干部選拔任用全程紀實材料參考范文
發(fā)布時間:2020-07-22 來源: 黨課講稿 點擊： 
目錄 說
明 .......................................................................................................................................... 3 《選拔任用全程紀實工作辦法》文書檔案清單 .................................................................................. 4 關(guān)于部分人員職務(wù)調(diào)整的建議 ............................................................................................................ 5 干部推薦考察工作方案....................................................................................................................... 7 干部推薦相關(guān)工作安排..................................................................................................................... 10 在×××民主推薦會議上的講話 ........................................................................................................... 12 組織人事紀律要求 ...................................................................................................................... 17 調(diào)
查
問
卷 ............................................................................................................................... 17 會議紀要 ....................................................................................................................................... 23 考 察 公 示 ...................................................................................................................... 25 考察談話提綱（考察組用）
............................................................................................................. 26 考察談話提綱（提供給談話對象）
.................................................................................................. 28 關(guān)于征求紀委意見的函..................................................................................................................... 31 關(guān)于擬推薦提拔××等×人的審查意見 ................................................................................................ 32 部分崗位人選考察情況匯報提綱 ...................................................................................................... 33 中共××公司委員會 ........................................................................................................................... 36 關(guān)于推薦××同志任職的請示 ............................................................................................................. 36 ××同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料（僅參考格式）
