村干部發(fā)揮先鋒模范作用輔導講稿專題黨課

　 根據(jù)黨員干部教育工作要求，結(jié)合當前工作和實際，就黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在具體的工作中如何做到想干事、能干事、會成事三個方面，談談自己的一些心得和體會，與大家交流共勉。首先，請大家思考一個問題：在一個單位或企業(yè)里，其中最優(yōu)秀的員工一定上學期間成績最好的嗎?單位里的骨干力量、“大拿”都是最聰明的嗎?相信大家的答案都是否定的，但是為什么這部分人會取得成功呢?每個人心中的答案不同，但我想這都不應避開這樣一個事實，那就是：能力不是最關鍵的，態(tài)度決定一切。

　 面對一項工作，能不能干或許不取決于你，但愿不愿意干的主動權卻在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其實，這就是想跟大家交流的問題，黨員干部要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，要做村莊發(fā)展的帶頭人。

　 一、黨員干部要做想干事的表率。近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。

　 面對新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產(chǎn)生了“工作越來越不好干”

　“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監(jiān)督”“擔責任”“受約束”。

　 (一)實干是新時代給每名黨員干部的時代命題。X 月 X日，全省“重點工作攻堅年”動員大會召開，安排發(fā)起九大改革攻堅行動。X 月 X 日，全市召開“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”推進會議，在全市開展 X 場綜合擂臺賽、X 場專項擂臺賽、X 場展示擂臺賽。X 月 X 日，全縣“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”暨“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動推進會議召開，在全縣開展 X 場綜合擂臺賽、X 場專項擂臺賽、X 場展示擂臺賽。同樣，鎮(zhèn)上結(jié)合實際，也梳理了 X 個方面共 X 項重點工作。這些任務非常繁重，如何去完成，需要我們發(fā)揮自身能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，狠抓落實。

　 (二)實干是新時代對每名黨員干部的必然要求。“空談誤國，實干興邦”。歷代黨和國家領導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”;鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”;總書記強調(diào)：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業(yè)靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業(yè)心、責任感干實事、求實效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮

　斗過程中充分實現(xiàn)人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。

　 (三)實干是新時代黨員干部的價值追求�！饵h章》規(guī)定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現(xiàn)在思想上，更要落實到行動上;既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業(yè)的基礎。正如一個人，如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業(yè);一個人，如果一心撲在事業(yè)上，就會激發(fā)出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現(xiàn)。

　 二、黨員干部要做能干事的表率。中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我們?nèi)�體黨員干部都要深刻領會新時代新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想 WZ 頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強“三個擔當”。X、X，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態(tài)，肩負起服務人民、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的工作使命，扎扎實實一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自己的人

　生價值。結(jié)合坊前實際，我覺得黨員干部要重點做好以下“四篇”文章。

　 (一)做好一篇黨建文章。一是進一步強化基層黨組織建設。農(nóng)村基層黨組織的領導地位不能動搖、戰(zhàn)斗堡壘作用不能削弱。堅持和發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領導核心作用，就要切實強化政治引領功能，提升服務能力和水平，加強對群眾的教育引導，加強對村級各種組織的統(tǒng)一領導，始終堅持和不斷鞏固農(nóng)村基層黨組織的領導核心地位，把廣大農(nóng)民群眾組織起來、凝聚起來，形成推動農(nóng)村改革發(fā)展的強大正能量。

　 二是進一步抓好黨員隊伍建設。了解到我們村有 X 名黨員，X 名預備黨員，X 名入黨積極分子，黨員隊伍比較充實，在全縣黨支部星級評定中，我們村是三星級，黨組織的短板主要組織建設和黨建工作運行不規(guī)范，星級評定結(jié)果反映出來的是一個農(nóng)村黨組織的黨支部戰(zhàn)斗力的強弱、村內(nèi)環(huán)境治理的好壞、群眾安全感滿意度高低。下一步全鎮(zhèn)繼續(xù)推行重點工作“月紀實、季考核”，工作成效與“星級評定”、績效工資掛鉤。對農(nóng)村黨員隊伍，實行分類管理，進一步激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。當前正在進行“三大員”選配工作，目的就是要注重黨建引領城鄉(xiāng)基層網(wǎng)格化工作，科學劃分網(wǎng)格，建強網(wǎng)格黨組織，加強網(wǎng)

