共青團(tuán)工作制度匯編 目錄

　 1、xx 學(xué)院團(tuán)委工作職責(zé)

　 2、xx 學(xué)院團(tuán)委干部崗位職責(zé)

　 3、xx 學(xué)院團(tuán)委團(tuán)費收繳、管理使用制度

　 4、xx 學(xué)院團(tuán)委發(fā)展新團(tuán)員及團(tuán)員超齡離團(tuán)制度

　 5、xx 學(xué)院團(tuán)委團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度

　 6、xx 學(xué)院團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度

　 7、xx 學(xué)院團(tuán)委團(tuán)員證管理制度

　 8、xx 學(xué)院團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法

　 9、xx 學(xué)院團(tuán)委關(guān)于干部管理辦法

　 10、xx 學(xué)院團(tuán)委干部干事考核細(xì)則

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　x xx 學(xué)院團(tuán)委工作職責(zé)

　 1.根據(jù)院黨委和上級團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本院實際，起草每學(xué)期團(tuán)的工作計劃;定期召開團(tuán)委會和院團(tuán)總支工作例會，聽取工作匯報和情況反映;傳達(dá)上級有關(guān)文件、指示精神;布置研討和檢查工作;及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，反映情況。

　 2.積極開展對全院團(tuán)員青年的思想政治教育，及時了解團(tuán)的工作動態(tài)，針對團(tuán)員青年的思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時開展形式多樣的教育活動，配合學(xué)院抓好雙學(xué)小組的學(xué)習(xí)。

　3.抓好團(tuán)的基礎(chǔ)工作。建立健全團(tuán)內(nèi)各項規(guī)章制度;作好團(tuán)員發(fā)展及管理工作，做好超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作;抓好年度對優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部的表彰工作，推動全院形成倡優(yōu)爭先的良好風(fēng)氣;及時對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。

　 4.維護(hù)和代表青年學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，及時向上級有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動等方面的意見和要求，協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門搞好學(xué)生的教育和管理工作。

　 5.指導(dǎo)和幫助院學(xué)生會開展各項工作。努力做好青年教職工團(tuán)員的相關(guān)工作。

　 6.抓好團(tuán)校的工作，提高教學(xué)質(zhì)量，努力辦好團(tuán)校。

　 7.配合院黨校、組織部做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員的入黨工作。

　 8.積極做好團(tuán)的宣傳工作，及時報道團(tuán)內(nèi)動態(tài)，反饋各種信息，加強(qiáng)與兄弟院校的工作交流。

　 9.完成上級交辦的有關(guān)團(tuán)的其他工作。

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　x xx 學(xué)院團(tuán)委干部崗位職責(zé)

　 一、團(tuán)委書記崗位職責(zé)

　 1.主持團(tuán)的全面工作。

　 2.主持召開團(tuán)委會議，傳達(dá)黨委和上級團(tuán)委的指示、決議，研究確定團(tuán)的工作任務(wù)。

　 3.負(fù)責(zé)團(tuán)工作的計劃、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向?qū)W院黨委、上級團(tuán)組織反映情況，匯報并請示工作。

　4.深入開展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，及時反映情況，匯報團(tuán)員青年中存在的思想問題，并積極地、有針對性地提出解決問題的辦法。

　 5.學(xué)習(xí)、掌握共青團(tuán)工作的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作方法，了解團(tuán)史，研究團(tuán)的工作特點和規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　 6.抓好團(tuán)委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，關(guān)心干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等，充分調(diào)動其積極性，開展好工作。

　 7.參與學(xué)院黨政有關(guān)青年學(xué)生問題的研究。

　 8.積極完成上級團(tuán)組織交辦的其他任務(wù)。

　 二、團(tuán)委副書記職責(zé)

　 1.協(xié)助書記處理日常工作。

　 2.具體分管某一方面的工作。

　 3.完成書記交辦的其他有關(guān)工作。

　 三、辦公室崗位職責(zé)

　 1.負(fù)責(zé)團(tuán)委、團(tuán)的上級組織及有關(guān)部門文件、通知、簡報等的收集、整理、存檔;負(fù)責(zé)團(tuán)委各種數(shù)據(jù)資料保管存檔(需要存檔的資料包括：團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委、院黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡報;團(tuán)委的文件、通知、簡報及其他數(shù)據(jù)資料、會議記錄、各種名單、交流材料)。

