人類社會文明發(fā)展的歷史中，公道正派的人物總能得到歷史的尊重。其次，要學會做事。以公道之心、寬闊之胸襟、創(chuàng)新之意識、服務于人民之態(tài)度，多做有益于人民的好事，為黨的組織人事工作盡職盡責。

　要出以公心。公道來自公心，正派源于黨性。要堅持五湖四海、任人唯賢的原則，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，“一把尺量準”，用德才兼?zhèn)�、以德為先的標準來衡量、評價和使用干部，一視同仁，切實樹立正確的選人用人導向。要堅持“一碗水端平”，考察干部客觀公正，不論感情親疏，不憑個人好惡，不厚此薄彼，通過我們每個人的公平、公正的工作，讓××高質(zhì)量發(fā)展需要的干部和優(yōu)秀人才能脫穎而出。要加強對社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德的修養(yǎng)，講操守、重品行，追求高尚，遠離低俗，不斷提高思想道德水準，使自己的境界更加高遠，眼界更加開闊、胸懷更加坦蕩。要言行一致，表里如一，胸襟坦蕩，情趣高雅，努力塑造組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

　要堅持原則。原則性是組織工作的生命。依法依規(guī)辦事，是組工干部公道正派的體現(xiàn)。能否嚴格依照政策、法規(guī)和程序辦事，不僅是確保工作能夠得到有效落實的必然要求，也是對組工干部公道正派的檢驗。要加強對組織工作政策法規(guī)的學習，強化政策觀念，講規(guī)矩、按程序、守紀律，把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為工作要求來遵守，作為政治品格來修煉，作為日常紀律來維護。要嚴

　格按照《干部任用條例》選用干部，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。越是工作重要、越是事情緊急、越是矛盾突出，越要堅持依規(guī)按政策辦事，始終做到凡是政策明文規(guī)定的、法律明令禁止的，必須堅決照辦，任何時候任何情況下都不講價錢、不打折扣，使依法依規(guī)辦事成為一種工作理念和行為習慣。要嚴格執(zhí)行組織人事紀律，做到正氣凜然、剛正不阿，對黨負責、對歷史負責，對干部負責、對自己負責。要敢說公道話，過好人情關，小心謹慎，力戒不良嗜好，不讓別有用心者有可乘之機。

　要淡泊名利。要正確對待個人進步，要立志做大事，而不要立志做大官，認識到進步成長的第一要義是長才干，而不是長職級，真正把職位當作工作的舞臺，把崗位當作干事的平臺，對待事業(yè)有進取心，對待進退升遷有平常心，把事業(yè)看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得淡一點，個人升遷讓組織決定，堅持公道正派也就有了牢固的思想基礎。習近平總書記反復強調(diào)“空談誤國，實干興邦”。作為組工干部，要積極主動，高效率、快速度，干凈利落，雷厲風行地執(zhí)行每一項決策、解決每一個問題。要嚴謹細致，牢固樹立組織工作無小事的觀念，嚴肅對待工作，堅決克服工作不負責任、粗枝大葉、馬虎了事的現(xiàn)象，認認真真、扎扎實實地做好每件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每項任務。

　三、業(yè)務精，做求實創(chuàng)新的組工干部

　當前，組織部門各項工作都面臨著諸多的新情況新問題，工作的環(huán)境變化很大，工作的領域也在不斷擴大，工作的對象日趨復雜，熱點、難點問題不斷增多，一個組工干部業(yè)務不精，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣；所以平時要努力學習，鉆研業(yè)務，熟知組織工作的原則、方針、政策以及工作程序，做到了解上情，吃透下情，掌握政策，成為組織工作的“業(yè)務通”、“活字典”。組織工作無小事，不論是干部選拔任用、基層組織建設、人才隊伍建設，還是離退休審批、組織關系接轉、來信來訪處理、大型會議組織以及重要文稿的擬定、審簽、報送、分發(fā)等等，任何一個細小環(huán)節(jié)的失誤，都可能給工作造成嚴重影響。每個組工干部都要善抓細節(jié)，要有腳踏實地的工作態(tài)度，要有精益求精的工作精神，要養(yǎng)成全面周到的良好習慣，才能把工作做到盡善盡美。做一名合格的組工干部，如果說政治上過硬是最大的“德”，那么業(yè)務上過硬就是最大的“才”，這個“才”就是要有履行好黨委組織工作職能所必須具備的能力和水平。概括地說，就是服務工作大局、服務黨員干部人才、服務人民群眾的能力和水平。提高這三方面的核心能力，下一步重點是在提高謀劃力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力上下更大功夫。

