1 1 目標(biāo)

　本制度要求了在企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施定點(diǎn)吸煙。

　2 2 適用范圍

　進(jìn)入本企業(yè)內(nèi)全部些人員：包含本企業(yè)職員和外來施工人員，外來視察、參觀、學(xué)習(xí)人員和外單位來企業(yè)聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)人員等等。

　3 3 術(shù)語

　吸煙區(qū)：各部門依據(jù)實(shí)際情況，提出申請(qǐng)并落實(shí)相關(guān)消防方法，由人力資源部安全事務(wù)科統(tǒng)一審核、掛牌后，在該區(qū)域內(nèi)能夠吸煙。

　4 4 職責(zé)

　4.1 企業(yè)各部室、廠要加強(qiáng)對(duì)各自職員安全、消防知識(shí)教育，講明吸煙危害性，在企業(yè)范圍內(nèi)非吸煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙。

　4.2 企業(yè)各部室、廠責(zé)任人和專、兼職安全員對(duì)本部門職員違規(guī)吸煙負(fù)責(zé)。

　4.3 人力資源部安全事務(wù)科在全企業(yè)范圍內(nèi)各部室、車間、廠區(qū)道路顯著位置設(shè)置禁煙標(biāo)牌。

　4.4 發(fā)包部門和人力資源部安全事務(wù)科對(duì)外來施工人員吸煙負(fù)責(zé)。

　4.5 總經(jīng)辦對(duì)來企業(yè)視察、參觀領(lǐng)導(dǎo)吸煙負(fù)責(zé)。

　4.6 業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部門對(duì)來企業(yè)辦理業(yè)務(wù)外來人員吸煙負(fù)責(zé)。

　4.7

　區(qū)域責(zé)任人對(duì)自己區(qū)域內(nèi)吸煙負(fù)責(zé)。

　5 5 步驟圖

　無。

　6 6 要求

　6.1

　吸煙區(qū)設(shè)置 6.1.1

　企業(yè)各部室、廠依據(jù)其實(shí)際情況，在確保安全前提下，提出開設(shè)吸煙區(qū)申請(qǐng)，選定吸煙區(qū)，并為吸煙區(qū)配置適宜設(shè)施，填寫《吸煙區(qū)開設(shè)申請(qǐng)單》，經(jīng)人力資源部安全事務(wù)科審核同意后，掛設(shè)吸煙區(qū)標(biāo)牌。

　6.1.2

　企業(yè)各廁所標(biāo)準(zhǔn)上均可認(rèn)為是吸煙區(qū)（不需審核），廁所外不再掛設(shè)吸煙區(qū)標(biāo)牌， 在廁所內(nèi)能夠吸煙，但煙頭只許可放在廁所內(nèi)煙缸或煙桶內(nèi)，不許可將煙頭仍到廁所外或便池中。

　6.1.3

　辦公樓內(nèi)設(shè)置吸煙區(qū)由總經(jīng)辦和人力資源部共同負(fù)責(zé)；不一樣區(qū)域獨(dú)立部門和其它廠區(qū)能夠依據(jù)各自實(shí)際情況開設(shè)吸煙區(qū)，但部門每個(gè)區(qū)域、廠區(qū)每個(gè)車間標(biāo)準(zhǔn)上只許可開設(shè)一個(gè)吸煙區(qū)。

　6.2

　吸煙區(qū)管理 編制日期：12-11-26 審核日期：12-11-26 同意日期：12-11-26 生效日期 編制：王文兵 審核：

　同意：

　 6.2.1

　吸煙區(qū)由人力資源部安全事務(wù)科統(tǒng)一審核、同意、掛牌。

　6.2.2

　人力資源部安全事務(wù)科負(fù)責(zé)為各吸煙區(qū)配置必需消防器材。

　6.2.3

　環(huán)境衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)為開設(shè)吸煙區(qū)要放置煙缸、煙桶等吸煙設(shè)施，并指定專員負(fù)責(zé)，立即清除煙頭等垃圾，保持吸煙區(qū)衛(wèi)生、清潔。

　6.2.4

　企業(yè)各部室、廠、中心對(duì)本區(qū)域內(nèi)開設(shè)吸煙區(qū)天天要指定專員定時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，消除一切火災(zāi)隱患。

　6.2.5

　人力資源部安全事務(wù)科負(fù)責(zé)制訂吸煙區(qū)相關(guān)管理要求，并對(duì)企業(yè)范圍內(nèi)吸煙區(qū)定時(shí)或不定時(shí)地進(jìn)行安全檢驗(yàn)。

　6.3

　處罰 6.3.1

　如若發(fā)覺企業(yè)職員第一次在非吸煙區(qū)吸煙， 對(duì)該職員罰款 10 元，并在該職員所屬部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣一分。

