對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”檢視檢查個(gè)人剖析材料三篇

　深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。下面是本站為大家整理的相關(guān)的對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”檢視檢查個(gè)人剖析材料，供大家參考選擇。對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”檢視檢查個(gè)人剖析材料 1

　 通過(guò)黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的教育學(xué)習(xí)，本人對(duì)“堅(jiān)強(qiáng)的黨性，優(yōu)良的黨風(fēng)，嚴(yán)明的黨紀(jì)”有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)自身的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)也得到了進(jìn)一步的提高，更加堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)教育的目的，深刻體會(huì)到加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性，必要性，迫切性。

　 通過(guò)黨章學(xué)習(xí)，本人深刻領(lǐng)會(huì)黨章的內(nèi)涵，作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)黨章，不僅要逐章逐條進(jìn)行學(xué)習(xí)，更要緊密結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)。一是要把學(xué)習(xí)黨章與貫徹黨的精神相結(jié)合。準(zhǔn)確理解把握黨的精神，進(jìn)一步激發(fā)道路自信，理論自信、制度自信這“三個(gè)自信”和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)意識(shí)，自覺(jué)踐行黨章要求。二是要把學(xué)習(xí)黨章與學(xué)習(xí)一系列重要講話精神相結(jié)合。深刻領(lǐng)會(huì)黨章精髓，深刻理解習(xí)的一系列重要講話深刻精神,并以此武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐。三是要把學(xué)習(xí)

　黨章與學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)相結(jié)合.黨章是總規(guī)矩,黨規(guī)黨紀(jì)是黨員規(guī)范的底線,要對(duì)照學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，從而更好地做到遵守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)。

　 長(zhǎng)期以來(lái)，通過(guò)對(duì)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，深刻認(rèn)識(shí)到辦好黨的事情，歸根結(jié)底要靠黨章來(lái)統(tǒng)一思想，用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行。當(dāng)前，黨的建設(shè)存在這樣那樣的問(wèn)題，群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有這樣那樣的消極看法，這與現(xiàn)實(shí)存在的少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違章違紀(jì)，腐敗墮落現(xiàn)象的現(xiàn)實(shí)存在是分不開(kāi)的。黨的工作要讓群眾滿意，黨員要具備先進(jìn)性，其主體黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨的宗旨、黨的紀(jì)律、黨員的義務(wù)要求去辦事，去規(guī)范，去履職。只有真正做好了才可能讓群眾真正滿意。正如開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)時(shí)所要求的那句話:群眾滿意就是檢驗(yàn)黨員，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部好與差的最高標(biāo)準(zhǔn)。

　 通過(guò)學(xué)習(xí)，按照黨章要求，檢查對(duì)照自己，認(rèn)識(shí)到自己離黨章對(duì)黨員的要求還存在許多不足。

　 1、政治理論水平有待進(jìn)一步提高，雖然平時(shí)比較注意學(xué)習(xí)，但也感到學(xué)習(xí)的自覺(jué)性并不是很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習(xí)的動(dòng)力，不能很好地讓學(xué)習(xí)進(jìn)入工作，進(jìn)入思想，沒(méi)有以自己所承擔(dān)的工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，沒(méi)有以應(yīng)對(duì)新的形勢(shì)，新的任務(wù)，解決自身差距不足上去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度

　的責(zé)任感和自覺(jué)性對(duì)待學(xué)習(xí)提高。

　 2、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步深入，雖然對(duì)工作比較負(fù)責(zé)，但對(duì)有的具體工作把握得還不夠到位。

　 3 、工作創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，平時(shí)只想平穩(wěn)扎實(shí)地把本職工作干好，工作中竟?fàn)幰庾R(shí)、創(chuàng)新意識(shí)有所減弱，沒(méi)有跟上時(shí)代的步伐，與黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在一定差距。

　 今后努力的方向 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政治上的堅(jiān)定來(lái)自理論覺(jué)悟的清醒，今后無(wú)論工作多忙，多鎖碎，都要把學(xué)習(xí)作為自己的第一要?jiǎng)?wù)，把學(xué)習(xí)作為人生的重要組成部分，努力掌握運(yùn)用科學(xué)的新思維，新知識(shí)，新經(jīng)驗(yàn)。

