大學黨委辦公室工作計劃 xx 年市委黨委辦公室工作計劃 xx 年市委辦公室工作要點 中共××××市委辦公室 xx 年工作要點 xx 年，是××××克服困難、加快發(fā)展的關鍵一年，迎“七藝”盛會、展古城新貌的重要一年，開展機關效能建設、提升工作層次的開局之年。做好今年的辦公室工作，意義重大。在新的一年里，市委辦公室工作總的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七精神，按照搞好“三個服務”，發(fā)揮“四個作用”的基本要求，圍繞中心、服務大局，埋頭苦干、踏實工作，求真務實、開拓創(chuàng)新，不斷把辦公室工作推上新的臺階。根據(jù)這一指導思想，在具體工作中，必須做實做深做好“一二三四五”的文章，為更好地履行辦公室的各項職責，為加快實現(xiàn)“兩個率先”作出更大的貢獻。一是緊扣一個主題緊扣“創(chuàng)一流、出精品、樹形象”這一主題，全面推進辦公室各項工作。一要增強活力創(chuàng)一流。激發(fā)全辦同志爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，以更佳的狀態(tài)、更高的標準、更強的力度，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。二要規(guī)范運作出精品。以出精品為載體，將打造精品的過程作為提升工作層次、優(yōu)化服務的過程，不斷探索規(guī)律、規(guī)范程序，努力把每項工作、每個步驟做到位、做圓滿。三要文明高效樹形象。

　通過開展扎實的機關效能建設，以及二輪文明機關創(chuàng)建活動，進一步提升工作水平和工作層次，達到效率更高、服務更優(yōu)、運轉(zhuǎn)更暢、隊伍更強、評價更好，樹立黨委辦公室的良好形象。二是著力兩個提高

　提高是辦公室工作永恒的主題。一要努力提高工作層次。要結合機關效能建設，認真分析現(xiàn)狀，查找存在問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全和完善崗位目標責任制、承諾服務制、 考核獎懲制和日常工作流程，以促進工作規(guī)范，保證工作效能，提高工作水平。二要努力提高工作能力。把能力建設放到十分突出的位置，精心創(chuàng)設和運用載體，通過集中學習、專題教育、選派培訓、業(yè)務研討、技能考核、輪崗交流、下派掛職、參與中心等多種形式，提高辦公室干部的文字駕馭、事務辦理、調(diào)查研究、口頭表達、組織協(xié)調(diào)和議事參謀等能力。三是圍繞三個重點按照市委的要求，力求謀勢有新作為，工作有新突破，抓實有新成效。一要善于謀勢。正確判斷國際國內(nèi)宏觀形勢，做到理論上清醒、政治上堅定；準確把握市委工作的關注點、著力點和新亮點，主動當好參謀；領會市委領導和秘書長對工作的新要求，認清辦公室工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，找準工作定位，突出能力、作風和制度三大建設，努力跟上領導的快節(jié)奏，適應領導的高要求。二要勇于突破。

　加強對辦公室工作內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢的研究，善于發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，在繼承的基礎上進一步拓寬工作思路，修正工作標準，創(chuàng)新工作機制；善于自我否定，擺脫習慣思維的束縛，跳出老經(jīng)驗老方法的框框，在否定中不斷提升工作檔次，求得新的突破。三要精于抓實。堅持一切從實際出發(fā)，務實事、重實干、求實效，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風、科學的工作方法，做求真務實的表率。做到細心細心再細心，工作到邊到底到位，不留死角和空檔；統(tǒng)籌統(tǒng)籌再統(tǒng)籌，

　工作通盤考慮、系統(tǒng)籌劃、前后銜接、左右照應，力求運轉(zhuǎn)更加順暢；抓緊抓緊再抓緊，視時間為生命，在確保質(zhì)量的前提下，努力提高工作效率。

