202__縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作匯報(bào)材料 2 篇

　篇一：縣鄉(xiāng)換屆情況匯報(bào)材料

　全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會(huì)議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會(huì)召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營造力度，堅(jiān)決把換屆工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。截至目前，已開展動(dòng)員部署、宣傳教育、調(diào)查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會(huì)議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，正著手進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備。主要做法是：

　1 1 、著力營造環(huán)境，嚴(yán)明紀(jì)律正風(fēng)氣。為貫徹落實(shí)省委提出的“四個(gè) 100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習(xí)宣傳教育的基礎(chǔ)上，采取“三個(gè)四”措施著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。一是實(shí)行“四個(gè)承諾”。全市 1200 多名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、80 多名組工干部、21 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42 名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《XX 日報(bào)》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會(huì)上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)決落實(shí)換屆紀(jì)律要求。二是開展四項(xiàng)調(diào)查。采取發(fā)放換屆紀(jì)律知曉率調(diào)查問卷、個(gè)別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為、書面舉報(bào)違反換屆紀(jì)律干部等四種方式開展換屆紀(jì)律情況調(diào)查，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理

　苗頭性問題。三是暢通四個(gè)渠道。通過在 XX 組工網(wǎng)開辟紀(jì)律監(jiān)督欄目、設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)熱線、安排專人負(fù)責(zé)換屆信訪接待等四個(gè)途徑，暢通意見渠道，健全問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀(jì)律情況。

　2 2 、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實(shí)情。堅(jiān)持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察作為換屆的基礎(chǔ)工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6 月中旬，從市委組織部、市紀(jì)委、市人社局、市委老干局等部門抽調(diào)精干力量組成 7 個(gè)考察組，對全市 21 個(gè)鎮(zhèn)（街道、園、場）領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個(gè)注重”：一是注重嚴(yán)格程序�？疾烨�，開展考察組專題培訓(xùn)，提前兩天發(fā)出書面考察預(yù)告，公布舉報(bào)電話和考察組成員名單；考察中，嚴(yán)格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律問卷調(diào)查、個(gè)別座談、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、綜合分析等 10 項(xiàng)程序展開；考察后，及時(shí)召開考察組碰頭會(huì)議，對班子和個(gè)人形成初步評價(jià)意見。二是注重?cái)U(kuò)大民主。在參會(huì)范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人，確保各類人員都有代表；在投票形式上，采取單人單桌、獨(dú)立填寫、分輪投票方式，確保每個(gè)參會(huì)人員都能真實(shí)表達(dá)意愿；在測評項(xiàng)目上，增加任職征求意見和廉政建設(shè)評價(jià)，多角度了解干部表現(xiàn)；在座談人員上，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于 40 人，廣泛聽取各層面人員意見。三是注重思想引導(dǎo)。在前期市委書

　記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎(chǔ)上，結(jié)合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動(dòng)態(tài)；既談個(gè)人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權(quán)，不硬性規(guī)定談話時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機(jī)會(huì)難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時(shí)間達(dá) 2 小時(shí)以上。通過談心談話，部分同志認(rèn)為“組織上能讓我充分表達(dá)意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。四是注重實(shí)績分析。堅(jiān)持“實(shí)績論英雄”，引入體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2007 年以來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況及綜合考核結(jié)果，對主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核實(shí)，對“一票否決”事項(xiàng)征求相關(guān)部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎(chǔ)，既看顯績也看潛績，通過縱橫向?qū)Ρ取⑷轿环治�，全面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績。五是注重綜合評價(jià)�？疾旖Y(jié)束后，各考察組堅(jiān)持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員形成綜合評價(jià)意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報(bào)會(huì)上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子配備和運(yùn)行情況，與平時(shí)了解基本一致，考察真實(shí)度、可信度較高，為換屆調(diào)整提供了準(zhǔn)確、有效參考依據(jù)。

　3 3 、著力選優(yōu)配強(qiáng)，確定原則明方向。受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴(yán)重，班子結(jié)構(gòu)偏向老化，活力有所不足。

