某縣紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督工作總結(jié) １

　今年以來，我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作在市紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照 “打鐵必須自身硬”的工作要求，以建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作需要的、具有政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo)，從嚴(yán)監(jiān)督強(qiáng)化教育引領(lǐng)，取得一定成效�，F(xiàn)將我縣紀(jì)委監(jiān)委一年來紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作總結(jié)如下：

　 一、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍情況

　 我縣紀(jì)委監(jiān)委未單獨(dú)設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，有關(guān)職能由辦公室履行。辦公室目前實(shí)有在職在編干部*人，其中行政編*人，事業(yè)編*人，后勤編*人。無專職負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作人員。我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督對(duì)象約***人，其中，委機(jī)關(guān)干部**人，派駐機(jī)構(gòu)**人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、專職紀(jì)檢干部**人。

　 二、干部監(jiān)督工作開展基本情況

�。ㄒ唬┳⒅鼐劢孤氊�(zé)，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督，對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)談話提醒。不斷改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理。深入到各派駐機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委實(shí)地調(diào)研，“走出去”主動(dòng)監(jiān)督。摸清加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活、落實(shí)自我監(jiān)督責(zé)任工作情況，聽取意見建議。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部社會(huì)交

　往方面的監(jiān)督，引導(dǎo)干部自覺凈化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自覺維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告機(jī)制。督促領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)做好婚姻變化、因私出國(guó)（境）等個(gè)人有關(guān)情況，杜絕不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告等問題。

　 （二）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，強(qiáng)化警示教育。堅(jiān)持“打鐵必須自身硬”的政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以機(jī)關(guān)黨建為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合開展“**、**”**教育，依托“三會(huì)一課”、“每月一主題”方式固定時(shí)間集中黨員干部進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和集中研討。注重剖析紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例，對(duì)通報(bào)的典型案例開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即一次警示教育活動(dòng)，一次集中學(xué)習(xí)討論、一次學(xué)習(xí)心得體會(huì)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的紀(jì)律意識(shí)。組織學(xué)習(xí)貫徹《**紀(jì)檢監(jiān)察干部“八禁令”》，將其作為新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要行為準(zhǔn)則，制作“八禁令”臺(tái)卡，確保區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)、委機(jī)關(guān)、各派駐機(jī)構(gòu)辦公室全覆蓋。一年以來，組織學(xué)習(xí)參觀廉政教育基地*次；組織觀看警示教育片*部；以黨小組形式開展集體談心談話*次、學(xué)習(xí)研討“八禁令”、典型案例和“兩個(gè)辦法”等*次，對(duì)照《條例》《準(zhǔn)則》等進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查*次；通過進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查、深刻剖析，進(jìn)一步筑牢紀(jì)檢監(jiān)察干部思想道德防線。

　 （三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力。一是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委、自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于紀(jì)

　檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)的系列部署要求，制定《開展紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)系列課程學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案》，采取集中培訓(xùn)學(xué)、反復(fù)深入學(xué)、講義隨身學(xué)和專題測(cè)試相結(jié)合，全覆蓋推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn) 。二是以十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為學(xué)習(xí)綱領(lǐng)，通過開展常態(tài)化部門“周學(xué)習(xí)”制度、“一月一學(xué)習(xí)”制度、舉辦培訓(xùn)班、以案代訓(xùn)等形式對(duì)黨的政策理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)等知識(shí)及上級(jí)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，研究制定培訓(xùn)計(jì)劃，全面提高履職能力。

　三是以主題教育為契機(jī)，啟動(dòng)實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作“雙百工程”，即開展一輪覆蓋 100%全體紀(jì)檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，舉辦一次100%覆蓋全體紀(jì)檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務(wù)知識(shí)考試。自辦培訓(xùn)*期，組織開展專題講堂或講課**期，共培訓(xùn)干部****人次。高質(zhì)高效完成**張紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)課程光盤學(xué)習(xí)，印發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)匯編***份。

　（四）深挖廉政風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化防控措施。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，強(qiáng)化內(nèi)部自我凈化。針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度，把決策、基建、采購(gòu)、人事、財(cái)務(wù)等管理權(quán)力納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)照新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》及委機(jī)關(guān)新三定方案職責(zé)，進(jìn)一步梳理完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施清單。推進(jìn)民主決策。干部任用、人員錄用、職稱評(píng)審等集體討論、公開選拔、程序規(guī)范、結(jié)果公示，確