　格工作人員隊伍建設，不斷完善工作機制。我們村的黨員同志也要凝聚合力，做村莊發(fā)展的排頭兵。

　 三是進一步嚴肅黨風黨紀。在從嚴治黨新常態(tài)下，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，不但對違反紀律的行為要查處，對不履行黨員義務、不遵守黨的制度和規(guī)矩的行為，不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，也要及時進行組織處理，尤其是對那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅決清除出黨，暢通黨員“出口”、保持黨員隊伍先進性純潔性。

　 (二)做好一篇民生文章。群眾富起來是村級黨組織的頭等大事，要千方百計、想方設法做大村級經(jīng)濟，幫助群眾增收致富。打好人居環(huán)境整治擂臺賽。前期我們召開了人居環(huán)境擂臺賽動員大會，對全鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作進行全面安排部署。為全鎮(zhèn)黨員干部印發(fā)了“人居環(huán)境擂臺賽、黨員干部做表率”一封信，發(fā)揮各村“黨員志愿服務隊”作用，對全鎮(zhèn)人居環(huán)境進行全面整治。

　 我們要學習前 X 村的“網(wǎng)格化管理+人居環(huán)境整治”模式，按照“劃片定責”原則，推行“網(wǎng)有人員，格有人領，活有人干”的管理制度，黨員帶頭，筑牢村環(huán)境整治的基礎防線。做好安全生產(chǎn)工作。廣大黨員干部要駐牢安全意識，深化“平安坊前”建設，不斷加強安全生產(chǎn)隱患排查整治，要堅持實施每周一次巡查的制度，對村內(nèi)人員

　密集的場所進行不間斷排查，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生。

　 做好生態(tài)保護工作。完成“四減四增”三年行動計劃的各項任務，打贏碧水藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。廣大黨員要帶頭宣傳環(huán)保政策，積極舉報濫采亂挖、違法建設、散亂污等活動，執(zhí)法、環(huán)保、國土等部門要加大查處力度，讓違法活動在坊前沒有落足點。同時，村兩委干部要將湖長制河長制落到實處，落實好包河的責任，做好巡河清河工作，對上級反饋的問題及時整改到位。

　 做好農(nóng)村戶戶通工作。當前全鎮(zhèn)都在加快推進戶戶通工作，這項工作是上級有要求、群眾有期盼，據(jù)了解我們村計劃硬化路面 X 萬 X 千多平方，目前已硬化了 X 平方左右，整體進度比較快，但時間也很緊迫，從工程計劃到施工和監(jiān)督，老黨員、老干部發(fā)揮了很好的作用，下一步廣大黨員要繼續(xù)凝聚合力，加快推進這項工作。

　 (三)做好一篇發(fā)展文章。今年我們鎮(zhèn)將集中力量快速推進全域土地綜合整治暨 X 綜合體建設，積極配合南部土地整治項目，完成 X 建設。申請商標地理標志，完成 X 地理標志注冊、X 商標注冊、X 商標注冊和 X 商標注冊。廣大黨員要在推進三產(chǎn)融合，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構提檔升級中主動帶頭，發(fā)揮先鋒模范作用，推進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合。

　(四)做好一篇落實文章。一分部署，九分落實。廣大黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風，撲下身子抓好落實，要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，自覺樹立“民生情懷”，解群眾之所急、謀民生之所利，真抓實干，力戒“慵懶散”，在為民服務上發(fā)揚爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。

　 牢記勤能補拙這一良訓，一份辛苦一分才，唯有勇做新時代“挑山工”，才能領略到一覽眾山小的壯觀，我們要馳而不息抓落實，一以貫之抓落實，撲下身子抓落實，做到出手必出活，出活必出彩，完成并完美。

　 三、黨員干部要做會干事的表率。使命重在擔當,干部的擔當是需要有足夠的專業(yè)能力作為底氣。擔當需要的本領、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。

