街道“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作情況匯報

按照省、市、區(qū)紀(jì)委落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作指示精神，X辦事處黨工委積極落實區(qū)紀(jì)委“四單管理”、“四責(zé)聯(lián)動”、“四級傳導(dǎo)”示范點創(chuàng)建工作要求，建立完善“三項責(zé)任體系”、“四級運行平臺”，認(rèn)真開展示范點創(chuàng)建工作，促進(jìn)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一、工作開展情況

（一）健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是辦事處成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任和黨工委副書記、紀(jì)工委書記為副組長，班子成員、部門負(fù)責(zé)人及社區(qū)黨組織書記為成員，實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各班子成員分工負(fù)責(zé)。創(chuàng)建辦公室設(shè)在黨政辦，由紀(jì)工委書記兼職主任。二是要求黨工委和社區(qū)黨組織主要負(fù)責(zé)人和班子成員能夠切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，紀(jì)工委、居監(jiān)委認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，黨工委、社區(qū)黨組織將創(chuàng)建工作納入工作職責(zé)的重點。班子主要負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，做到示范點創(chuàng)建工作與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同督辦、同落實。領(lǐng)導(dǎo)小組督導(dǎo)創(chuàng)建工作，扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作落實到位。三是細(xì)化任務(wù)，壓實責(zé)任。召開專題會議，學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委關(guān)于落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作通知精神，辦事處黨工委研究制定了落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作方案，明細(xì)“四項清單”，細(xì)化“X項任務(wù)”，將領(lǐng)導(dǎo)班子集體、主要負(fù)責(zé)人、班子成員和各部門工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)履行主體責(zé)任納入年度工作崗位責(zé)任制考核具體內(nèi)容，實行跟蹤督查，年底檢查考核。建立《X辦事處落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作獎懲辦法》，嚴(yán)格實施獎懲，促進(jìn)示范點創(chuàng)建工作落實到位。

（二）狠抓落實，推進(jìn)創(chuàng)建。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，建立“責(zé)任清單”。黨工委書記與班子成員、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，班子成員與分管的部門負(fù)責(zé)人，辦事處社保所、民政所、計生所、辦事處便民服務(wù)中心、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人與工作人員，分別簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。共簽訂各級黨風(fēng)廉政責(zé)任書X份。建立“四項責(zé)任清單”，明確工作責(zé)任，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子“X項責(zé)任”即統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化宣傳教育、選好用好干部、深化作風(fēng)建設(shè)、維護(hù)群眾利益、領(lǐng)導(dǎo)和支持查辦案件、推進(jìn)源頭治理、支持配合上級巡視工作、嚴(yán)格監(jiān)督考核；
黨工委書記嚴(yán)格落實“X項責(zé)任”；
班子成員認(rèn)真落實“X項責(zé)任”；
紀(jì)工委嚴(yán)格落實“X項責(zé)任。二是召開專題會議，定期研究部署。辦事處黨工委堅持每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)紀(jì)委通知文件，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，總結(jié)階段工作推進(jìn)情況，分析存在問題，研究和安排部署下階段工作。目前，召開專題會議X次。黨工委班子成員根據(jù)工作分工，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中，指導(dǎo)分管部門研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險防控；
班子成員能夠根據(jù)干部經(jīng)常性教育，定期不定期對分管部門及其負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭、傾向性問題早提醒、早糾正，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和干部群眾監(jiān)督。三是抓住重要節(jié)點，公開承諾踐諾。辦事處班子成員、中層干部、社區(qū)黨組織書記各自寫出了廉政承諾，并認(rèn)真踐行。黨工委班子成員向黨工委作出了廉政承諾X份，辦事處中層骨干向黨工委做出廉政承諾X份，各社區(qū)黨組織書記向黨工委做出廉政承諾X份。在重大事項啟動前實行公開廉政承諾制度，接受群眾監(jiān)督。如在淺井頭城中村拆遷改造項目中，辦事處黨工委組織拆遷工作組全體成員，將本次事項作為重重大項目、重點領(lǐng)域、敏感問題，向廣大村民做出了集體公開承諾，承諾做到依法、廉潔拆遷，公平公正分房，接受社會監(jiān)督。由于嚴(yán)格履行承諾，制定的安置房分配方案公平合理，在安置房分配結(jié)束后，X余戶村民自覺到拆遷指揮部簽訂拆遷協(xié)議。四是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。紀(jì)工委牽頭召開辦事處全體工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，安排全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。紀(jì)工委向黨委提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的建議；
協(xié)助黨工委分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)；
并組織學(xué)習(xí)紀(jì)律處分條例和廉潔自律準(zhǔn)則，開展勞動紀(jì)律檢查X次，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)紀(jì)律；
嚴(yán)肅查辦案件，嚴(yán)格追究責(zé)任。今年，已查處案件X起，問責(zé)X人。其中違規(guī)借用集體資金給予嚴(yán)重警告處分X人，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任X人。違規(guī)申報困難救助X人，分別給予記過處分，調(diào)離崗位處理，收繳所領(lǐng)救助資金；
追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任X人，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，調(diào)離工作崗位；
加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。堅持月巡查制度，聯(lián)合開展專項巡查X次，對惠民政策的落實情況及時進(jìn)行監(jiān)督檢查，對群眾反映強(qiáng)烈的低保、廉租房、公租房及住房補(bǔ)貼及社區(qū)“三資”集體資金進(jìn)行專項治理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時問責(zé)。

