副市長趙正永案以案促改集中學習研討發(fā)言稿 2 2 篇

　 這段時間，我原文學習了習近平總書記來陜考察重要 講話，深刻體會習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論 述，集中學習了趙正永案以案促改相關文件和會議精神。

　通過學習思考，深刻認識到以趙正永案為鑒的重要政治意 義，深刻認識以案促改是凈化政治生態(tài)的現(xiàn)實需要，是進 一步夯實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手。吸取趙正永 案教訓，就要充分發(fā)揮黨員領導干部的表率示范作用，高 標準，嚴要求，行得正、坐得端，一身正氣、以上率下。

　牢固樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀和價值觀，不斷 強化廉潔自律意識，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。

　注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人。

　趙正永作為省委原書記，本應發(fā)揮“關鍵少數(shù)”應有 的領導和積極作用，卻嚴重違紀違法，嚴重破壞了全省政 治生態(tài)，影響十分惡劣，其受到嚴懲是咎由自取，發(fā)人深 思、令人警醒。趙正永嚴重違反黨紀國法，最根本的是動 搖了信仰、背離了黨性，是世界觀、人生觀、價值觀這個 “總開關”出了問題，完全背離了黨的性質和宗旨。對黨 中央一再強調、習近平總書記反復叮囑的大事要事，趙正 永落實不力、消極應付，“一圈了之”“一批了之”“一念了 之”“一報了之”，毫無“四個意識”。趙正永嚴重違紀問

　題, 引人深思，使人警醒。以趙正永案為反面教材，自我對照 檢查，我認為自己能夠在思想上、政治上、行動上始終同 黨中央保持髙度一致，堅定理想信念，盡職盡責做好自己 的本職工作，遵守黨紀國法，認真貫徹落實中央八項規(guī)定 精神，沒有違反政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消 極應付、以權謀私等問題。但趙正永案給自己敲響了警鐘， 要堅決與趙正永劃清界限，引以為戒，扎實做好各項工作。

　一、提高政治站位，增強“四個意識” 趙正永嚴重違紀問題警示我們，要時刻向黨中央看齊， 在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保 持髙度一致，牢固樹立“四個意識”，并把“四個意識”內 化于心、外化于行，在思想上政治上行動上與以習近平總 書記為核心的黨中央保持髙度一致；堅決維護黨中央的權 威和集中統(tǒng)一領導，堅決同趙正永錯誤思想和行為劃清界 限，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和省委市委的要求上來， 始終保持正確的政治方向。始終不忘初心、牢記使命，時 刻把黨的政治理論升華為個人的，要深刻汲取趙正永嚴重 違紀違法案教訓，認真抓好《黨政領導干部選拔任用工作 條例》貫徹執(zhí)行，扎實深入細致做好全系統(tǒng)選人用人工作， 努力營造風清氣正良好政治生態(tài)，引導黨員干部強化想干 事、真干事的自覺，提升會干事、干成事的本領，樹立敢 干事、

　肯干事的作風，牢記使命、強化擔當，抓鐵有痕、 踏石留印，只爭朝夕、真抓實干，以過硬能力和務實作風 不斷推動新時代公積金事業(yè)追趕超越髙質量發(fā)展。一要注 重崇尚實干，做敢于擔當表率。要樹立新時代鮮明的選人 用人導向，深入貫徹落實“三項機制”，積極營造能者上、 優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二要強化責任 落實，做責任過硬表率。要勇于擔責主動履職，切實落實 好主體責任，真正把擔子擔起來、把職責履行好，把壓力 傳導到位，堅守責任擔當，切實做到守土有責、履職盡責。

　三要努力增強本領，做能力過硬表率。要帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明政治立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、 勇于創(chuàng)新精神和科學方法論，不斷武裝頭腦、指導實踐、 推動工作。四要從嚴錘煉黨性，做作風過硬表率。要帶頭 堅決抵制“四風”，持續(xù)用力、久久為功，以踏石留印、抓 鐵有痕的勁頭著力改進作風，時刻將紀律規(guī)矩放在心中， 干凈做事，嚴以律已、廉潔用權，切實做到知敬畏、存戒 懼、守底線。

