區(qū)委組織部：

為全面貫徹落實市區(qū)關(guān)于大抓黨建、大抓基層、大抓基礎(chǔ)的工作要求，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，×黨工委結(jié)合實際，結(jié)合今年基層黨建重點任務(wù)，深入落實2020年基層黨建“三張清單”制度�，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、經(jīng)驗做法

今年以來，×黨工委高度重視黨建工作，將基層黨建“三張清單”納入2020年黨建計劃中來，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、“紅旗黨建計劃”“1+6”黨建工程、“兩委”換屆籌劃準備等工作作為×黨工委會的重要議題，并明確×社區(qū)和×社區(qū)為社區(qū)黨建示范點、×為“兩新”黨建示范點，緊扣工作需求，創(chuàng)新方式方法，發(fā)揮示范作用，努力打造具有自身特色的黨建品牌。

（一）拓寬社區(qū)工作思路，“六化”黨建工作法出實效。×社區(qū)立足工作實際，在區(qū)域化黨建社區(qū)工作機制的基礎(chǔ)上，進一步拓寬工作思路，充分發(fā)揮黨建核心引領(lǐng)作用，創(chuàng)新建立“六化”黨建工作法。一是統(tǒng)籌資源，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。以社區(qū)黨組織為核心，吸納×集團等駐區(qū)單位同駐共建，吸納市財政局、區(qū)發(fā)改委等區(qū)外單位結(jié)對共建，吸納×之家、×社工、×養(yǎng)老、×親子派等社會組織專業(yè)共建，形成區(qū)域黨委，實現(xiàn)“組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦”。二是加強管理，凝聚優(yōu)質(zhì)化黨員隊伍。堅持落實“三會一課”、主題黨日等組織生活，實行“雙十規(guī)范”積分管理制度，做好老黨員、困難黨員等特殊群體的黨內(nèi)關(guān)懷工作，開展“亮身份、當先鋒”等活動，實現(xiàn)黨員管理規(guī)范化、黨內(nèi)生活制度化、黨內(nèi)關(guān)懷經(jīng)常化、服務(wù)奉獻常態(tài)化。三是精準服務(wù)，打造品牌化工作載體。立足不同層次居民多元化需求，在做好社區(qū)常規(guī)性服務(wù)的同時，精準打造俏夕陽、小太陽、半邊天、“四心”幫扶等特色服務(wù)，形成社區(qū)“和立方”品牌項目。四是激發(fā)活力，培育專業(yè)化“兩新”組織。建立“雙培四聯(lián)三幫帶”工作法，積極引導“兩新”組織黨組織有效發(fā)揮作用，激發(fā)其內(nèi)在活力，形成互利共贏的良好局面。五是規(guī)范機制，實現(xiàn)民主化社區(qū)治理。以“一征三議兩公開”工作法為抓手，對關(guān)系群眾切身利益的熱點難點問題實行民主決策；
并在居務(wù)監(jiān)督委員會的基礎(chǔ)上，建立社情民意氣象站，設(shè)立社區(qū)“四大員”（黨風政風監(jiān)督員、社情民意信息員、社區(qū)事務(wù)評議員、社區(qū)建設(shè)獻策員），將老黨員、老干部、熱心居民等吸納進來，對社區(qū)干部履職情況、社區(qū)辦公經(jīng)費、社區(qū)政策落實、廉潔從政等實行全過程監(jiān)督。六是轉(zhuǎn)變作風，推動和諧化社區(qū)建設(shè)。實行“零距離”工作法，開展“站崗式”服務(wù)、流動居委會、民情檔案等特色服務(wù)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風，提升居民幸福指數(shù)，切實推進和諧社區(qū)建設(shè)工作水平。

相關(guān)熱詞搜索：黨建 三張 清單 基層 落實情況