歷年天津市公務(wù)員面試常考題集錦
發(fā)布時(shí)間:2020-10-05 來(lái)源: 調(diào)查報(bào)告 點(diǎn)擊:
歷年天津市公務(wù)員面試?碱}集錦
隨著天津市公務(wù)員筆試成績(jī)的出爐,相信廣大考生的面試備考已經(jīng)如火如荼的開(kāi)展起來(lái)了,為了幫助大家更好的進(jìn)行復(fù)習(xí),國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.chinagwy.org/)對(duì)天津歷年面試?颊骖}進(jìn)行詳細(xì)解析,以為大家復(fù)習(xí)參考之用。
【歷年天津公務(wù)員面試?颊骖}】你是下派到某村的干部,該村群眾基礎(chǔ)不牢,對(duì)村里工作有抵觸,村長(zhǎng)和支書有矛盾,你將如何開(kāi)展工作?
點(diǎn)撥:本題為人際溝通題。題中出現(xiàn)了兩對(duì)人際障礙,即群眾和村干部的人際障礙、村長(zhǎng)和支書的人際障礙。答題的過(guò)程中本著以人為本的態(tài)度和處理各種矛盾的原則解決好這兩類矛盾,協(xié)調(diào)好各方利益,促進(jìn)工作的有效進(jìn)行是目的。
解析:三農(nóng)工作一直以來(lái)是我們工作的重點(diǎn),尤其在農(nóng)村的基層工作,直接為農(nóng)民群眾服務(wù),事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民群眾的生活,我被下派到農(nóng)村進(jìn)行工作,必須對(duì)本村群眾基礎(chǔ)不牢、村長(zhǎng)和支書有隔閡等問(wèn)題高度重視,營(yíng)造良好的人際關(guān)系和氛圍,從而促進(jìn)工作的有效開(kāi)展。
首先,通過(guò)各種措施鞏固群眾工作。群眾是我們服務(wù)和工作的主要對(duì)象,因此要對(duì)群眾的民意和心聲足夠重視,以促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和農(nóng)村生活的提高。我會(huì)通過(guò)走訪和座談會(huì)深入群眾,了解群眾的訴求和對(duì)村委會(huì)工作的意見(jiàn),尤其掌握村民對(duì)村里工作有抵觸的原因。只有找好原因和群眾的需求,才能為進(jìn)一步的服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)對(duì)村委會(huì)進(jìn)行觀察和調(diào)查,了解村委會(huì)的工作內(nèi)容和方式。針對(duì)群眾和村委會(huì)的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析和研討,如果是村委會(huì)和村民的溝通出現(xiàn)了問(wèn)題,那么積極協(xié)調(diào)雙方進(jìn)行順暢溝通,澄清誤會(huì);如果是村委會(huì)服務(wù)態(tài)度欠佳,那么通過(guò)黨政方針的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和思想教育,提高其服務(wù)意識(shí)。爭(zhēng)取形成從群眾來(lái),到群眾去,齊心協(xié)力搞好新農(nóng)村建設(shè)的良好局面。
其次,嘗試調(diào)節(jié)村干部之間的矛盾。干部之間的齊心協(xié)力和默契一致的工作狀態(tài)是服務(wù)群眾、做好工作的前提。我會(huì)找機(jī)會(huì)單獨(dú)和他們聊天,了解他們對(duì)彼此的看法和問(wèn)題所在,同時(shí)旁敲側(cè)擊的向其他同事打聽(tīng)他們的關(guān)系狀況。接著尋找合適的機(jī)會(huì),協(xié)調(diào)雙方的矛盾。例如先制造一個(gè)輕松的談話氛圍,將他們都約到我家吃飯,在交流的過(guò)程中逐步引導(dǎo)雙方消解誤會(huì),大師講原則,小事講風(fēng)格,以工作為重,團(tuán)結(jié)一致做好基層工作。相信村干部會(huì)以大局為重,做好自己的本質(zhì)工作。
良好的工作氛圍和親切的同事關(guān)系是做好一切工作的基礎(chǔ),因此我在做好本職的基層工作之外,積極協(xié)調(diào)各方利益,從而更好的實(shí)現(xiàn)自己和工作價(jià)值。
【歷年天津公務(wù)員面試?颊骖}】某市要求城管人員每天巡查,在巡查過(guò)程中至少為市民做一件好事,不分事大事小。有人支持,有人質(zhì)疑。你怎么看?
