按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將我局黨組2020年上半年巡察整改階段性進(jìn)展情況予以公布。

一、整改工作開展情況

（一）切實(shí)提高站位，全面加強(qiáng)工作部署。局黨組認(rèn)真落實(shí)巡視整改工作責(zé)任，將巡察整改作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，堅(jiān)決豎起徹底抓好整改的鮮明導(dǎo)向，第一時(shí)間成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管副局長任副組長、科室負(fù)責(zé)人為組員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開黨組會和整改動員會，深入研究分析巡視反饋問題及整改建議，及時(shí)制定問題清單，組織班子成員按照工作分工積極認(rèn)領(lǐng)整改事項(xiàng)，從思想認(rèn)識、規(guī)矩意識、工作作風(fēng)以及制度建設(shè)等方面深挖問題根源，有針對性地開展整改。通過落實(shí)巡察整改工作，全面促進(jìn)局黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

（二）堅(jiān)持項(xiàng)目化管理，確保整改實(shí)效。局黨組在認(rèn)真研究整改意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)巡察整改要求，逐一對照巡察反饋的黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等問題，并結(jié)合實(shí)際研究制定了《巡察反饋問題整改方案》和問題整改臺賬，進(jìn)一步細(xì)化時(shí)間表、路線圖，掛圖作戰(zhàn)，逐項(xiàng)明確了班子成員、各科室責(zé)任分工。為確保整改方案得到全面有效落實(shí)，將整改情況作為每周行政例會的一項(xiàng)重要議程，建立了進(jìn)展情況定期匯報(bào)，全程跟蹤督辦的工作機(jī)制，以有力舉措保證了巡察反饋事項(xiàng)事事有落實(shí)、件件有回音。

（三）抓好建章立制，及時(shí)鞏固成效。局黨組根據(jù)巡察反饋意見，堅(jiān)持舉一反三，針對發(fā)揮核心作用、做實(shí)黨建工作、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、深化風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范項(xiàng)目管理等方面，建立健全了一系列相關(guān)規(guī)章制度，修訂完善和新出臺了關(guān)于預(yù)決算、會議培訓(xùn)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、病事假、探親年休假等規(guī)章制度，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題、研究一類措施、完善一項(xiàng)機(jī)制，真正做到用制度管人、管事，不斷提升整改工作實(shí)效。

二、整改落實(shí)情況

（一）針對黨的政治建設(shè)方面的問題。一是組織集中學(xué)習(xí)省市區(qū)關(guān)于“三重一大”決策制度的相關(guān)文件精神，修訂完善決策機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)決策要求。二是嚴(yán)格決策程序管理，全面落實(shí)主要負(fù)責(zé)人“五個(gè)不直接分管”制度，按照機(jī)構(gòu)改革后新的職能職責(zé)對班子成員分工進(jìn)行了科學(xué)劃分，調(diào)整人員分工Ⅹ人次。三是嚴(yán)格落實(shí)上級關(guān)于開好民主生活會的相關(guān)要求，局黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對班子及成員對照檢查材料逐一審核把關(guān)，確定專人負(fù)責(zé)專題民主生活會記錄，確保會議記錄及時(shí)準(zhǔn)確。四是由分管負(fù)責(zé)同志牽頭，辦公室負(fù)責(zé)，修訂完善關(guān)于請銷假的管理制度，明確了請假范圍、審批權(quán)限等相關(guān)流程，進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)日常管理秩序。

（二）針對黨的思想建設(shè)方面存在的問題。一是落實(shí)區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)部署，定期組織專題研究，明確責(zé)任分工。對反饋的意識形態(tài)工作問題進(jìn)行分析，確保意識形態(tài)工作落到實(shí)處。二明積極通過“三會一課”等多種形式，持之以恒抓好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織研討交流，嚴(yán)密組織黨的路線方針政策、國家重大方針、上級重大決策、有關(guān)文件、規(guī)章制度、相關(guān)業(yè)務(wù)知識與理論學(xué)習(xí)，同時(shí)正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，確保學(xué)有所用、學(xué)有所成。