（三）建立體系，加大檢查。一是公示權(quán)力清單，公開辦事流程。按照黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，理清辦事處及其組成部門、社區(qū)職責(zé)權(quán)限，確定職權(quán)依據(jù)。依據(jù)“三定”方案對職權(quán)進(jìn)行細(xì)化分解，對職能交叉的予以理順，對職權(quán)不清的予以明確，分類排列。共分為全局工作類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、社會穩(wěn)定類、黨建工作類、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作類、行政執(zhí)法類、行政服務(wù)類、其他類等X類責(zé)任清單；
推進(jìn)辦事處落實黨務(wù)、政務(wù)、辦事、“三公”經(jīng)費、小微權(quán)力清單等公開。二是辦事處制作了X塊澗西區(qū)便民服務(wù)流程展板，懸掛在四個社區(qū)X個小區(qū)，方便居民辦事。同時，對辦事處X個基層站所室，及X個辦事處便民服務(wù)中心、X個社區(qū)便民服務(wù)站，分別制作懸掛了辦事流程，以方便群眾。運用公開欄、大臺歷、電子屏等載體，及時公開黨務(wù)居務(wù)財務(wù)、崗位職責(zé)清單、辦事流程、行為規(guī)范。二是落實制度清單，堅持巡查制度。完善黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機(jī)制，推進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查“三督四查五保障”工作機(jī)制建設(shè)，落實“三項督查內(nèi)容”、“四類檢查方式”、“五種保障措施”。形成了市、區(qū)、辦事處、社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員四級聯(lián)動開展監(jiān)督檢查機(jī)制，并完善了辦事處黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查制度，制作了基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機(jī)制工作流程。每月X日開展黨風(fēng)廉政建設(shè)月巡查，采取召開會議、短信提醒、檢查暗訪、社區(qū)入戶走訪、調(diào)閱工作資料等多種形式，對辦事處各部門、便民服務(wù)中心、便民服務(wù)站和基層站所以及所轄X個社區(qū)的各項廉政制度執(zhí)行情況和工作紀(jì)律、作風(fēng)情況進(jìn)行巡查，對好經(jīng)驗好做法進(jìn)行推廣，對工作不落實的典型進(jìn)行問責(zé)并進(jìn)行通報。年初以來，開展月巡查X次，發(fā)出通報X期。三是開展專項檢查，實施專項治理。開展三個專項檢查。利用開展節(jié)假日黨風(fēng)廉政檢查，對會所、賓館、商場等場所進(jìn)行專項檢查，對公職人員出入私人會所情況進(jìn)行暗訪；
組織專門人員對轄區(qū)學(xué)校、會所、賓館等場所進(jìn)行專項暗訪排查，督查公車私用行為。開展落實八項規(guī)定精神專項檢查活動，堅持每天晚上對轄區(qū)賓館、飯店、會所等場所進(jìn)行暗訪，并對可疑人員和車輛暗訪拍照。至今，暗訪排查X次。實施四個專項治理。扎實開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?維護(hù)群眾利益；
開展層層傳導(dǎo)壓力夯實“兩個責(zé)任”查處侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題工作活動，嚴(yán)查不正之風(fēng)；
開展黨員干部出入隱蔽場所違規(guī)吃喝專項治理工作，杜絕黨員干部出入隱蔽場所違規(guī)吃喝行為；
開展懶政怠政為官不為問責(zé)年活動工作，強(qiáng)化責(zé)任意識。查處違紀(jì)人員X人。四是組織述責(zé)述廉，開展民主評議。結(jié)合半年、年度工作考評，開展專項黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評，辦事處由黨工委書記每半年對照“X項責(zé)任”向同級黨的委員會全體會議述責(zé)述廉一次，并接受班子成員的評議；
黨工委班子成員每半年對照“X項責(zé)任”向紀(jì)工委進(jìn)行書面述責(zé)述廉X次；
辦事處中層骨干每半年向黨工委述責(zé)述廉X次；
社區(qū)黨組織書記每半年向黨工委述責(zé)述廉X次。述責(zé)述廉報告接受民主評議，接受監(jiān)督。為提升為民服務(wù)意識，辦事處積極協(xié)調(diào)區(qū)紀(jì)檢、民政部門，對辦事處X個基層站所室、便民服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)站進(jìn)行了黨風(fēng)政風(fēng)民主評議。組織轄區(qū)居民X人，企業(yè)及個體工商戶X人，人大代表及政協(xié)委員X人，辦事處、社區(qū)工作人員X人,四個層面、X人參于了民主評議活動�，F(xiàn)場公布評議結(jié)果，限時整改問題，并公開評議情況，接受社會監(jiān)督。五是制定考評辦法，嚴(yán)格考核獎懲。研究制定了《X辦事處落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，對違反主體責(zé)任行為X個方面、違反監(jiān)督責(zé)任行為X個方面開展考評，結(jié)合對落實“兩個責(zé)任”的監(jiān)督檢查，對照X項責(zé)任，通過日常檢查、專項巡察、年中督導(dǎo)、年度考核，給予綜合評價，督促整改落實到位。加強(qiáng)運用考評結(jié)果，把“兩澗西個責(zé)任"落實考核情況列為目標(biāo)考評重要內(nèi)容,作為單位、個人晉升評優(yōu)參數(shù)。