　 2.負(fù)責(zé)團(tuán)委信件的收發(fā)、處理;日常工作的協(xié)調(diào)、安排;會議的通知、記錄考勤。

　3.負(fù)責(zé)團(tuán)委各種文件、通知、簡報、材料的撰寫、打印及下發(fā)。

　 4.負(fù)責(zé)團(tuán)委各種物品及辦公室用品管理，團(tuán)的經(jīng)費財務(wù)管理;團(tuán)委辦公室內(nèi)務(wù)、內(nèi)勤工作。

　 5.負(fù)責(zé)團(tuán)委對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)，建立對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)簿。

　 6.負(fù)責(zé)團(tuán)委各種例會記錄。

　 7.負(fù)責(zé)“每月工作小結(jié)”的記載。

　 四、組織部職責(zé)

　 1.負(fù)責(zé)管理發(fā)展團(tuán)員，監(jiān)督團(tuán)的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)及團(tuán)費的收繳、管理和使用。

　 負(fù)責(zé)組織制定團(tuán)的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核執(zhí)行。

　 負(fù)責(zé)統(tǒng)計并掌握團(tuán)組織的基本數(shù)據(jù)資料。包括：青年數(shù)、團(tuán)總支(支部)數(shù)、團(tuán)干部數(shù)，團(tuán)員、團(tuán)干部受團(tuán)內(nèi)獎勵人數(shù)，辦理超齡離團(tuán)手續(xù)人數(shù)，團(tuán)員中男女比例等。

　 對團(tuán)的活動、組織生活安排提出設(shè)想和建議，負(fù)責(zé)做好團(tuán)內(nèi)獎勵工作，協(xié)助抓好團(tuán)校的培訓(xùn)工作。

　 五、宣傳實踐部職責(zé)

　 1.及時反映團(tuán)的各項工作和活動;交流團(tuán)的工作經(jīng)驗，宣傳團(tuán)的先進(jìn)典型。

　 2.積極收集、撰寫有關(guān)教育資料，為基層開展教育活動提供參考。

　3.負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的宣傳工作。及時向有關(guān)單位(團(tuán)的上級領(lǐng)導(dǎo)和部門、新聞機(jī)構(gòu)等)提供材料，擴(kuò)大影響，贏得廣泛的了解和支持。

　 4.負(fù)責(zé)所有校園文化活動的組織、安排、策劃和設(shè)計，配合相關(guān)部門搞好宣傳活動。

　 5.負(fù)責(zé)收集、保管有關(guān)活動的錄音及文字資料(報刊、雜志報道);負(fù)責(zé)院團(tuán)委各種圖書、報刊、雜志及其他各種內(nèi)部刊物的管理及宣傳設(shè)備的保管。

　 6.指導(dǎo)團(tuán)委刊物編輯部、通訊社、圖片社、科技中心、社團(tuán)聯(lián)合會、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)。

　 7.促進(jìn)廣大團(tuán)員青年投身社會實踐，培養(yǎng)團(tuán)員青年奉獻(xiàn)精神和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責(zé)任感和科學(xué)實踐能力。

　 8.搭起廣大團(tuán)員青年接觸社會、服務(wù)社會的橋梁。

　 9.策劃組織日常及寒暑假社會實踐，匯總各社會實踐隊伍申報(匯報)材料。

　 10.組織社會實踐評定工作的開展以及實踐成果的展示。

　 11.建立社會實踐基地，指導(dǎo)各系、分院建立社會實踐基地。

　 12.指導(dǎo)青年志愿者協(xié)會開展志愿者服務(wù)活動。

　 13.指導(dǎo)勤工助學(xué)服務(wù)中心開展勤工助學(xué)活動。

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　x xx 學(xué)院團(tuán)委團(tuán)費收繳、管理使用制度

　1.凡組織關(guān)系在我院的學(xué)生，按規(guī)定每月交納團(tuán)費 0.3元。

　 2.保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格后，應(yīng)交納黨費，可不交團(tuán)費，自愿交納團(tuán)費者不限。