　保公平公正公開。對(duì)基建項(xiàng)目、大額購(gòu)置和專項(xiàng)資金等重點(diǎn)支出，強(qiáng)化事前監(jiān)管。委機(jī)關(guān)*個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施清單進(jìn)行了修改完善，壓實(shí)了“兩個(gè)責(zé)任”。

　 （五）注重挺紀(jì)在前，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”。在涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索處置過程中，牢牢把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，抓早抓小。把談話函詢、初步核實(shí)等處置方式作為實(shí)踐“第一種形態(tài)”的有效抓手，對(duì)反映紀(jì)檢干部有關(guān)問題比較籠統(tǒng)，線索比較模糊的信訪舉報(bào)，通過談話函詢的方式進(jìn)行了解，以達(dá)到教育警示、糾錯(cuò)整改、預(yù)防腐敗的目的。對(duì)反映問題失實(shí)的，及時(shí)為干部澄清問題，幫助干部消除顧慮，放下包袱，繼續(xù)干好工作。我委收到反映紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨員干部問題線索**件（含重復(fù)件），同比增長(zhǎng)***%。截止目前，已辦結(jié)*件，**件正在辦理（新收）；提醒談話*人，批評(píng)教育*人。

　 三、存在的問題及原因分析

　 一是是紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)不足�，F(xiàn)有*名兼職工作人員，紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)間不足*年，在監(jiān)督預(yù)防、抓早抓小方面，沒有探索出更好的方法措施。

　二是內(nèi)部監(jiān)督制度不夠完善。對(duì)干部八小時(shí)以內(nèi)“工作圈”管理監(jiān)督的多，對(duì)八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督的方式方法較少，對(duì)一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約得還不夠，監(jiān)督方式還不夠全面直接。

　四、下一步工作計(jì)劃

　 一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，層層壓實(shí)責(zé)任。防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，狠抓“一崗雙責(zé)”落實(shí)，把責(zé)任壓實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、委機(jī)關(guān)各科室和各派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，切實(shí)做到各負(fù)其責(zé)，對(duì)干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，防微杜漸。

　 二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升履職能力。分層分批開展政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部運(yùn)用法治思維和法治方式反腐敗的能力和水平，既能依紀(jì)監(jiān)督、又能依法監(jiān)察，確保每一起案件經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)。

　三是深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，將紀(jì)律挺在前面。牢牢把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、懲前毖后、治病救人，既要嚴(yán)懲不講政治規(guī)矩的紀(jì)檢監(jiān)察干部，又要為敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的紀(jì)檢監(jiān)察干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)誣告陷害、造謠中傷紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題及時(shí)澄清、消除影響。

　 四是注重制度建設(shè)，強(qiáng)化剛性落實(shí)。推行完善約談、廉政談話、廉政檔案抽查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、各派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人述職述責(zé)等制度，增強(qiáng)監(jiān)督的滲透性和輻射力，讓干部養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣。探索實(shí)行家訪制度，了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)。掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的方式方法，創(chuàng)新工作思維，及時(shí)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門請(qǐng)示學(xué)習(xí)，不斷提升履職能力。

　 五是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做好“后半篇文章”。通過強(qiáng)化問

　題線索處置，提升問題線索處置率和辦結(jié)率。加大對(duì)委機(jī)關(guān)部門、派駐機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委存在問題進(jìn)行再監(jiān)督再提醒，以問題為導(dǎo)向，加大對(duì)問題的整改力度，切實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”。

　 關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作情況的匯報(bào) ２

　去年以來，我們不斷探索創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督方式，嚴(yán)把“五道關(guān)口”，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督約束，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部零舉報(bào)、辦案人員零違紀(jì)、辦案結(jié)果零申訴、辦案安全零事故的“四零”目標(biāo)，有效守護(hù)了紀(jì)檢監(jiān)察這方凈土。