　要提升謀劃力。凡事預則立，不預則廢。我們很多工作做得也很認真，但就是上不了層次，關鍵就是缺乏謀劃力。提升謀劃力，一要加強學習。要把提高理論水平、政策水平和思維能力放在首位，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習市場經(jīng)濟、

　法律、管理等一系列知識，增強業(yè)務技能的煅煉與培訓，還要學習先進地區(qū)的做法經(jīng)驗，并將這些所學所獲逐步轉化為基本的思想理論素質(zhì)，轉化為觀察、處理問題的立場、觀點、方法，轉化為指導工作實踐的實際能力。二要深入調(diào)研。調(diào)查研究是我們黨一項基本的工作制度和工作方法，也是組織工作的一項重要內(nèi)容�？茖W的謀劃來自于正確的判斷，而正確的判斷則來源于對客觀實際周密的調(diào)查研究。我們有些同志不調(diào)查、不研究，對上級指示理解得不深不透，對下面情況不明不白，以致對實情判斷不準，謀劃出的思路和目標既不符合現(xiàn)實要求，也不符合上級要求，這是十分可怕的。要自覺深入基層，認真聽取群眾意見，收集各方面的反映，使謀劃工作建立在堅實的客觀基礎之上，謀劃出上級要求與本地實際相結合、切實可行的工作思路。特別是要把工作中的重點、難點問題課題化、項目化，把上級的要求措施化、實事化，切實把工作思路轉化為符合實際的工作舉措和管用的工作機制。三要提高站位。古語說：不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。要善于從全局的高度來思考問題和謀劃工作，把當前和長遠緊密結合起來，把手頭工作與黨委、政府中心任務結合起來，全力服從服務于全縣工作大局。

　要提高執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，就是按時按質(zhì)按量地完成工作任務的能力。謀劃力繪就的是一張藍圖，把藍圖變成現(xiàn)實，就是執(zhí)行力。對于一名組織干部來說，執(zhí)行力是一項基本功。提高執(zhí)行力，一要有高度負責的責任意識。組織工作無小事，責任感、

　事業(yè)心最重要，做一名合格的組工干部，就要勇于擔當、勇于任事，不怕困難、不畏艱難，對工作高度負責，把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，做到盡心盡力、不折不扣地履行好自己的職責。只有具備了強烈的責任感，才會有積極主動執(zhí)行的動力。二要有一抓到底的實干精神。把謀劃的相對性變?yōu)閳?zhí)行的絕對性，牢固樹立真抓實干的作風，以務實抓落實，以實干求實效，堅持不懈，一抓到底，不打折扣，靠解決一個個具體問題、一個個具體矛盾來推動工作、推動發(fā)展。同時，組織部是個團結統(tǒng)一的整體，每個科室也是個相對獨立的小團體，既有科室與科室之間、每個人與每個人之間的分工，還需要科室與科室之間、每個人與每個人之間的合作，相互補臺不拆臺，在其他科室或同事出現(xiàn)困難時，要及時協(xié)調(diào)，適時“填空”。自覺維護整體，強化團結協(xié)作，努力實現(xiàn)工作關系的最佳化、機制效能的最大化。三要有效率優(yōu)先的效能觀念。要樹立只爭朝夕、時不我待的緊迫感，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，謀劃工作立足一個“早”字，執(zhí)行任務落實一個“快”字，對已經(jīng)決定了的事情要雷厲風行、干凈利落地完成好。同時，注重工作方法的改進和提高，健全機制保障，使各項工作在制度的軌道上高效運行。

　要具有創(chuàng)新力。創(chuàng)新的本質(zhì)是不斷突破慣有的思維定勢，慣有的常規(guī)戒律，創(chuàng)造新的事物。在新的形勢下，做好組織工作，組工干部必須具備強烈的創(chuàng)新意識和較強的創(chuàng)新能力，才能推動

　組織工作更科學、更有效、更富生命力，開創(chuàng)組織工作的新局面。一要在思想上增強創(chuàng)新的意識。組織工作是一項探索性、實踐性很強的工作，沒有捷徑可走，我們只有用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的舉措去進行新的實踐，才能引領我們的工作不斷邁向前進。二要在實踐中探索創(chuàng)新的方法。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，著力在解決影響和制約黨的建設和組織工作的突出問題上下功夫，把高質(zhì)量發(fā)展要求貫徹落實到組織工作的各個方面。要繼承、借鑒、吸收前人和他人、歷史和現(xiàn)實已經(jīng)形成的成果，兼收并蓄，博采眾長，努力形成符合當?shù)貙嶋H、具有開創(chuàng)性的工作舉措，打造工作亮點。三要在落實上增強創(chuàng)新的保障。要加強制度保障，堅持解放思想，創(chuàng)新圖強，不僅要從思想上強調(diào)，工作中落實，更要從制度上保障，增強工作的責任感和緊迫感。要加強創(chuàng)新工作的組織領導，特別是部務會成員的示范帶動作用。部務會成員帶頭提高創(chuàng)新的自覺性，并率先垂范，可以極大地提高全員創(chuàng)新的主動性和實效性。要明確責任分工，加強創(chuàng)新工作考核獎勵機制，鼓勵創(chuàng)新，立足本職，真正做到認識到位，方法到位，落實到位。