　 2、繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在今后的工作中，更好的堅(jiān)持從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去，深入到群眾中去，多聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，研究切實(shí)可行的工作方法和工作措施。

　 3、努力提高政治素養(yǎng)，始終堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的政治理念，堅(jiān)持廉潔自律，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)以律已的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，生活作風(fēng)。

　 4、在今后的工作實(shí)踐當(dāng)中，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心謀事，用心干事，努力成事。盡心盡力做好本職工作，為單位的全面建設(shè)努力貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　 隨著**專題教育活動(dòng)的持續(xù)深入開(kāi)展，自已一定要以積

　極的姿態(tài)投身其中，深入學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責(zé)任感，嚴(yán)守政治紀(jì)律，政治規(guī)矩，永葆黨的先進(jìn)性。

　 對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”檢視檢查個(gè)人剖析材料 2根據(jù)專題會(huì)議的統(tǒng)一要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，通過(guò)自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺了自身 18個(gè)方面方面存在的問(wèn)題，深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施和努力方向�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　 一、存在的問(wèn)題和具體表現(xiàn)

　 對(duì)照中央提出的“18 個(gè)是否”等問(wèn)題表現(xiàn)，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)認(rèn)真查擺，共梳理出自身突出問(wèn)題 12 個(gè)。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　 (一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題

　 1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是學(xué)習(xí)重形式、輕實(shí)效。比如，理論學(xué)習(xí)方面，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是個(gè)“軟指標(biāo)”，干好本職工作、履行好職責(zé)就行了，滿足于一般化學(xué)習(xí)，有時(shí)間就多學(xué)點(diǎn)，沒(méi)時(shí)間就少學(xué)點(diǎn)，時(shí)松時(shí)緊、泛泛而學(xué)，不能夠深學(xué)深思;對(duì)馬克思主義經(jīng)典理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，囫圇吞棗、淺嘗輒止，學(xué)原文讀原著少;因工作需要，往往有臨時(shí)抱佛腳，

　急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、以干代學(xué)現(xiàn)象。二是學(xué)而不思、學(xué)用脫節(jié)。比如，在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作方面學(xué)的多一些，在黨務(wù)理論、法律法規(guī)方面學(xué)的少;為學(xué)而學(xué)，理論知識(shí)有了，缺乏深入地思考，沒(méi)有很好的運(yùn)用，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足;工作中超前謀劃、主動(dòng)思考的少，坐等上級(jí)安排、指示，參謀助手作用發(fā)揮不明顯。

　 2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是自我要求不嚴(yán)。工作上沒(méi)有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于一般化、過(guò)得去。比如，工作一忙起來(lái)，較多考慮的是如何應(yīng)付交差，不影響工作大局，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬;又如，對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，以及一些會(huì)議、公務(wù)活動(dòng)，多是分解落實(shí)、層層布置，對(duì)一些重要的事情親自上手外，一般性工作沒(méi)有跟蹤抓，認(rèn)真去把關(guān)，細(xì)致地去謀劃，逐一落實(shí)到位，導(dǎo)致的結(jié)果往往是一般化，精品材料不多，工作亮點(diǎn)不多。二是艱苦奮斗精神減退。認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，對(duì)餐桌上的浪費(fèi)、辦公方面的浪費(fèi)，覺(jué)得都是小事，沒(méi)有引起思想上高度重視。比如，為了工作方便、圖省事，存在人走不關(guān)燈、電腦不關(guān)機(jī)現(xiàn)象;以及匯報(bào)文件、服務(wù)手冊(cè)有多印幾份備用，桌簽反復(fù)制作、會(huì)議結(jié)束后沒(méi)有回收重復(fù)利用的現(xiàn)象。

