韶山高新區(qū)黨工委關于落實市委第二巡察組反饋意見的整改情況匯報

　根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，2017 年 8 月 18 日至 9 月 30 日，市委第二巡察組對高新區(qū)黨工委開展了政治巡察。12 月 18日，巡察組向我單位通報了巡察情況，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。針對巡察組提出的問題，高新區(qū)黨工委高度重視，制定《韶山高新區(qū)黨工委落實市委第二巡察組反饋意見整改方案》，列出問題整改清單，明確整改責任領導、責任部門，由紀工委牽頭督查落實。現(xiàn)將整改情況匯報如下：

　一、提高政治站位，精心安排部署 （一）迅速傳達落實，統(tǒng)一思想認識。市委第二巡察組反饋意見中指出的問題客觀中肯、全面深刻，提出的意見要求針對性、指導性強。高新區(qū)黨工委領導班子對反饋意見態(tài)度鮮明、照單全收，誠懇接受、認真整改，第一時間（當天）召開會議研究討論，統(tǒng)一思想認識，以“標本兼治、務求實效，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，上下聯(lián)動、合力攻堅”為原則，研究部署反饋意見的整改落實工作，切實做到整改到位、抓出成效。

�。ǘ�）加強組織領導，壓實整改責任。為有效推動整改工作責任落實，成立巡察反饋意見整改落實領導小組，黨工

　委書記為第一責任人，任組長；黨工委副書記、管委會主任任副組長；其他班子成員及高新投主要負責人為小組成員，具體負責分管工作范圍內(nèi)問題的整改落實。黨工委領導班子成員認真落實“全面從嚴治黨”，嚴格履行“一崗雙責”，以“三個一批”（即立即整改一批，調查核實一批，逐步落實一批）為原則，統(tǒng)籌抓部署、抓推動、抓督導、抓整改，定期召開推進會議，落實跟進措施，推動整改落實。

�。ㄈ�）制定整改方案，從嚴從實落實。制定了《韶山高新區(qū)黨工委落實市委第二巡察組反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。同時，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，舉一反三查找問題，綜合施策、標本兼治制定《市委第二巡察組反饋意見整改清單》，圍繞 5 個方面 29 個主要問題和巡察意見建議，列出問題清單、任務清單（整改措施）、責任清單（包括完成時限、責任領導、責任部門、責任人），形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

　（四）拓展整改成果，構建長效機制。堅持思想教育、建章立制、從嚴懲處等方面共同發(fā)力，貫穿始終。圍繞自身存在問題原因進行全方位、多層次分析，從落實主體責任到權力制約體系建設等方面制定工作措施，注重建章立制堵塞漏洞，對現(xiàn)有制度規(guī)定進行普查、梳理、修訂和完善，共修訂完善《韶山高新區(qū)“高新學堂”實施方案》、《韶山高新區(qū)接待暫行辦法》、《韶山高新區(qū)機關財務管理辦法》等 10 余

　項管理規(guī)定制度和辦法，構建了黨風廉政建設、作風建設、財務管理等方面的長效管理機制。

　經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，29 個主要問題大部分已整改到位，需要一定時間整改到位的和需要其他單位協(xié)助解決的問題也按預定方案穩(wěn)步推進，整改工作取得了明顯成效。

　二、突出問題導向，狠抓整改落實 （一）黨的領導有些弱化，黨工委的領導核心作用發(fā)揮不夠 1、關于政治領導較為缺失的整改情況 一是牢固樹立“抓黨建就是最大的政績”理念，定期召開黨工委會議專題研究部署黨建工作，對相關工作的落實情況實行“一月一調度、一季一講評”，切實保障各項工作落實到位。整改以來，共召開 8 次黨工委會議，專題研究部署相關黨建工作 8 次；組織調查核實各支部黨建工作落實情況2 次；于 2018 年 1 月 25 日組織支部書記開展了述職評議，對支部工作進行了總體考核。