　 (一)要做善于學習的模范。俗話說得好:刀不磨要生銹，人不學要落后。我們每個月都有黨員固定學習日，絕大部分同志都能夠積極主動的參與，但是也有部分黨員對固定學習日的學習不重視，覺得參加不參加可有可無。今年我們將更加重視對黨員參加組織生活的考核，對參加固定學習日、主題黨日、三會一課、繳納黨費等情況進行考

　核落實打分，得分靠后的將嚴格按照《X 縣關于對農(nóng)村黨員實行分類管理的辦法》進行處理。

　 (二)要做勇于爭先的模范。勇于爭先就是勇當先鋒與標桿，就是要爭做堅持服務群眾的先鋒與表率。每位黨員都要牢記自己是黨旗下宣過誓的共產(chǎn)黨員，始終牢記義務與責任。要迎難而上，模范帶頭爭先。建設大美新坊前，我們面臨著許多的困難險阻，廣大黨員干部要“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”，知難而上，沖鋒在前。要銳意進取，干事創(chuàng)業(yè)爭先。要堅持把學習教育的成效落實到干事創(chuàng)業(yè)上來，摒棄不求有功，但求無過的錯誤思想。發(fā)揚夙夜在公、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，激流勇進、爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、敢于創(chuàng)新，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善民生做出積極貢獻，做想干事、會干事、干得成事的新時期合格黨員。要真抓實干，為民服務爭先。要牢記為民服務宗旨，將群眾的利益放在第一位，以“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”為遵循，在脫貧攻堅、危房改造、人居環(huán)境整治等為民服務項目上發(fā)揮爭先精神，真正為群眾辦實事、辦好事。

　 (三)要做團結(jié)協(xié)作的模范。維護團結(jié)是所有黨員干部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一名黨員的重要依據(jù)。要服從組織安排。對黨支部安排的工作，要自覺執(zhí)行，并做好對群眾的動員、宣傳和解釋工

　作。要善于提建議。對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，當好參謀助手，切實幫助解決。要敢于說真話。講團結(jié)不是搞無原則的一團和氣，還要堅持黨性原則，對班子存在的問題，要敢于指出;對歪風邪氣，要敢于作斗爭。要互相關心。黨員之間也要加強團結(jié)，沒有黨員之間的團結(jié)，就沒有干部之間的團結(jié)，更沒有班子的“大團結(jié)”。(四)要做遵紀守法的模范。黨員干部要始終把規(guī)矩紀律挺在前面，要時刻繃緊規(guī)矩這跟弦,任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規(guī)矩、守紀律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,嚴格遵守黨紀國法,自覺與黨委政府保持高度一致。重規(guī)矩,守紀律,確保干事創(chuàng)業(yè)“不出事”。干部是黨的寶貴財富,“厚愛”不可或缺,“嚴管也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關懷、真心愛護干部,又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督干部,充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性、改革創(chuàng)新的動力和活力。

　年輕干部座談會講話

　 今天在這里召開年輕干部座談會，目的就是落實全市干部工作會議精神，進一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，重視年輕干部成長、成才，剛才部分年輕同志就工作、學習及思想情況作了交流發(fā)言，應當說大家都做了精心準備，結(jié)合了自身實際，談的都比較好，也充分體現(xiàn)了 X 年輕干部積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。為此，今天我和大家談一談 X 需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部以及對年輕干部提幾點希望。

　一、X 需要什么樣的干部。

　近年來，按照總書記“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的二十字好干部標準，鎮(zhèn)黨委結(jié)合 X實際，提出了“品德、務實、擔當、實績”的鮮明用人導向，要求我們 X 干部應當：充滿自信與激情，勇于擔當與沖鋒，善于改革與創(chuàng)新。

　一是堅持以德為先。在中共中央政治局第十次集體學習時強調(diào)要嚴把德才標準。“德”為用人之基，“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結(jié)合，堅持以德服人，以才易人。

　 選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關，就要一票否決。

　要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調(diào)表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人;口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人;高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人;領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。

　要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

　二是堅持敢于擔當。干部敢于擔當作為，這既是政治品

　格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

　三是堅持勤政務實。務實是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實的功夫。以此態(tài)度求學，則真理可明;以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設全面小康、實現(xiàn)偉大復興中國的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。