　二、開展趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作，是黨 中央和中央紀委國家監(jiān)委部署的一項重要政治任務，是營 造風清氣正政治生態(tài)、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重 要部署。全市住房公積金系統(tǒng)要認真落實黨中央和中央紀 委國家監(jiān)委要求，按照省委、市委安排部署，把握關鍵環(huán) 節(jié)，

　認清形勢任務，明確職責使命，以嚴緊實硬的工作作 風確保以案促改工作取得實效。一要旗幟鮮明講政治。深 入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和 來陜考察關于全面從嚴治黨的重要講話精神，不斷增強 “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保 政治上同向、思想上同心、步調上同頻、行動上同力。二 要嚴格修身律已。做到自重、自省、自警、自礪，不斷筑 牢拒腐防變思想防線，自設“防火墻”、自套“緊箍咒"， 守住廉潔底線，不碰道德紅線，始終不放縱、不越軌、不 逾矩。三要堅持嚴以用權。嚴格遵守制度規(guī)定，依法用權、 秉公用權、廉潔用權，做到辦事不離“章”、行為不越“軌” ,帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官；同 時，要注重抓好家風建設，管好家屬、管好親屬、管好下 屬。四要牢牢守好底線。帶頭執(zhí)行和遵守黨的政治紀律、 組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和作風紀律， 把遵守“六大”紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩貫穿履職 盡責的方方面面，帶頭做到重法篤行、明禮知恥、崇德向 善，努力行在前、做在前，做表率、樹標桿，不斷推動新 時代西安住房公積金事業(yè)追趕超越高質量發(fā)展。

　通過認真學習、深刻領會中央紀委國家監(jiān)委《關于嚴 重違紀違法問題及其教訓警示的通報》，進一步認識了解嚴 重違紀違法問題的惡劣影響。根據(jù)會議安排，結合自身工 作

　實際，談幾點體會。

　一是要敵鐘警醒，引以為戒。XX 嚴重違反黨的政治紀 律、組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，性質嚴重，影響惡 劣，中央紀委、國家監(jiān)委給予開除黨籍、開除公職處分， 完全符合以習近平同志為核心的黨中央從嚴治黨，對腐敗 現(xiàn)象決不姑息、對違法違紀現(xiàn)象必查必究的原則。需要我 們深刻反思，從中汲取教訓，受到教育，收到警醒，遠離 違法違紀的雷區(qū)。作為一名領導干部要切實增強“四個意 識“、堅定“四個自信;、做到“兩個維護”，進一步筑牢拒 腐防變的思想防線。真正做到講政治、守紀律、敢擔當、 有作為。深化標本兼治，不斷以治標促進治本，切實做到 引以為鑒、引以為訓、引以為戒。

　二是要強化學習，堅定信念。縱觀任何領導干部的腐 敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、 人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。XX 之所以走上犯罪的道 路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、名利的 誘惑下，放棄了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，放松 了對自身的要求，出現(xiàn)了 “只講實惠，不講理想;只講索取, 不講奉獻;只講錢財，不講原則”的不良信念。思想上松一 寸，行動上就會散一尺。因此，一定要堅持經常性的深入 學習，積極參加集中學習、集體討論，并抽出一定時間自 學，大力提髙自身的政策水平和理論水平。在學習中，將 理論與

　實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合 分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省意識，不斷 增強新時期自身拒腐防變的定力。

　三是要筑牢防線，糾風正紀。我深刻認識到，領導干 部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢 面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利, 貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律 受到制裁，最終變成人民的罪人。以案為鏡對照反思，查 擺問題自我剖析，時刻將政治紀律和政治規(guī)矩銘刻腦中， 堅決把紀律當作從政底線;進一步增強守法意識，堅決把法 律法規(guī)當作工作準繩;不斷提髙道德修養(yǎng)，堅決把政德當作 事業(yè)基石;一定要知責、履責、盡責，堅決把責任當作人生 信條。要把案件以案促改作為一項重要工作，抓好戰(zhàn)線正 風肅紀各項工作。

