疫情常態(tài)化下社區(qū)治理調(diào)研報告

　城市社區(qū)治理是基層治理的重要環(huán)節(jié)，關(guān)乎黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、社會穩(wěn)定和人民幸福。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記作出一系列重要論述，為新時代加強城市社區(qū)治理指明方向、提供遵循。市委將此項工作擺在重要位置，相繼出臺《關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見》、《關(guān)于加強XX 城市基層黨建工作的意見》、《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》等文件，將社會資源、管理權(quán)限、民生服務(wù)下沉，提升全省社區(qū)治理水平。今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，市委將習(xí)近平總書記提出的“堅持不懈做好疫情防控工作關(guān)鍵靠社區(qū)”作為發(fā)力點，組織全市社區(qū)迅速投入疫情防控阻擊戰(zhàn)，構(gòu)筑起群防群治的堅強防線，經(jīng)受住了大戰(zhàn)大考的實際檢驗。

　但從當(dāng)前情況來看，我市疫情防控中社區(qū)治理也暴露出一些新問題。為此，專題調(diào)研組于今年7 月創(chuàng)新開展專題“云調(diào)研”，面向

　 全市發(fā)放街道、社區(qū)、居民三個層面的電子調(diào)查問卷XX、XX、XX 份，開展電話訪談XX 人次，并對相關(guān)部門和XX 個縣（區(qū)）進(jìn)行實地調(diào)研，征集意見建議XX 項，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　一、總體情況及成效

　當(dāng)前，我市共有社區(qū)XX 個，平均X 戶/社區(qū)；社區(qū)工作者X 人，平均X 人/社區(qū)、X 戶/人；社會組織XX 家，平均X 家/社區(qū)。2016年以來，我市城市社區(qū)建設(shè)取得實效，主要體現(xiàn)在：

　（一）黨建引領(lǐng)有力。

　建立黨建網(wǎng)絡(luò)體系，依托XX 個社區(qū)黨委統(tǒng)籌帶動XX 個基層黨組織；黨在城市各領(lǐng)域組織覆蓋率達(dá)XX%，工作覆蓋有效擴大；普遍建立黨建聯(lián)席會議制度，街道社區(qū)、駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨建融合，全面覆蓋、多方聯(lián)動、條塊結(jié)合的黨建格局加快形成。

　（二）擴權(quán)減負(fù)有效。實施街道管理體制改革，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，構(gòu)建起更好服務(wù)群眾、簡約精干的基層組織架構(gòu)。賦予街道“吹哨”權(quán)、“上手”權(quán)、“打分”權(quán)，建立責(zé)任清單、權(quán)力清單，街道黨組

　 織“軸心”作用不斷強化。推進(jìn)社區(qū)減負(fù)，落實社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，取消與主責(zé)主業(yè)無關(guān)職能，清理XX%原需社區(qū)開具的各類證明。

�。ㄈ�）服務(wù)設(shè)施改善。2016 年至2019 年，逐年加大資金投入，三年間累計下?lián)苌鐓^(qū)建設(shè)補助資金XX 萬元，努力改善社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施，基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、便民服務(wù)均得以加強。截至2019 年底，全市社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施覆蓋率達(dá)XX%，提前2 年完成目標(biāo)任務(wù)。

　（四）社工待遇提高�？茖W(xué)建立薪酬制度體系，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY2.5 倍左右標(biāo)準(zhǔn)核定社區(qū)工作者人均補貼標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前平均工資為XX 元/月，較2016 年上調(diào)XX%。落實基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險，全省均按標(biāo)準(zhǔn)落實補貼。社區(qū)工作崗位受關(guān)注度提升、吸引力增強，從業(yè)人數(shù)較2016 年增長XX%，大專以上學(xué)歷者占比增長XX%。

　二、疫情防控中亟待解決的問題

　問題一：社區(qū)黨建基礎(chǔ)不牢 1. 黨建網(wǎng)絡(luò)體系標(biāo)準(zhǔn)不一。盡管各地均建立了黨建網(wǎng)格體系，但是層級設(shè)置五花八門。就社區(qū)本級來說，XX%的受訪社區(qū)黨組織系

　 黨支部，XX%系黨總支，XX%系黨委，直接導(dǎo)致疫情防控力量強弱不均。例如某區(qū)構(gòu)建 “街道—社區(qū)—小區(qū)—網(wǎng)格—樓棟（單元）黨員中心戶”五級組織體系，另一區(qū)則推行“街道—社區(qū)—網(wǎng)格—樓組”四級組織體系，其他縣（區(qū)）也是做法不一，缺乏統(tǒng)一設(shè)計。