　四、作風好，做清正廉潔的組工干部 做為一名組工干部，要牢記黨員特別是組工干部的神圣職責，充分認識保持清正廉潔的極端重要性。組織部門要嚴字當頭，對組工干部既要關心愛護，又要嚴格要求、嚴格管理組工干部，促使組工干部不違紀、不越線、不犯禁。

　必須責己從嚴。嚴格出人才，嚴格出效率，嚴格出質(zhì)量。作為一名組工干部，就要責己從嚴。守得住清貧。組織工作原則強、要求高、任務重、工作苦。能不能安于清貧，肯于吃苦，是對我們每一名組工干部很現(xiàn)實的考驗，要樹立正確的人生觀、價值觀，常葆進取之志，常懷感激之情，常養(yǎng)潔身之德。耐得住寂寞。組工干部的工作，單調(diào)、枯燥、繁冗。“5+2”、“白+黑”如家常飯，這就需要我們有甘為人梯的奉獻精神，甘當無名英雄，以平和的心態(tài)對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利。擋得住誘惑。面對社會各種各樣的誘惑，年輕組工干部，生活閱歷淺，易沖動，有時一個不注意，就會誤入歧途或者造成惡劣印象，這就要我們時刻提高警惕，在各種誘惑面前把握住自己，管好嘴、管好手、管好腿，在工作圈、生活圈、社交圈都保持良好的形象。頂?shù)米�壓力。組工干部常常面臨來自各方面說情辦事，如何不畏權勢、不徇私情、不怕威脅，就是要堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，這樣才能頂住親情友情的壓力，頂住歪風邪氣的壓力，保持頭腦清醒。要時時處處用紀律約束、規(guī)范自己的言行舉止，筑牢自己思想防線，增強抗“壓”能力。

　。

　必須心胸坦蕩。法國作家雨果說：

　“世界上最浩翰的是海洋，比海洋更浩翰的是天空，但比天空更為浩翰的是人的心胸。”我們組工干部一定要有這樣的氣度和心胸，對外要以嚴人之心嚴己，以寬己之心寬人，堅持大事講原則，守紀律，小事能容忍，不計較，多換位思考。對內(nèi)則要做到思想上多交心，工作上多通氣，

　感情上多交流。要用寬闊的心胸去包容一切，以寬闊的心胸去理解他人。這樣我們的工作才會多一分和諧、一分效率、一分進步，少一分磨擦、一分掣肘、一分內(nèi)耗，我們的組工干部才能辦事公道，為人正派。

　必須誠實守信。組織部門是被大家高看一眼部門，組工干部是被大家高看一眼的干部，對于一個組工干部來說，誠實守信是最基本的素質(zhì)，也是清正廉潔基礎。組工干部可親可敬的形象，源于可信。只有內(nèi)誠于心，才能外信于人。組工干部講誠信，就必須做到言行一致，在保守組織工作秘密的前提下，對人要坦誠相見講真話，不說言不由衷的違心話，不說虛情假意的謊話，更不說是非模糊的瞎話，踏踏實實做人，公公平平辦事，不搞當面一套背后一套，當“雙面人”；組工干部講誠信，就必須做到求真務實，不做表面文章，不求轟動效應，不沽名釣譽，不嘩眾取寵，不突出自己，說實話、重實情、辦實事，勤懇扎實地做好本職工作。

　必須嚴以用權。如何對待權力，對組工干部是一個考驗。權力是一把雙刃劍，用它來干事創(chuàng)業(yè)、服務人民，就能創(chuàng)造業(yè)績，造福于民；用它來謀取私利，勢必貽誤事業(yè)，害人害己，最終砍倒自己。組工干部手中的權力是人民賦予的，必須始終用來為國家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個人或少數(shù)人利益的工具。在新的歷史條件下，組工干部一定要經(jīng)常給自己念好“緊箍咒”，樹立正確的權力觀，強化公仆意識，時刻把人民的利益放在第一