　某集團領導全面肅清趙正永嚴重違紀違法案以案促改民主生活會個人剖析

　 通過深入學習習近平總書記在黨的十九屆四中全會和 十九屆中央紀委四次全會上的重要講話、習近平總書記到 陜考察重要講話重要指示，認真學習中央辦公廳《關于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》，貫徹落實省委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》和省紀委監(jiān)委《關于做好馮振東、祁玉江嚴重違紀違法案 件以案促改工作的函》，參加“弘揚延安精神、凈化政治 生態(tài)”專題研討班。

　更加深刻地認識到，趙正永政治上頹廢，經濟上貪婪, 是政治問題與經濟問題交織的腐敗和大官巨貪典型，是黨 的十八大后不收斂不收手的，乃至黨的十九大后仍然不知 敬畏的腐敗典型，其嚴重違紀違法行為嚴重損害黨的形象, 嚴重破壞政治生態(tài)。中央嚴肅查處趙正永違紀違法案，充 分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴 治黨的頑強意志和持續(xù)正風肅紀、把反腐敗進行到底的堅 定決心。我堅決擁護黨中央對趙正永的處理決定，以強烈 的責任感扎實推進以案促改工作，堅決肅清趙正永流毒和 惡

　劣影響，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。作為公司主要 領導，聯(lián)系自身實際，深刻反思自省，加強修養(yǎng)錘煉，改 進問題不足，推進以案促改。對此，我從三個方面進行自 我剖析。

　一、對照檢查的主要問題 （一）領導能力與單位建設發(fā)展需要不相適應。一是 學習抓得不夠緊。在理論學習上，對上級指示安排隨機學 習比較多，也比較及時，但在理論學習特別是習近平新時 代中國特色社會主義思想的學習上系統(tǒng)性不夠強。今年上 半年，結合各類整頓學習比較多，專題抓理論學習安排的 就比較少。依靠個人自學多，檢查督促講評沒有跟上，有 的個人自學計劃落實不夠好。黨委中心組學習次數(shù)、體會 篇數(shù)和效果還有一定的差距。二是對現(xiàn)代建設特點規(guī)律研 究不夠深入扎實。對司企建設、經濟規(guī)律研究興趣不夠濃, 滿足于現(xiàn)有的知識和水平，跟蹤研究現(xiàn)代科技，與時俱進、 開拓創(chuàng)新，提高整個單位參與市場競爭思考不夠。面對單 位人才短缺，轉型發(fā)展難度大等實際情況，在如何進行革 新挖潛，充分整合現(xiàn)有資源、發(fā)揮最大效能，研究新的方 法舉措，提高司企整體競爭力上研究解放不夠，推進力度 還不大。三是學習成效體現(xiàn)不夠明顯。學用脫節(jié)、學歸學、 用歸用、兩張皮的現(xiàn)象還客觀存在，聯(lián)系工作實踐實際進 行深入思考不深不真，研究成果不多。理論學習還

　沒有完 全進入思想、進入工作、進入決策，把馬克思主義的立場、 觀點和方法轉化為較髙的領導素養(yǎng)、科學的思維方式、清 晰的工作思路還存在較大差距。

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　科學指導與全面細致精準要求差距較大。一是 沒有正確處理好抓司企與抓自身建設的關系。抓司企考核 幫促多，對機關自身的建設關注少，檢查少，具體措施少。

　造成了直屬單位和機關出現(xiàn)了 “燈下黑”。近兩年來，司 企先后發(fā)生的 XX 起嚴重違紀問題都發(fā)生在直屬單位和機關 內部。二是沒有正確處理好扭中心工作與抓全面建設的關 系。在把握工作重點和確立工作指導思想上，往往對于完 成任務、保證安全關注比較多，抓得比較緊，投入的精力 也比較大，而對如何抓好對高中級干部、機關人員和管錢 管物部門人員的教育管理，研究思考不多，工作力度不大, 通盤兼顧不夠。從 XXX、XXX 發(fā)生的問題看，很明顯地反映 出思想作風和紀律建設在這些人員身上的薄弱。三是沒有 處理好抓重點與打基礎的關系。對優(yōu)秀企業(yè)投入精力比較 多，抓得力度比較大，但對于其他企業(yè)，特別是相對落后, 生產效益不夠理想的企業(yè)，則抓得不夠。對司企經常性基 礎性工作研究解決不夠，部分單位基礎建設不夠扎實，發(fā) 展不夠平衡。

