第七章

　紀(jì)

　律 第三十一條 國家公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

　公務(wù)員紀(jì)律 （一）散布有損政府聲譽(yù)的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加旨在反對政府的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加罷工；

�。ǘ�）玩忽職守，貽誤工作；

�。ㄈ�）對抗上級(jí)決議和命令；

�。ㄋ模�壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；

�。ㄎ澹┡�虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；

�。�六）貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；

　（七）揮霍公款，浪費(fèi)國家資財(cái)；

�。ò耍�濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關(guān)系；

　（九）泄露國家秘密和工作秘密；

�。ㄊ�）在外事活動(dòng)中有損國家榮譽(yù)和利益；

�。ㄊ�一）參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)；

　（十二）違反社會(huì)公德、造成不良影響；

　（十三）經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動(dòng)；

�。ㄊ�四）其他違反紀(jì)律的行為。

　第三十二條 國家公務(wù)員有本條例第三十一條所列違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪的，或者雖然構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的，也可以免予行政處分。

　第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

　受撤職處分的，同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資。

　受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別；其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。

　第三十四條 處分國家公務(wù)員，必須依照法定程序，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)做出處理決定。

　對國家公務(wù)員的行政處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

　第三十五條 給予國家公務(wù)員行政處分，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。

　縣級(jí)以下國家行政機(jī)關(guān)開除國家公務(wù)員，必須報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

　第三十六條 國家公務(wù)員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機(jī)關(guān)解除行政處分。但是，解除降級(jí)、撤職處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

　國家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。

　解除行政處分后，晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受原行政處分的影響。

　第三十七條 行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。

　第八章

　職務(wù)升降 第三十八條 國家公務(wù)員的職務(wù)晉升，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，注重工作實(shí)績。

　第三十九條 晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。

　第四十條 國家公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的資格條件；其中擬晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

　第四十一條 國家公務(wù)員的職務(wù)晉升，按照以下程序進(jìn)行：

　（一）采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法產(chǎn)生預(yù)選對象；

　（二）按照擬任職務(wù)所要求的條件進(jìn)行資格審查；

�。ㄈ�）在年度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行晉升考核；

�。ㄋ模┯扇蚊鈾C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選。

　對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。

　第四十二條 晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的職務(wù)序列逐級(jí)晉升。個(gè)別德才表現(xiàn)和工作實(shí)績特別突出的，可以越一級(jí)晉升。但是必須按照規(guī)定報(bào)有關(guān)部門同意。

　第四十三條 國家公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。

　第四十四條 任免機(jī)關(guān)根據(jù)國家公務(wù)員職務(wù)的升降和年度考核結(jié)果，按照規(guī)定調(diào)整其級(jí)別和工資檔次。

　第九章

　職務(wù)任免 第四十五條 國家公務(wù)員職務(wù)實(shí)行委任制，部分職務(wù)實(shí)行聘任制。

　第四十六條 國務(wù)院和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其工作部門按照規(guī)定的任免權(quán)限和程序任免國家公務(wù)員。

　第四十七條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：

�。ㄒ唬┬落浻萌藛T試用期滿合格的；

　（二）從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職的；

　（三）轉(zhuǎn)換職位任職的；

�。ㄋ模�晉升或者降低職務(wù)的；

�。ㄎ澹┮蚱渌�原因職務(wù)發(fā)生變化的。

　第四十八條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：

　（一）轉(zhuǎn)換職位任職的；

�。ǘ�）晉升或者降低職務(wù)的；

�。ㄈ�）離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

�。ㄋ模┮蚪】翟�因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的；

�。ㄎ澹┩诵莸�；

�。�六）因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

　第四十九條 國家公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職。

　國家公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。

　第五十條 國家公務(wù)員擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡，由國家另行規(guī)定。

　第十章

　培

　訓(xùn) 第五十一條 國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要，按照職位的要求，有計(jì)劃地對國家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。

　國家公務(wù)員的培訓(xùn)，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則。

　第五十二條 國家公務(wù)員的培訓(xùn)分為：對新錄用人員的培訓(xùn)；晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)；根據(jù)專項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職國家公務(wù)員更新知識(shí)的培訓(xùn)。

　第五十三條 國家行政學(xué)院、地方行政學(xué)院以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)國家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。

　第五十四條 國家公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。

　第十四章

　辭職辭退 第七十一條 國家公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請；任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

　國家行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際情況，規(guī)定國家公務(wù)員三至五年的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。

　在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的國家公務(wù)員，不得辭職。

　第七十二條 國家行政機(jī)關(guān)對違反本條例第七十一條規(guī)定擅自離職的國家公務(wù)員，給予開除處分。

　第七十三條 國家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　第七十四條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

�。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥�，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

�。ǘ�）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

�。ㄈ�）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

�。ㄋ模�曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

�。ㄎ澹┎宦男袊�家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。

　第七十五條 辭退國家公務(wù)員，由所在機(jī)關(guān)提出建議，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批，并以書面形式通知本人。

　第七十六條 被辭退的國家公務(wù)員，可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)。

　第七十七條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。

　辭職離開國家行政機(jī)關(guān)和被辭退的國家公務(wù)員，不再保留國家公務(wù)員的身

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