　2. 組織覆蓋率仍然不高。盡管較2016 年提升了XX 個百分點，但還有較大空間，新興領(lǐng)域黨建“真空區(qū)”依然存在，組織覆蓋基礎(chǔ)不牢導(dǎo)致工作覆蓋效果不好。例如：某縣黨組織覆蓋率僅為XX%，在疫情防控中扮演重要角色的物業(yè)行業(yè)黨組織覆蓋率僅為XX%。

　3. 黨建融合深度不夠。按《關(guān)于加強XX 城市基層黨建工作的意見》要求,各級均建立了黨建聯(lián)席會議制度，但落實中存在形式主義。例如：問卷反映，XX%的受訪社區(qū)組織召開過黨建聯(lián)席會議，但全年只召開1—2 次的占XX%，沒有形成常態(tài)化，致使黨建融合深度不夠，在疫情防控中未能形成合力。轄區(qū)內(nèi)黨組織、在職黨員“雙報到”落實效果不佳，大部分只能利用業(yè)余時間參與社區(qū)服務(wù)，部分只報道不服務(wù)，個別的從未報道。

　 問題二：協(xié)同防控力量不足 1. 社區(qū)統(tǒng)領(lǐng)作用弱。整合轄區(qū)內(nèi)各類資源能力不足，無法調(diào)動駐區(qū)單位、社會組織、社區(qū)居民等多方面積極性，各方或單打獨斗、或消極應(yīng)付+甚至有群眾“唱反調(diào)”，社區(qū)只好唱“獨角戲”。不同社區(qū)所擁有的資源也天差地別，有的社區(qū)轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位眾多，有的卻寥寥無幾。

　2. 社區(qū)居民參與度低。個別社區(qū)居民只在開證明、辦低保時想到社區(qū)，對社區(qū)認(rèn)同感、歸屬感弱，不關(guān)心公共事務(wù)、不參與社區(qū)活動，甚至不配合疫情防控。特別是轉(zhuǎn)入常態(tài)化后，長期的封閉管理使居民產(chǎn)生逆反情緒，破壞圍擋、駕車闖卡、出言辱罵等現(xiàn)象頻發(fā)。例如，某社區(qū)反映，疫情防控初期，有居民不遵守疫情防控規(guī)定且向好心勸阻的社區(qū)工作者“爆粗口”，社區(qū)無奈報警，既寒心又委屈。

　3. 。

　社會組織發(fā)展慢。《XX 市社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃（2017—2020）》提出目標(biāo)，“力爭到2020 年，城市社區(qū)平均擁有不少于10

　 個社區(qū)社會組織”，目前差距較大。城市社會組織較2017 年增加XX個，增長率為XX%，但受訪社區(qū)中，XX%擁有3 個以下社會組織，不能滿足常態(tài)化疫情防控和社區(qū)治理需要。

　問題三：社區(qū)信息化程度偏低 1. 信息化建設(shè)方面。XX%的受訪社區(qū)表示2019 年上級指派最多的任務(wù)是入戶統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)，但近年來我省社區(qū)建設(shè)資金投入信息化建設(shè)占比僅為XX%。XX%的受訪社區(qū)無公共服務(wù)綜合信息平臺，XX%無公共網(wǎng)站或微信公眾號，XX%無APP 或小程序；XX%的受訪社區(qū)無法與公安、民政、社保等部門共享居民信息。

　信息化應(yīng)用方面。一些社區(qū)工作者受思維觀念局限，不愿意、不善于利用已有的信息化手段開展工作，還存在“紙上防疫”、“表格防疫”、“開會防疫”現(xiàn)象。某區(qū)反映，在疫情防控期間，有社區(qū)靠“手動”登記數(shù)據(jù)，不但效率低下、準(zhǔn)確性差，還耽誤了寶貴的防控時間。

　問題四：社工干部隊伍薄弱

　 1. 從人員數(shù)量看，《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》規(guī)定，“每個社區(qū)可按照每300——400 戶常住人口配備1 名標(biāo)準(zhǔn)核定員額”，全省各市（地）均按“最低杠”配備社區(qū)工作者，只能勉強保障社區(qū)日常運轉(zhuǎn)，應(yīng)對疫情捉襟見肘，特別是卡點人手不足是受訪社區(qū)反映最集中的問題，占比XX%。例如：某區(qū)反映，作為主城區(qū)，實際是按每500 戶配備一名，人手本就嚴(yán)重不足，在疫情防控初期間除每人普查500 戶常住人口外，還要安排專人整理數(shù)據(jù)、值守卡點、配送物資等，實在有心無力。