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　工作原則性戰(zhàn)斗性與黨委自身建設有差距。一 是政治敏感性和講政治的具體能力不強。在 XXX 的問題上 暴

　露最為明顯。雖然發(fā)現(xiàn)了問題的苗頭，也進行了必要提 醒，但是政治敏感性不強，警惕性不髙，沒有進一步釆取 有效措滋加以控制。在問題暴露后，因為怕受批評，怕得 罪人，XXX 同志把人領回后，既不通氣，也沒報告，就擅自 將問題擱置起來，使問題更加嚴重，教訓是十分深刻的。

　二是組織生活原則性戰(zhàn)斗性不夠強。在堅持民主集中制、 落實“十六字”原則方面還存在一定的差距。在涉及司企 建設一些重大問題上，集中大家意見、集體研究決策不夠。

　民主生活會的質量不夠高，開展批評與自我批評不夠大膽， 班子中還存在遷就照顧、好人主義的現(xiàn)象。三是對高中級 干部管理教育監(jiān)督不力。在干部調整使用上有時還摻雜個 人感情。對分公司主管以上領導干部教育監(jiān)督的措施不夠 有力，機制尚不健全，制度不夠完善，監(jiān)督軟弱乏力。

　（四）從嚴執(zhí)紀抓管理教育與司企現(xiàn)實需要相脫節(jié)。

　一是依法從嚴的意識不夠強。沒有把從嚴治企上升到是司 企建設的鐵律、司企經濟效益的重要源泉的高度來認識。

　由于認識不髙，導致在行動上存在一定的偏差。有時對一 些問題大事化小，小事化了，最后不了 了之。如 XXX 的問 題，就是因為我個人存在著官僚主義、好人主義，致使問 題日積月累，惡性發(fā)展，釀成比較嚴重的后果。二是落實 法規(guī)制度存在較大的隨意性。在對司企管理教育方面，司 企有的同志作風養(yǎng)成不夠，對公司規(guī)章制度落實不夠嚴， 教育

　管理有時掛了空擋，司企管理松懈、作風松散、紀律 松馳的問題不同程度存在，有的違法亂紀的問題還沒有徹 底杜絕。在落實財經制度法規(guī)上也存在明顯漏洞。參與黨 委集體理財制度堅持不夠經常，對一些大額開支的經費項 目實施全程跟蹤監(jiān)控不力，執(zhí)行經費管理制度不嚴格，現(xiàn) 金和支票管理使用不正規(guī)，票據(jù)審計監(jiān)督把關不嚴，這些 問題為個別人員違法違紀提供了方便、創(chuàng)造了條件。

　XXX、XXX 等問題的發(fā)生與執(zhí)行財務法規(guī)不嚴有著直接的因 果關系。三是執(zhí)紀失之于寬失之于軟，責任追究落實不到 位。檢查工作表揚多批評少，發(fā)生事故和問題，追究當事 人責任多，追究領導責任少，起不到應有的警示作用。這 些問題說明在治企不嚴、執(zhí)紀不力，沒有維護好黨紀政紀 的嚴肅性。

�。ㄎ澹﹤�人工作作風與抓落實的決心和力度相差甚遠。

　一是服務意識樹得不牢。在指導服務司企上，往往是物資、 經費保證不到位，任務要求卻層層加碼。有時指導服務基 層司企的能力水平有限，服務質量不高。對有的事關司企 員工切身利益的問題，雖然認識到了，也提出了意見和建 議，但主動積極協(xié)調解決不夠及時、解決不夠徹底，影響 了領導干部在司企基層員工中的形象。二是工作作風不夠 深入扎實。司企分布點多線長面廣，專業(yè)構成復雜，任務 相關較大。在領導作風上，一般要求多、具體指導少，布 置任

　務多、分類指導少。抓工作有時重過程、重形式，對 落實和成效關注不夠，集中精力研究解決基層問題不夠經 常。蹲點調研、重點指導、定點幫促的制度堅持不夠好。

　三是指導效能不好的現(xiàn)象不同程度地存在。機關政出多門, 急于出一些脫離司企實際的“政績”，布置任務安排工作 有過急過滿的現(xiàn)象，客觀上容易導致形式主義。對此，基 層企業(yè)也多有反映。