　二是落實《關于向企業(yè)派駐黨建指導員的通知》、《韶山高新區(qū)黨建考核辦法》文件精神，黨建指導員每月及時下企業(yè)指導 1 次支部黨建工作，每季度檢查一次支部黨建落實情況，并建立督查臺賬。整改以來，9 名黨建指導員對 14 家黨支部各指導 3 次工作，開展調查核實工作 2 次。

　三是及時將市委、市政府及市主要領導的指示、安排部署的任務安排到部門、到人到崗、明確完成時限。辦公室每周對各部門的重要工作落實情況開展督查，并建立了督查臺

　賬，確保事事有回音，件件有落實。針對“韶山市生物醫(yī)藥特色產(chǎn)業(yè)基地土地平整工程”、“高新區(qū)建設一期土地平整”兩個項目的具體問題，組織召開了專題會議，積極與項目負責領導、施工負責人進行約談，并留有談話記錄，還原了事實真相，為審計部門提供了有力證據(jù)，相關資料已提交至審計局。

　2、關于思想領導沒有落實的整改情況 一是制定出臺了《韶山高新區(qū)“高新學堂”實施方案》，詳細制定了黨組織書記、黨務工作者業(yè)務培訓計劃。

　二是堅持“自主學”、“集中學”相結合，以“高新學堂”、“黨日活動”、“道德講堂”為載體組織黨員對黨章、十九大以及習近平總書記系列重要講話精神進行集中學習，利用“紅星云”、“映山紅 APP”，加強自主學習，全面提升黨員理論知識素養(yǎng)，整改以來，以高新學堂為載體組織集體學習5 次，以黨日活動為載體組織集體學習 4 次。

　3、關于組織領導明顯弱化的整改情況 一是開展“政令暢通專項督查”行動，明確專門人員負責督察督辦，按照“周督查、月督查、季督查”的原則，及時調度并上報各部門各項工作完成情況，并將落實情況納入部門及個人績效考核,確保政令暢通、令行禁止；目前，結合人事機制體制改革工作，已出臺《韶山高新區(qū)績效考核管理暫行辦法》。2017 年度年終績效考核已將部門任務限期辦結情況納入部門考核結果，將個人限期辦結事項納入個人考核結果。

　二是落實黨建指導員制度，明確班子成員聯(lián)點企業(yè)，并確保班子成員每月指導一次支部黨建工作。整改以來，5 位領導班子成員各下聯(lián)點支部指導工作 4 次。

　4、關于執(zhí)政水平明顯不高的整改情況 一是密切聯(lián)系黨章和黨的十九大精神，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展中熱點、難點、焦點問題深入思考，主動謀劃，切實提高黨工委班子執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，更好地服務群眾、服務大局。整改以來，以“高新學堂”為載體，邀請招商、征拆專家，分別開展了“專利保護”“招商引資”“征拆政策”等專題業(yè)務學習 5 次。

　二是進一步堅決貫徹落實“三重一大”“議事規(guī)則”“請示報告”等制度，提高決策科學性。整改以來，黨工委會議共議定潤澤新能源、卓爾特電氣等重大項目入園、人事機制體制改革、人事任免等重大事項 28 項。關于高新區(qū)征拆指揮部補產(chǎn)情況說明、永義二期遺留問題情況說明已提交至巡察組。

　三是 是根據(jù)《韶山高新區(qū) 2018 年重點建設項目安排表》，將責任分解到部門，每半月督查一次，已開展 7 次督查。通過約談三旺實業(yè)、新真喜等企業(yè)負責人，深入了解項目推進難點，并有針對性地位企業(yè)提供了解決建議 5 條，加大了項目推進力度。目前食品工業(yè)園中的食源路及附屬工程已按市里下達指標完成任務，食品工業(yè)園中新真喜項目已與負責人協(xié)調收回其用地，國土局正出具土地收回方案；匯弘實業(yè)項目樁基礎、護坡工程基本完工，正在辦理環(huán)評和施工圖審查；