.............................................................................................. 37 ××同志政治素質(zhì)和廉潔自律情況鑒定意見（僅參考格式）
............................................................ 38 ×××同志考察材料（僅參考格式）
................................................................................................... 39
會議紀要、記錄情況 ........................................................................................................................ 41 任 前 公 示 ..................................................................................................................................... 43 宣布領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整任職..................................................................................................................... 43
說
明
為規(guī)范選人用人工作全程紀實，現(xiàn)將有關(guān)紀實材料形成參考模板下發(fā)，請各單位結(jié)合實際和有關(guān)規(guī)章制度參照執(zhí)行，切勿生搬硬套。
參考模板順序按照清單順序進行排列。部分據(jù)實產(chǎn)生的材料，不再制定模板。
請相關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定、選人用人工作流程和紀實辦法，在今后工作中及時溝通，隨著工作開展和新變化，及時調(diào)整修改、規(guī)范提升。
《選拔任用全程紀實工作辦法》文書檔案清單 序號 材
料
名
稱 備
注 一 醞釀動議環(huán)節(jié)材料
1 黨組織或個人推薦提名材料 據(jù)實 2 黨委會議醞釀領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整情況書面材料
二 推薦考察環(huán)節(jié)材料
3 領(lǐng)導(dǎo)人員推薦考察工作方案
4 民主推薦會議講話
附加 干部推薦相關(guān)工作安排 聯(lián)系工作使用 5 民主推薦表及參考名冊
6 組織人事紀律調(diào)查問卷
7 參加會議推薦人員名單、參加談話推薦人員名單、考察談話人員名單
8 個別談話推薦原始記錄
9 民主推薦情況統(tǒng)計結(jié)果；組織人事紀律調(diào)查問卷情況統(tǒng)計結(jié)果
10 二次會議推薦有關(guān)材料及推薦結(jié)果 據(jù)實 11 黨委研究確定考察對象的會議紀要、記錄
12 考察公示
13 考察談話提綱
14 考察談話原始記錄
15 民主測評及征求意見表、民意調(diào)查、專項調(diào)查、延伸考察、實地走訪等材料 據(jù)實 三 審核與征求意見環(huán)節(jié)材料
16 檔案審核情況及擬任用人員基本信息審核確認登記表
17 征求紀委意見情況
18 舉報信訪查核情況 據(jù)實 19 需進行經(jīng)濟責(zé)任審計人選的經(jīng)濟責(zé)任審計報告、經(jīng)濟責(zé)任審計決定書 據(jù)實 四 研究任職環(huán)節(jié)材料
20 考察情況匯報提綱
21 所在單位黨委呈報材料（文件、紀要、記錄、任免表、現(xiàn)實表現(xiàn)材料）
22 考察對象所在單位政治素質(zhì)和黨風(fēng)廉政鑒定材料（2019 年 12 月前為“黨風(fēng)廉政鑒定意見”）
23 考察材料
24 會議紀要、記錄情況
25 任前公示
26 領(lǐng)導(dǎo)人員任職談話材料 據(jù)實 27 任前公示期間舉報信訪查核材料 據(jù)實 28 領(lǐng)導(dǎo)人員任免文件 據(jù)實 29 宣布領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整任職
五 其他材料
材料 2-1
關(guān)于部分人員職務(wù)調(diào)整的建議
公司黨委：
根據(jù)工作需要，經(jīng)個別征求意見，擬對×××等同志職務(wù)任免提出如下建議: ×××同志擬任××××××； ×××同志擬任××××××； …… 現(xiàn)提請黨委會醞釀。如同意，啟動相關(guān)工作程序。