　四是打造四個平臺 1、打造解放思想的平臺。努力開拓解放思想的新境界，始終保持思想上的活躍和興奮，力求用戰(zhàn)略的視角和思維觀察問題，拓寬思路、篇二:《黨委辦公室工作思路》 黨委辦公室工作要與時俱進 黨委辦公室是黨委的綜合辦事機構,是黨委傳遞信息的中樞,是黨委進行決策的參謀部、推動工作的督導部、生活后勤的保障部。位要責重的工作性質(zhì),決定了做好辦公室工作必須思路清晰,講求實效。

　為此,我們努力從提高服務決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。站準位，明確職責，在協(xié)調(diào)部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關系、對上負責與對下負責的關系、原則性與靈活性的關系，保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住

　寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護黨委形象 黨委辦公室要爭創(chuàng)一流的業(yè)績，就要打造一流的干部隊伍，提升工作人員“兩個水平”。一是提升文字服務水平。領導講話、調(diào)研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導性，做到熟知上情、摸準下情，把握上級黨委的工作重點，跟上鄉(xiāng)領導的思路。對重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態(tài)，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關鍵處。文件、傳真、紀要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴謹，嚴格工作程序，認真辦理每一份文件、電傳，嚴格文件審批、會簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。

　二是提升自我管理水平。一方面，進一步強化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細、嚴、實、勤”上做文章、下功夫。“快”就是工作運轉(zhuǎn)快，行動迅捷，雷厲風行；“精”就是樹立“精品”意識，辦文、辦會、辦事精心謀劃，精心組織，精心實施，力求辦出水平；“細”就是工作細致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴”就是工作上嚴格把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真；“實”就是務實，踏踏實實辦事，實實在在做人；“勤”就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業(yè)。另一方面，健全效率機制，強化崗位責任制，進一步完善辦公室主任、秘書崗位職責，各司其職，各負其責。對重要任務和大型會議活動，落實專人負責，確保每項重點工作責任到人，措施到位，不出或少出紕漏。

　我們堅持以民為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責任人，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對辦公室工作人員加強責任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了 看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是我們對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。

　我們鄉(xiāng)經(jīng)濟比較落后，財力有限，我們堅持勤儉持“家”，接待工作見實效。在工作中一是堅持熱情接待，接待工作是各級機關的一項常規(guī)性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。二是堅持方便務實，勤儉節(jié)約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節(jié)省了接待支出，減輕了財政壓力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進一步規(guī)范，服務質(zhì)量有了較大提高。

　總之，辦公室將緊緊圍繞黨委的中心工作和重點任務，進一步強化全局意識﹑服務意識﹑效率意識，繼續(xù)為推進閔集鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻！篇三:《xx 年黨委辦公室工作計劃》 xx 年黨委辦公室材料工作計劃

　1.每季度全院召開黨課 1 次 2.每月黨委中心組政治學習 1 次 3.每月全院政治學習 1 次 4.全院醫(yī)德醫(yī)風教育會議每半年 1 次（科放光碟）

　5.每季度院務公開 1 次 6.院黨委每季度出外考察 1 次，黨員走出院外教育，院內(nèi)教育模范黨員光碟播放）

　7.全院以病人為中心服務理念教育 1 次（科室政治學習已經(jīng)包含）

　8.全院法制警示教育每季度 1 次（材料到科室請司法、法院、檢察院人員講課，科拿光碟播放）

　9.廉政文化教育（反腐倡廉商業(yè)賄賂如不收病人紅包等）

　10.崗前教育（醫(yī)務科、黨辦、護理部：儀表、儀容、工資制度等）

　11.醫(yī)德規(guī)范每季度抽考 1 次，服務用語、正確用語文明禮貌、創(chuàng)造文明十不準等 12.每季度宣傳板報 1 次（內(nèi)容醫(yī)院管理年黨政工作人事變化、國內(nèi)國際形式）醫(yī)德醫(yī)風版報宣傳欄每季度 1 次，黨員知識宣傳 1 次 13.院外宣傳，院外廣告、先進經(jīng)驗、設備、疑難病例等）

　14.召開社會監(jiān)督員座談會每年 2 次 15.向社會公開收費項目標準屏幕滾動 16.更換意見箱 17.院長召開領導班子研究行風（商業(yè)賄賂、服務態(tài)度）工作會議每 年不少于 2 次