　 四是堅持實干實績。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字當先。年輕干部個人成長進步?jīng)]有捷徑，只有靠腳踏實地的認真做事、干出實績。因此，每位年輕干部都要樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和成長觀，把踏實干事作為自己的終身追求，在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢待發(fā)，爭做新常態(tài)下有準備的人。孔子說：“不患無位，患所以立。”意思是說，不要擔心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實現(xiàn)自己的價值而獲得立足之地;即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認可。年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。

　二、怎么樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部。

　一是教育與考察相結(jié)合。以教育促擔當、以典型作示范，堅持用新時代中國特色社會主義思想 WZ 干部頭腦，用先進典型激勵、用反面典型警示廣大年輕干部，引導干部自覺對照好干部標準，不斷增強擔當意識，爭做敢擔當、重實干的典型。同時，堅持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時不在組織視野之內(nèi)、不容易引起關注的優(yōu)秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，

　防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復雜問題的能力，努力做到熟悉干部、知事識人。干部考核要經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現(xiàn)場，在開展集中學習教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。

　二是激勵與約束相結(jié)合。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，扎實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。要加強干部日常監(jiān)督管理，構建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進年輕干部健康成長。同時，要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔當、不負責、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀嚴厲問責，推動干部作風轉(zhuǎn)變。

　三是培養(yǎng)與使用相結(jié)合。堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出的優(yōu)秀年輕干部，及時選拔任用到合適崗位;對在急難險重任務中表現(xiàn)特別突出、工作實績顯著或工作特殊需要的優(yōu)秀干部，按照《干部選拔任用條例》規(guī)

　定的程序，破格提拔使用;對年紀輕、潛力大，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領域、多層次尤其是急難險重任務一線的鍛煉，適時擇優(yōu)選拔使用。

　三、對年輕干部的幾點希望。

　一要胸懷大局。年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實處干，深刻認識每個人工作的點滴奉獻，都是在匯聚建設“強富美高”新 X 的強大動力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。

　二要準確定位。人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領會信仰的內(nèi)涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩(wěn)。

　三要苦干實干。年輕干部最大的競爭力是什么?不是年輕、不是學歷，而是實干。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子干起來，要把未來交給組織，你的付出黨委和群眾看在

　眼里、記在心上的。在具體工作中，實干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利于儲備工作能量、儲備處事經(jīng)驗，廣大年輕干部要主動給自己壓擔子，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔子。

　四要搶抓機遇。年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時、何其幸運，哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關鍵要把握住機遇，機遇從哪里來、如何抓住?機遇是在奮斗當中產(chǎn)生的，是在打“提前量”的準備中產(chǎn)生的，是在善待他人中產(chǎn)生的。機遇總是垂青有準備的人，今天你的理想、實踐、奮斗就是明天你的樣子�，F(xiàn)在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認清身上的肩負責任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領。

　五要擺正心態(tài)。一個人心態(tài)是否正確、內(nèi)心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。心態(tài)擺不正、世界就是倒的，只有心態(tài)正了，人生才能行穩(wěn)致遠。年輕干部要把人生當長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發(fā)。要把小事當大事，把工作中的辦公、辦文、協(xié)調(diào)等點點滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任、壓擔子。

　要把光環(huán)當壓力，牢記重點培養(yǎng)不等于重點提拔，自覺拉高工作標桿、嚴格要求自己，不做優(yōu)越的年輕干部、爭當優(yōu)秀的年輕干部。

　六要虛心學習。當今時代，知識的迭代率越來越快、能力的保質(zhì)期越來越短，不學習就跟不上時代。人就像一個杯子，倒?jié)M了驕傲自滿，就盛不下其他。廣大年輕干部學歷高、素質(zhì)高，但依舊要保持“空杯”心態(tài)，歸零自己，做回小學生。要注重學政策、學業(yè)務，不把業(yè)務學深學透，犯了錯也會渾然不知;要學好做群眾工作本領，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。

　七要激情生活。希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情 X 大家庭的溫情與活力。八要嚴守規(guī)矩。年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺學習國家的法律法規(guī)，守好各項制度規(guī)定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規(guī)矩辦事，遵守各項制度規(guī)定，讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運轉(zhuǎn)，做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識，形成遵守規(guī)矩的習慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠。

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