　位，把人民給予的權力用來為人民辦好事、辦實事、辦大事，絕不能利用手中的權力辦私事、辦錯事、辦歪事、辦壞事。組工干部只有在小節(jié)上嚴格要求自己，大事方面才能過得硬。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“萬分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡”，說的就是這個道理。組工干部必須守住做人為官的底線，管住自己的小節(jié)，從一點一滴做起，從嚴要求自己，防微杜漸，始終做到耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，抗得住侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

　同志們，組工干部思想政治、作風紀律建設，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。我們要以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，努力踐行講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的要求，持續(xù)建設模范部門，致力打造過硬隊伍，為建設中等城市、實力××做出應有貢獻！

　 以下內(nèi)容供參考：

　做一個“五心”火熱的組工干部

　 同志們：

　按照部安排，今天由我給大家上一堂黨課。我要講課的題目是《做一個“五心”火熱的組工干部》，講得不好的地方，請×部長和同志們批評指正。

　一、要有一顆火熱的忠心——對黨絕對忠誠 “天下至德，莫大于忠”。忠誠是人們心中至德，也是一種可貴的政治品質(zhì)。在中華民族發(fā)展的歷史長河中，無數(shù)仁人志士用寶貴的生命和可歌可泣的壯舉詮釋了忠誠的深刻內(nèi)涵。在我黨近百年的歷史進程中，無論是在硝煙彌漫的戰(zhàn)爭歲月，還是在解放后的建國時代，也有無數(shù)的革命先輩用鮮血和生命鑄就著忠誠，夏明翰、江竹筠、王進喜、焦裕祿等等，都是光輝榜樣。忠誠是鐫刻在每一個共產(chǎn)黨人靈魂深處的不朽信念。每個共產(chǎn)黨員入黨之時都曾面向黨旗莊嚴宣誓，要“對黨忠誠”。絕對忠誠的政治品格是我們?nèi)耸赂刹亢忘h辦人的靈魂。絕對忠誠就是全心全意的忠誠，就是要忠誠一輩子，為黨奉獻一輩子，而不是三心二意；是言行一致的忠誠，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，能始終經(jīng)受住血與火的考驗，經(jīng)受住糖衣炮彈的侵蝕；是無怨無悔的忠誠，泰山壓頂不彎腰，雖九死而不悔。作為組工干部，一定

　要做到政治清醒，對黨絕對忠誠。要切實增強政治自覺，強化政治擔當，提高政治站位，自覺堅持黨的路線方針政策；要牢固樹立“四個意識”，自覺與黨中央、市委保持高度一致，做到政治上高標準合格。要具有很強的政治敏銳性和洞察力，分析問題要著眼大局，安排工作要把握方向，處理問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件。始終把黨和人民事業(yè)當做矢志不渝的追求，將對黨忠誠落實到為民服務的具體實踐中，以自身的不懈努力，創(chuàng)造出無愧于時代的業(yè)績。

　二、要有一顆火熱的公心——自覺服務大局 習總書記指出“要堅持高度自覺的大局意識”。高度自覺的大局意識是人事干部和黨辦人的基本素養(yǎng)。樹立大局意識，就是我們謀事、干事、處理問題，一事當前，其出發(fā)點和落腳點都要以黨和國家的利益為重。我們的工作看似具體瑣碎，但工作的實效與質(zhì)量，不僅關乎大局，而且還會影響大局。因此，要充分認識人事、黨辦工作的極端重要性，時刻牢記肩負的責任，自覺把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想著大局、工作為了大局、行動服從大局。要在加快我市檔案事業(yè)進步、助推我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展之中找準位置，發(fā)揮作用，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。組織部是黨組和領導的參謀助手，是聯(lián)系上下、溝通左右的橋梁，思路上一定要清晰。要明確自己的工作職責，樹立強烈的歷史使命感和時代緊迫感。要始終做到在大局下思考問題、謀劃工作、開拓創(chuàng)新。

　我們每個同志要從自身做起，從點滴入手，把每一項黨建工作、每一份材料寫作、每一次會務接待、每一份文件傳閱、每一次信息報送，都看作是服務和維護全局（館）乃至全市的工作大局，自覺在大局下行動，認真履職盡責。