　 3.團(tuán)員除按規(guī)定交納團(tuán)費外，本人自愿多交不限。

　 4.團(tuán)員應(yīng)自覺地向團(tuán)組織按月交納團(tuán)費，不得代交、補(bǔ)交。無正當(dāng)理由連續(xù) 6 個月不交納團(tuán)費的，按自行退團(tuán)處理。

　 5.各團(tuán)總支應(yīng)將所收團(tuán)費于每學(xué)期十六周以前上繳團(tuán)委。

　 6.團(tuán)費主要用于團(tuán)的活動，補(bǔ)充團(tuán)員干部教育、培訓(xùn)、獎勵和訂閱青年報刊的經(jīng)費開支。團(tuán)委辦公室要相應(yīng)地建立團(tuán)費的管理及使用審批制度;學(xué)院團(tuán)委將定期檢查團(tuán)費收繳和管理使用情況。

　 7.團(tuán)委辦公室每學(xué)期結(jié)算一次團(tuán)費收支，并報團(tuán)委書記審查。

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　x xx 學(xué)院團(tuán)委發(fā)展新團(tuán)員及團(tuán)員超齡離團(tuán)制度

　 一、共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，因此，青年入團(tuán)必須具備以下條件：

　 1.團(tuán)章規(guī)定：“年齡在十四周歲以上，二十八歲以下的中國青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)”，這是青年入團(tuán)必備的基本條件。

　2.要求入團(tuán)的青年必須努力學(xué)習(xí)黨團(tuán)基本理論，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，自覺遵守團(tuán)的紀(jì)律和校規(guī)校紀(jì)及國家法律，在工作和各項活動中起模范帶頭作用。要求入團(tuán)的青年必須以書面形式正式向團(tuán)組織提出申請。

　 二、團(tuán)外青年的培養(yǎng)

　 1.對要求入團(tuán)的青年，基層團(tuán)組織要派專人(1—2 人)進(jìn)行培養(yǎng)。

　 2.培養(yǎng)內(nèi)容：向要求入團(tuán)的青年宣傳黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)青年堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識;幫助青年學(xué)習(xí)團(tuán)章和團(tuán)的基本知識，明確團(tuán)的性質(zhì)、團(tuán)員的義務(wù)和權(quán)利，遵守團(tuán)的紀(jì)律和國家法律以及學(xué)校的規(guī)章制度，向英雄模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。

　 3.培養(yǎng)方式：談心式、引導(dǎo)啟發(fā)學(xué)習(xí)式、邀請參加團(tuán)組織的有關(guān)活動等。

　 4.培養(yǎng)考核期限應(yīng)在半年以上。

　 三、入團(tuán)手續(xù)

　 1.要求入團(tuán)的青年，要向團(tuán)支部委員會提出口頭或書面申請。

　 2.團(tuán)組織派專人進(jìn)行培養(yǎng)考核。

　 3.培養(yǎng)人向團(tuán)組織說明要求入團(tuán)青年的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷等。

　4.支部委員根據(jù)培養(yǎng)人上報的情況審查合格后，填寫入團(tuán)志愿書，由兩名團(tuán)員(培養(yǎng)人)作介紹人，提交支部大會討論通過。

　 5.報上級團(tuán)的委員會批準(zhǔn)后，在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓。

　 四、入團(tuán)介紹人的選擇與責(zé)任。

　 1.入團(tuán)介紹人的選擇

　 (1)入團(tuán)介紹人必須是本支部的團(tuán)員或保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員。

　 (2)受留團(tuán)察看處分的團(tuán)員，在留團(tuán)察看期間不能做入團(tuán)介紹人。

　 (3)入團(tuán)介紹人可以由申請入團(tuán)的青年自己選擇，也可由團(tuán)組織指定。

　 2.入團(tuán)介紹人的責(zé)任

　 (4)向被介紹人認(rèn)真解釋團(tuán)的章程，說明入團(tuán)的條件，團(tuán)員的義務(wù)和權(quán)利。

　 (5)定期向團(tuán)組織說明被介紹人的經(jīng)歷、對團(tuán)的認(rèn)識、入團(tuán)動機(jī)、思想品質(zhì)和現(xiàn)實行為表現(xiàn)。