　 3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是

　重當(dāng)前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向。比如，重視當(dāng)前緊急工作的安排落實(shí)，對(duì)長(zhǎng)期工作盯的不緊、考慮不周，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃打算，工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性。又比如，對(duì)縣政府的重要部署、重點(diǎn)工作落實(shí)方面，工作安排擺布上，強(qiáng)調(diào)宏觀方面、重點(diǎn)事項(xiàng)的多，分解任務(wù)的多，在細(xì)節(jié)問(wèn)題上考慮的少、對(duì)落實(shí)效果過(guò)問(wèn)的少。二是缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)責(zé)。工作上缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)，有工作層層安排、當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象。比如，工作任務(wù)一來(lái)了，及時(shí)分解安排的多，工作指導(dǎo)和督促不深入，滿足于開(kāi)會(huì)布置了，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了，具體要求說(shuō)明了，沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)、深入一線督查檢查;抓督辦落實(shí)工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現(xiàn)場(chǎng)一線督辦落實(shí)少，導(dǎo)致工作落實(shí)效果不夠理想。

　 4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要問(wèn)題是由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

　 5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾

　中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面。一是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象�？紤]問(wèn)題有時(shí)候沒(méi)有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

　 (二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題

　 1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面。一是黨性錘煉不過(guò)硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)以____同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如,有時(shí)對(duì)社會(huì)上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。二是理論武裝不自覺(jué)。沒(méi)有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺(jué)性,僅滿足于一般性了解,感興趣的學(xué)得多,不感興趣的學(xué)得少,與 xx 工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多,對(duì)關(guān)聯(lián)性不大

　的思想政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少,特別是對(duì)十八大以來(lái)提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如,在組織安排局黨委理論中心組學(xué)習(xí)方面,系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署貫徹意見(jiàn)。

　 2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí)，不搞當(dāng)面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。但仍存在工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單，給人一種過(guò)于生硬的感覺(jué)。

　 3.是否堅(jiān)決維護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。在學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等方面，能夠堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅(jiān)定支持者。但仍存在對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問(wèn)題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時(shí)，但是往往停留在文字表面，沒(méi)有進(jìn)行深層次思考，對(duì)黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來(lái)理解、

　來(lái)運(yùn)用。

　 4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位;重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大;對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義問(wèn)題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時(shí)候?qū)Υ�群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時(shí)候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。工作中，對(duì)身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)能第一時(shí)間予以批評(píng)教育。

　 5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。主要問(wèn)題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，總的來(lái)看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時(shí)候，有些時(shí)候聽(tīng)取各方面意見(jiàn)缺乏耐心，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮大家的作用，習(xí)慣于獨(dú)來(lái)獨(dú)往、包辦代替;有時(shí)候淡化了組織原則和程序，有“一言堂”傾向。

　6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。主要問(wèn)題是選人用人的視野不夠?qū)挕＿x人用人存在“近水樓臺(tái)先得月”的苗頭傾向，一些在領(lǐng)導(dǎo)身邊、在重要部門(mén)單位的干部往往被優(yōu)先提拔重用。對(duì)其他部門(mén)單位德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔�，關(guān)注不夠，致使選人用人的視野變窄的問(wèn)題，阻礙了干部積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。

　 7.是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主要問(wèn)題一是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開(kāi)展批評(píng)時(shí),對(duì)其他同志存在的問(wèn)題,沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止,很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí),有時(shí)還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開(kāi)心扉、開(kāi)誠(chéng)布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級(jí)干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績(jī)較多,很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn),在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　 8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。能夠堅(jiān)持黨性原則,堅(jiān)持秉公辦事,注重家庭、家教、家風(fēng),自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，管住生活小事小節(jié)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省市縣的廉潔

　自律準(zhǔn)則要求，對(duì)照檢查，覺(jué)得對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)不夠深，在自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，對(duì)社會(huì)上人情往來(lái)的抵制意識(shí)有所減弱，對(duì)問(wèn)題的警惕性不足、敏銳性有所下降。

　 (三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。

　 1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅(jiān)定支持者。但仍存在對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問(wèn)題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時(shí)，但是往往停留在文字表面，沒(méi)有進(jìn)行深層次思考，對(duì)黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來(lái)理解、來(lái)運(yùn)用。

　 2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題方面。一是對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒(méi)有學(xué)深悟透。沒(méi)有真正把握好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，存在僥幸心理，覺(jué)得不會(huì)查得那么嚴(yán)格，思想深處還沒(méi)有自覺(jué)同黨中央的要求保持高度一致。二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上不到位。起初在辦公用房整改時(shí)，我并不希望增加人員，就在辦公室加了一張桌子。但在上級(jí)部門(mén)、處黨委三令五申的強(qiáng)調(diào)紀(jì)律之下，我認(rèn)識(shí)到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要性，不能走過(guò)場(chǎng)浮于表現(xiàn)蒙