　一、嚴(yán)把出入關(guān)，確保“來水清澈”。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。只有選好人、用對(duì)人，才能干好紀(jì)檢監(jiān)察工作。我們把選人用人作為強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的第一道關(guān)口，切實(shí)抓牢抓實(shí)選人關(guān)。一是嚴(yán)格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)。修訂紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部資格準(zhǔn)入制度，明確紀(jì)檢監(jiān)察干部年輕化、專業(yè)化、專職化“三化”條件，從制度上規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)科級(jí)以下干部做到個(gè)人檔案凡進(jìn)必審、信訪舉報(bào)凡進(jìn)必查，堅(jiān)決杜絕突擊進(jìn)人、“趕程序”“走過場(chǎng)”等情況。去年以來，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)新入職干部 xx 名，全部都是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕干部。二是注重優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。對(duì)新進(jìn)入人員定期進(jìn)行輪崗鍛煉，確保人盡其才。特別是在監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作中，對(duì)轉(zhuǎn)隸人員的安排，堅(jiān)持與紀(jì)委工作人員交叉任職、混合編隊(duì)、統(tǒng)籌使用，對(duì)工作上的矛盾由分管領(lǐng)導(dǎo)通盤進(jìn)行協(xié)調(diào)，有效防止各唱各調(diào)、出紕漏等問題。三是堅(jiān)持嚴(yán)管厚

　愛。對(duì)不作為、不勝任工作的干部，堅(jiān)決調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，對(duì)不廉潔、亂作為甚至違規(guī)違紀(jì)的，一律予以嚴(yán)肅處理。實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察干部“成長(zhǎng)關(guān)愛”行動(dòng)，努力解除干部后顧之憂。近兩年，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部共有 xx 人得到提拔重用，xx 名年輕干部被提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，xx 名年輕干部被提拔為中層干部，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力。

　 二、嚴(yán)把思想關(guān)，筑牢。

　防范堤壩。冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石也須久久為功。加強(qiáng)干部監(jiān)督要把功夫用在平時(shí)，既從要害處著眼，也從細(xì)微處入手。我們?cè)诎押萌藛T出入關(guān)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以思想意識(shí)提高引領(lǐng)行動(dòng)上的自律。一是立體談話常提醒。堅(jiān)持分層談，“班長(zhǎng)”找班子成員談心，班子成員找部室主任談心，部室主任找本部室干部談心，做到干部輪崗和交流必談、干部有苗頭性和傾向性問題必談、干部年終考核反饋必談、班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)前必談等“四個(gè)必談”，通過開展談心活動(dòng)，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)糾正。抓好入門談，所有新入職的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須進(jìn)行談心談話。在這次監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作中，先后進(jìn)行了 xx 輪大范圍談心談話。監(jiān)委掛牌當(dāng)天，又召開全體工作人員會(huì)議，邀請(qǐng)區(qū)委書記出席會(huì)議并提出紀(jì)律、作風(fēng)、工作等方面的要求；紀(jì)委書記圍繞強(qiáng)化“一家人”意識(shí)、“責(zé)任”意識(shí)和“自律”意識(shí)等方面，為全體紀(jì)檢監(jiān)察干部劃出工作、紀(jì)律“底線”，從一開

　始就為干部上了“鐵夾板”、緊了“螺絲扣”。開展“助廉談”，班子成員先后與 xx 多名干部家屬進(jìn)行談心談話，了解掌握干部家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、生活作風(fēng)和廉潔從政等方面的情況，督促干部家屬常敲“警示鐘”，常吹“廉政風(fēng)”。二是日常教育不斷線。堅(jiān)持黨規(guī)黨紀(jì)、案例警示、主題教育三管齊下，壓茬推進(jìn)不間斷，時(shí)刻繃緊紀(jì)律弦。常態(tài)化學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，以學(xué)習(xí)黨章為切入點(diǎn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，專門下發(fā)通知要求全系統(tǒng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念、心存敬畏戒懼、嚴(yán)守紀(jì)律底線。抓實(shí)抓好警示教育，組織 xx 名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部到 xx 廉政教育基地接受現(xiàn)場(chǎng)教育，并撰寫參觀感悟。不定期組織觀看警示教育片，在《打鐵還需自身硬》專題片播出期間，我們一期不漏地安排紀(jì)檢監(jiān)察干部觀看，并對(duì)典型案例進(jìn)行集中研討，要求引以為戒、修身自律。組織開展專題教育，集中組織收看了《xxx 同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的講話》視頻，在干部隊(duì)伍中開展以“自律擔(dān)當(dāng)和自我監(jiān)督”為主題的教育活動(dòng)。圍繞落實(shí) xxx 同志講話精神，開展了學(xué)習(xí)研討、主題征文、演講比賽等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步樹牢了“執(zhí)紀(jì)者更要嚴(yán)守紀(jì)律，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念。三是作風(fēng)整頓改不足。去年 xx 月份全市干部隊(duì)伍自身建設(shè)會(huì)議召開后，