　 (6)指導(dǎo)被介紹人填寫入團(tuán)志愿書并在志愿書中如實寫明自己的意見。

　 (7)在支部大會討論被介紹人入團(tuán)時，向全體團(tuán)員介紹被介紹人的詳細(xì)情況。

　 五、入團(tuán)志愿書的填寫

　(詳見入團(tuán)志愿書填寫說明)

　 六、接收新團(tuán)員支部大會程序

　 1.團(tuán)支部組織委員或團(tuán)支書(副支書)宣布開會，報告出席會議的團(tuán)員人數(shù)及會議主要內(nèi)容。

　 2.申請人向與會全體團(tuán)員匯報本人成分、簡歷、家庭情況、入團(tuán)動機(jī)、對團(tuán)的認(rèn)識等。

　 3.入團(tuán)介紹人匯報對被介紹人的意見。

　 4.團(tuán)支部書記或組織委員代表支委報告對申請入團(tuán)青年的審查情況及意見。

　 5.全體團(tuán)員圍繞申請人是否具備入團(tuán)條件進(jìn)行充分醞釀討論，發(fā)表意見。

　 6.申請人對團(tuán)員提出的意見和希望表明自己的態(tài)度。

　 7.全體團(tuán)員舉手表決。

　 8.根據(jù)表決結(jié)果，支委商議并作出支部大會決議。

　 9.主持人宣布支部大會決議，由全體團(tuán)員提出修改意見。

　 10.報上級團(tuán)組織批準(zhǔn)。

　 七、新團(tuán)員的審批

　 1.要求入團(tuán)的青年經(jīng)支部大會討論通過和團(tuán)的上級委員會批準(zhǔn)才能成為團(tuán)員，由基層團(tuán)組織舉行入團(tuán)宣誓儀式，頒發(fā)團(tuán)員證。

　 2.被批準(zhǔn)入團(tuán)的青年，從支部大會討論通過宣誓后即取得團(tuán)籍。團(tuán)齡從支部大會討論之日起計算。

　3.學(xué)院團(tuán)委審批新團(tuán)員。

　 4.發(fā)展新團(tuán)員的名單須在團(tuán)委備案。

　 八、團(tuán)員超齡離團(tuán)

　 1.團(tuán)員年滿二十八周歲，在團(tuán)內(nèi)沒有擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)該辦理超齡離團(tuán)手續(xù);團(tuán)員年滿二十五周歲，如果提出退團(tuán)要求，也可以辦理離團(tuán)手續(xù)。

　 2.團(tuán)員超齡離團(tuán)時，由本人提出申請。

　 3.團(tuán)員申請超齡離團(tuán)，由系團(tuán)總支進(jìn)行審批，在團(tuán)員證備注欄內(nèi)做記載。

　 4.超齡離團(tuán)名單須報團(tuán)委備案。

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　x xx 學(xué)院團(tuán)委團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度

　 為使團(tuán)的各項組織工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級團(tuán)組織有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，特作出如下規(guī)定：

　 1.團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)由團(tuán)員所在團(tuán)總支組織辦理。

　 2.團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接憑團(tuán)員證辦理，由院團(tuán)委在團(tuán)員證有關(guān)欄目內(nèi)注明轉(zhuǎn)接時間，并加蓋公章。

　 3.組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我院的團(tuán)員自帶或函寄的團(tuán)員擋案材料，由所在系團(tuán)總支整理、保存。

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　x xx 學(xué)院團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度

　 培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織，是共青團(tuán)組織發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的具體表現(xiàn)。做好這項工作，也是增強(qiáng)

　團(tuán)組織的先進(jìn)性，提高團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有力措施。

　 一、推薦對象

　 思想積極要求進(jìn)步，自愿申請加入黨組織，經(jīng)考察確有先進(jìn)行為和模范作用的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部。

　 二、推薦條件

　 1.日常操行表現(xiàn)和思想表現(xiàn)符合優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部的條件。

　 2.能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，起先鋒模范作用，有突出事跡。

　 3.積極參加雙學(xué)小組學(xué)習(xí)。

　 三、推薦方法

　 1.要堅持培養(yǎng)、教育、推薦相結(jié)合的原則。

　 2.基層團(tuán)組織要建立入黨積極分子名冊。

　 3.各系團(tuán)總支要建立雙學(xué)小組，對入黨積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，注意選拔骨干參加院黨校學(xué)習(xí)，向黨組織推薦。