　二、問題的主要原因 聯(lián)系上述存在的問題，通過近段時間的理論學習與對 問題的反思，感到產生這些問題的主要原因有以下幾點：

　（一）對習近平新時代中國特色社會主義思想和從嚴 執(zhí)紀的要求理解不深刻，進入思想、進入工作、指導實踐 有一定差距。對習主席的決策指示學習貫徹是認真的，但 結合司企實際特別是結合個人能力素質方面的問題全面理 解不夠，在實際工作中狠抓落實存在明顯差距。面對思想 政治領域里的復雜斗爭，從政治上、全局上思考把握不夠, 政治敏感性不強。特別是在對待和處理相關問題方面存在 一些認識偏差，說明了我政治意識、大局觀念的薄弱，思 想認識水平與講具體政治能力方面存在的缺陷和不足。此 外，面對司企建設的新情況新問題，積極探索研究解決不 夠，進取精神不夠強。面對司企轉型建設發(fā)展任務，謀求 經濟效益、提高駕馭全局能力、探索新形勢下司企教育管 理的

　特點和規(guī)律上缺乏危機感、緊迫感和憂患意識。面對 參與市場競爭的迫切需要，在狠抓人才隊伍培養(yǎng)上，決心、 力度、投入還不大。面對外部環(huán)境多樣化給司企產生的深 刻影響，面對高中級干部遇到的各種誘惑與考驗，還缺乏 應有的重視、主動的作為、扎實有效的舉措，對髙中級干 部管理教育監(jiān)督不夠有力，導致問題的不斷發(fā)生。這些都 充分說明我對習主席新時代中國特色社會主義思想和從嚴 執(zhí)紀的一貫要求理解不深刻，行動不自覺，進入思想、指 導工作實踐存在的差距。

�。ǘ┦澜缬^改造不夠徹底，正確的權力觀、利益觀、 地位觀沒有牢固確立起來。官僚主義、形式主義之所以屢 反不絕、屢禁不止，其根本原因就在于領導干部缺乏端正 的工作指導思想，缺乏對司企建設高度負責的真情實感與 認真態(tài)度。這也反映出不能從嚴執(zhí)紀也好，工作標準不高 也好，實際上都不是為了司企建設，而是為了出名掛號、 爭彩頭，說到底是一個世界觀、政績觀、價值觀、利益觀、 權力觀的問題，是為公還是為私的問題，這是一個核心的 東西。聯(lián)系我個人的實際情況，我感到，如果領導干部沒 有正確的指導思想和世界觀，肯定會在司企建設上反映出 來，這是規(guī)律，也是必然。如果領導干部一心為公，一心 為經濟效益建設，一心為司企，形式主義、官僚主義、弄 虛作假的問題就會減少。深入反思司企建設中暴露出來的 各種

　矛盾，深入反思黨委機關存在的問題，根本原因是沒 有解決好這一核心問題。因此，實踐經驗和教訓告誡我， 任何時候都不能把名利置于事業(yè)之上，把權力置于責任之 上，任何時候都不能談化了政治意識、責任意識、憂患意 識，任何時候都不能不思進取、貪圖安逸。

　（三）立足現(xiàn)有條件，著眼實際需要，刻不容緩地做 好司企轉型建設發(fā)展的意識還不夠強烈。相關制度落實不 夠好、專業(yè)技能知識和前沿科技知識學習不夠深入、影響 司企建設質量的問題，為什么沒有得到很好解決；思想政 治工作為什么有時與經濟效益建設貼得不緊、跟進不及時、 保證不到位，快速跟進能力弱；為什么個別領導同志的精 力投入上，忙于應酬、迎來送往，卻對事關司企建設的基 礎性根本性工作思考不深、抓得不力，而且發(fā)生了嚴重違 法犯罪問題？說到底就是抓經濟效益標準樹得不牢，適應 市場建設的意識不夠強烈，圍繞“出效益”統(tǒng)籌謀劃各項 工作不夠自覺。從指導思想上來反思，雖然也在喊轉型建 設，但一些同志從思想深處并沒有真正對中心工作給予應 有的重視，沒有真正抓到底、抓到位�？傉J為我們司企建 設成效不錯了，不是找差距，而是盲目樂觀、自我滿足， 有的甚到是說歸說，做歸做，缺乏創(chuàng)新精神和進取意識。