　2. 從隊伍構(gòu)成看，當(dāng)前我省社區(qū)工作者平均年齡XX 歲，40 歲以上的占比為XX%，；女性占比XX%；大專及以下學(xué)歷者占比XX%。社區(qū)工作者隊伍“年齡偏大、女性偏多、學(xué)歷偏低”特點明顯，此外社區(qū)人員身份復(fù)雜，在編在崗的、選舉產(chǎn)生的、部門選派的、臨時雇傭的、企業(yè)分流的等等，管理難度較大，在疫情防控大戰(zhàn)大考中戰(zhàn)斗力不足。

　3. 從專業(yè)能力看，社區(qū)工作者普遍缺乏疫情防控專業(yè)知識和應(yīng)

　 急處突經(jīng)驗，XX%的受訪社區(qū)未參加過應(yīng)急培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案幾乎為“擺設(shè)”，且平時群眾工作不夠扎實，在疫情防控最吃勁的時期“一團亂麻”。例如：綏化市反映，某社區(qū)為協(xié)管值守單位提供的居民信息頻繁調(diào)整且前后相差甚遠(yuǎn)，讓相關(guān)單位無所適從；部分群眾甚至不了解社區(qū)辦公位置、聯(lián)系方式，造成工作被動。

　三、對策及建議

�。ㄒ唬﹫猿贮h建引領(lǐng)社區(qū)治理。一是將城市基層黨建擺上重要議事日程，作為“一號工程”由各級書記親自部署推動，全面堅強基層黨組織。二是構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的黨建網(wǎng)絡(luò)體系，建議推廣 “街道—社區(qū)—小區(qū)—網(wǎng)格—樓棟”做法。三是筑牢社區(qū)黨組織堡壘，落實《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》，強化政治功能和政治引領(lǐng)；提升基層黨組織覆蓋率，特別注重非公企業(yè)和社會組織，做到應(yīng)建盡建，努力實現(xiàn)有形覆蓋基礎(chǔ)上的有效覆蓋。四是推動社區(qū)“大黨委”建設(shè)，實行街道黨（工）委下設(shè)居民區(qū)黨委、駐區(qū)單位聯(lián)合黨委和綜合黨委的“1+3”大工委制，注重加強對轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生服務(wù)

　 機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)；堅持黨建聯(lián)席會議常態(tài)化，建立輪值主席制度、反饋評價機制，加快實現(xiàn)黨建深度融合，匯聚常態(tài)化疫情防控合力。依托主管部門建立物業(yè)等重點行業(yè)協(xié)會黨委，充分發(fā)揮其疫情防控“主力軍”作用。

　（二）完善協(xié)同防控格局。一是深化擴能減負(fù)。下大力氣推動街道管理體制改革，推行 “戰(zhàn)區(qū)制、主官上、權(quán)下放”體制創(chuàng)新，明確街道為基層治理主戰(zhàn)區(qū)，黨（工）委書記為總指揮，擁有對轄區(qū)內(nèi)單位協(xié)調(diào)督辦權(quán)、指揮調(diào)度權(quán)、考核評價權(quán)和人員日常管理權(quán)、任免建議權(quán)，確保疫情防控中“統(tǒng)領(lǐng)的動”。堅持社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，職責(zé)范圍外確需社區(qū)協(xié)助的，實行有償收費；完善責(zé)任清單、權(quán)力清單、職責(zé)清單，開展社區(qū)減負(fù)專項行動，使社區(qū)在履行抓黨建、抓治理、抓服務(wù)主責(zé)主業(yè)基礎(chǔ)上，“騰出手腳”做好常態(tài)化疫情防控。二是發(fā)動居民自治。緊緊依靠人民加強社區(qū)治理，暢通民意表達(dá)渠道，推進(jìn)居務(wù)公開，實行居民參與疫情防控、社區(qū)治理積分制，充分調(diào)動居民自治積極性。三是發(fā)展社會組織。建設(shè)社會組織孵化中

