擔(dān)使命、履職責(zé)、矢志為民服務(wù) ——組工干部培訓(xùn)班心得體會范文 通過前段時間的集體學(xué)習(xí)，大家都有了很多的收獲，剛才很多領(lǐng)導(dǎo)都作了很好的發(fā)言，我受益匪淺，對于“擔(dān)使命、履職責(zé)，組工干部矢志為民服務(wù)”有了進(jìn)一步的體會，對于深化主題教育成果，指導(dǎo)下階段工作實踐有了進(jìn)一步的思考，現(xiàn)結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)、工作實際，談?wù)勎覀�人的認(rèn)識和體會。

　一、鼓足勇氣、擔(dān)當(dāng)使命 習(xí)近平總書記深刻指出：“擔(dān)使命，就是要牢記我們黨肩負(fù)的實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風(fēng)險挑戰(zhàn)”。總書記的殷切期待，激勵著我們組工干部勇?lián)�使命、履職盡責(zé)，踐行黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，踐行黨“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興”的使命。

　組織部門擔(dān)當(dāng)使命，應(yīng)敢于勇挑重?fù)?dān)。組織部門責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，組工干部要有勇“挑重?fù)?dān)”的勇氣和魄力，也要有大局意識，凝聚上下齊心的團(tuán)隊精神，發(fā)揮“其利斷金”的工作合力，形成“爭著挑擔(dān)”的工作格局。要敢于扛責(zé)任，主動接“燙手山芋”、甘當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，始終把責(zé)任記在心里、扛在肩上、抓在手上，切實做到守土有責(zé)、

　守土盡責(zé)。要保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，在事業(yè)上互相支持，在工作上“相互補(bǔ)臺”，在成效上“好戲連臺”。

　組織部門擔(dān)當(dāng)使命，應(yīng)敢于攻堅克難。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，“黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任”。當(dāng)前組織工作正面臨著機(jī)遇，也面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。面對干部隊伍管理、“五化建設(shè)”、軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、黨員精細(xì)化管理、工作制度體系化、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重重工作任務(wù)，我們要勇于擔(dān)當(dāng)使命，敢于攻堅克難，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，做到“逢山開路、遇水架橋”，結(jié)合這次主題教育，想方設(shè)法把工作做好。

　組織部門擔(dān)當(dāng)使命，應(yīng)敢于較真碰硬。公道正派是貫穿組織工作始終的生命線，是組工干部的價值所在、力量所系。要敢于堅持原則、較真碰硬，從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)、從原則出發(fā)來對待組織、對待干部、對待工作，客觀準(zhǔn)確地考察干部，實事求是地評價干部，正確合理地使用干部。淡然面對工作崗位、環(huán)境和職務(wù)的升遷，不為人情關(guān)系所縛、不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個人得失所困，敢于較真碰硬。

　二、提升能力，履職盡貴 組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，承擔(dān)選拔、培育、任用、教育管理干部的重要職責(zé)，這種特殊的工作性質(zhì)，要擔(dān)當(dāng)好便命，暖好職、盡好貴，必須不斷提升工作能力，在思想格

　局、能力素質(zhì)上“先人一步”、“高人一籌”，成為工作上的"活字典”“政策通”。

　。

　要提升站在全局思考工作的能力。“不謀全局者不足謀一域”，做好組織工作需要有登高望遠(yuǎn)的視野格局，要做到胸懷全局、善謀長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌兼顧，從全局的高度找準(zhǔn)工作的立足點著力點，找準(zhǔn)不足和短板。我們要在學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中進(jìn)步增強(qiáng)觀大勢、謀大事的能力，結(jié)合 X 組織工作實際，有的放矢地開展工作，力爭拿出有影響力的工作成果。

　要提升敢為人先創(chuàng)新工作的能力。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，組織工作要適應(yīng)不斷變化的形勢需要，就必須突破一一些固有的模式，形成創(chuàng)新的思路，指導(dǎo)新時期的組織工作。要牢固樹立創(chuàng)新精神，注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維努力破除組織部門中存在的從眾型、權(quán)威型、經(jīng)驗型等各種阻礙思維創(chuàng)新的枷飲，積極學(xué)習(xí)掌握質(zhì)疑、發(fā)散、橫向等思維方法，努力使組工干部隊伍成為一支思想最為活躍、創(chuàng)新能力最強(qiáng)的隊伍，為開創(chuàng)組織工作新局面提供有力保證， 要提升增強(qiáng)本領(lǐng)完善自我的能力。習(xí)近平總書記指出“領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉。政治歷練、實踐鍛煉，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。”也就是說，干部的黨性修養(yǎng)，道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷

　而自然提高，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升增強(qiáng)本領(lǐng)、完善自我的能力。沒有過硬本領(lǐng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)就是一句空話，我們組工干部要按照習(xí)總書記的要求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感，提高內(nèi)在素質(zhì)，打造過硬本領(lǐng)。

　三、始終矢志不渝為民服務(wù) 全心全意為人民服務(wù)，是共產(chǎn)黨人職責(zé)所系，更是宗旨所在。能否牢記宗旨、心系群眾服務(wù)人民，是衡量黨員干部是否合格的試金石，也是人民群眾對黨員干部進(jìn)行評判的關(guān)鍵所在。我們擔(dān)使命、履職責(zé)，就是為了失志為民服務(wù)。

　要在踐行宗旨中為民服務(wù)。時刻不忘我們黨來自人民、根植人民服務(wù)人民，要不斷增進(jìn)同人民群眾的感情，做關(guān)心群眾的細(xì)心入時刻把群眾的令暇放在心上，我們組織部門要為人民群眾選好干部用好人才，在為民造福中實現(xiàn)共產(chǎn)黨人我們的價值。

　要在擔(dān)當(dāng)履職中為民服務(wù)。組織部門擔(dān)當(dāng)使命履職盡責(zé)就要始終牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，始終把人民放在心中最高位置，牢國樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把人民的利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，抓好基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織服務(wù)群眾能力。

　要在排優(yōu)解難中為民服務(wù)。組工干部要始終懷著強(qiáng)烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，察民情、接地氣，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求。找到找準(zhǔn)當(dāng)前群眾最急最優(yōu)最怨最盼

　最愁的問題，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，如軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做到民有所呼、我有所應(yīng)，民有所吩、我有所為，讓廣大人民群眾有更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

　作為 xx，我會用知重負(fù)重、攻堅克難的實際行動詮釋使命擔(dān)當(dāng)為民服務(wù)，與組織部全體成員道，切實履職盡責(zé)，為決勝全面小康、建設(shè)“三個 xx”提供堅實的人才支撐和組織保障。

　組工干部學(xué)習(xí)心得體會發(fā)言

　” 不能“流于形式”，要腳踏實地展現(xiàn)“真味”。毛澤東同志曾深刻指出“形式主義害死人”，然而實際中，有的黨員干部學(xué)習(xí)時淺嘗輒止，做門面功夫，干事時注重形式、缺乏內(nèi)容，一些活動表面上搞得轟轟烈烈，其實毫無成效，為應(yīng)對檢查，忙于填表造冊，臨時整理出一堆“項目”“亮績”，實則假大空。

　“天下大事必作于細(xì)，古往今來必成于實”，要讓群眾嘗到甜頭，干部自身必須學(xué)深業(yè)務(wù)知識，成為行家里手，樹立正確的政績觀，少一些“噱頭”，以“干一處響一處”的信念，認(rèn)真履職、實干擔(dān)當(dāng)，下好“繡花”功夫，以實實在在的成效換取更多的“流量”。

　” 不能“盲目跟風(fēng)”，要守正出奇探索“新味”。隨著形勢任務(wù)的變化，組織工作也需要有新作為新?lián)��?dāng)。學(xué)習(xí)他人的工作辦法無可厚非，但組工干部要有辨別力，萬不能奉行“拿來主義”，這不僅容易畫地為牢，而且容易出現(xiàn)錯一個倒一片的問題。

　“以正治國，以奇用兵”，作為新時代的黨員干部更應(yīng)該激流勇進(jìn)，牢記初心使命，不能因追求“眼前一亮”而傳播錯誤的價值導(dǎo)向，須始終堅持正確的政治方向，把好總舵、觀好大勢，敢闖新路，敢爭標(biāo)桿，以“功成必定有我”的姿態(tài)，不斷開拓進(jìn)取，積極開創(chuàng)新局面，讓所行有價值，所做可回味。

　不能“鋪張浪費”，要精打細(xì)算堅持“風(fēng)味”。“歷覽前朝國與家，成由勤儉破由奢”，干部們不能有“花公家錢不心疼”心態(tài)，開展工作不計成本，為了面子揮霍公款，講排場、比闊氣，甚至搞一些勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”，這不僅嚴(yán)重背離了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，影響群干關(guān)系，還容易滋生奢靡享樂之分，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，污染政治生態(tài)。

　組工干部要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，時刻注意自己的言行舉止，把“廉”“儉”銘刻于心，實踐于行，小到日常辦公時的細(xì)枝末節(jié)，大到各項活動統(tǒng)籌考量“性價比”，保證每筆經(jīng)費用在“刀刃”上，堅持自警自省，讓清風(fēng)正氣促事業(yè)興旺。

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