　三、要有一顆火熱恒心——工作作風過硬 極端負責的工作作風，不僅是每一個行業(yè)的基本要求，更是人事干部和黨辦人的行為準則。面對每天的大量工作任務，只有具有高度的責任感、堅持極端負責的工作作風，腳踏實地、精益求精，才能在日復一日的工作中做到永葆持久的激情和干勁。所謂“天下大事必作于細”，要時刻牢記“黨辦工作無小事”“組織人事工作無小事”，以如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、誠惶誠恐、“最講認真”的心態(tài)，重視細節(jié)、關注全局，嚴謹細致、精益求精，真正做到工作任務件件有落實，事事有回音，出精品、上臺階。我們要破除傳統(tǒng)觀念、習慣思維、滿足現(xiàn)狀等，要加強調(diào)研，努力探索新形勢下組織人事工作和黨辦工作的特點和規(guī)律，破解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時掌握落實中央和市委、市政府的新規(guī)定、新要求，絕不能循規(guī)蹈矩，抱殘守舊。要多深入基層一線，多傾聽干部職工的想法、呼聲，為黨組和領導反映真實情況、提供決策參考，為局（館）干部職工謀好事，辦好事。

　四、要有一顆火熱的初心——積極勤奮工作 無怨無悔的奉獻精神是人事干部和黨辦人的法寶。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，這是人事干部和黨辦人對事業(yè)無悔選

　擇的真實寫照。組織人事和黨辦工作性質(zhì)特殊，工作強度高、難度大、要求嚴，并且是幕后性和服務性的工作，沒有轟轟烈烈、驚天動地，只有默默無聞、平平淡淡。人事干部和黨辦人為了黨的事業(yè)，要甘于默默無聞、無私奉獻、無怨無悔，做無名英雄。如果沒有這種犧牲精神，每天只盤算著自己那“一畝三分地”，想著怎樣嘩眾取寵，投機取巧，爭功邀名，假公濟私，那么可以說，他就不是一個合格的人事干部和黨辦人，他在這個系統(tǒng)就可能混不下去，甚至聲名狼藉。“打鐵還須自身硬”。組織人事和黨辦工作政治性高，政策法規(guī)性強，要求我們必須具備過硬的工作本領，要努力把平時的工作做得與別人不一樣。要加強學習，不斷提高勝任崗位工作的能力，避免“本領恐慌”。要干一行、愛一行、學一行、鉆一行，努力成為熟悉本職業(yè)務的行家里手，掌握各項工作的多面人才。要有崇高的職業(yè)操守和思想境界，把自己的工作崗位作為為黨和人民工作的重要陣地，作為實現(xiàn)自我價值的人生平臺，胸懷全局、立足本職、建功立業(yè)。

　五、要有一顆火熱的戒心——廉潔自律樹形象 廉潔自律的道德操守是人事干部和黨辦人的底線。習總書記講話中指出，一個人最大的道德操守，核心是廉潔自律，他用自己的切身感受告誡大家：“當干部就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當干部”。“物必自腐，而后蟲生”，我們只有堅持高尚的精神追求，不斷加強自身改造，始終在思想上堅守道德底線，才能永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。人事干部和黨辦人貼近組織，貼近領導，

　且手握權力，必須“嚴”字當頭。要謙虛謹慎，絕不能心存優(yōu)越感，更不能妄自尊大，挾權自重。要明白權從何來、為誰掌權、為誰用權。要帶頭遵守黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事和黨辦工作各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事和黨辦工作的嚴肅性。要注意處室間、同志間的合作、信任、團結，相互理解、尊重、支持，下級服從上級，保持政令暢通。要嚴格保守工作秘密。重要工作事項必須嚴格按章辦理，不能違反組織、工作程序，更不能擅作主張、隨意表態(tài)、各行其是。在特殊時刻因特殊原因造成干部職工甚至個別領導不理解，替人“背黑鍋”、受怨氣也是難免的，此時，更應體現(xiàn)人事干部和黨辦人的豁達胸襟，展示人事干部和黨辦人的親和力和凝聚力。真正做到用權不擅權，做事不攬事，管家不當家，到位不越位，得怨不抱怨，受氣不嘔氣。

　現(xiàn)在的組織人事和黨辦工作任務越來越重，情況越來越復雜，要求越來越高，程序越來越嚴，面對各種復雜情況，面對各種誘惑、考驗，我們必須做到公道正派，公道正派是立身之本，處事之基。每個同志要不忘初心，時刻保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，要慎獨、慎權、慎微、慎交，自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清貧，不為名所累，不為利所惑，始終堅守拒腐防變的道德底線，養(yǎng)成自我警戒、自我反思、自我修養(yǎng)的良好習慣。以自身的良好形象和精神風貌，團結帶領身邊干部職工，為我市經(jīng)濟、社會、文化的科學發(fā)展做出新的更大貢獻。

相關熱詞搜索：組織部 主題 講稿