　另外，三旺二期項目已確定與合作方方案，立項已完成，正進行初步設計；盛美食品項目正進行樁基礎施工和初步設計審查；毛家食品與鹽業(yè)公司合作項目因可行性研究報告未通過集團公司黨委會，現(xiàn)項目停滯；獅山溫泉酒店及配套設施建設項目根據(jù)《韶山市 2018 年重點項目安排表》，責任主體已調整至旅發(fā)。相關具體情況已向巡察組提交情況說明。完善項目招投標程序，目前所有項目均按程序開展招投標工作，且四期廠房項目相關情況已向巡察組提交說明。

　四是建立健全了重大資金管理使用制度，嚴把資金使用關，關于東泰翔峰項目相關情況說明已提交巡察組。

　五是出臺《韶山高新區(qū)決策機制體制實施辦法》等相關配套方案，明確招商項目決策等內(nèi)容，嚴格落實項目準入機制。將退出機制訂入《入園合同》、寫入合同附件，實現(xiàn)招商提效，激發(fā)園區(qū)企業(yè)活力。

　六是建立完善班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，及時解決企業(yè)發(fā)展中的相關問題，加強現(xiàn)有企業(yè)培育和稅收潛力挖掘力度，拓寬稅源。2018 年 1 月，領導班子成員根據(jù)聯(lián)點安排，對園區(qū) 41 家實體企業(yè)進行了大走訪，及時了解企業(yè)發(fā)展困難，給出問題解決建議 20 余條。由高新投財務部、財政投融資局對園區(qū)企業(yè)繳稅能力進行全面走訪摸底，以規(guī)避企業(yè)偷稅漏稅風險。2017 年度，園區(qū)實體企業(yè)完成稅收 5695.86 萬元，同期增長 21.06%。其中湖南江南四棱數(shù)控機械有限公司本年稅收入庫 238.09 萬元，同期增長 349.82%。

�。ǘ�）黨的建設存在缺失，基層黨建工作仍然薄弱

　1、關于思想建設不深入的整改情況 一是將黨的思想理論建設列入 2018 年黨建工作要點內(nèi)容，列入支部書記考核范圍，2018 年黨建工作要點預計將于近期出臺。

　二是堅持“自主學”、“集中學”相結合，以“學習中心組”“高新學堂” “黨日活動”“道德講堂”為載體，組織全體干職工對馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神進行重點學習。同時，利用“紅星云”、“映山紅 APP”、“中心學習組交流群”自主學習交流黨的理論知識。整改以來，利用新媒體發(fā)放自學材料 9 份，組織集中學習 7 次。

　三是進一步完善了《韶山高新區(qū)黨工委中心組學習制度》，制定了中心組學習計劃，系統(tǒng)學習領會中央、省委、湘潭市委、韶山市委重大決策部署及業(yè)務所需知識。

　四是要求 2018 年每名領導班子成員講黨課不少于兩次，并全程參與高新學堂學習，整改以來，領導班子已講黨課 2堂，參加高新學堂學習 8 次。

　2、關于組織建設不規(guī)范的整改情況 一是園區(qū)所有支部均已明確黨務工作者，14 家黨支部書記均配備到位。

　是 二是 2018 年 2 月 10 月召開專題民主生活會，并嚴格對標程序，開展了征求意見、談心談話等活動，認真撰寫了班子及班子成員對照檢查材料，開展批評與自我批評，達到了紅臉出汗的效果。

　三是進一步規(guī)范黨支部管理。嚴格落實網(wǎng)格管理制度，每季度對支部黨建工作進行一次調查核實，落實黨員示范崗等活動。各支部已將 2017 開展的學習教育活動納入積分制考核。喻華湘黨員檔案補辦事宜已按程序開展。目前已對黨員的相關資料進行審核，通過了黨工委會議審定，并提交報告至市委組織部。

　四是進一步規(guī)范支部組織生活。督促 14 家支部建立了“三會一課”紀實臺賬，有效督促各支部落實了“三會一課”制度，14 家支部黨務公開欄已及時更新，規(guī)范化守則及時填寫。各企業(yè)支部在 3 月 26 日左右開展了組織生活會、民主評議等工作。