　從司企教育管理上來反思，主要是對干部隊伍的思想作風 建設標準不高、要求不嚴、抓得不緊，有些干部權力意識 重、

　責任意識弱，當官意識重、素質意識弱，享受意識重、 實干精神弱，這些問題沒有得到很好地解決。從工作標準 上來反思，很多方面由于本人怕險畏難，求穩(wěn)求安，朝氣 不足，暮氣有余；闖勁不足，保守有余。一些工作缺乏創(chuàng) 新精神，缺少新的對策和辦法。這不僅制約了建設水平、 經濟效益的提高，也影響了司企全面建設的發(fā)展和進步。

�。ㄋ模⿲π滦蝿菹滤酒蠼ㄔO特點規(guī)律研究和把握不夠。

　隨著改革開放和現(xiàn)代化建設的逐步深入，融入世界經濟大 格局，市場多樣化對司企員工思想和行為影響不可低估。

　面臨這種新的形勢和任務，在針對司企員工思想的多元化, 如何提高他們的政治覺悟、強化奉獻意識、打牢愛企如家、 愛崗敬業(yè)的思想基礎上下功夫不夠，思想政治教育的時代 感、針對性、主動性和實效性不夠強。針對員工行為的復 雜性，在如何提高司企正規(guī)化管理水平上思考研究不夠， 特別是貫徹依法從嚴治企方針不夠堅決。圍繞效益目標， 認真學思想、練技能、研對策，加強針對性鍛煉不夠主動。

　適應司企建設發(fā)展形勢，面對廣闊市場，積極研究解決積 極適應大局能力建設不夠深入。由于這些問題沒有很好地 進行深入細致的研究與思考，使得工作指導不夠全面，不 夠科學，存在一定的盲目性，影響和制約司企建設的進一 步發(fā)展。

　三、整改的主要措施

　針對以上問題和教訓，我決心以這次教育整頓為契機, 加強理論學習，搞好教育引導，認真對照檢查、深刻吸取 教訓，堅持邊整邊改，切實解決問題，鞏固和深化教育整 頓成果。具體打算和計劃是：

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　刻苦學習，努力實踐，切實提高領導司企現(xiàn)代 化建設的能力。要增強學習的緊迫感和責任感，在興起學 習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和學習現(xiàn)代科 學文化知識的新髙潮中，始終走在前列，做帶頭學習、終 身學習的學習型領導。切實加強理論武裝，重點圍繞相關 重要學習綱要，一個專題一個專題組織學習，采取課題牽 引的方式，積極消化理解每個專題內容，聯(lián)系實際進行思 考，切實打牢領導現(xiàn)代司企建設的理論基礎。采取請專家 輔導講座的方式，加強現(xiàn)代科技知識和前沿理論學習，緊 跟新時代建設發(fā)展步伐同步學習。加深對現(xiàn)代市場經濟特 點規(guī)律的認識和把握，并注重將研究成果轉化為理論素養(yǎng) 和引領司企建設的實際能力，運用于加強司企建設實踐。

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　著眼全局，見微知著，努力增強政治敏感性和 講政治的具體能力。努力強化政治意識，在復雜的國際國 內政治斗爭的考驗面前，在處理重大問題和突發(fā)事件中， 多從政治上考慮問題，作決策抓工作多考慮政治上的影響, 不斷提高講政治的具體能力，始終保持清醒的政治頭腦。

　堅決與黨中央保持高度一致，確保黨對司企工作領導。努 力

　強化大局意識，時刻關注國內外形勢變化，時刻關注司 企建設與發(fā)展，時刻關注改革開放和形勢發(fā)展對司企的深 刻影響，自覺在大局下行動，主動作為，積極進取，任何 時候都自覺做到顧大局、守紀律、聽招呼、講奉獻。努力 強化使命意識，牢固樹立抓統(tǒng)籌、抓全面的思想，增強提 髙領導現(xiàn)代化建設的緊迫感、責任感和使命感，髙標準高 質量地抓好司企全面建設。努力強化責任意識，切實擔負 起抓思想、管班子、帶司企的重要職責，在抓好個人思想 道德修養(yǎng)的基礎上，積極研究新形勢下分公司主管干部管 理教育的特點和規(guī)律，抓住傾向性問題和苗頭，真正把高 中級干部管住管嚴管好。