�。ㄈ藛T情況表見附件）
黨委組織部 年
月
日
材料 2-2
擬調(diào)整任職人員情況表
序 號 姓 名 現(xiàn)任職務(wù) 出生 年月 全日制教育 在職教育 專業(yè)技 術(shù)職務(wù) 工作 時間 入黨 時間 擬任職務(wù) 擬免職務(wù) 學(xué)歷學(xué)位 畢業(yè)院校及專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 畢業(yè)院校及專業(yè) 1
2
3
4
材料 3
干部推薦考察工作方案 （
年 月 日）
根據(jù)黨委部署安排，為做好有關(guān)崗位干部推薦考察工作，制定本方案。
一、推薦考察任務(wù) 根據(jù)黨委會醞釀的意見，到×××單位推薦考察×××崗位（職務(wù)）人選×名。
二、工作程序 （一）審核干部檔案。黨委組織部對初步人選干部人事檔案進行全面審核，出具《干部基本信息審核確認表》。審核中如發(fā)現(xiàn)問題，尚未查清前暫緩?fù)扑]考察；如有涂改偽造、弄虛作假、欺騙組織等行為，取消考察對象資格。
（二）民主推薦。召開民主推薦會議，采取會議推薦和談話推薦相結(jié)合的方式，民主推薦擬任人選考察對象。民主推薦時一并發(fā)放組織人事紀律調(diào)查問卷。
�。ㄈ┐_定考察對象�？疾旖M向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報民主推薦結(jié)果，推薦單位召開黨委會研究確定考察對象（形成確定考察對象的會議記錄、紀要）。
�。ㄋ模┙M織考察。考察組發(fā)布考察公示，按規(guī)定程序和要
求組織考察。將考察對象遵守黨的紀律、經(jīng)營管理能力、群眾口碑、廉潔自律、健康狀況等情況，以及擔(dān)當(dāng)精神、“落實力”如何，作為考察談話必須了解的內(nèi)容，深入考察德才表現(xiàn)。
�。ㄎ澹┱髑蠹o委意見�？疾鞂ο笏趩挝患o委、黨委向考察組提供考察對象的政治素質(zhì)和黨風(fēng)廉政鑒定材料，黨委書記、紀委書記簽字，蓋黨委、紀委章。征求派出考察組的黨委同級紀委意見。
�。h委研究。黨委組織部向黨委會匯報推薦考察情況，研究形成擬任人選意見。
�。ㄆ撸┤吻肮尽０闯绦�?qū)M任人選公示 5 個工作日。如有舉報信訪，在未查清前暫緩啟動任用程序；舉報問題經(jīng)查屬實、影響任職的，按規(guī)定取消任用。
�。ò耍┤吻罢勗挕＝�(jīng)任前公示無影響任職情況，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、紀委書記、組織部長與擬任職人選談話，講明組織上的整體考慮，肯定成績，指出不足，提出依法履職、廉潔從業(yè)等要求和需要注意的問題。
三、任務(wù)分工 成立
個考察組。
第一組
組長：
成員：
推薦單位：
第二組
組長：
成員：
推薦單位：
…… （一）黨委組織部負責(zé)：1.起草推薦會議考察組領(lǐng)導(dǎo)講話稿。2.制作推薦票、調(diào)查問卷和考察公示式樣，擬定考察談話提綱。3.通知有關(guān)單位（部門）做好推薦考察準備工作。4.對考察情況進行綜合分析，研究提出人選任用建議，匯總形成考察情況匯報提綱等相關(guān)材料。5.推薦考察材料歸檔。
�。ǘ┛疾旖M負責(zé)：1.與推薦單位（部門）主要負責(zé)人溝通推薦考察事項。2.出席推薦考察會議，考察組組長講話，考察組成員分發(fā)、回收、統(tǒng)計推薦票、組織人事紀律調(diào)查問卷。2.向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報推薦結(jié)果。通知推薦單位召開黨委（常委）會研究確定考察對象。3.按規(guī)定進行考察公示。4.考察談話。5.收集參加會議推薦、談話推薦人員名單，符合條件人員名冊，參加考察談話人員名單，紀委意見、政治素質(zhì)和黨風(fēng)廉政鑒定材料，推薦單位黨委（常委）會研究確定考察對象的會議記錄、紀要，考察對象工作總結(jié)和現(xiàn)實表現(xiàn)材料。6.形成考察匯報提綱和每名考察人選考察材料。
�。ㄈ┩扑]單位（部門）負責(zé)：1.按照推薦考察要求提前做好準備工作。2.組織召開民主推薦會議和考察談話。3.推薦和考察談話結(jié)束后，通知考察對象個人提供近三年工作總結(jié)。4.黨委研究任職前，人選所在黨委召開會議研究推薦任職意見，形成推薦人選任職文件、會議紀要及記錄、任免表、現(xiàn)實表現(xiàn)材料。
附加材料
干部推薦相關(guān)工作安排 （不屬于全程紀實文書檔案材料，聯(lián)系工作使用）
一、
月
日(星期 ) 午 ：
，××××黨委考察組到達××××公司，溝通情況，印制民主推薦票和調(diào)查問卷。
考察組成員: :……。
二、
午 ：
，召開××公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議進行推薦。會議由×××同志主持，×××同志講話。參會人員: ××公司中層副職以上人員。會前請向考察組提供參會人員名冊一式×份和主持講話稿，并準備投票箱和×個談話室。會議推薦后，考察組選取部分參會人員進行談話推薦。