　 4.各系團(tuán)總支要組織列為推薦對象的團(tuán)員認(rèn)真填寫推優(yōu)表，并如實作出評價。

　 5.要定期召開專門的會議研究推薦對象的表現(xiàn)情況，排列推薦次序，明確重點目標(biāo)。

　6.凡經(jīng)研究和考察認(rèn)為符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的推薦對象，各基層組織負(fù)責(zé)同志應(yīng)將詳細(xì)情況向其所屬黨組織匯報并正式推薦該同志加入

　 四、推薦程序

　 ①團(tuán)支部→②團(tuán)總支→③業(yè)余團(tuán)校→④業(yè)余黨校→⑤團(tuán)委→⑥黨總支→⑦黨委

　 五、推薦紀(jì)律

　 1.嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是;

　 2.嚴(yán)格考核，認(rèn)真把關(guān);

　 3.堅持原則，掌握標(biāo)準(zhǔn);

　 4.對黨負(fù)責(zé)，不徇私情。

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　x xx 學(xué)院團(tuán)委團(tuán)員證管理制度

　 1.被批準(zhǔn)入團(tuán)的新團(tuán)員，團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我院但未辦理團(tuán)員證的團(tuán)員及遺失團(tuán)員證的團(tuán)員，由系團(tuán)總支指定專人到學(xué)校團(tuán)委統(tǒng)一辦理團(tuán)員證。

　 2.團(tuán)員受留團(tuán)察看、開除團(tuán)籍處分，其團(tuán)員證應(yīng)由系團(tuán)總支收回。受留團(tuán)察看處分者，察看期滿，恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利后，應(yīng)將團(tuán)員證發(fā)還本人。

　 3.以團(tuán)支部為單位，結(jié)合每年一次的團(tuán)員民主評議，嚴(yán)格團(tuán)員證年度“團(tuán)籍注冊”制度。對符合注冊條件的團(tuán)員，由團(tuán)支部在其團(tuán)員證“團(tuán)籍注冊”欄內(nèi)填寫注冊時間，加蓋注冊印章，以對團(tuán)員團(tuán)籍進(jìn)行連續(xù)認(rèn)定。

　4.未盡事宜按《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員證管理暫行條例》執(zhí)行。

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　x xx 學(xué)院團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法

　 檔案資料的管理是團(tuán)的各項管理工作的組成部分，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件，是繼承、發(fā)展團(tuán)的各項工作，保持連續(xù)性，為目前和今后服務(wù)的一項重要工作。

　 一、凡在我院共青團(tuán)工作過程中或在團(tuán)的活動中形成的具有保存價值的文件，以及有關(guān)文字、圖片、聲象等材料均屬團(tuán)的檔案材料管理范圍之列。

　 二、團(tuán)員的個人檔案(入團(tuán)志愿書)等交系團(tuán)總支保存。

　 三、各種檔案材料按內(nèi)容劃分不同的保管期限，分永久、長期和短期三種，其中長期保管期限為 16—50 年，短期為15 年以下。

　 四、歸檔范圍或保管期限。

　 1.團(tuán)代會、學(xué)代會的文件材料

　 (1)通知、名單、議程、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、大會發(fā)言、重要的提案及處理結(jié)果、選舉結(jié)果、討論通過的文件、決議、紀(jì)要、總結(jié)、公報、主席團(tuán)會議記錄、簡報、重要的照片、錄音(像)帶和上級批復(fù)意見等文件材料，均應(yīng)做永久保存。

　 (2)賀信、賀電、一般的提案及處理結(jié)果、討論未通過的文件為長期保存。

　(3)大會選舉辦法、候選人登記表和情況介紹、小組會議記錄、參考文件、總結(jié)等文件材料為短期保存。

　 2.團(tuán)委的全體委員會、辦公會議的文件材料

　 (1)會議的公報、決議、決定、記錄、紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、討論通過的文件材料應(yīng)做永久保存。