　五是計劃組織各級黨組織書記嚴格按照《2018 年韶山市基層黨建工作思路》制定 2018 年黨建工作清單。

　六是加大企業(yè)黨建工作經(jīng)費支持。通過“以獎代投”加大對支部的經(jīng)費支持。整改以來，對新建支部下?lián)?1 萬元啟動資金，對江冶機電、遠東鋼模分別下發(fā)經(jīng)費支持 1 萬元。黨支部書記補貼（150 元每月每人），支部經(jīng)費補貼（每個支部 1200 元）均已到位。

　3、關于作風建設不經(jīng)常的整改情況 一是以“高新學堂”“黨日活動”為載體強化對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風宣傳，巡察整改以來，在高新學堂第 02期觀看了江英教授“不忘初心、繼續(xù)長征”為主題的教育視頻，在 12 月 26 日開展了以“傳承偉人君子情懷、爭做‘四個合格’黨員”為主題的黨日活動，學習黨的光輝歷史，傳

　承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，永義二期遺留問題已全部化解。同時，對園區(qū)企業(yè)、在建項目的農(nóng)民工工資支付情況進行了走訪摸底，積極化解農(nóng)民工欠薪問題，目前無農(nóng)民工上訪問題。

　二是嚴格干職工管理。出臺《進一步加強高新區(qū)干部職工管理工作規(guī)定》，強化對干職工的管理；紀工委加強對工作紀律、學習氛圍進行定期不定期抽查，并通報抽查結果，強化追責力度。整改以來，結合重大時間節(jié)點，開展了 2 次專項作風督查。如元旦期間由高新區(qū)紀工委牽頭，嚴格對照“十個嚴禁”內(nèi)容，開展了監(jiān)督檢查。高新區(qū)機關及高新投采取交叉檢查方式，對近期財務進行核查，看是否違規(guī)使用公款購買年貨節(jié)禮、送禮、宴請等，是否違規(guī)突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、實物等。對市內(nèi)部分賓館、飯店進行查詢，看是否有公款吃喝問題。紀工委書記分別找重點部門、在建項目負責人談話，加強提醒、告誡。經(jīng)查，全體干職工嚴格遵守工作紀律，未出現(xiàn)節(jié)前遲到早退現(xiàn)象，在節(jié)假日期間未出現(xiàn)“私車公養(yǎng)”、公款送禮、公款旅游、公款吃喝、參賭涉賭等違反“十個嚴禁”規(guī)定的情況；開通了舉報電話，接受社會監(jiān)督，進一步豐富了監(jiān)督渠道。

　三是建立健全公務接待制度。已出臺《韶山高新區(qū)公務接待暫行管理規(guī)定》，明文禁止請客送禮等行為；紀工委加強督查，嚴格杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。整改以來，進行的 2 次作風的督查中，沒有出現(xiàn)請客送禮等現(xiàn)象。

　4、關于制度建設不規(guī)范、不完善的整改情況

　一是嚴格貫徹落實《韶山高新區(qū)“三重一大”制度》，進一步完善了《韶山高新區(qū)黨工委議事決策規(guī)則》、《韶山高新區(qū)管委會議事決策規(guī)則》、《重大問題向黨委請示報告制度》等制度，重大事件須經(jīng)黨工委、管委會討論決定�，F(xiàn)“三重一大”事項均按程序上會研究討論。

　二是進一步完善了《黨工委中心組學習制度》。周四晚上定期開展“高新學堂”（一月兩次）。

　三是認真落實“黨政正職三個不直接分管”規(guī)定，制定《高新區(qū)財務審批制度》，高新區(qū)財務審批堅持由分管財務副主任審批管理制度，限額以內(nèi)的由其負責審批，超過限額的報管委會通過由分管財務副主任審批后再報管委會主任審批，大額資金支付報黨工委會議通過后再按相關程序審批。