三、根據(jù)民主推薦結(jié)果，××公司黨委召開會議研究確定考察人選，形成會議紀要�？疾旖M發(fā)布考察公示，與××公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分中層人員進行考察談話，并與考察對象見面。
四、××公司黨委向考察組提供研究確定考察人選會議紀要和記錄，出具考察對象政治素質(zhì)和廉潔自律鑒定意見（蓋黨委、紀委公章，黨委書記、紀委書記簽字），考察對象提供近三年工作總結(jié)；任職公示結(jié)束次日，根據(jù)通知提供任職請示文件，附會議紀要、記錄，擬任人員任免審批表和現(xiàn)實表現(xiàn)材料（均蓋黨委公章）。
五、以上需報送的材料（包括考察組確定的考察談話人員
名單），均請?zhí)峁┘堎|(zhì)和可編輯電子版，蓋公章的材料要提供蓋章版本掃描件。
六、因疫情防控需要，在安排人員座次和進行投票時，要適當(dāng)拉開人員之間距離。
材料4
在 ××× 民主推薦會議上的講話 （ 年 月 日）
同志們：
今天召開×××領(lǐng)導(dǎo)干部會議，主要任務(wù)是對××××人選進行民主推薦。推薦的方法步驟是：首先召開民主推薦會議，進行無記名推薦；然后進行談話推薦。根據(jù)民主推薦的結(jié)果確定考察對象，進行考察。為做好此次民主推薦工作，下面我講幾點意見：
一、關(guān)于民主推薦的職位、數(shù)額和資格條件 （一）民主推薦的職位及數(shù)額。根據(jù)工作需要，請大家推薦：××××人選×名。
�。ǘ┩扑]人選應(yīng)當(dāng)具備的條件。
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，堅持原則、處事公道、公平公正、遵紀守法。
2.熟悉所從事崗位工作業(yè)務(wù)、專業(yè)知識，具有獨當(dāng)一面的工作能力和較強的落實執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力，能夠較好的完成工作任務(wù)，有較為突出的工作實績。
3.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)扎實，工作勤懇，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，能夠服從組織安排。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。
6.要考慮推薦人選的專業(yè)能力和任職經(jīng)歷，能夠與單位性質(zhì)、行業(yè)性質(zhì)、崗位職責(zé)相匹配。
7.推薦人選須擔(dān)任××職務(wù)×年以上。
8.……等其他必要的條件。
二、幾點希望和要求 一要講政治、顧大局。這次民主推薦是黨委綜合考慮管理人員隊伍能力水平、專業(yè)結(jié)構(gòu)慎重作出的一項重要決定，也是對大家黨性修養(yǎng)、個人素質(zhì)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮维F(xiàn)實考驗，必須站在講政治的高度，提高境界站位，顧全集團大局，從思想上、行動上與集團黨委決策部署保持高度一致，全力支持、積極做好民主推薦，確保順利完成。
二要講公心、負責(zé)任。要以對同志負責(zé)、對組織負責(zé)、對集團改革發(fā)展負責(zé)的態(tài)度，推薦人選必須實事求是、客觀公正、出于公心，要看一貫表現(xiàn)和全部工作，決不能憑一時印象和個人好惡，要全面正確地分析干部的優(yōu)劣長短，決不能夸大成績和優(yōu)點、隱瞞缺點和不足，要嚴肅認真地投好自己的一票，真正將符合條件的人員推薦上來，為組織選人用人提供準確依據(jù)。
三是嚴要求、守紀律。民主推薦是一項嚴肅的政治任務(wù)，必須嚴字當(dāng)頭、嚴始嚴終，必須嚴格遵守政治紀律、人事紀律、組織紀律、工作紀律，堅決杜絕拉票賄選阻礙民主推薦、拉幫
結(jié)派沖擊民主推薦、不按程序規(guī)定影響民主推薦等行為，對違反規(guī)定不守紀律的相關(guān)人員，一律嚴肅追究責(zé)任，做到執(zhí)紀必嚴、違紀必究�？疾旖M還要對有無拉票等違反組織人事紀律的行為進行問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果作為選人用人的重要依據(jù)。
會后，考察組還將在一定范圍進行談話推薦。如果談話范圍之外的同志有什么意見建議，可以直接找考察組反映，也可以書面或電話向黨委組織部反映。
聯(lián)系電話：××××××××
材料 5-1
民
主
推
薦
票
（
年
月
日）
推薦職務(wù)及數(shù)額 姓
名 推
薦
理
由 ×××（×名）
注：無記名投票，請按名額推薦，多推無效。
材料 5-2
×××公司
干部名冊 （ 年
月）
姓 名 現(xiàn)任職務(wù) 出生 年月 籍貫 全日制教育 在職教育 任現(xiàn) 職務(wù) 時間 任現(xiàn) 職級 時間 備注 學(xué)歷學(xué)位 畢業(yè)院校及專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 畢業(yè)院校及專業(yè)