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（四）加強(qiáng)提醒，強(qiáng)化問責(zé)。一是加強(qiáng)廉政宣傳，深化教育預(yù)防。結(jié)合不忘初心、牢記使命，辦事處開展了黨工委書記主題廉政黨課活動X次，配合專題廉政黨課活動，黨工委精心評選上報了X名優(yōu)秀黨員事跡材料，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的正面引領(lǐng)作用，營造見賢思齊的濃厚氛圍。開展重大節(jié)假日教育X次，利用廉政警示教育夜校X次組織黨員干部觀看廉政警示教育片，家庭發(fā)送廉政短信X人/次，黨員干部教育XA/次，發(fā)表感想和撰寫心得體會X篇。以會代訓(xùn)開展廉政案件通報X次，組織參觀廉政教育基地X次。二是定期開展約談，強(qiáng)化警示提醒。建立并落實廉政約談制度，及時制定廉政約談計劃，認(rèn)真做好重大事項約談、傾向性問題約談、預(yù)防性約談等。一是組織提醒約談。把握春節(jié)、清明節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)日節(jié)點，由黨工委書記集中對班子進(jìn)行廉政約談，及時進(jìn)行節(jié)前廉政提醒，增強(qiáng)廉政節(jié)日意識。半年來共開展廉政約談X次。針對淺井頭村城中村拆遷工作，由黨工委書記對村黨委書記、村民委員會主任及拆遷組成員分別進(jìn)行約談。增強(qiáng)依法拆遷意識,做到廉潔拆遷、文明拆遷。開展廉政約談X次。針對存在問題的單位，黨工委書記分別與單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政約談，指出存在問題，提出整改意見。開展約談X人/次。三是積極開展巡查，立行立改問題。堅持每月巡查制度。通過明查暗訪，查找各部門、各社區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題。及時向存在問題的單位發(fā)出整改通知，要求針對存在的問題，社區(qū)黨組織認(rèn)真研究，逐條對照，結(jié)合本單位實際，制定針對性整改措施，限期進(jìn)行整改，切實落實整改任務(wù)，建立整改臺賬，確保整改實效。并上報整改情況，且以公示欄形式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。半年來，發(fā)出整改通知X份，提出整改問題X個，追究問責(zé)X人。積極配合區(qū)巡察組工作。X月X日，區(qū)委第二巡察組常規(guī)巡視X辦事處情況反饋會在辦事處召開，黨工委書記在會上做重要表態(tài)，帶領(lǐng)班子成員正視存在問題，對巡視反饋的問題，認(rèn)真制定整改方案，限時查處和徹底整改問題X個。問責(zé)X人，并落實好責(zé)任追究。X月份，市委第三巡察組到澗西區(qū)開展常規(guī)巡察工作，按照要求，X辦事處黨工委認(rèn)真開展自查自糾工作,反饋問題X個，限時整改問題X個。半年來，落實區(qū)紀(jì)委轉(zhuǎn)辦上級巡察交辦轉(zhuǎn)辦及整改事項X個。四是做好線索摸排，依法廉潔辦案。圍繞中心工作排查線索。紀(jì)工委緊緊圍繞辦事處中心工作，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查職能，在監(jiān)督和問責(zé)上下功夫；
不斷強(qiáng)化查案執(zhí)紀(jì)職能，在嚴(yán)查和懲處上下功夫；
不斷強(qiáng)化教育預(yù)防職能，在抓源頭治理上下功夫。圍繞群眾反映的熱點問題排查線索。以網(wǎng)絡(luò)、信訪舉報等輿情為途徑，排查違反八項規(guī)定、失職瀆職、損害群眾切身利益等方面的案件線索。對于社區(qū)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照規(guī)定及時進(jìn)行問責(zé)處理，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。圍繞正在查辦的案件排查線索。認(rèn)真收集第一手辦案資料，及時開展調(diào)查，注重分析相關(guān)證據(jù)、材料，確保證據(jù)確鑿，事實清楚，處置恰當(dāng)。五是嚴(yán)格辦案程序，依法廉潔辦案。對上級交辦案件，按時辦結(jié)上報；
堅持依紀(jì)依法安全文明廉潔辦案。今年接區(qū)委第二巡察組交辦案件X起，于X月中旬前辦結(jié)。問責(zé)X人，發(fā)出通報，加強(qiáng)整改，以案警示。X月份，接辦區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)辦交辦案件X起，于X月中旬辦結(jié)。問責(zé)X人，發(fā)出通報，教育警示。辦案中，能夠以上級紀(jì)委為主，及時向黨工委匯報情況，自覺遵守廉潔辦案規(guī)定，嚴(yán)格遵守辦案程序，認(rèn)真辦理各類案件。六是通報典型案例，保持警鐘長鳴。為進(jìn)一步防范各類違法違紀(jì)案件的發(fā)生,充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用，提高反腐敗工作透明度,保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),強(qiáng)化黨員干部廉政風(fēng)險意識，健全案件預(yù)警和懲戒機(jī)制，制定了《X辦事處典型事件、案例通報制度》。主要采取通報、會議，以及其他便于公眾知曉的方式，擇機(jī)適時進(jìn)行通報。已轉(zhuǎn)達(dá)上級通報X期，發(fā)出警示性通報X期。