　 心和綜合服務(wù)平臺，鼓勵社會組織規(guī)模化、專業(yè)化、市場化發(fā)展，助推社會組織參與疫情防控和社區(qū)治理。

�。ㄈ�）推進(jìn)治理手段現(xiàn)代化。一是加大社區(qū)信息化建設(shè)投入，加快建設(shè)公共服務(wù)綜合信息平臺，健全相關(guān)協(xié)調(diào)機制，明確民政、發(fā)改、工信、公安、財政等部門責(zé)任和任務(wù)，引導(dǎo)社會資本和社會力量參與，實現(xiàn)“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦。特別是要建強數(shù)據(jù)采集模塊，推動數(shù)據(jù)采集智能化、使用共享化、分析全面化、服務(wù)常態(tài)化、應(yīng)急精準(zhǔn)化，依托信息化手段為社區(qū)減輕負(fù)擔(dān)。二是做好信息化應(yīng)用普及。強化社區(qū)工作者應(yīng)用信息化手段開展工作的意識和能力，利用好微信群、小程序等便捷簡易的線上方式。同時要加強已有的各類信息化推廣普及，使居民線上咨詢問題、反映情況、辦理事項，靠信息化手段提升治理效能。

�。ㄋ模┘訌娚鐓^(qū)工作者隊伍建設(shè)。一是選優(yōu)配社區(qū)隊伍。拓寬選任渠道，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取組織選任、公開招聘、機關(guān)掛職等多種方式選任社區(qū)書記，做到個保個“頂硬”。特別優(yōu)秀的，通過組

　 織程序納入行政、事業(yè)編制，或參照管理。通過公開招聘方式，引進(jìn)具有社會工作專業(yè)知識的年輕群體，保持隊伍活力。建立機關(guān)、事業(yè)單位人員到社區(qū)掛職的常態(tài)機制，表現(xiàn)優(yōu)秀的可提任街道領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。二是提升專業(yè)素質(zhì)。制定培訓(xùn)規(guī)劃，依托黨校（行政學(xué)院）建立社區(qū)工作者培訓(xùn)基地，加強疫情防控、信息化應(yīng)用、服務(wù)群眾等方面培訓(xùn)。逐步推行職業(yè)資格認(rèn)證制和持證上崗制。適時開展各類公共突發(fā)事件應(yīng)急演練。三是強化激勵保障。建立社區(qū)工作者薪酬待遇體系，健全增長機制；探索社區(qū)工作者免費體檢、帶薪休假和生活困難補助等制度。拓寬社區(qū)治理資金籌措渠道，探索發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟，引導(dǎo)社會資本進(jìn)入。

　 《習(xí)近平談治國理政》第三卷理論學(xué)習(xí)中心組研討發(fā)言（二）

　《習(xí)近平談治國理政》第三卷，為廣大黨員干部全面系統(tǒng) 學(xué)習(xí)、理解、掌握習(xí)近平同志關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述提供 了重要指南。近期通過研讀，深受啟發(fā)、深有體會。下面，結(jié) 合工作實際，談幾點想法，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

　一、全面從嚴(yán)治黨，基礎(chǔ)在“全”，必須從黨的建設(shè)整體 性、系統(tǒng)性來認(rèn)識和把握 協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”，最根本的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。

　必須充分認(rèn)識和把握規(guī)律，注重統(tǒng)籌兼顧，切實增強全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。

　一是在范圍上要做到“全覆蓋” 《黨章》規(guī)定：“黨的中央、地方和基層組織，都必須重 視黨的建設(shè)”“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨 內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。”黨的各級組織和全體共產(chǎn)黨員， 沒有任何的特

　 殊和例外，都必須全面從嚴(yán)要求，形成全覆蓋的 管黨治黨格局。

　二是在內(nèi)容上要做到“全方位” 全面從嚴(yán)治黨之“全面”涵蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、 作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)的各個領(lǐng)域。全面從嚴(yán)治黨，就是要對從嚴(yán)治黨進(jìn)行系統(tǒng)謀劃和整體部署，特別要把制度建設(shè)的要求落實到從嚴(yán)治黨的各個方面、各個環(huán)節(jié)，推動各項工作舉措常態(tài)化、長效化，構(gòu)建起全方位的管黨治黨體系。

　三 是在周期上要做到“全過程” 中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，全 面從嚴(yán)治黨就永遠(yuǎn)在路上，要始終保持從嚴(yán)治黨的延續(xù)性，切 實擔(dān)當(dāng)起全過程的管黨治黨責(zé)任。

