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　宿 舍 管 理 制 度

　 為加強(qiáng)與完善員工宿舍的管理，給家人們營(yíng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，同時(shí)規(guī)范員工的個(gè)人生活行為，保證員工得到充分的休息，以維護(hù)公司生產(chǎn)安全和提高員工工作效率，特制訂本制度。

　一、員工宿舍入住、退住管理辦法：

　1、員工入住必須具備本公司職工身份，家庭住址在公司方圓 5 公里范圍內(nèi)原則上不予安排，特殊情況酌情考慮。

　2、員工入住必須填寫(xiě)入住申請(qǐng)單，由人事行政部確認(rèn)后方可進(jìn)行宿舍安排，申請(qǐng)批準(zhǔn)后必須于 3 日內(nèi)遷入。

　3、入住管理宿舍時(shí)，員工需先核對(duì)宿舍物品清單，確認(rèn)無(wú)誤并簽字。

　4、員工未經(jīng)申請(qǐng)擅自入住 5 日內(nèi)罰款 100 元,5 日以上者罰款 200 元，嚴(yán)重違規(guī)者取消入住資格，員工申請(qǐng)獲準(zhǔn)后 3 日內(nèi)未遷入者，則視為無(wú)意入住，取消已分配的床位。

　5、員工因辭職、辭退、開(kāi)除等通過(guò)正式手續(xù)離開(kāi)本公司，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈并搬出宿舍。員工在辦完相關(guān)離職手續(xù)之后不得逗留本公司宿舍內(nèi)，如有特殊情況者須經(jīng)人事行政部同意借住 1 晚，次日保證離開(kāi)，方可借住。

　二、員工住宿管理：

　1、員工入住后必須服從人事行政部的合理安排和調(diào)度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得留宿外來(lái)人員，違者罰款 200 元/次。

　2、員工住宿期間因特殊原因，希望調(diào)整宿舍者，需先到人事行政部填寫(xiě)調(diào)舍申請(qǐng)單，經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整和登記。未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款 50 元，并責(zé)令搬回原宿舍。

　3、為保護(hù)女員工安全及保證休息時(shí)間，任何時(shí)間男工不得進(jìn)入女工宿舍或在女工宿舍內(nèi)逗留，甚至搔擾影響女工休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，罰款 100～200 元，若有違法現(xiàn)象，移送司法機(jī)關(guān)辦理。

　4、員工入住期間不得進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)，例如：聚眾喧嘩、酗酒、開(kāi)大音樂(lè)等。經(jīng)勸導(dǎo)不聽(tīng)者，予以 50～100 元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者按公司處罰條例進(jìn)行從重處理。

　5、員工在入住期間，有偷盜、打架行為者，一律開(kāi)除出公司，并賠償由此造成的

　 損失，情節(jié)嚴(yán)重者，移送司法機(jī)關(guān)辦理。

　6、為體恤員工，公司為已婚夫妻免費(fèi)提供夫妻房，需憑結(jié)婚證原件到人事行政部申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后將結(jié)婚證復(fù)印件留人事行政部存底。

　7、未婚男女不得同宿于單身集體宿舍，以免影響他人休息，違者第一次將給予雙方各罰款 200 元處理，第二次給予雙方開(kāi)除處理。

　8、員工若非請(qǐng)假超過(guò) 15 日未在宿舍內(nèi)住宿者，取消入住資格。

　9、員工申請(qǐng)住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，經(jīng)人事行政部核查屬實(shí)者，扣款 50 元，并取消入住資格。

　10、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸�，違者給予罰款 50 元，并限期 2 天內(nèi)自行處理，否則，人事行政部有權(quán)予以處理。

　11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆及管制刀具違禁物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒(méi)收物品外，追加罰款 100 元。

　12、為保證公私財(cái)物的安全，嚴(yán)防火災(zāi)隱患，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉、接電源。一律不準(zhǔn)使用燃?xì)庠罴坝秒娫O(shè)備進(jìn)行炊事活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以沒(méi)收。對(duì)違反規(guī)定造成電路故障所帶來(lái)的損失，一切責(zé)任由責(zé)任人承擔(dān)。

　13、宿舍人員應(yīng)熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法，嚴(yán)禁破壞消防器材設(shè)備；并不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

　14、人事行政部將不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，宿舍成員應(yīng)給予積極配合，不得無(wú)理阻礙檢查工作，否則給予責(zé)任人罰款 50 元。

　15、公司鼓勵(lì)大家積極舉報(bào)有損公司、工友利益的行為，對(duì)于舉報(bào)人公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)并為其保密。

　三、宿舍房租、水電管理：

　1、員工宿舍的水、電費(fèi)按公司規(guī)定由全舍人員進(jìn)行分?jǐn)�，按月收取�?/p>

　2、新入職或當(dāng)月離職員工以及因調(diào)整宿舍等原因，在該宿舍未住滿(mǎn)一個(gè)月的，水電費(fèi)按日平均標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　3、提倡節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的習(xí)慣。

　四、

　宿舍維修管理：

　1、員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過(guò)程中形成的人為損壞，維修費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)，對(duì)于查不出責(zé)任人的由全宿舍人員共同承擔(dān)。

　 2、宿舍維修必須填寫(xiě)《宿舍設(shè)備請(qǐng)修表》，說(shuō)明維修項(xiàng)目后由人事行政部聯(lián)絡(luò)安排人員維修。

　3、未經(jīng)允許，禁止員工私自更換門(mén)鎖，違者罰款 20 元/人，并責(zé)令上交一把鑰匙交人事行政部保存?zhèn)溆谩?/p>

　五、宿舍內(nèi)務(wù)管理：

　1、宿舍區(qū)內(nèi)要保證衛(wèi)生整潔，不得隨意亂丟果皮、紙屑垃圾，不得亂潑污水等，違者罰款 20-50 元。

　2、員工入住期間，應(yīng)維護(hù)本舍環(huán)境清潔，安排輪流值日，被檢查到宿舍臟亂差的每次每人扣款 20 元并曝光公布。

　3、宿舍內(nèi)物品擺放應(yīng)由宿舍內(nèi)員工進(jìn)行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續(xù)三次不改,作集體記小過(guò)處理。

　4、宿舍內(nèi)墻壁不得亂貼、亂涂、亂畫(huà)、亂打釘或亂貼膠紙等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣款 20-50 元。

　5、員工自有的貴重物品應(yīng)妥善保管，進(jìn)出宿舍應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗，要有自我保護(hù)的意識(shí)，若有遺失，應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)。

　6、各宿舍實(shí)行門(mén)前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，隨意朝樓下丟垃圾每次扣款50 元，門(mén)前有垃圾者每次每人扣款 20 元。

　7、宿舍通道衛(wèi)生由公司保潔阿姨負(fù)責(zé)清理，具體由人事行政部負(fù)責(zé)安排。

　六、宿舍的分配標(biāo)準(zhǔn)：

　1、經(jīng)理級(jí)以上管理人員（含）1 人/間。

　2、車(chē)間主任、技術(shù)工程師、行政職員 2 人/間。

　3、普通職員 4 人/間。

　4、夫妻 2 人/間。

　本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人事行政部，如有修改和補(bǔ)充，將另行通知。

　 發(fā)出：_______________________

　 批準(zhǔn):_______________________ 人事行政部經(jīng)理

　總

　經(jīng)

　理

　 簽發(fā)日期：

　年

　 月

　 日

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