鄉(xiāng)鎮(zhèn)清明期間信訪維穩(wěn)工作方案
發(fā)布時間:2020-07-08 來源: 調查報告 點擊:
為切實做好我鎮(zhèn)清明期間的信訪維穩(wěn)工作,根據縣委、縣政府及縣政法委的要求,全面落實我鎮(zhèn)清明期間的信訪維穩(wěn)工作,現結合我鎮(zhèn)實際,特制定本方案。
一、目標任務 確保清明期間不發(fā)生群體性事件,努力實現全鎮(zhèn)在清明期間群體性事件零的目標,確保我鎮(zhèn)清明期間的社會大局穩(wěn)定。
二、組織領導 為加強全鎮(zhèn)清明期間信訪維穩(wěn)工作,特成立 xxx 鎮(zhèn)清明期間信訪維穩(wěn)工作領導小組,負責研究并協(xié)調解決重大信訪問題;研究解決重大、典型的信訪案件。其成員名單如下:
組長:xxx 黨委書記 xxx 黨委副書記、鎮(zhèn)長 副組長:xxx 黨委委員、人大主席 xxx 黨委副書記、政法委員 xxx 黨委副書記(掛職)
xxx 黨委委員、紀委書記 xxx 黨委委員、副鎮(zhèn)長 xxx 黨委委員、副鎮(zhèn)長 xxx 黨委委員、副鎮(zhèn)長 xxx 黨委委員、副鎮(zhèn)長 xxx 黨委委員、組織委員
xxx 黨委委員、人武部部長 xxx 黨委委員、市場監(jiān)管所所長 成員:xxx 社管辦主任 xxx 自然資源和規(guī)劃所所長 xxx 經發(fā)辦副主任 xxx 黨政辦副主任 xxx 社管辦副主任 xxx 秦保辦主任 xxx 財政所副所長 xxx 綜治專干 各村支部書記 領導小組下設辦公室,辦公室設在鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)辦,由陸玉秦同志兼任辦公室主任,辦公室成員:xxx、xxx、xxx。辦公室主要負責落實領導小組議定的事項;收集、分析、排查影響穩(wěn)定的問題;協(xié)調、督辦信訪維穩(wěn)有關工作;完成領導小組交辦的其他工作。
三、工作要求 1、全面落實矛盾糾紛排查機制。在 3 月 29 日前對全鎮(zhèn)矛盾糾紛開展一次全面排查活動,排查范圍是:各種可能引發(fā)影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛、苗頭隱患;并將排查情況于 30 日前上報鎮(zhèn)綜治辦。
2、認真落實“一把手”負責制,要嚴格落實領導帶班
的 24 小時值班備勤制度,嚴肅值班紀律,堅決杜絕擅離職守等現象。對重大矛盾糾紛要及時報告鎮(zhèn)信訪信訪維穩(wěn)領導小組,要認真做好接訪記錄,依照政策,結合情理,做好宣傳解釋工作,需解決的事項經鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作領導小組研究后,逐一解決。
3、依法及時就地化解矛盾糾紛。對排查中發(fā)現的矛盾糾紛,按照“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責,依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則,落實好一把手負責制,力爭調解一批、穩(wěn)定一批,努力把矛盾化解在基層,把問題解決在當地,做到小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交,確保不發(fā)生群體性事件。
4、嚴格實行矛盾問題日報告制度。各村、駐地各單位每天要對轄區(qū)內的矛盾糾紛隱患進行全面摸排和梳理,做到底數清、情況明、信息準。特防期要確定專人,每天下午 2:00 點前由各村黨支部書記向鎮(zhèn)信訪信訪維穩(wěn)工作領導小組有事報情況,無事報平安,以便及時掌握情況,真正做到早發(fā)現、早制止,將矛盾糾紛處理在基層,消滅在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作領導小組每周要對各村日報告制度落實情況進行通報,凡因遲報、漏報、謊報造成嚴重后果的,將嚴格追究相關單位主要負責人責任。
四、工作責任 為進一步做好全鎮(zhèn)清明期間的信訪維穩(wěn)工作,確保清明
節(jié)期間社會穩(wěn)定和群體性事件零發(fā)生。
1、建立領導包片、鎮(zhèn)干部包村、村干部包戶的包保工作責任制。各村及時召開信訪信訪維穩(wěn)專題會議,安排部署本單位的信訪維穩(wěn)工作,落實工作班子,制定工作方案,切實把信訪維穩(wěn)工作列入重要議事日程,使全鎮(zhèn)形成一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的良好局面。
2、對包保的重點對象要穩(wěn)控到位,對照包保責任安排表,嚴格落實穩(wěn)控信息零報告制度。同時,按照 xxx 鎮(zhèn)預防和處置突發(fā)性群體性事件應急預案的要求,做好對突發(fā)事件的應急處置。對因處理不及時、穩(wěn)控不力而引發(fā)到市赴省進京非正常上訪、到市集體上訪和群體性事件發(fā)生的,要嚴格追究責任領導和相關人員的責任,實行“一票否決”,取消責任單位集體和個人的所有評先、評優(yōu)資格。
3、按照“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責,依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則,嚴格實行對重點對象包掌握情況、包思想教育、包疏導化解、包息訴罷訪的“四包”責任制,并落實工作專班限時解決。
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