　混過(guò)關(guān)，于是主動(dòng)要求實(shí)實(shí)在在增加 xx 到辦公室，嚴(yán)格遵守辦公用房規(guī)定。

　 3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題方面。無(wú)此方面問(wèn)題。

　 4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面。主要問(wèn)題一是對(duì)上對(duì)下不統(tǒng)一。比如，沒(méi)有很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)基層負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，考慮更多的是上級(jí)的要求，部門(mén)的利益和對(duì)外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場(chǎng)想問(wèn)題、辦事情。二是存在“好人”主義。比如，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、對(duì)于一些錯(cuò)誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情，“只栽花、不挑刺”。5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題方面。本人時(shí)刻牢記黨員身份，在生活中嚴(yán)格自律，注重家風(fēng)家教，暫未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。

　 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　 深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

　 (一)理想信念有所松動(dòng)。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒(méi)有問(wèn)題，理想信念是堅(jiān)定的。能夠自覺(jué)鑄牢理想信

　念這個(gè)“主心骨”，把好思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。但是隨著時(shí)間的推移，社會(huì)風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺(jué)間共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想松動(dòng)了，理想信念的根基動(dòng)搖了，只爭(zhēng)朝夕、奮勇?tīng)?zhēng)先的動(dòng)力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺“鈣”狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。

　 (二)黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長(zhǎng)、工作的調(diào)整，漸漸忽視了“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，思想上不再像剛?cè)朦h時(shí)那么精純，追求也不再那么高尚，對(duì)社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，也會(huì)產(chǎn)生一些不平衡心理。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為說(shuō)辭代替黨性鍛煉，考慮個(gè)人問(wèn)題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不思進(jìn)取現(xiàn)象，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。說(shuō)到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。

　 (三)宗旨意識(shí)有所淡化。我從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，父母都是農(nóng)民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過(guò)。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠(chéng)信做人、踏實(shí)干事，對(duì)待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作后，在基層工作 9 年，也是扎根基層、沉在一線，經(jīng)常與群眾同吃同住同勞動(dòng)，做到與群眾零距離。自調(diào)到辦公

　室從事政務(wù)服務(wù)工作后，在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)了，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠(yuǎn)了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對(duì)群眾的所思所盼了解不深不透。問(wèn)題的產(chǎn)生，根子還是宗旨意識(shí)有所淡化，群眾立場(chǎng)出現(xiàn)了偏移。

　 (四)擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。從基層到辦公室，二十余年來(lái)艱辛工作，崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮斗和努力，黨性修養(yǎng)也是很注重的。但隨著年齡的增長(zhǎng)，工作中不知不覺(jué)滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。特別是面對(duì)艱巨的任務(wù)和棘手的事情，逐漸產(chǎn)生了推和躲的想法，怕工作任務(wù)勝任不了或完成不好，缺乏敢于負(fù)責(zé)的精神，沒(méi)有了“拼命三郎”的雄心壯志，說(shuō)到底是擔(dān)當(dāng)精神下滑的表現(xiàn)。

　 (五)自我要求有所放松。自認(rèn)為平時(shí)工作中能夠守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事;對(duì)各項(xiàng)政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行上，做到不偏向、不越軌、不出格。但對(duì)社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，認(rèn)為事不關(guān)己，缺乏應(yīng)有的抵制;對(duì)一些人情禮往、不正之風(fēng)，思想上缺乏應(yīng)有的警惕，認(rèn)為苛刻了會(huì)傷人面子，慢慢變得習(xí)以為常，隨大流，漸漸放松了主觀世界的改造，放松了對(duì)自身的要求。這些都與主題的要求有差距，讓一些問(wèn)題有了滋生的土壤和空間。

　三、整改措施和今后努力方向

　 針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作中，我將認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)”“實(shí)”要求，強(qiáng)化問(wèn)題整改，不折不扣落實(shí)，切實(shí)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，努力爭(zhēng)做“四有”、“四個(gè)人”的干部。