材料 6 組織人事紀律要求 一、要嚴格遵守中央紀委、中央組織部“5 個嚴禁、17 個不準、5 個一律”紀律要求。
二、凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，或委托、授意中間人出面說情，或通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。
三、對核查屬實有拉票行為的人員，給予嚴肅處理�？疾旃ぷ鏖_始前發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列入被推薦人選名單；考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，是考察對象的，一律排除出考察人選；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，已提拔的，責(zé)令辭職、免職、降職。同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用干部的重要依據(jù)。應(yīng)當(dāng)給予紀律處分的，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。
四、參與、幫助他人拉票的，同樣屬于嚴重違反組織人事紀律的行為，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。對接受有拉票意圖的宴請、收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動的，也要給予嚴肅批評教育。
調(diào)
查
問
卷
據(jù)您所知，這次民主推薦干部是否有違反組織人事紀律的情況？
1.有（
�。�
2.沒有 （
�。�
如果有，請寫出有關(guān)人員姓名、職務(wù)及違紀的具體行為：
中共××××委員會
年
月
材料 7-1
參加會議推薦人員名單
序號 姓
名 單位職務(wù) 備
注
材料 7-2
參加談話推薦人員名單
序號 姓
名 單位職務(wù) 備
注
材料 7-3
參加考察談話人員名單
序號 姓
名 單位職務(wù) 備
注
材料 8
××××公司××××（
名）
談話推薦記錄表 談話人：
記錄人：
序號 談話對象 推
薦
人
選 備
注
材料 9-1
××××公司××××（
名）
民主推薦情況統(tǒng)計表 參加會議投票
人 ，有效票數(shù)
張 參加談話推薦
人 序號 姓 名 單位及職務(wù) 得 票 情 況 會議推薦 談話推薦
計票：
監(jiān)督：
20
年
月
日
材料 9-2
××××公司××××民主推薦
組織人事紀律調(diào)查問卷統(tǒng)計匯總表 參加會議投票
人 ，有效票數(shù)
張 本次民主推薦干部是否有違反組織人事紀律的情況 有 沒
有 未填寫
有關(guān)人員姓名、職務(wù)及違紀的具體行為
計票：
監(jiān)督：
20
年
月
日 材料 11
會議紀要
20××年×月×日
，黨委書記、董事長×××在××××公司總部×樓會議室主持召開××××公司 20××年第××次黨委常委會議，就確定××××考察對象進行專題研究。會議應(yīng)到黨委常委×人，實到×人。會議內(nèi)容紀要如下：
一、會議決定：經(jīng)研究，確定××××公司××部部長×××同志為××××考察對象。
二、會議要求：黨委組織部和考察組做好考察相關(guān)工作。
出席：×××、×××、×××、×××、×××、××× 列席：×××、×××、×××
�。ㄏ鄳�(yīng)會議記錄據(jù)實整理歸檔，需注意：會議紀要應(yīng)與會議記錄相關(guān)內(nèi)容一致，如有非黨委常委（委員）人員列席，其按會議主持人要求發(fā)表意見不要記錄為表決意見；如有人員進行了公務(wù)回避要記錄清楚。）
材料 12
考 察 公 示
根據(jù)民主推薦情況和工作需要，經(jīng)××集團黨委會會議研究，確定××同志為××集團××××××××××人選考察對象。為增加考察工作透明度，接受群眾監(jiān)督，現(xiàn)予以公示。
×××，男，×族，19××年×月出生，中共黨員，××學(xué)歷，××學(xué)歷，××職稱，現(xiàn)任×××。
如對上述人選有不同意見，或發(fā)現(xiàn)人選有拉票等違反組織人事紀律的行為，請自公示日起 3 個工作日內(nèi)，以電話、信函、來訪等方式向××××××黨委反映（信函以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準）。反映問題要實事求是，電話和信函應(yīng)告知真實姓名，同時歡迎對考察組工作提出意見和建議。
公示期限：20×× 年×月×日 - ×月×日 通訊地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
（公示期自考察之日算起三個工作日）
××集團黨委考察組
20××年××月×日
材料 13-1
考察談話提綱 （考察組用）
