公司黨委會(huì)會(huì)議制度

　 公司黨委會(huì)會(huì)議制度

　 1

　范圍

　 1.1

　本制度規(guī)定黨委會(huì)的議事范圍、會(huì)議程序以及會(huì)議規(guī)則。

　 1.2

　本制度適用于出席公司黨委會(huì)的人員：公司黨委委員；列席公司黨委會(huì)的人員為：不是公司黨委委員的其他副總經(jīng)理、黨委工作部部長(zhǎng)；其他列席人員根據(jù)需要臨時(shí)通知。

　 2

　目的

　 為了使公司黨委的議事決策制度不斷邁向民主化、科學(xué)化和程序化，按照?qǐng)?jiān)持黨的民主集中制原則，特制定本制度。

　 3

　議事范圍

　 3.1

　傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的方針、政策及市委和上級(jí)部門(mén)的指示、決議、文件和重要會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際，研究貫徹落實(shí)具體意見(jiàn)和措施。

　 3.2

　討論研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要問(wèn)題。

　 3.3

　討論研究黨風(fēng)廉政建設(shè)重要問(wèn)題，討論確定對(duì)有關(guān)黨員違反紀(jì)律處分或撤銷(xiāo)處分的決定。

　 3.4

　按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，討論研究公司中層管理人員的配備調(diào)整和任用問(wèn)題；討論研究干部的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等事宜；討論確定后備干部（人才）選拔和培養(yǎng)管理。

　 3.5

　討論決定公司思想政治工作、意識(shí)形態(tài)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重要問(wèn)題。

　 3.6

　討論研究事關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題。

　 3.7

　安排部署公司黨委和所屬基層黨組織換屆工作，討論確定公司黨委委員的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)分工，以及公司黨委和所屬黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和群眾組織機(jī)構(gòu)設(shè)置事宜。

　 3.8

　研究制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃，討論決定公司基層黨支部發(fā)展黨員情況報(bào)

　告。

　 3.9

　討論決定召開(kāi)公司職工（代表）大會(huì)的有關(guān)事宜。

　 3.10

　聽(tīng)取公司工會(huì)、共青團(tuán)等工作匯報(bào)；審批工會(huì)、共青團(tuán)改選換屆等重要事宜。

　 3.11

　研究確定以公司黨委名義向上級(jí)黨組織提交的請(qǐng)示、報(bào)告；研究制定向公司基層黨組織發(fā)布的指示、通知、通報(bào)。

　 3.12

　根據(jù)中央和省市委要求，圍繞公司中心工作，討論制定對(duì)基層黨支部目標(biāo)管理、日�？己撕烷_(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案、辦法，討論決定先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)事宜。

　 3.13

　按黨章及上級(jí)黨組織有關(guān)規(guī)定，討論研究其他需提交黨委會(huì)議決定的問(wèn)題。

　 4

　會(huì)議程序

　 4.1

　會(huì)前準(zhǔn)備。會(huì)前準(zhǔn)備要充分。凡提交公司黨委會(huì)（常委會(huì)）討論的議題必須符合上會(huì)條件，即主題必須明確，內(nèi)容必須充實(shí)，材料必須齊全，黨委工作部門(mén)要把好關(guān)。凡議題上會(huì)條件不成熟、或材料準(zhǔn)備不充分者一律不準(zhǔn)提交黨委會(huì)討論。黨委工作部門(mén)要積極、主動(dòng)地搜集各方面需要上會(huì)的議題，把符合上會(huì)條件的議題整理、匯總后，上報(bào)公司黨委書(shū)記閱示。根據(jù)黨委書(shū)記的批閱意見(jiàn)，擬定會(huì)議議程，安排會(huì)議時(shí)間。凡上會(huì)討論之前需要黨委委員提前溝通和閱知的議題，必須在會(huì)前及時(shí)呈送給各位黨委委員閱知。

　 4.2

　會(huì)議通知。會(huì)議通知要及時(shí)，一般情況下至少提前 2 個(gè)小時(shí)通知應(yīng)到會(huì)人員。參會(huì)人員有事不能參加會(huì)議時(shí)，必須向公司黨委書(shū)記或主持人履行請(qǐng)假手續(xù)。當(dāng)黨委會(huì)參加人數(shù)實(shí)到人數(shù)達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的 2/3 時(shí)，黨委會(huì)方可按期召開(kāi)。

　 4.3

　會(huì)議討論。會(huì)議討論時(shí)首先由主管部門(mén)詳細(xì)介紹上會(huì)材料，然后由與會(huì)人員逐個(gè)對(duì)會(huì)議議題進(jìn)行討論，充分發(fā)表自己的看法和意見(jiàn)。最后由主持人組織對(duì)討論情況進(jìn)行表決；當(dāng)持贊成與反對(duì)意見(jiàn)的人數(shù)接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會(huì)議討論。會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決。表決一般采用記名形式（含口頭、書(shū)面等形式），會(huì)議記錄人必須將每位與會(huì)成員的表決意見(jiàn)記錄在案。

　 4.4

　會(huì)議記錄。會(huì)議記錄必須詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、會(huì)議議題、會(huì)議主持人、實(shí)際到會(huì)人員、與會(huì)人員發(fā)表的意見(jiàn)、會(huì)議形成的決議等內(nèi)容。必要時(shí)印發(fā)會(huì)議

　紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)必須由會(huì)議主持人簽發(fā)。

　 5

　會(huì)議規(guī)則

　 5.1

　會(huì)議周期：公司黨委會(huì)一般每?jī)稍抡匍_(kāi)一次。特殊情況下，根據(jù)實(shí)際情況和工作需要隨時(shí)召開(kāi)，會(huì)期根據(jù)會(huì)議議程確定。

　 5.2

　會(huì)議召集：公司黨委會(huì)由黨委工作部負(fù)責(zé)召集。每次開(kāi)會(huì)時(shí)務(wù)必做好會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議期間的服務(wù)等各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作，并指定專(zhuān)人做好會(huì)議記錄。

　 5.3

　會(huì)議主持：公司黨委會(huì)由黨委書(shū)記主持，黨委書(shū)記有事不能出席會(huì)議時(shí)，可以委托黨委副書(shū)記或黨委委員主持召開(kāi)。

　 5.4

　議事原則：黨委會(huì)議堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，與會(huì)黨委成員應(yīng)積極發(fā)言，充分表達(dá)意見(jiàn)和建議；發(fā)言應(yīng)做到態(tài)度鮮明、觀點(diǎn)明確、客觀公正、實(shí)事求是；討論問(wèn)題要有議有決，最后決議應(yīng)遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則；凡經(jīng)集體決定的決議，都必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

　 5.5

　會(huì)議紀(jì)律：凡與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，決議形成之前嚴(yán)禁把會(huì)議內(nèi)容泄露給家屬、親人和其他無(wú)關(guān)人員；與會(huì)成員不得把會(huì)議上的個(gè)人發(fā)言、個(gè)人表態(tài)泄露出去；要自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一；對(duì)違反保密紀(jì)律的人員，要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

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