　 (一)堅(jiān)定理想信念，始終對(duì)黨忠誠(chéng)。一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和計(jì)劃性、針對(duì)性，努力做到持之以恒、堅(jiān)持不懈、學(xué)以致用。二是下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，開(kāi)短會(huì)、講短話、發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實(shí)。三是圍繞“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，著力從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決問(wèn)題，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹(shù)立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣，保持高度政治責(zé)任感，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

　 (二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。一是踐行群眾路線。大力弘揚(yáng)焦裕祿無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上，和農(nóng)民交朋友，密切同群眾的魚(yú)水關(guān)系。二是樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想群眾之所想，急群眾之所急，堅(jiān)持眼睛向下看，腳步朝下走，多向群眾學(xué)習(xí)，常向群眾問(wèn)計(jì)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。三是真心服務(wù)群眾。帶

　頭去官氣、接地氣、樹(shù)正氣，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作，與群眾面對(duì)面、手拉手，零距離接觸，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，找準(zhǔn)群眾利益結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)為群眾服好務(wù)，和群眾打成一片。

　 (三)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。一是堅(jiān)持立行立改。對(duì)自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的“四有”要求，認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。結(jié)合開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)，多下基層同群眾交流、溝通，多向群眾學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，多為群眾辦實(shí)事、解難題;及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，主動(dòng)開(kāi)展工作，努力提高工作效率和質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是提高服務(wù)質(zhì)量。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求，細(xì)化股室分工，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力探索辦文、辦會(huì)、辦事的新途徑、新方法，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高“三個(gè)服務(wù)”水平，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。

　 (四)落實(shí)嚴(yán)實(shí)要求，務(wù)實(shí)干凈干事。一是時(shí)時(shí)嚴(yán)于律己。堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭(zhēng)做表率和示范。二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。不斷修正“三觀”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。三是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)

　經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作成效，奮力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。以上對(duì)照檢查，不到之處，請(qǐng)同志們給予批評(píng)幫助。我將全面認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真吸納，逐項(xiàng)整改，努力改進(jìn)自己、完善自己、提高自己，切實(shí)做到“四個(gè)自覺(jué)”，努力在主題教育中求得進(jìn)步。

　 對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”檢視檢查個(gè)人剖析材料 3按照主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我在逐段逐句重新研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》(以下簡(jiǎn)稱《黨章》)、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》(以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》)、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等黨規(guī)黨紀(jì)的基礎(chǔ)上，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，重點(diǎn)對(duì)照十八個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行逐一檢視，并深挖產(chǎn)生問(wèn)題的根源，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改�，F(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下。

　 一、自我檢查情況

　 (一)對(duì)照《黨章》檢視五個(gè)方面的問(wèn)題

　 1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。

　 存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略有關(guān)內(nèi)容掌握不夠熟練，沒(méi)有做到爛熟于胸，理論基

　礎(chǔ)較為薄弱。對(duì)其相互間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，理解較為孤立，在如何用其指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上缺少思路和辦法，沒(méi)有用心去做好二者結(jié)合文章，造成學(xué)、用 “兩張皮”。二是對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號(hào)的概念化階段，在黨性分析和實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中思考不夠、把握不準(zhǔn)、對(duì)照不深，知行合一、學(xué)用結(jié)合的實(shí)際效果不理想。

　 2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　 存在的主要問(wèn)題：一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺(jué)性不夠，存在松一陣緊一陣的現(xiàn)象，沒(méi)有始終做到看齊高標(biāo)、持續(xù)發(fā)揮，尤其是如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清，效果不明顯。二是對(duì)違反黨和國(guó)家大政方針的錯(cuò)誤言行，滿足于自己不說(shuō)不做，有多一事不如少一事的消極心態(tài)，缺乏揭露和糾正的斗爭(zhēng)精神。

　 3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　 存在的主要問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的政治理論不深不透，掌握其立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，用其武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力素質(zhì)有欠缺。二是警覺(jué)意識(shí)不夠強(qiáng)，帶頭遵守執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則規(guī)范的表率作用發(fā)揮不夠好，有

　時(shí)存在接受私人請(qǐng)吃的現(xiàn)象。

　 4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

　 存在的主要問(wèn)題：執(zhí)行民主集中制的意識(shí)不強(qiáng)，作為班子成員在班子集體決策的過(guò)程中，面對(duì)多數(shù)人的意見(jiàn)，雖然自己有不同的意見(jiàn)和看法，但習(xí)慣于“隨大流”，很少發(fā)表自己不同意見(jiàn)。