　為調(diào)動(dòng)各方面積極性，我們在充分考察、分析結(jié)構(gòu)、專題匯報(bào)基礎(chǔ)上，由市委常委會(huì)集體研究通過了樹立正確用人導(dǎo)向、合理配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強(qiáng)干部掛職鍛煉等 10 項(xiàng)換屆調(diào)整原則，嚴(yán)格按原則調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。如依照樹立正確用人導(dǎo)向原則，對綜合評價(jià)優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價(jià)較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職原則，著重培養(yǎng)以 40 歲左右干部為主體的黨委書記隊(duì)伍，全市配備 30 歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于 3 名。依照優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實(shí)行“老中青”相結(jié)合，保留一批 45 歲以上、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的干部，形成以 35 歲至 45 歲干部為主體的梯次配備，充分調(diào)動(dòng)各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運(yùn)用“年輕干部成長工程”培訓(xùn)成果，計(jì)劃從“年輕干部成長工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班中選拔 50%的學(xué)員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充配備 30 歲以下干部原則上從強(qiáng)化訓(xùn)練班學(xué)員中選拔。依照重視從基層一線選拔干部原則，每個(gè)鎮(zhèn)內(nèi)部提拔 1 名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部原則，結(jié)合個(gè)人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導(dǎo)班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政、教育等單位“留位子”等辦法，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排 2-3 名任職時(shí)間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強(qiáng)干部

　掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。

　篇二：xx 鎮(zhèn)村兩委換屆工作匯報(bào)材料

　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　大家好！根據(jù)會(huì)議安排，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進(jìn)展情況做簡要匯報(bào)：

　一、基本情況和工作進(jìn)展情況。

　***鎮(zhèn)轄**個(gè)行政村，**人�，F(xiàn)設(shè)**個(gè)農(nóng)村黨總支、*個(gè)農(nóng)村黨支部，共有黨員***，其中農(nóng)村黨員***名。村“兩委”班子現(xiàn)有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數(shù)民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60 歲以上**人（大部分為村黨支部委員）。現(xiàn)有村兩委正職***人（其中一肩挑***人）�，F(xiàn)有村級后備干部****人。

　按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了認(rèn)真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。截止到目前，準(zhǔn)備階段的工作已全部完成，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

　二、主要做法 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為換屆工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動(dòng)員會(huì)后，鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開了換屆工作專題會(huì)議，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長的村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。召開了動(dòng)員大會(huì)，制定下發(fā)了

　《***鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的*****名同志組成工作隊(duì)，工作隊(duì)組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，深入各村指導(dǎo)換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作制度。各個(gè)行政村也相繼成立了村 “兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組。

　二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為換屆工作打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導(dǎo)換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊(duì)業(yè)務(wù)骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓(xùn)班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)換屆選舉實(shí)施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進(jìn)一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個(gè)步驟都依法有序進(jìn)行，從而為換屆工作的順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

　三是深入調(diào)查摸底，全面了解村級班子建設(shè)現(xiàn)狀。結(jié)合自治區(qū)黨委、市委、縣委關(guān)于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進(jìn)行調(diào)查摸底階段的要求，通過召開座談會(huì)、 聽取工作匯報(bào)、個(gè)別訪談等形式， 在全鎮(zhèn)****個(gè)行政村展開全面調(diào)查研究。截至目前，***個(gè)工作組共計(jì)召開座談會(huì)***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、

　黨員干部群眾思想動(dòng)態(tài)、村黨支部班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊(duì)伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預(yù)案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進(jìn)行了安排部署。通過集中學(xué)習(xí)、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時(shí)間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村 “兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進(jìn)典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動(dòng)群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動(dòng)性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強(qiáng)、能夠帶頭致富、帶動(dòng)致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。

　五是抓好財(cái)務(wù)審計(jì)，確保換屆工作順利進(jìn)行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀(jì)檢、財(cái)政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組，深入各村對村級財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)工作采取整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、不留死角的方法進(jìn)行，對審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以處理， 追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計(jì)結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。

　三、存在問題 一是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，流動(dòng)人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達(dá)***余人， 他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉， 給選舉工作增加了操作難度。

　二是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。

　三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進(jìn)一步提高。

　四、下一步工作思路。開展好村“兩委”換屆選舉工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。下一步，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，精心組織，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。

　一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領(lǐng)導(dǎo)三到位。

　二是抓好督導(dǎo)指導(dǎo)。重點(diǎn)是依法依規(guī)，嚴(yán)把程序，做到規(guī)定的程序一步不簡化，規(guī)定的時(shí)間一刻不拖延，規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項(xiàng)工作壓茬進(jìn)行、有條不紊。

　三是抓好信訪穩(wěn)定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅(jiān)決毫不客氣地嚴(yán)厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。

　四是抓好后續(xù)工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓(xùn)，讓他們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，確保換屆選舉與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。

　總之，我們堅(jiān)信，在市換屆選舉督導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，在縣換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依法嚴(yán)格按照程序組織實(shí)施，一定能圓滿完成這次村 “兩委”換屆選舉任務(wù)。

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