�。�20
年 月
日）
在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)××集團黨委會會議研究，確定 ×××同志為×× 集團 ×××××××××× 人選考察對象。根據(jù)考察工作需要，請您認真負責(zé)、客觀公正地介紹有關(guān)情況�？疾旖M對談話內(nèi)容嚴格保密，也請對考察組的工作進行監(jiān)督。談話了解考察對象情況，同時也是對談話對象的考察。
一、請談?wù)勈欠裢庠撏咀鳛槿诉x考察對象（如不同意請說明原因）。
二、請分別介紹考察對象以下情況：
�。ㄒ唬┩怀鎏攸c； （二）思想政治及道德品質(zhì)方面的情況； （三）工作能力水平方面的情況； （四）工作態(tài)度及表現(xiàn)情況，擔(dān)當(dāng)精神、“落實力”如何； （五）突出的工作業(yè)績； （六）作風(fēng)建設(shè)、遵守紀律和廉潔從業(yè)方面的情況，干部群眾評價如何，有無聽到相關(guān)不良反映；（ 如有，追問具體事例）
�。ㄆ撸┤秉c及不足；（ 如有，追問具體事例；如回答沒有，再問需要加強改進的方面以及相關(guān)建議）
�。ò耍﹤�人愛好、健康狀況，有無聽到關(guān)于其本人及家屬、子女等的不良反映；（ 如有，追問具體事例）
�。ň牛┢渌枰蚪M織反映的情況。
備注：括號內(nèi)加黑楷體內(nèi)容僅供考察組掌握，提供給談話對象時不出
現(xiàn)。
材料 13-2
考察談話提綱 （提供給談話對象）
�。�20
年 月
日）
在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)××集團黨委會會議研究，確定 ×××同志為×× 集團 ×××××××××× 人選考察對象。根據(jù)考察工作需要，請您認真負責(zé)、客觀公正地介紹有關(guān)情況。考察組對談話內(nèi)容嚴格保密，也請對考察組的工作進行監(jiān)督。談話了解考察對象情況，同時也是對談話對象的考察。
一、請談?wù)勈欠裢庠撏咀鳛槿诉x考察對象（如不同意請說明原因）。
二、請分別介紹考察對象以下情況：
（一）突出特點； （二）思想政治及道德品質(zhì)方面的情況； （三）工作能力水平方面的情況； （四）工作態(tài)度及表現(xiàn)情況，擔(dān)當(dāng)精神、“落實力”如何； （五）突出的工作業(yè)績； （六）作風(fēng)建設(shè)、遵守紀律和廉潔從業(yè)方面的情況，干部群眾評價如何，有無聽到相關(guān)不良反映； （七）缺點及不足；
（八）個人愛好、健康狀況，有無聽到關(guān)于其本人及家屬、子女等的不良反映； （九）其他需要向組織反映的情況。
材料 14 考 核 考 察 （ 推 薦 ）
談 話 記 錄
考核（考察）組成員簽字：
中共××××××公司委員會制 第
頁 ， 共
頁
材料 16
擬任用干部基本信息審核確認表
編號：
姓名
工作單位 及職務(wù)
出生時間
入黨時間
參加工作時間
連續(xù)工齡自
××××年 × 月開始計算， 全日制教育 （學(xué)歷、學(xué)位）
畢業(yè)院校 系及專業(yè)
在職教育 （學(xué)歷、學(xué)位）
畢業(yè)院校 系及專業(yè)
簡歷信息與對應(yīng)的檔案材料記載是否一致
干部（公務(wù)員）身份信息是否有相應(yīng)的檔案 材料
其他需要 說明的 問題
審核單位印章
年
月
日 本人簽字：
材料 17-1
關(guān)于征求紀委意見的函
紀委：
擬于近期提拔××等××名同志，請?zhí)岢鲆庖娊ㄗh。
請出具××人（同級機關(guān)人員或同級黨委管理的人員）的政治素質(zhì)和廉潔自律情況鑒定意見（2019 年 12 月前為“黨風(fēng)廉政鑒定意見”）。
黨委組織部 ××××年××月××日
材料 17-2
關(guān)于擬推薦提拔××等×人的審查意見
黨委組織部：
《關(guān)于征求紀委意見的函》收悉。經(jīng)查，截至到目前，××××公司紀委監(jiān)察部在日常監(jiān)督過程中，沒有發(fā)現(xiàn)影響以下×名同志任職的問題：
××(姓名):××集團××煤礦礦長（職務(wù)）。
…… 特此說明。
××××紀委 ×××年××月××日
材料 20
部分崗位人選考察情況匯報提綱
根據(jù)集團黨委工作安排，由黨委組織部牽頭組成考察組，于××月××日-××日組織了××部分崗位人選考察�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、考察工作基本情況 考察工作嚴格按照考察方案進行。一是按規(guī)定嚴格審核相關(guān)人事檔案，形成了擬任用干部基本信息審核確認表。二是在規(guī)定范圍內(nèi)分別進行了會議推薦和談話推薦。會議推薦時一并對是否存在違反組織人事紀律情況進行了問卷調(diào)查。共召開推薦會議×次，參加會議推薦共××人，參加談話推薦共××人，無違反組織人事紀律情況反映。三是向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報了民主推薦情況，按規(guī)定召開黨委會議，研究確定了考察對象。四是及時發(fā)布考察公示，按規(guī)定進行了考察談話，參加考察談話共 人，均無異議。五是征求了紀委意見，有關(guān)單位出具了考察對象黨風(fēng)廉潔鑒定意見。