　 5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。

　 存在的主要問(wèn)題：堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想還不到位，有時(shí)想問(wèn)題、做決策沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好人民群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒(méi)有很好堅(jiān)持以群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量標(biāo)尺，保證人民群眾共享發(fā)展成果。

　 (二)對(duì)照《準(zhǔn)則》檢視八個(gè)方面的問(wèn)題

　 6.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

　 存在的主要問(wèn)題：一是在政治理論學(xué)習(xí)中，對(duì)馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵有差距，用以錘煉黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的實(shí)際效果打折扣，一定程度存在習(xí)慣于喊口號(hào)的問(wèn)題。二是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干

　部，雖然自己能夠主動(dòng)改造主觀世界，但是在行動(dòng)上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)黨員和群眾共同改造、共同進(jìn)步。

　 7.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。

　 存在的主要問(wèn)題：在工作與生活中，自己能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定。但是面對(duì)一些錯(cuò)誤言行，尤其是在非工作場(chǎng)所和面對(duì)非本單位人員，有時(shí)不愿較真，缺少理直氣壯進(jìn)行堅(jiān)決反駁的勇氣和行動(dòng)。

　 8.是否堅(jiān)決維護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。

　 存在的主要問(wèn)題：政治站位不夠高，有時(shí)認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識(shí)和看齊意識(shí)離自己比較遙遠(yuǎn)，是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對(duì)此認(rèn)識(shí)不深不透。大局意識(shí)不夠強(qiáng)，謀劃工作、開(kāi)展工作考慮自身情況多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個(gè)人服從集體時(shí)有時(shí)有怨言。

　 9.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。

　 存在的主要問(wèn)題：一是雖然正式印發(fā)文件有所減少，但通過(guò)電話和通信工具安排工作任務(wù)大幅增加的形式主義變異問(wèn)題一定程度上客觀存在。二是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)還沒(méi)有真正在內(nèi)心深處生根發(fā)芽，有時(shí)嘴上雖說(shuō)堅(jiān)

　持，但心里還是希望得到高標(biāo)準(zhǔn)接待。

　 10.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。

　 存在的主要問(wèn)題：帶頭執(zhí)行民主集中制不夠好，工作中對(duì)分管單位提出的意見(jiàn)建議，有時(shí)沒(méi)有很好的去分析其原因和合理性，習(xí)慣于根據(jù)自己的理解拍腦袋決策，偶爾存在搞獨(dú)斷專行的現(xiàn)象。

　 11.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

　 存在的主要問(wèn)題：在推薦選拔干部工作中，沒(méi)有嚴(yán)格堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，存在推薦干部不看能力看資歷的現(xiàn)象，對(duì)一些在單位工作時(shí)間長(zhǎng)、工作成績(jī)平平的干部，想到他們也不容易，在單位晉升職級(jí)工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問(wèn)題，導(dǎo)致單位一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。

　 12.是否堅(jiān)持勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

　 存在的主要問(wèn)題：自我批評(píng)時(shí)有所保留，講成績(jī)長(zhǎng)篇大論、談問(wèn)題浮于表面，對(duì)一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開(kāi)傷疤的勇氣，導(dǎo)致問(wèn)題年年查年年有。

　 13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，

　堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。

　 存在的主要問(wèn)題：工作作風(fēng)有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，有時(shí)安于現(xiàn)狀，存在得過(guò)且過(guò)的思想，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

　 (三)對(duì)照《條例》檢視五個(gè)方面的問(wèn)題

　 14.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。

　 存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠，缺少直接指出問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

　 15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。

　 存在的主要問(wèn)題：一是雖然沒(méi)有收受過(guò)禮品、禮金等財(cái)物，但對(duì)下屬出門(mén)旅游帶回來(lái)贈(zèng)送的非貴重物品“來(lái)者不拒”。二是對(duì)家中操辦婚喪喜慶沒(méi)有做到嚴(yán)格保密，參加的親朋好友多了，存在稍微超過(guò)規(guī)定酒席桌數(shù)的現(xiàn)象。