　18.廉政文化活動醫(yī)德醫(yī)風廉潔自律宣傳 院黨辦 xx.01.28 篇四:《黨辦工作計劃》 xx 年黨總支辦工作計劃 在新的一年里，黨辦在醫(yī)院黨總支委的領導下認真貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，狠抓醫(yī)院黨風建設、醫(yī)德醫(yī)風建設、勞動紀律制度的執(zhí)行，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供堅強有力的政治、思想、組織保證，為此，黨總支辦特制定xx 年工作計劃：{大學黨委辦公室工作計劃}. 一、指導思想 堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹執(zhí)行黨的十八大會議精神，繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真開展醫(yī)院“三好一滿意”這一主題活動，把反腐倡廉、行風建設工作貫穿于黨的工作始終。以提高醫(yī)療服務質(zhì)量、技術水平為目標，努力創(chuàng)建和諧的人文醫(yī)院。

　二、工作目標 1、緊緊圍繞院領導和黨總支統(tǒng)一安排確定的工作目標，努力把我院黨組織建設成為政治堅定、思想統(tǒng)一、作風端正、清政廉潔、團結務實、保障有力的堅強集體。

　2、以黨風廉政建設為主線，建立醫(yī)德醫(yī)風教育的長效機制，強化監(jiān)督約束和激勵機制，使全院醫(yī)務人員時刻牢記為病人服務的宗旨，始終保持白衣天使的良好形象。

　3、嚴格按照上級黨組織的指示精神，繼續(xù)深入開展醫(yī)院“三好一滿意”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，力爭全院問卷調(diào)查滿意度達到 90%，努力將我院打造成一所醫(yī)療環(huán)境溫馨、醫(yī)患關系和諧、群眾滿意的醫(yī)院。

　三、工作計劃 （一）、加強黨建工作 1、按照上級黨組織規(guī)定要求，制定和完善黨辦工作職責、督查、考核制度，制定黨風廉政建設和行風工作計劃、黨風廉政建設和行風工作責任目標管理等 措施方案，并負責落實實施；繼續(xù)建立完善黨的會議制度、學習制度、廉潔制度等。努力將黨辦工作抓好、抓準、抓到位。

　2、認真做好黨費的收繳工作，嚴格按照上級有關標準，及時收繳黨費，并專人專賬管理。

　3、搞好黨組織發(fā)展工作，積極吸收優(yōu)秀青年和科室骨干入黨，不斷壯大醫(yī)院黨支部隊伍。計劃發(fā)展預備黨員 1-3 名，培養(yǎng)非黨積極分子3-5 名。

　4、實行黨務公開，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，繼續(xù)辦好黨務公開欄。

　5、抓好日常黨務工作，努力完成年初預訂的工作計劃及各項工作任務達標。

　6、擬在今年七一建黨節(jié)前后，組織在職黨員和負責人進行一次具有革命歷史傳統(tǒng)教育意義的“紅色之旅”，旨在激勵黨員牢記革命歷史，更深層次地領悟共產(chǎn)黨員為崇高理想而奮斗終身的價值和意義，從而更好地在各自崗位上發(fā)揮黨員和負責人的先鋒模范帶頭作用。

�。ǘ┘訌婞h風廉政建設學習，提高黨員干部的廉政和反腐敗意識。

　1、今年計劃召開院黨總支民主生活會 3-4 次，各支部召開至少 2 次以上民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，著力解決黨員干部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題。

　2、堅持黨組織政治理論學習不放松，堅持每季度召開不少于一次黨性知識培訓會，學習中共十八大會議精神、黨性知識及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神。組織全體黨員學習《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（中發(fā)〔〔xx〕19 號〕）、《黨內(nèi)監(jiān)察條例》、《江永紀發(fā)〔xx〕9 號〕》等文件。

　3、加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政從醫(yī)教育，尢其是加強對重點崗位、重點人群的黨風廉政建設教育和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作教育。計劃對全院黨員或職工播放案例光碟 8-12 小時，進行警示教育。