　 (2)討論未通過的文件材料等為短期保存。

　 3.全院性團(tuán)員大會的講話稿和會議記錄，重要的做長期保存，不重要的做短期保存。

　 4.團(tuán)的上級組織召開會議的文件材料凡涉及本院的報告、總結(jié)、決議等以及本院領(lǐng)導(dǎo)人在會上的重要發(fā)言材料做永久保存;會議的報告、總結(jié)、決議等文件做長期保存;簡報、參考資料做短期保存。

　 5.團(tuán)的上級組織的指示、決定、批示、批復(fù)、批轉(zhuǎn)、通報、通知、規(guī)定及規(guī)章制度，針對本院的應(yīng)永久保存;需要長期參照執(zhí)行的，應(yīng)長期保存;短期內(nèi)參考的應(yīng)短期保存。

　 6.團(tuán)委所發(fā)的決定、規(guī)定、通知、規(guī)章制度、通報和工作簡報，重要的做永久保存;一般的做長期或短期保存。

　 7.團(tuán)委的請求與上級批復(fù)，各總支的請示與團(tuán)委的批復(fù)，重要的做永久保存，一般的做長期或短期保存。

　 8.團(tuán)委的工作計劃、總結(jié)，年度或?qū)W年的做永久保存或長期保存;季度或?qū)W期的做長期或短期保存。

　9.團(tuán)委的各種統(tǒng)計報表，年度或?qū)W年的做永久保存，季度或?qū)W期的做長期保存，月份的做短期保存。

　 10.團(tuán)委及各基層團(tuán)組織的專題調(diào)查報告和經(jīng)驗總結(jié)，重要的做永久或長期保存;一般的做短期保存。

　 11.團(tuán)委啟用印章的文件、印模做永久保存。

　 12.上級機(jī)關(guān)對團(tuán)委及各總支人員編制，職務(wù)任免的指示文件做永久保存。

　 13.團(tuán)委批準(zhǔn)入團(tuán)、退團(tuán)材料及名單做長期保存。

　 14.全院團(tuán)員名冊應(yīng)做永久保存。

　 15.團(tuán)內(nèi)獎懲材料。

　 (1)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)干部標(biāo)兵、先進(jìn)團(tuán)支部名單應(yīng)永久保存。

　 (2)優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)干部標(biāo)兵、先進(jìn)團(tuán)支部標(biāo)兵、先進(jìn)事跡材料應(yīng)長期保存。

　 (3)給予團(tuán)內(nèi)各種處分及撤消處分的決定材料應(yīng)做永久保存。

　 (4)以上各類獎懲材料除在文書檔案室保存之外，還應(yīng)及時裝本人人事檔案。

　 (5)因各種原因被暫緩團(tuán)籍注冊的團(tuán)員名單應(yīng)永久保存;暫緩注冊登記表應(yīng)長期保存。

　 16.團(tuán)委大事記，反映我院團(tuán)的重大活動的照片、剪報、錄相帶、錄音帶等應(yīng)做永久保存。

　17.重大活動或事件的電話記錄應(yīng)做永久或長期保存。

　 五、各級團(tuán)干部要按上述管理范圍(除本辦法第三條規(guī)定的之外)。及時或定期將自己分管范圍內(nèi)的有關(guān)文件材料整理立卷后上交團(tuán)委，由團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)向文書檔案室移交。

　 9 9

　x xx 學(xué)院團(tuán)委關(guān)于干部管理辦法

　 (暫行)

　 為了能及時完成團(tuán)的各項工作，充分發(fā)揮團(tuán)干部的主觀能動性，充分調(diào)動團(tuán)干部的積極性，創(chuàng)造性地開展工作，營造一個健康、積極、向上的校園文化，培養(yǎng)、建設(shè)一支黨放心、青年學(xué)生滿意的團(tuán)干部隊伍，特制定本管理辦法：

　 一、愛黨愛國，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院各種規(guī)章制度。

　 二、愛護(hù)學(xué)院，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，刻苦學(xué)習(xí)，誠信做人。

　 三、熱愛團(tuán)的工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，維護(hù)團(tuán)委形象，遵守、執(zhí)行團(tuán)的各項規(guī)章制度。

　 四、團(tuán)干部要增強(qiáng)鐵的紀(jì)律意識，按時到會、值班、工作，有事因病提前報告請假，一學(xué)期內(nèi)，凡開會、值班、工作兩次無故不到者，以自動辭職處理。