　5、關于黨費收繳問題突出的整改情況 2016 年前黨費收繳問題已全部整改到位并反饋至巡察組。同時，強化黨員自主按月交納黨費的意識，嚴格黨費收繳標準，建立了企業(yè)支部黨費收繳臺賬，做到了黨費繳納底數(shù)清，臺賬明。

�。ㄈ�）全面從嚴治黨不力，“兩個責任”落實存在較大差距 1、關于黨工委主體責任缺失的整改情況 一是牢固樹立“抓黨建就是最大的政績”理念，加強對黨建工作的重視，實現(xiàn)黨建與業(yè)務同安排、同部署、共推進。

　二是按照上級要求，黨工委定期專題研究部署經(jīng)濟反腐

　工作，結合單位實際制定 2018 年黨風廉政建設工作計劃和工作目標。

　三是結合現(xiàn)有人事情況，已重新明確“一崗雙責”責任范圍。

　四是提高約談質量，結合約談對象具體思想、工作實際，加強約談內(nèi)容的針對性，加強對一般干職工的約談。整改以來，班子成員均嚴格落實約談制度，就工作實際、個人思想動態(tài)等內(nèi)容約談中層管理者及普通職工共計 21 人次。

　2、關于紀工委監(jiān)督執(zhí)紀問責相關問題的整改情況 一是新到位部門負責人 3 人，目前已配備整齊紀工委班子，充實了紀檢力量，突出主責主業(yè)，為紀檢監(jiān)察“三轉”工作開展提供人員保障。

　二是在“三強化三提升”基礎上，擬開展 2018 年“執(zhí)紀問責”主題活動，不斷深化黨風廉政建設。

　三是出臺《紀工委監(jiān)督執(zhí)紀問責若干規(guī)定》，加強監(jiān)督。并用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，結合實際，進一步規(guī)范紀檢工作程序，將“四種形態(tài)”運用具體化規(guī)范化常態(tài)化。

　四是豐富廉政教育載體。利用好微信公眾號“高新廉韻”板塊，堅持每月定期推送 4 篇關于黨風廉政教育工作的信息，加強廉政教育力度，強化宣傳氛圍，整改以來，已推送 13篇相關信息；利用“高新學堂”等載體，強化廉政宣傳，整改以來，組織廉政文化集體學習 2 次；定期開展廉政文化進企業(yè)的活動。目前，通過新媒體、拉橫幅、宣傳欄等宣傳方式，已實現(xiàn)廉政文化園區(qū)全覆蓋。

�。ㄋ模┻`反中央省市“899”規(guī)定精神，“四風”問題突出 1、關于群眾意識還不夠強的整改情況 一是以“連心惠民”工程為載體，加強與群眾交流，融洽黨群關系。

　二是加強對干職工的宗旨意識、征拆業(yè)務、溝通協(xié)調方式等的培訓。目前高新學堂 201805 期開展了以征拆業(yè)務知識為主要內(nèi)容的專題學習培訓，增強征拆工作人員的業(yè)務水平和交流溝通能力。永泉科技園二期工程項目遺留問題情況說明已提交至巡察組。

　2、關于存在形式主義問題的整改情況 一是指導各支部結合企業(yè)（單位）實際制定 2018 年度支部活動計劃。整改以來，以黨委大聯(lián)合的形式，組織各支部開展黨建活動 3 次，推動了支部活動計劃的落實； 二是積極探索黨員作用發(fā)揮形式。以“黨建+”為模式，開展了黨員獻言獻策、黨員帶頭技術攻關、黨員志愿服務等系列活動。整改以來，各支部工作組各類形式的黨員服務活動、春節(jié)送慰問、獻言獻策活動 20 余次，捐贈物資 10 余萬元。

　三是已全面規(guī)范發(fā)文登記，并對電子檔文件采取了加密形式。

　3、關于厲行勤儉節(jié)約不到位的整改情況 一是領導班子成員和部門負責人辦公室于 2018 年 1 月10 日前嚴格對照《黨政機關用房管理辦法》全部整改到位。