（五）突出實效，嚴(yán)格獎懲。一是檢查到位，督促落實。扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作落實到位，做到有布置、有檢查、有考核、有獎懲。一是每季度召開黨工委專題會議，參加人員擴(kuò)大到社區(qū)黨組織書記，聽取班子成員匯報落實“X項責(zé)任”履行“一崗雙責(zé)”情況，聽取紀(jì)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作階段匯報，聽取社區(qū)黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題及意見建議，黨工委書記現(xiàn)場講評前階段工作，并安排部署下階段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題的單位、個人，及時提出整改意見，限時整改問題。三是建立《X辦事處黨風(fēng)廉政建設(shè)考評制度》，制定《X辦事處落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作獎懲辦法》，建立示范點創(chuàng)建工作考核獎懲措施，激發(fā)創(chuàng)建工作動力，問責(zé)存在問題的單位和個人。二是創(chuàng)新載體，力求實效。開展“6+4”廉政教育，提升教育實效。即依托不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化學(xué)習(xí)；
依托基地，強(qiáng)化教育；
依托夜校，強(qiáng)化學(xué)習(xí)；
開展競賽，強(qiáng)化實效；
書畫展評，強(qiáng)化意識；
文藝演出，寓廉于樂；
開展“進(jìn)家庭”活動、座談活動，制作發(fā)放冊子；
開展家風(fēng)講座，觀看家風(fēng)光碟）。通過活動，提高居民精神境界和文明素質(zhì)，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)，強(qiáng)化廉政監(jiān)督意識。依托“廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭"工作，設(shè)立兩個廉政文化墻，編演廉政文化節(jié)目X余個，以群眾喜聞樂見的形式宣傳廉政文化，達(dá)到家喻戶曉；
紀(jì)工委組織人員認(rèn)真編纂《X辦事處正家風(fēng)傳家訓(xùn)》小冊子X本，發(fā)放到班子成員及家屬手中，并向社區(qū)黨員干部及家屬發(fā)放。通過以上活動開展，強(qiáng)化群眾監(jiān)督意識和家庭助廉意識，提高黨員干部廉潔自律意識。三是深入一線，關(guān)注民生。始終把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和維護(hù)群眾利益作為落實“兩個責(zé)任”的主要目標(biāo)。在淺井頭村城中村改造工作中，辦事處黨工委班子成員分包到拆遷小組，進(jìn)村入戶動員拆遷村民，辦事處紀(jì)工委一線跟蹤監(jiān)督，進(jìn)一步完善拆遷安置公開工作，讓村民心里亮堂，更好維護(hù)村民切身利益，得到了絕大多數(shù)村民的認(rèn)可，提升村民滿意度。為做到拆遷分房工作公平公正公開，辦事處黨工委、紀(jì)工委同時進(jìn)駐淺井頭村，針對房源和需求不匹配等諸多復(fù)雜情況，指導(dǎo)和監(jiān)督村委嚴(yán)格推進(jìn)“四議兩公開”工作法，X次召開村民代表大會，多次修改分房方案。在公開房源情況、分房方案、挑房順序的同時，X次組織召開村民代表大會，公開決議分房方案。做到了拆遷安置分房“三公開"，以公開求公正，以公正安民心。順利完成了安置房分配工作，之后無人因分房出現(xiàn)上訪情況。四是嚴(yán)查損害群眾利益的微腐敗案件。今年共查處案件X起，問責(zé)X人。其中違規(guī)借用集體資金給予嚴(yán)重警告處分X人，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任X人。違規(guī)申報困難救助X人，分別給予記過處分，調(diào)離崗位處理，收繳所領(lǐng)救助資金；
追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任X人，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，調(diào)離工作崗位。