　二、全面從嚴(yán)治黨，要害在“嚴(yán)”，必須把“從嚴(yán)”貫穿 于黨的建設(shè)的各方面和全過程 習(xí)近平總書記強調(diào)，“世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。從嚴(yán)是 我們做好工作的重要保障。”全面從嚴(yán)治黨，必須把“嚴(yán)”貫 穿黨的建

　 設(shè)各方面和全過程，持之以恒，久久為功。

　一要堅持從嚴(yán)治吏 習(xí)近平總書記指出：“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán) 治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。”要堅持以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密程序、嚴(yán) 明紀(jì)律教育管理，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，從嚴(yán)培育、從嚴(yán)選拔、 從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，確保各級領(lǐng)導(dǎo) 干部特別是“一把手”既履行好管黨治黨的主體責(zé)任，又成為 被監(jiān)督管理的對象；既嚴(yán)以律己，又接受他律。

　二要嚴(yán)明政治紀(jì)律 政治紀(jì)律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為等方面必須遵守的規(guī)則，是黨最重要的紀(jì)律。要充分認(rèn)識嚴(yán)明黨的紀(jì)律的重要性和必要性，采取有力措施，促使黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的“明白人”。

　三要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活 全面從嚴(yán)治黨，最根本的是按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的 各項

　 規(guī)定辦事。要不折不扣貫徹落實黨的民主集中制、“三會 一課”、批評與自我批評等黨內(nèi)政治生活制度，增強黨內(nèi)政治 生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

　四要嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè) 黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗，關(guān)系黨的生死存 亡。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符。要及時解決影響黨的創(chuàng)造力、 凝聚力、戰(zhàn)斗力的問題，以抓長的決心、抓細(xì)的耐心、抓常的 韌勁，堅持不懈，一抓到底，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

　五要嚴(yán)厲懲治腐敗 要始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，使紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”，以鐵的紀(jì)律保持黨的先進(jìn)性和純潔性，回應(yīng)群眾期盼、凝聚黨心民心。

　三、全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在“治”，必須把“治理”作為 黨的建設(shè)的根本性要求 我們黨只有通過有效的自我治理，增強自我凈化、自我完善、

　 自我革新、自我提高的能力，才能將中國特色社會主義偉 大事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

　一要解決“治什么”的問題 要以問題為導(dǎo)向，深入查找不嚴(yán)不實的問題，切實治理黨 自身存在的突出問題。

　二要解決“重點治誰”的問題 只要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，就真正抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 腐敗斗爭的“牛鼻子”。

　三要解決“誰來治”的問題 要全面落實各級黨委（黨組）的主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）

　的監(jiān)督責(zé)任，守好“主陣地”、種好“責(zé)任田”。

　四要解決“靠什么治”的問題 要通過規(guī)范的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律約束干部，使干部心有所 畏、言有所戒、行有所止，使各級黨組織和全體黨員、干部都 按制度辦事、按角色做人。

　 四、全面從嚴(yán)治黨，核心在“實”，必須以求真務(wù)實作風(fēng) 推動管黨治黨不斷取得實效 一切難題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實 干中才能把握。全面從嚴(yán)治黨，要從實處著手，不斷出實招、 下實力、求實效。

　一要在思想建黨上見實效 要抓好思想教育這個根本，促進(jìn)黨員干部加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、法治修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，增強 黨員干部對中國特色社會主義的思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn) 同，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。

　二要在制度管黨上見實效 要堅持制度管黨與依法執(zhí)政結(jié)合起來，建立健全管黨治黨 的制度體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。

　三要在政治生態(tài)上見實效 要把營造良好從政環(huán)境和政治生態(tài)作為深化黨的作風(fēng)建設(shè) 的

　 一項重要任務(wù)下大氣力來抓，切實解決好黨員干部的價值追 求、思想作風(fēng)、行為規(guī)范的問題，推動形成干部清正、政府清 廉、政治清明的良好政治生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)政治生態(tài)的“山清水 秀”和“政通人和”。

　四要在推動發(fā)展上見實效

　經(jīng)濟工作是中心，黨的建設(shè)是核心。。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨， 要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，主動擔(dān)當(dāng)起推動改革發(fā)展、增進(jìn)民生福祉的責(zé)任，用經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果檢驗全面從嚴(yán)治黨的成效，以全面從嚴(yán)治黨的成效保障和促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展。

　我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

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