　并將韶山高新區(qū)未以公務卡進行結算的情況說明提交至巡察組。

　二是深入貫徹落實“899”規(guī)定，擬定了《韶山高新區(qū)公務接待暫行管理規(guī)定》，明文禁止出現(xiàn)違規(guī)公款購買煙酒的情況。整改以來，實現(xiàn)了高檔煙酒庫存清零。

　4、關于機關財務管理不規(guī)范的整改情況 出臺了《韶山高新區(qū)機關財務管理制度》，規(guī)范了機關財務行為。并已對 2014-2016 年所有支付票據(jù)進行全面梳理，對審核不到位、審批手續(xù)不齊全進行整改。加強了會計審核監(jiān)管，完善票據(jù)審批手續(xù)。

　5、關于交心談心不多，對干部職工成長關心不夠的整改情況 嚴格落實“三必談”制度、“5+2”責任清單，要求領導班子每月至少開展一次談心談話活動，且每次談話至少包含一名普通工作人員，談心內(nèi)容進一步增加了關于思想教育、廉政誡勉及紅臉出汗的內(nèi)容。整改以來，領導班子共約談 21人次。

　6、關于關鍵崗位空缺，機關干部混編混崗的整改情況 目前，各部門負責人已全部到位。人事機制體制改革已于 1 月底全部完成，對全體干職工實行職級管理，實現(xiàn)了全體干職工“同工同酬”。

　（五）國有資產(chǎn)管理不力，項目建設管理不規(guī)范，存在較大廉政風險和違規(guī)行為 一是切實發(fā)揮地方人大預算審查監(jiān)督作用，注重預算編

　制的精細化、規(guī)范化，對關系人民群眾切身利益的資金投入情況、重點建設項目的資金使用情況和上級財政補助資金的安排和使用情況等方面工作進行重點監(jiān)督，確保預算資金用到實處。

　二是切實強化審計監(jiān)督作用，建立和完善被審計單位信息數(shù)據(jù)庫，明確重點領域和審計監(jiān)督重點，對重要項目、關鍵領域及時開展全面審計。

　三是進一步明確和公開辦事服務流程、服務事項等，對助保費、管理費等其他費用收取情況及時予以公示，自覺接受監(jiān)督。

　四是適當從離退休老干部、群眾代表等范圍內(nèi)外聘社會監(jiān)督員，尤其對工作人員廉潔從政、依法行政、辦事效率、服務質量等方面進行監(jiān)督，進一步拓寬監(jiān)督渠道，建立科學有效、內(nèi)外結合的監(jiān)督制約機制，提升監(jiān)督效果。

　五是出臺《韶山高新區(qū)機關財務管理暫行辦法》，規(guī)范財務管理制度，加強固定資產(chǎn)管理。

　三、堅持標本兼治，構建長效機制 下一步，我們將嚴格對照巡察反饋的意見，從嚴從實、堅持不懈，持續(xù)抓好各項整改工作，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。

　 （一）持續(xù)抓好整改落實，確保反饋意見件件到位 黨工委堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強整改意識，緊緊抓住市委第二巡察組反饋的 5 個方面 29個主要問題和巡察意見建議，持續(xù)推進整改，確保高標準、

　高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深化和鞏固整改成果；對需要一定時間整改到位的，嚴格臺賬管理，一個一個督辦，一個一個銷號；對需要其他單位協(xié)助解決的，將主動和相關單位溝通，促進問題的解決；對需要長期堅持的，明確責任單位、責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。

�。ǘ�）建立健全長效機制，繼續(xù)鞏固整改成果 在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制。

�。ㄈ�）切實強化督促檢查，建立守紀律講規(guī)矩新常態(tài) 持之以恒抓好“899”規(guī)定的貫徹落實，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工日常教育監(jiān)督管理，進一步嚴明紀律，加大違法違紀行為的警示與查處力度，真正做到單位內(nèi)部、系統(tǒng)上下務實高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話 55671000；電子郵箱：ssyq5671000@163.com。

　韶山高新區(qū)黨工委 2018 年 4 月 3 日

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