二、存在問題

一是各個社區(qū)落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作進(jìn)度不均，不能做到與辦事處同步推進(jìn)。

二是示范點創(chuàng)建工作中，個別部門負(fù)責(zé)人對落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作認(rèn)識不到位。認(rèn)為只要自己嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”做好自己的本職工作就行，管好本部門人員就可以。

三是落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可鑒，存在“摸著石頭過河”的現(xiàn)象，以致示范點創(chuàng)建工作過程中形成特色亮點較少，可復(fù)制性、可操作性不夠強(qiáng)，輻射面不夠廣。

三、下步工作打算

一方面，強(qiáng)化意識。一是利用黨委中心組學(xué)習(xí)時機(jī)加強(qiáng)班子成員培訓(xùn)，以會代訓(xùn)開展中層骨干教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制意識。二是細(xì)化“X項責(zé)任”，明晰“四項清單”，進(jìn)一步明確落實“兩個責(zé)任”任務(wù),筑牢“兩個責(zé)任"意識。三是進(jìn)一步完善獎懲機(jī)制。圍繞中心工作,對落實“兩個責(zé)任”示范點創(chuàng)建工作嚴(yán)格實施獎懲，將工作成效納入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，作為單位、個人評先晉級的重要參照，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化推動各項工作落實。

另一方面，固強(qiáng)補(bǔ)弱。認(rèn)真做足“四級領(lǐng)導(dǎo)”中社區(qū)這一重要環(huán)節(jié)。一是以會代訓(xùn)，加強(qiáng)社區(qū)兩委人員培訓(xùn)，通過再傳達(dá)再學(xué)習(xí)方式深入學(xué)習(xí)示范點創(chuàng)建工作文件精神，進(jìn)一步提升辦事各部門、社區(qū)層級負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識，增強(qiáng)創(chuàng)建工作積極性能動性。二是取經(jīng)學(xué)習(xí)。邀請區(qū)紀(jì)委相關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)示范點創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建工作實效。并外派人員，“走出去”認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟創(chuàng)建單位成功工作經(jīng)驗，結(jié)合實際，提升創(chuàng)建工作能力。三是加強(qiáng)對社區(qū)層面“兩個責(zé)任”落實情況的督促和指導(dǎo)，盡快改變創(chuàng)建工作進(jìn)度不均的局面，力爭各個社區(qū)同步推進(jìn)，各具特色。

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