　我們立即在全系統(tǒng)開展了為期一周的“強(qiáng)素質(zhì)正作風(fēng)作表率”紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，重點(diǎn)在深入查、徹底改、民主評(píng)上下功夫。圍繞深入查，組織 xx 多名紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)照 xxx 提出的四方面問題，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事提、自己找的方式，查擺了自身存在的問題，并撰寫自查報(bào)告�；顒�(dòng)中，班子成員帶頭把自己擺進(jìn)去，敞開思想、見人見事，既從工作、作風(fēng)上找不足，又從思想、黨性上找差距，觸及靈魂、紅臉出汗。圍繞徹底改，針對(duì)查擺的問題，逐一深刻剖析問題產(chǎn)生的原因、制定整改措施，明確整改時(shí)限。為確保問題改徹底，我們還安排組織部建立個(gè)人問題臺(tái)賬，逐人逐條對(duì)整改情況進(jìn)行審核，堅(jiān)決做到查到位、改徹底。堅(jiān)持民主評(píng)，組織基層紀(jì)委書記進(jìn)行年終述責(zé)述廉評(píng)議，對(duì)全體機(jī)關(guān)干部和派駐紀(jì)檢干部全年工作、作風(fēng)、紀(jì)律等情況進(jìn)行了民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果納入年終考核，與評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，提升了干部的思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)和紀(jì)律意識(shí)。

　 三、嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，約束執(zhí)紀(jì)行為。紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有天生的免疫力，同樣需要嚴(yán)密有力的監(jiān)督。我們立足自身實(shí)際，積極探索科學(xué)有效的監(jiān)督方法，形成了“一案一書兩卡”監(jiān)督、“xx”保障的雙向監(jiān)督體系。對(duì)外，實(shí)行“一案一書兩卡”開放式監(jiān)督。在開展執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作過程中，每個(gè)案子都發(fā)放《權(quán)利和義務(wù)告知書》《廉潔自律卡》和《紀(jì)律審查案件回訪監(jiān)督卡》，讓被調(diào)查人及所在黨組織明確自身權(quán)

　利義務(wù)，了解辦案紀(jì)律規(guī)范，真實(shí)反饋意見建議，對(duì)執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作進(jìn)行全方位監(jiān)督。目前，已發(fā)放各類監(jiān)督卡 xxx多份。嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作請(qǐng)示報(bào)告制度，每年向 x 紀(jì)委和 x 委匯報(bào)工作 xx 次，并向人大、政協(xié)等部門單位通報(bào)有關(guān)情況，自覺接受黨內(nèi)和群團(tuán)監(jiān)督。進(jìn)一步暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，在設(shè)立舉報(bào)電話的同時(shí)，建立了紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)違法問題微信舉報(bào)鏈接，通過短信微信、電視報(bào)紙、政府網(wǎng)站等渠道向社會(huì)公開，亮明態(tài)度，暢通渠道，上好權(quán)力監(jiān)督的“雙保險(xiǎn)”。對(duì)內(nèi)，建立“5+5”軟硬件保障機(jī)制。硬件方面，利用新辦公場(chǎng)所整修改建的機(jī)會(huì)，建立了 5 處專用案件研討室，為每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室封閉研討辦案創(chuàng)建物理隔離場(chǎng)所，保證每個(gè)案件互不通氣，防止跑風(fēng)漏氣；軟件方面，建立 5監(jiān)督制度措施，建立了自辦案件立案前會(huì)商、問題線索管理、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查“工作留痕”、執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查“回頭看”等 4 項(xiàng)制度，嚴(yán)格規(guī)范和監(jiān)督工作流程；構(gòu)建“明紀(jì)提示”警示提醒機(jī)制，利用《xxx》�？�和微信公眾號(hào)，定期推送警示案例、進(jìn)行溫馨提醒，告誡干部正心修身、廉潔自律。

　四、嚴(yán)把制度關(guān)，規(guī)范監(jiān)督管理。堅(jiān)持以規(guī)范管理促進(jìn)嚴(yán)格監(jiān)督，組織開展了“機(jī)關(guān)規(guī)范提升年”活動(dòng)，從工作、生活等多方面扎緊監(jiān)督的制度籠子，形成了寬、嚴(yán)、細(xì)有機(jī)結(jié)合的監(jiān)督制度體系。一是監(jiān)管范圍更寬。制定了《紀(jì)檢監(jiān)察干部 xxx 監(jiān)督實(shí)施意見》，建立“1+10”內(nèi)控管理體系，