（三）針對黨的組織建設(shè)方面存在的問題。一是根據(jù)機(jī)構(gòu)改革后確定的各科室職能職責(zé)，針對具體業(yè)務(wù)工作開展情況，專業(yè)特長，人員特點(diǎn)等要素，分層級梳理人員配備，科學(xué)合理調(diào)整配備科室人員Ⅹ余人次，嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定和制度，堅(jiān)決杜絕失泄密問題發(fā)生。二是由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，并根據(jù)發(fā)改工作職責(zé)、科室崗位特點(diǎn)和干部任職實(shí)際，廣泛開展政治理論、業(yè)務(wù)技能、崗位任職鍛煉等培訓(xùn)。二是指定專人負(fù)責(zé)干部職工信息登記統(tǒng)計(jì)工作，組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力和責(zé)任心，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面做好《干部職工花名冊》《公務(wù)員管理系統(tǒng)》等系統(tǒng)信息的更新，確保信息要素齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，完善學(xué)習(xí)和組織生活制度，按照規(guī)范要求，及時(shí)準(zhǔn)確完整的記錄開展情況。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，及時(shí)以普通黨員身份參加黨組織生活會，增強(qiáng)主動參加組織生活的自覺性。四是嚴(yán)格聘用人員合同管理，使用統(tǒng)一制作的聘用合同文本，規(guī)范簽訂聘用人員合同書，收集相關(guān)資料，統(tǒng)一管理，及時(shí)歸檔。五是及時(shí)完善黨員花名冊，全面做好《黨員信息管理系統(tǒng)》等系統(tǒng)信息的更新，確保信息要素齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并規(guī)范相關(guān)內(nèi)容記錄。六是教育引導(dǎo)全局黨員及時(shí)交納黨費(fèi)是每個(gè)黨員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)明確各黨小組負(fù)責(zé)按時(shí)對交納的黨費(fèi)進(jìn)行清理核對，并及時(shí)上交上級黨組織。七是堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，以活動促團(tuán)建，結(jié)合工作實(shí)際，依托團(tuán)區(qū)委相關(guān)安排，有針對性地組織團(tuán)支部活動，逐步增強(qiáng)團(tuán)組織的作用發(fā)揮。

（四）針對黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)深入基層、深入實(shí)際開展調(diào)查研究Ⅹ余次，積極掌握第一手資料，切實(shí)做到聽真言、察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。二是根據(jù)國家《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)公文格式、行文規(guī)則、公文擬制、公文辦理有關(guān)要求組織局內(nèi)公文處理工作，進(jìn)一步推進(jìn)局機(jī)關(guān)公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。三是由分管負(fù)責(zé)同志牽頭，辦公室負(fù)責(zé)，督查指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員及時(shí)建立銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬兩套。四是及時(shí)組織各類專項(xiàng)整治活動有關(guān)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，詳實(shí)制定貫徹落實(shí)方案，明確責(zé)任分工和方法步驟，堅(jiān)持把專項(xiàng)治理與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)提高治理成效，并及時(shí)收集匯總相關(guān)活動資料。

（五）針對黨的紀(jì)律建設(shè)方面的問題。一是制訂請銷假管理制度，嚴(yán)格按層級進(jìn)行分類審批，確保人員請銷假規(guī)范及時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)科室人員外出工作監(jiān)管考勤制度，規(guī)范人員因工作外出。二是嚴(yán)格公務(wù)用車使用派遣審批，及時(shí)登記出車情況，確保先審批后用車，同時(shí)對公務(wù)用車加油及維修進(jìn)行公務(wù)卡結(jié)算，嚴(yán)禁公車私用。三是規(guī)范相關(guān)慰問支付所需的購物清單、慰問名冊以及簽收憑證，嚴(yán)格公務(wù)接待費(fèi)三單一函制度，相關(guān)后勤保障經(jīng)費(fèi)支出原則上采用公務(wù)卡結(jié)算，并隨附上事由和消費(fèi)清單。對因特殊原因暫無法使用公務(wù)卡結(jié)算的，且憑證不全的，由具體經(jīng)辦人員如實(shí)填寫情況說明。

（六）針對反腐敗斗爭方面的問題。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“一準(zhǔn)則、兩條例”等法規(guī)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，黨組及時(shí)聽取主體責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話，對可能出現(xiàn)的傾向性問題及時(shí)提醒，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，適時(shí)向黨組匯報(bào)分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。二是通過觀看視頻、集體學(xué)習(xí)、談心交心等多種方式，積極開展反腐敗警示教育。聯(lián)合派駐組加大督促檢查力度，對工作秩序保持不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}敢于“較真碰硬”，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人批評教育或處分。不定期抽調(diào)不同科室人員組成聯(lián)合工作組，進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)決依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理，絕不姑息遷就。三是嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)專項(xiàng)治理要求，通過干部職工大會等多種形式作提醒提要求，并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。四是增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識，及時(shí)根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)、人員具體情況梳理防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，切實(shí)做到源頭防控。

（七）針對推進(jìn)改革發(fā)展方面的問題。一是根據(jù)上級黨委、政府關(guān)于年度重點(diǎn)工作安排，科學(xué)制定課題研究計(jì)劃，報(bào)黨組審定。系統(tǒng)梳理2019年度開展的Ⅹ個(gè)課題研究，確保研究始終緊扣改革發(fā)展方向，研究成果始終結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步征求可操作性和實(shí)用性。二是充分發(fā)揮工作中的主觀能動性，對職責(zé)范圍內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目和政府投資項(xiàng)目，加強(qiáng)督促督導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題，確保項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)。

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