領(lǐng)導干部下井及帶班制度

　1、為進一步促進各級領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風，使各級領(lǐng)導干部深入基層，深入井下制度化，特制定本制度。

　2、各級領(lǐng)導干部，要努力克服官僚主義，提高辦事效率，全力為基層服務(wù)，積極深入井下現(xiàn)場、深入一線，切實做到問題在一線解決，措施在一線落實，感情在一線交流，高標準，嚴要求，對“三違”人員鐵面無私，對安全隱患一查到底。

　3、各級領(lǐng)導干部要狠抓建章整制等工作，在當前特別要抓好建立健全業(yè)務(wù)保安責任制度，把安全工作落實到人頭。每個領(lǐng)導干部都要清楚自己在業(yè)務(wù)保安方面的責任，并切實抓好業(yè)務(wù)保安工作，把安全生產(chǎn)、建設(shè)工作和經(jīng)營管理建立在可靠的基礎(chǔ)上。

　4、為了便于掌握和檢查，現(xiàn)對各領(lǐng)導干部下井次數(shù)、罰款及抓“三違”規(guī)定如下：

　每月礦長下井不得少于 12 次、帶班不少于 8 次，抓“三違”不得少于 2 人次，罰款不得低于 150 元；副礦長、總工程師下井不得少于 20 次、帶班不少于 12 次，副總及生產(chǎn)科室主要負責人下井不得少于 22 次，科室其他人員下井不得少于 24 次，以上人員抓“三違”不得少于 3 人次，罰款不得少于 200 元；基層區(qū)隊的區(qū)隊長、技術(shù)員下井不得少于 24 次，抓“三違”均不得少于 2 人次，罰款均不得少于200 元；其他副處級領(lǐng)導和其他經(jīng)營、政工部門有關(guān)人員下井不得少于 6 人次，抓“三違”不得少于 2 人次，罰款不得少于 100 元。

　5、納入考核的人員，如因身體狀況或參加培訓、學習，月度不能參加考核，應(yīng)事先向生產(chǎn)副礦長請假。

　6、月度對完成考核指標的人員給予獎勵 100 元，對完不成的人員，除不兌現(xiàn)獎勵外，并按初次批評、再次誡免、三次予以組織處理的辦法執(zhí)行。安監(jiān)處、組干科要做好考核兌現(xiàn)工作，并及時地通報考核情況。

　7、要嚴格執(zhí)行井下報崗、上井填寫信息卡制度，違反者視為沒下井。

　8、各級領(lǐng)導干部要始終擺正安全第一的位置，堅定不移地把抓好安全當作其它一切工作的基礎(chǔ)和前提，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題該一針見血指出來的，必須毫不客氣地指出來，真正做到敢抓敢管、鐵面無私，不怕得罪人，不計較個人得失。

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