　 五、團(tuán)干部要增強(qiáng)服務(wù)意識，要有所作為，反對混官當(dāng)、庸碌無為，工作要高度負(fù)責(zé)，善始善終，工作經(jīng)費要預(yù)算申請，征得團(tuán)委同意方可執(zhí)行，凡發(fā)生壹佰元以上費用的都要

　有團(tuán)委老師監(jiān)督，按時按量完成各項工作任務(wù)，凡不及時完成，半途而廢的，不匯報請示者，以自動辭職處理。

　 六、工作中沒有請示團(tuán)委老師造成失誤、損失者，后果一律自負(fù)，并且以自動辭職處理。

　 七、凡動用團(tuán)委場地、東西都必須持有申請、借條、領(lǐng)條，所借用的東西，若不及時歸還，丟失的，照價賠償，并追究相關(guān)責(zé)任。

　 八、善于團(tuán)結(jié)本部門同學(xué)，有一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，因不團(tuán)結(jié)造成鬧矛盾、影響工作開展的，一律引咎辭職。

　 九、有事、有問題，要求及時向團(tuán)委匯報，不得越級上訪，更不準(zhǔn)打小報告，做一些不利于團(tuán)結(jié)的事情，引發(fā)新的矛盾，經(jīng)教育仍不改者，免其職。

　 十、未經(jīng)團(tuán)委老師同意，自行外出，安排工作而引起安全、有損學(xué)院形象等事故的，應(yīng)自己自覺向?qū)W院匯報情況，后果一律自負(fù)。未盡事宜，根據(jù)實際情況再補(bǔ)充。

　 10

　x xx 學(xué)院團(tuán)委干部干事考核細(xì)則

　 為了加強(qiáng)對學(xué)生干部干事的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)其組織紀(jì)律性，使廣大學(xué)生干部充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，真正做到來源于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生，特制定以下考核條例。

　 本條例分為兩大部分，考核對象為團(tuán)委、學(xué)生會全體干部干事。

　一、考核目標(biāo)：

　 1.團(tuán)委、學(xué)生會的全體學(xué)生干部干事應(yīng)當(dāng)具有正確的政治方向，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，努力學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，自覺地遵守法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。

　 2.全體學(xué)生干部干事應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，保證優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績。

　 3.全體學(xué)生干部干事必須對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務(wù)。在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門之間的協(xié)調(diào)合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)。

　 4.全體學(xué)生干部干事必須尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，工作和生活中不怕困難，勇挑重?fù)?dān)，做新世紀(jì)文明大學(xué)生的典范。

　 5.全體學(xué)生干部干事都應(yīng)該發(fā)揮自己的個性與特長，爭當(dāng)先進(jìn)，同時，幫助其他同學(xué)共同進(jìn)步，為學(xué)院爭光。

　 二、考核辦法：

　 本條例實行量化考核，采用百分制形式，具體細(xì)則如下：

　 (一)思想素質(zhì)(滿分 20 分)

　1.政治素質(zhì)(6 分)

　 要求：關(guān)心時事，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有一定的理論修養(yǎng)，通過運用馬列主義、毛澤東和鄧小平理論的基本立場、觀點、方法分析和解決問題，積極向黨組織靠攏。

　 2.工作素質(zhì)(8 分)

　 要求：學(xué)生干部要明確自己的職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有奉獻(xiàn)精神，以積極的工作態(tài)度、科學(xué)的工作方法全心全意為同學(xué)服務(wù)，配合做好學(xué)院各項工作。

　 3.品德素質(zhì)(6 分)

　 要求：學(xué)生干部要具有良好的品德素質(zhì)，為人誠實、任勞任怨、助人為樂，能夠團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛務(wù)實、勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己、以身作則。

　 (二)工作能力(滿分 40 分)

　 1.決策能力(8 分)

　 要求：學(xué)生干部在組織每一次活動時，能把握大局，抓住主要矛盾，果斷決策，能夠恰當(dāng)?shù)靥幚砗蛻?yīng)付突發(fā)事件，這是學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。

　 2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力(8 分)