　加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、八小時(shí)內(nèi)外、網(wǎng)絡(luò)空間的監(jiān)督。健全紀(jì)檢監(jiān)察干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部隨時(shí)報(bào)告婚喪嫁娶、子女升學(xué)就業(yè)、購(gòu)買房產(chǎn)等個(gè)人和家庭重大事項(xiàng)；建立個(gè)人網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)備制度，對(duì)所有紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人注冊(cè)的微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)信息進(jìn)行登記備案，實(shí)現(xiàn)對(duì)虛擬網(wǎng)絡(luò)言行監(jiān)督全覆蓋。二是監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部。去年以來，先后新訂修訂書記碰頭會(huì)、常委會(huì)、全委會(huì)議事規(guī)則和請(qǐng)銷假、公車管理使用規(guī)定、文書檔案管理、保密等制度 xx 項(xiàng)，量化了研究決策、機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，編印成《機(jī)關(guān)制度規(guī)范匯編》，人手一冊(cè)對(duì)照?qǐng)?zhí)行；制定了紀(jì)檢監(jiān)察干部行為“十嚴(yán)禁”，并制成桌牌擺在每名干部桌上，提醒干部行有所止、不碰“紅線”。三是監(jiān)督實(shí)施更細(xì)。堅(jiān)持從大處著眼、從小處著手，結(jié)合落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則，對(duì)線索處置、談話函詢、初步核實(shí)、立案審查、案件審理、監(jiān)督管理等進(jìn)行了細(xì)化，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查工作規(guī)程，保障監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。建立外出工作干部定期報(bào)告工作制度，外出工作人員定期報(bào)告?zhèn)�人思想工作生活情況，并在完成工作返回機(jī)關(guān)后進(jìn)行全面總結(jié)；把黨建工作融入干部監(jiān)督，xx 人以上人員外出必須建立臨時(shí)黨組織，保證外出人員不脫離監(jiān)管視線，收到了很好的效果。

　五、嚴(yán)把素能關(guān)，確保執(zhí)行高效。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，

　不能只靠“管”和“督”，還要進(jìn)行全方位的培養(yǎng)，不斷提高他們的素質(zhì)和能力。為此，我們?cè)诳偨Y(jié)以往干部培訓(xùn)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年在全系統(tǒng)開展“xx 提升年”活動(dòng)，突出三種方式，立足三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，狠抓干部素質(zhì)和工作效率提升，保證監(jiān)督制度措施得到高效執(zhí)行落實(shí)。一是通過“訓(xùn)、學(xué)、練”三種方式強(qiáng)素質(zhì)。圍繞訓(xùn)，組織 xx 次系統(tǒng)全員培訓(xùn)和綜合素能培訓(xùn)，提升理論業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化意志體能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面訓(xùn)練；圍繞學(xué)，深化“機(jī)關(guān)講堂”工作，開展共享1 本好書活動(dòng)，通過“新人講、老人評(píng)”業(yè)務(wù)知識(shí)、分享交流閱讀心得，促進(jìn)干部共同提高；圍繞練，每月開展跟案培訓(xùn)和案例研討活動(dòng)，結(jié)合典型案件、圍繞紀(jì)法銜接難點(diǎn)問題進(jìn)行交流研討，在實(shí)踐中提高干部實(shí)戰(zhàn)能力。二是立足“務(wù)實(shí)、高效、擔(dān)當(dāng)”三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)提效率。圍繞強(qiáng)化“事無巨細(xì)”的嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，組織各部室、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組分口制定年度重點(diǎn)工作推進(jìn)計(jì)劃，細(xì)化量化每一項(xiàng)重點(diǎn)工作時(shí)限、目標(biāo)，把每項(xiàng)任務(wù)卡緊卡實(shí)；圍繞強(qiáng)化“事不隔夜”的效率意識(shí)，在機(jī)關(guān)建立跟蹤督辦機(jī)制，對(duì)立項(xiàng)的重點(diǎn)工作按周督導(dǎo)，每月通報(bào)，曬成績(jī)、找不足；圍繞提振“事不避難”的攻堅(jiān)意志，開展辦公室格言征集評(píng)選、先進(jìn)部室評(píng)選等活動(dòng)，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

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