　6.3.2

　如若發(fā)覺企業(yè)職員累計(jì)第二次在非吸煙區(qū)吸煙，對(duì)該職員罰款 30 元，并在該職員所屬部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣二分。

　6.3.3

　如若發(fā)覺企業(yè)職員累計(jì)第三次在非吸煙區(qū)吸煙，對(duì)該職員罰款 50 元，并在該職員所屬部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣三分。

　6.3.4

　如若發(fā)覺企業(yè)職員累計(jì)第四次——第七次在非吸煙區(qū)吸煙，對(duì)該職員分別處以書面批評(píng)、書面警告、留用察看、解除勞動(dòng)協(xié)議處分，并在該職員所屬部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣五分。

　6.3.5

　如在部門所管轄區(qū)域內(nèi)（非吸煙區(qū)）發(fā)覺外部門人員或外來人員吸煙和發(fā)覺地面有煙頭，每發(fā)覺一名或一個(gè)煙頭則在該部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣一分，直至安全項(xiàng)五分扣完為止。

　6.3.6

　職員在吸煙區(qū)吸煙時(shí)，不得將吸剩煙頭亂扔，只許可將煙頭放在煙缸或煙桶內(nèi)，不然按在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙處理。

　6.3.7

　如因職員違章吸煙造成火災(zāi)事故并造成經(jīng)濟(jì)損失，將依據(jù)經(jīng)濟(jì)損失情況由違章吸煙職員給予經(jīng)濟(jì)賠償，200 元以內(nèi)賠償 100%，201——1000 元部分賠償 60%，1001——5000 元部分賠償 40%，5001 元以上部分賠償 20%。

　6.4

　處罰程序 6.4.1

　 總經(jīng)辦和人力資源部負(fù)責(zé)檢驗(yàn)職員吸煙情況。

　6.4.2

　 企業(yè)職員有權(quán)利和義務(wù)對(duì)其它職員或外來人員違章吸煙情況進(jìn)行阻止，并應(yīng)將情況立即向人力資源部匯報(bào)。

　6.4.3

　 企業(yè)各部室、廠、中心責(zé)任人對(duì)本部門人員或在其負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)外來人員違章吸煙應(yīng)加強(qiáng)管理。對(duì)于違章吸煙人員名單必需報(bào)人力資源部。

　6.4.4

　 人力資源部依據(jù)職員違章吸煙情況負(fù)責(zé)開具《職員違章吸煙處罰單》，若為罰款則在職員當(dāng)月工資中扣款，若實(shí)施違紀(jì)處理，則按《職員獎(jiǎng)罰條例》要求實(shí)施）；并在職員所屬部門考評(píng)安全項(xiàng)中扣分。

　6.4.5

　 對(duì)外來施工人員違章吸煙處理按《外來施工處罰條例》實(shí)施。

　6.4.6

　 對(duì)于業(yè)務(wù)單位職員違章吸煙由人力資源部在該業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位部門考評(píng)安全項(xiàng)中扣分。

　7 7 評(píng)審和更改

　總經(jīng)理辦公室最少每十二個(gè)月一次對(duì)本制度有效性和適用性進(jìn)行評(píng)審，必需時(shí)進(jìn)行修改并再次同意。

　8 8

　相關(guān)文件

　無。

　9 9

　統(tǒng)計(jì)

　9.1 《開設(shè)吸煙區(qū)申請(qǐng)單》 9.2 《職員違章吸煙處罰單》 10

　附件

　無。

　吸煙區(qū)開設(shè)申請(qǐng)單

　申請(qǐng)部門

　吸煙區(qū) 責(zé)任人

　吸煙區(qū)位置

　吸煙區(qū) 面

　積

　吸煙設(shè)施

　配置情況

　周圍消防設(shè)施情況

　吸煙區(qū) 有沒有可燃物

　部門領(lǐng)導(dǎo)意見：

　 部門領(lǐng)導(dǎo)簽章：

　年

　 月

　 日 人力資源部意見：

　責(zé)任人簽章：

　年

　 月

　 日

　注：本表一式二份，申請(qǐng)部門一份，人力資源部一份。

　職員違章吸煙處罰單

　 職員姓名

　所屬部門

　違章吸煙地點(diǎn)

　違章吸煙時(shí)間

　第幾次違章吸煙

　處罰情況

　違章職員簽字：

　 年

　月

　日 所屬部門意見：

　部門領(lǐng)導(dǎo)簽章：

　年

　月

　日 人力資源部意見：

　 領(lǐng)導(dǎo)簽章：

　 年

　月

　日

　注：本表單一式三份：人力資源部一份，職員所屬部門一份，違章職員本人一份。

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