　 16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。

　 存在的主要問(wèn)題：雖然自己沒(méi)有為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)

　傘”，但是對(duì)掃黑除惡工作開(kāi)展關(guān)心和宣傳不夠，沒(méi)有很好和自己工作開(kāi)展有效結(jié)合起來(lái)。

　 17.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。

　 存在的主要問(wèn)題：在開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)工作時(shí)，沒(méi)有完全以工作成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，有時(shí)存在傷害部分干部工作積極性的情況。

　 18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。

　 存在的主要問(wèn)題：隨著年齡增大，拼搏奮斗的精神有所減退，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，個(gè)人愛(ài)好也有娛樂(lè)化傾向，對(duì)其可能會(huì)產(chǎn)生的思想滑坡重視不夠。

　 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

　 (一)理論武裝不夠。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有真正當(dāng)成一種習(xí)慣，當(dāng)作一條鐵紀(jì)來(lái)抓，理論學(xué)習(xí)的制度性、長(zhǎng)期性較差。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。對(duì)理論學(xué)習(xí)和與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠，存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒(méi)有有效將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、增強(qiáng)政治本領(lǐng)有差距。

　(二)宗旨意識(shí)不牢。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。隨著工作環(huán)境和工作性質(zhì)的變化，與群眾的密切聯(lián)系越來(lái)越少，在不知不覺(jué)中淡化了宗旨意識(shí)，尤其是對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，直接聯(lián)系群眾少，沒(méi)有解決好“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的問(wèn)題。

　 (三)政治意識(shí)不強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)，沒(méi)有堅(jiān)持用____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺(jué)，鼓舞斗志。守初心擔(dān)使命的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)得不夠牢，缺乏對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)和實(shí)際行動(dòng)。對(duì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會(huì)不深刻，缺乏時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。在錯(cuò)誤言行面前沒(méi)有堅(jiān)決地予以抵制與斗爭(zhēng)，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的時(shí)候有所顧忌，避重就輕。

　 (四)工作作風(fēng)不實(shí)。滿足于即得成績(jī)，安于現(xiàn)狀，缺乏危機(jī)感和緊迫感，缺乏主動(dòng)性和爭(zhēng)先意識(shí)，被動(dòng)完成上級(jí)安排的任務(wù)和布置的工作。不善于學(xué)習(xí)，因循守舊，缺乏大膽創(chuàng)新的工作思路和方法，對(duì)上級(jí)文件有時(shí)只是簡(jiǎn)單地轉(zhuǎn)發(fā)下去，沒(méi)有進(jìn)行部署，或者有部署但沒(méi)有抓落實(shí)的問(wèn)題。遇到困難缺少迎頭趕上、主動(dòng)克服的拼勁，而是—停二看三繞開(kāi)，堅(jiān)忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)減弱。

　三、存在問(wèn)題的整改措施

　 (一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。自己存在的問(wèn)題其實(shí)都源于政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)馬克思主義理論、____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想沒(méi)有學(xué)懂弄通做實(shí)。本次主題教育不分階段，就是要將學(xué)習(xí)貫徹主題教育的始終。自己一定好好利用這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，制定嚴(yán)密科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，真正把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，切實(shí)達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲的目標(biāo)。

　 (二)切實(shí)改變工作作風(fēng)。把____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)后盾和指路明燈，保持不甘落后、敢為人先、爭(zhēng)先進(jìn)位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真踐行一線工作法，加強(qiáng)調(diào)查研究，把情況摸清，把問(wèn)題想透，要辯證地分析和處理問(wèn)題，做到科學(xué)決策。大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，重部署更要重落實(shí)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)順利完成。

　 (三)牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。堅(jiān)持深入基層一線，多到基層走訪，與群眾交心談心，傾聽(tīng)群眾呼聲，掌握群眾疾苦，通

　過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題來(lái)親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。

　 (四)強(qiáng)化政治意識(shí)。時(shí)刻不忘自己的黨員身份，努力提高政治站位，始終堅(jiān)定馬克思主義立場(chǎng)，堅(jiān)持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅(jiān)決站穩(wěn)黨性立場(chǎng)和人民立場(chǎng)。堅(jiān)持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较�、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時(shí)候都同黨同心同德。

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