點(diǎn)撥:此題屬于綜合分析題。首先表明此事發(fā)生的社會(huì)背景,再說(shuō)明你的觀點(diǎn)態(tài)度,接著進(jìn)行詳細(xì)分析,最后結(jié)合自己進(jìn)行總結(jié)。
解析:現(xiàn)在城管和民眾的矛盾引起了社會(huì)的普遍關(guān)注。因此某市要求城管人員在巡查過(guò)程中為市民做好事,意在調(diào)和干群關(guān)系,提升城管的服務(wù)意識(shí),是值得肯定的。但是此項(xiàng)活動(dòng)的推廣還要進(jìn)一步商榷。
首先,城管是直接服務(wù)基層的工作人員,因此提高城管人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平至關(guān)重要。通過(guò)每天的巡查,可以做到對(duì)工作盡職盡責(zé),同時(shí)增加與群眾的接觸,做到從群眾中來(lái),到群眾中去。而要求每天為民眾做一件好事,更能進(jìn)一步拉近與民眾的距離,也便于工作的進(jìn)步一開(kāi)展。同時(shí),該做法與“以人為本”的執(zhí)政理念不謀而合,是政府職能轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)。要全心全意為人民服務(wù),做到權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系。城管人員能在巡查之余幫助群眾做好事,正是對(duì)人民權(quán)益的尊重和保護(hù)。
再次,城管人員被要求在巡查中必須堅(jiān)持做好事也需要進(jìn)一步完善。要求必須做一件好事,不便考核和衡量。要求城管人員為群眾做好事需要從三點(diǎn)進(jìn)一步改善工作:第一是廣泛發(fā)動(dòng)干部職工積極參加,在思想上樹立為人民服務(wù)的意識(shí);第二是增強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)能力,群眾利益無(wú)小事,群眾工作千頭萬(wàn)緒,具有復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性,因此為群眾服務(wù)要從增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力著手;第三是完善考核與激勵(lì)機(jī)制,將該項(xiàng)工作建立長(zhǎng)效機(jī)制,向更加深遠(yuǎn)和長(zhǎng)效推進(jìn)。
我此次應(yīng)聘的也是基層工作人員,我也會(huì)本著以人為本的精神和服務(wù)群眾的意識(shí),努力做好本職工作之余,與群眾建立和諧的干群關(guān)系,事事為民想,為民用。
【歷年天津公務(wù)員面試?颊骖}】有人說(shuō),公務(wù)員是領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒,也是群眾的出氣筒。談?wù)勀愕目捶ā?/p>
解析:公務(wù)員是人民公仆,承擔(dān)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾的重要職責(zé)。對(duì)公務(wù)員既是領(lǐng)導(dǎo)出氣筒,也是群眾出氣筒的這種說(shuō)法,既有合理之處,也有失偏頗。
一方面,公務(wù)員要做“出氣筒”有其合理的一面。領(lǐng)導(dǎo)是單位的負(fù)責(zé)人,需要總攬大局,對(duì)工作和下屬嚴(yán)格要求是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。對(duì)下屬嚴(yán)格要求,尤其是對(duì)新人的要求,其實(shí)是指導(dǎo)工作、傳授經(jīng)驗(yàn)的方式之一,我們應(yīng)該虛心接受,提高工作的效率和效果。
人民群眾是政府服務(wù)的對(duì)象。傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和心聲,是我們的職責(zé)。只有深入群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去,才能切實(shí)了解群眾的需求,達(dá)到服務(wù)群眾的目的。同時(shí),聆聽(tīng)群眾的呼聲也是監(jiān)督公務(wù)員工作的手段之一,只有在不斷批評(píng)與自我批評(píng)中改進(jìn),才能更好更快的提高工作能力。
然而,說(shuō)公務(wù)員是“出氣筒”有其不合理的一面。公務(wù)員如果總是被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),如果在同一個(gè)問(wèn)題上總是受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),這證明自身工作差距距離領(lǐng)導(dǎo)要求很大,這屬于個(gè)人能力有一定局限,要想辦法積極改進(jìn)自身工作。例如與領(lǐng)導(dǎo)私下溝通工作,讓領(lǐng)導(dǎo)多指正;向同事多請(qǐng)教,提高自己的辦事能力;向書本學(xué)習(xí),提高自身理論水平。公務(wù)員如果總是被群眾指責(zé)這也是有問(wèn)題的。公務(wù)員是人民公仆,總是被批評(píng)證明我們的工作距離群眾的要求還很遠(yuǎn),要努力提高自身工作能力,努力做到群眾滿意。
公務(wù)員是人民的公仆,要對(duì)自己所處的崗位有清晰認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作中,要加強(qiáng)自己的思想修養(yǎng)、道德和能力建設(shè),努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī),靠一流的業(yè)績(jī),回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的栽培及群眾的期待,努力提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾的工作能力和水平。
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