　4、請縣紀委領導和專家對醫(yī)院職工進行反腐倡廉教育專題授課，以提高廣大職工的政治思想覺悟，進一步強化職工和黨員理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗方面的教育，引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，以提高醫(yī)務人員的思想認識，自覺抵制醫(yī)藥回扣之風，以優(yōu)良作風樹立良好的醫(yī)務人員行業(yè)形象。

�。ㄈ┘訌娦酗L建設，認真解決社會高度關注醫(yī)院的突出問題，建立醫(yī)德醫(yī)風教育的長效機制，強化監(jiān)督約束管理和激勵機制。

　1、認真執(zhí)行中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》

�。ㄖ邪l(fā) [xx]19 號]）文件規(guī)定。根上級指示和行風建設責任制的要求，繼續(xù)簽定醫(yī)院與科室、科室與個人層層簽定了行風責任狀，層層分解責任，明確科室、負責人與個人在行風建設中的職責和義務。

　2、規(guī)范醫(yī)療行業(yè)用語，根據(jù)《醫(yī)院人員文明用語和忌語手冊》，對在崗工作人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，在全院興起倡導文明用語、杜絕服務忌語的濃厚的文化氛圍，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn)。

　3、黨辦不定期對醫(yī)院職工進行醫(yī)德醫(yī)風檢查，尤其對窗口部門進行明查暗訪，每月對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行院內(nèi)通報和處罰， 4、為了提高醫(yī)院服務質(zhì)量，樹立醫(yī)院良好形象，加強全院職工的醫(yī)德規(guī)范教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》和《醫(yī)務人員“八不準”》。繼續(xù)開展醫(yī)院“三好一滿意”這一主題活動，制定和完善醫(yī)德醫(yī)風考核制度，進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務行為，盡力遏制醫(yī)療服務中的不正之風。

　5、根據(jù)各科室性質(zhì)及工作特點，設計和完善不同部門的滿意度調(diào)查表。針對在服務方面社會反響較大的科室要加大管理力度。有目的、有計劃常規(guī)性的每季度對醫(yī)院窗口部門進行病人問卷調(diào)查一次，將問卷結果與評先、評優(yōu)和績效分配掛鉤。爭取窗口部門滿意率超過 90%。{大學黨委辦公室工作計劃}. 6、加強社會和病人監(jiān)督，繼續(xù)在門診大廳和住院部大廳設立意見箱，確保醫(yī)德醫(yī)風投拆熱線的通暢無阻，認真接待每一起病人或陪人的來信來訪，對服務態(tài)度方面的投訴按規(guī)定有調(diào)查記錄、處理意見、函詢

　答復等。

　7、督促護理部進一步完善出院病人電話回訪制度，暢通醫(yī)患溝通渠道。對電話回訪收集的信息做好登記與記錄，對患者反應的問題及時反饋給相關科室，同時整理好相關資料備查。

　8、設立工作人員監(jiān)督欄，在門診和住院部大廳顯目的位置公示醫(yī)院窗口部門工作人員的姓名和照片，主動接受社會和患者監(jiān)督，促使全院職工提高服務意識，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

　9、積極做好職工政治思想工作，做好重點科室的形象建設，公開服務內(nèi)容、端正服務態(tài)度。文明服務，不斷提高服務質(zhì)量。

　10、向醫(yī)院領導建議每年年底評選出醫(yī)院職工公認的優(yōu)秀管理者、團隊精神強的先進科室和患者敬重的優(yōu)秀醫(yī)務人員。評選先進是為全院樹立榜樣，讓先進典型的先鋒模范作用帶動全院職工奮發(fā)上進，從而更好的推進醫(yī)院和諧健康發(fā)展。

　（三）、加強醫(yī)院勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行考勤制度。

　1、制定或完善勞動紀律考核檢查制度，建立一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”科學有效的管理激勵考核體系。

　2、組織科室負責人深入學習貫徹醫(yī)院的職責、制度、考核標準等，提高管理者的管理素質(zhì)，樹立他們正確的人生觀、價值觀，使醫(yī)務人員自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