　 要求：學(xué)生干部具有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)能力，搞好團(tuán)結(jié)、正確處理干群關(guān)系，充分調(diào)動發(fā)揮干事的積極性、主動性、

　創(chuàng)造性，有計劃、有組織、有步驟的開展工作，出色完成工作任務(wù)。

　 3.創(chuàng)新能力(8 分)

　 要求：學(xué)生干部要勇于創(chuàng)新，制定新的工作思路，出新點子，想新法子，用各種不同的渠道解決工作中的難題，使部門工作特色化，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

　 4.宣傳能力(6 分)

　 要求：學(xué)生干部應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力(口頭表達(dá)、書面書寫)、社會交際及創(chuàng)新能力，在主動學(xué)習(xí)理論的同時，善于運用語言表達(dá)思想，把握好說話的機(jī)會和分寸，使自己的工作意圖達(dá)到明確的理解，從而提高工作效率。

　 5.調(diào)研能力(6 分)

　 要求：學(xué)生干部能深入到學(xué)生中，掌握存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)學(xué)生工作。

　 6.考勤(4 分)

　 要求：學(xué)生干部嚴(yán)格遵守例會制度，不得無故缺席、遲到或早退，有事做到事先請假，不得因為私人原因造成任何工作失誤。

　 (三)學(xué)習(xí)成績(滿分 15 分)

　 要求：學(xué)生干部要勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。

　1.在班級名列前十名(包括第十名)記 15 分

　 2.在班級第十一名至十五名記 14 分

　 3.在班級第十六名至二十名記 13 分

　 4.在班級第二十名以后的記 12 分

　 (四)工作態(tài)度和工作作風(fēng)(滿分 15 分)

　 1.工作態(tài)度(8 分)

　 要求：學(xué)生干部要有很高的工作熱情，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有為同學(xué)服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，實事求是、敢想敢做、堅持原則、朝氣蓬勃。

　 2.工作作風(fēng)(7 分)

　 要求：嚴(yán)格積極，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入學(xué)生群體中進(jìn)行調(diào)查研究，具有全面理念、勤于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。

　 (五)群眾基礎(chǔ)(滿分 10 分)

　 要求：能夠團(tuán)結(jié)同學(xué)，正確處理干群關(guān)系，在學(xué)生群體中樹立團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部的良好形象。

　 三、加減分標(biāo)準(zhǔn)：

　 (一)加分：

　 1.代表團(tuán)委學(xué)生會協(xié)助校內(nèi)外、院系其他部門開展活動者一次加 2 分

　 2.主動為其他部查漏補(bǔ)缺，維護(hù)團(tuán)委、學(xué)生會名譽(yù)者加2 分

　3.學(xué)生干部在各項課外比賽中獲獎，國家級加 4 分，省級加 3 分，校級加 2 分，院級加 1 分

　 3.學(xué)習(xí)成績突出獲甲等獎學(xué)金加 3 分，獲乙等獎學(xué)金加2 分，獲丙等獎學(xué)金 1 分

　 4.在�？�級以上的正式刊物(季刊、校報、日報、晚報等)上發(fā)表有關(guān)團(tuán)委學(xué)生會建設(shè)活動的文章或?qū)W生工作類論文者，每篇加 1 分

　 5.在公開刊物發(fā)表科研論文，每篇加 3 分。

　 6.擔(dān)任團(tuán)委學(xué)生會工作一年內(nèi)會議、集會等集體活動全勤者加 2 分

　 (二)減分

　 1.因個人原因嚴(yán)重影響工作(病、事外)，造成失職者減2 分

　 2.不能按時完成工作任務(wù)，工作中準(zhǔn)備不充分或組織渙散，嚴(yán)重影響工作效果者減 2 分

　 3.利用職務(wù)之便謀取私利者減 5 分

　 4.不注意形象，違反校規(guī)校紀(jì)，造成不良影響，有損學(xué)生干部，團(tuán)委學(xué)生會名譽(yù)者減 3 分

　 四、考核等級

　 采用四級制：優(yōu)、良、合格、不合格

　 五、考核形式

　 采取民主評議方式：

　1.個人自評

　 2.部內(nèi)評議

　 3.組織部綜合評定本制度解釋權(quán)歸團(tuán)委，自公布之日起執(zhí)行。

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