�。ㄈ┘w領導，堅持原則，切實增強領導班子的創(chuàng) 造力、凝聚力。進一步強化集體領導意識。堅持民主集中 制和“十六字”原則，提高黨委科學民主決策水平。既要 圍繞中心，結合本職工作，積極思考謀劃，提出意見和建 議。又要擴大視野，參與中心工作，積極諫言獻策，凡是 涉及司企建設的重大問題，都必須堅持黨委集體研究決定, 堅決反對“一言堂”或少數(shù)人說了算。特別是在干部任免、 經費開支等敏感問題上，嚴格程序，增加透明度。要著力 增強黨內生活的原則性和戰(zhàn)斗性，把開展批評與自我批評, 作為強化黨性觀念，提高班子凝聚力戰(zhàn)斗力的重要舉措來 抓。建立對班子成員的講評制度，每年的民主生活會，常 委之

　間要開展積極思想交鋒，正副書記對常委的思想、學 習和工作情況進行集中講評。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各 項規(guī)定，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，樹立廉潔自律的 良好形象。倍加珍惜和維護班子的團結。堅持以司企現(xiàn)代 化建設的目標為共同追求，打牢事業(yè)基礎；增強黨的意識, 強化組織生活制度的落實，通過開展談心活動、談話誡勉、 開展積極的思想斗爭，及時提醒和拉袖子，把黨組織的關 心切實落實到具體行動中；珍惜共事的時機和緣份，相互 之間坦誠相見，互相信任，互相支持，互相幫助，經常溝 通思想，交流感情，做到思想上合心、工作上合力、行動 上合拍，切實打牢團結共事的感情基礎。在團結上帶好頭, 在充分發(fā)揚民主上當模范，在貫徹民主集中制原則上作表 率，不爭你高我低，不爭個人核心，以自己的實際行動帶 動黨委班子建設，把各級黨委班子搞堅強。

�。ㄋ模┮婪ㄖ纹�，從嚴治企，努力提高司企正規(guī)化建 設水平。充分認清從嚴治企的重要性和緊迫性，堅持貫徹 從嚴治企方針，重點按照集團公司部署抓好專項治理活動 的深入開展。建立穩(wěn)定正規(guī)的生產生活秩序，堅持日常工 作制度。建立穩(wěn)定正規(guī)的工作秩序，按司企規(guī)章制度抓管 理搞教育，對違反規(guī)定的人和事要敢于進行嚴肅批評和處 理。下半年將在 XXX 正規(guī)化試點的基礎上，逐步加以推廣, 使司企生產生活秩序進一步正規(guī)起來。堅持管理司企以規(guī) 章條

　規(guī)為依據(jù)，以法規(guī)制度為準繩，不降低標準。實施嚴 格的監(jiān)督和責任追究，堅決維護制度法規(guī)的嚴肅性，對弄 虛作假、欺上瞞下、不負責任、失職瀆職的干部，該追責 的要追責，該處分的要處分，該撤職的要撤職，決不姑息 遷就。

　（五）轉變作風，務求實效，切實提高指導服務司企 的質量和水平。從增強黨性入手，端正工作指導思想，把 世界觀改造作為加強自我學習修養(yǎng)的終身課題，堅決克服 脫離實際的主觀主義，貪圖安逸的享樂主義，不知下情的 官僚主義，做表面文章的形式主義，堅決克服浮躁心態(tài)和 官氣習氣，把揭露矛盾和解決問題作為積極參與黨委工作 的重要方法，使工作的著力點出發(fā)點落腳點，始終放在抓 薄弱環(huán)節(jié)上。堅持領導干部和機關干部下企業(yè)掛職鍛煉等 制度，掌握司企真實情況，增強黨委決策與工作指導的客 觀性、科學性和有效性。建立定人、定責、定時限的抓落 實責任制，對推諉扯皮、失職瀆職的，嚴肅追究有關領導 責任。建立大項活動、會議和工作組提前申報、行政辦公 會審批制度，克服任務交叉、忙亂現(xiàn)象和問題。

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