　3、實行院科兩級勞動紀律責任制，科室主任或護士長要負責本科室的勞動紀律管理，一級抓一級，一級管一級。各科室負責人要把抓勞動紀律作為強化自身建設的一項重要內(nèi)容，要求科主任要高度重視，

　端正態(tài)度，既要管業(yè)務，又要管行政亊務，做到管理者的思想上高度重視，行動上自覺整改，行為上自 覺規(guī)范，形象上自覺提升。

　4、勞動紀律要持之以恒、常抓不懈。采取聯(lián)合督查、定期或不定期、交叉形式對全院進行勞動紀律查崗，尤其是提高對中、晚班重點部門或醫(yī)院窗口部門的檢查頻率；檢查分為上下班準時性、上班期間在崗情況，是否存在非崗位工作情況等，并做好督查記錄，其結果作為醫(yī)院年底考核、獎罰的重要依據(jù)。

　5、對于違反勞動紀律者，將堅持思想教育與經(jīng)濟處罰相結合，本著重在教育的原則對其進行處理。對屢次違反勞動紀律情節(jié)嚴重者及時做出經(jīng)濟處罰處理外，并對其進勞動紀律專題教育培訓。

　6、按規(guī)定認真收集、妥善保管各科室的排班考勤表，及時統(tǒng)計匯總各部門的考勤情況，如實向領導反映考勤管理中存在的問題。篇五:《曲阜師范大學辦公室 xx 年工作計劃(定稿)》 學校辦公室 xx 年工作計劃 xx 年，是我校“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實學校第七次黨代會精神的重要一年。本年度學校辦公室工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和四次、五次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞第七次黨代會確定的發(fā)展目標和主要任務，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，深入領會和貫徹學校黨政工作思路，圍繞學校 xx 年中心工作、重點工作和“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的目標，堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一的

　原則，加強對全校工作的綜合協(xié)調(diào)，不斷提高服務管理水平，努力創(chuàng)造規(guī)范、高效、創(chuàng)新、和諧的工作局面，積極創(chuàng)建學習型、研究型、效能型、服務型辦公室。

　一、進一步加強學校辦公室自身建設 1.進一步加強政治理論學習，引導辦公室成員加強業(yè)務學習和研究，開展研討活動，積極創(chuàng)建學習型辦公室。繼續(xù)鼓勵辦公室人員立足崗位、廣泛調(diào)研，通過個人自學與集中研討相結合，強化各崗位人員的業(yè)務能力培養(yǎng)，不斷提高辦公室整體工作效能。

　2.深入開展機關作風建設，以創(chuàng)建服務型辦公室活動為載體，全面打造服務優(yōu)質(zhì)的辦公室新形象，不斷提高工作效率和服務水平，樹立學校辦公室服務領導、服務師生、服務部門的窗口形象。

　3.進一步加強黨員干部作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持做好黨員日常教育工作，培養(yǎng)黨員干部良好的生活作風。通過開展多種形式的支部活動，增強黨支部的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　4.進一步轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新工作機制，提高工作執(zhí)行力，增強工作效率，按照《曲阜師范大學黨委辦公室校長辦公室工作規(guī)范》要求，把日常工作規(guī)范化、制 度化，提高工作質(zhì)量和服務水平，加強效能型辦公室建設。

　5.進一步加強學校辦公室制度建設，推進學校各項規(guī)章制度的進一步完善。按照黨的第七次黨代會提出的新目標和新要求，結合新時期學校發(fā)展建設實際，總結機關制度建設工作經(jīng)驗，進一步完善各類規(guī)章制度，并加大貫徹落實力度。

　6.加強辦公室文明和文化氛圍建設，營造健康、積極、和諧、充滿活力的辦公氛圍。

　二、重點工作 1.編制好學校"十二五"事業(yè)總體規(guī)劃及各專項規(guī)劃，確定未來五年的戰(zhàn)略目標、發(fā)展重點和改革措施。圍繞"十二五"規(guī)劃，在全校范圍內(nèi)開展多渠道、多層次、多形式的意見建議征求活動，廣泛聽取群眾

　內(nèi)容僅供參考

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