二、考察對象基本情況 （一）×× 崗位（
人）
1.姓名，性別，民族，年
月出生，政治面貌， 學(xué)歷，職稱，現(xiàn)任
。作為
人選考察。
主要特點：
一是政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵章守紀、廉潔、團結(jié)等方面。
二是工作能力、工作成績。
三是工作態(tài)度、敬
業(yè)精神、有無不良反映等。
不足及建議：一是
二是
�。ǘ�××崗位（
人）
2.姓名，性別，民族，年
月出生，政治面貌， 學(xué)歷，職稱，現(xiàn)任
。作為
人選考察。
主要特點：
一是政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵章守紀、廉潔、團結(jié)等方面。
二是工作能力、工作成績。
三是工作態(tài)度、敬業(yè)精神、有無不良反映等。
不足及建議：一是
二是
…… 三、檔案查核情況 有無影響任用的情況。
四、公示期間信訪情況 考察公示期間有無接到信訪或電話等舉報。查核情況，情況。
五、征求紀委意見情況 根據(jù)紀委出具的意見，以上考察對象是否存在影響任職問題。
六、擬任職意見 根據(jù)推薦考察情況和工作需要，提出擬任職建議如下：
（一）
×××同志任××××； （二）
×××同志任××××； ……
黨委組織部
××××年××月××日
材料 21-1
中共××公司委員會 關(guān)于推薦××同志任職的請示
山東能源集團黨委：
根據(jù)工作需要，經(jīng)××黨委常委會議研究，同意推薦××同志為××集團××××擬任職人選。其基本情況如下：
××，男，漢族…………等基本情況。
當(dāng)否，請批示。
附：1.黨委常委會會議記錄（復(fù)印件）
2.黨委常委會會議紀要
3.干部任免表
中共××公司委員會 ××××年××月××日
材料 21-2
××同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料 （僅參考格式）
政治素質(zhì)比較好。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。…… 工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力比較強。從××一步步干到現(xiàn)在，經(jīng)過多崗位歷練，工作閱歷和經(jīng)驗比較豐富。××年至××年間援過藏，在艱苦環(huán)境下接受鍛煉，能力素質(zhì)得到進一步提升。善于攻堅克難，處理復(fù)雜問題能力比較強。…… 思想解放，思維敏捷，抓××工作的能力比較強。從沿海地區(qū)交流過來，既有高校也有縣區(qū)工作經(jīng)歷，思路比較清晰、眼界比較開闊。比較年輕，接受新知識新事物比較快，善于學(xué)習(xí)鉆研，頭腦比較聰明，對國內(nèi)外發(fā)展形勢的新變化、新常態(tài)和中央大政方針掌握得比較快。…… 敢于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心責(zé)任感比較強，抓落實力度比較大。在分管部門積極營造用“講認真”的精神和“有擔(dān)當(dāng)”的行動推進工作的良好氛圍。…… 外表儒雅，性格內(nèi)斂，為人正直，謙虛低調(diào)，注重發(fā)揚民主，自我要求比較嚴格，群眾威信比較高。
不足之處：一是；二是。
（黨組織公章）
××××年××月××日
材料 22
××同志政治素質(zhì)和廉潔自律情況鑒定意見（僅參考格式）
××同志堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，帶頭落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。…… 認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)，支持紀委履行監(jiān)督責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委工作主要議事日程。…… 截至目前，未發(fā)現(xiàn)該同志存在違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的行為。
紀委書記：
黨委書記：
×××紀委（印章）
×××黨委（印章）
××××年××月××日
材料 23
×××同志考察材料 （僅參考格式）
政治素質(zhì)比較好。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，貫徹落實上級決策部署態(tài)度堅決、措施有力，抓意識形態(tài)工作意識比較強。
工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力比較強。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一步步干到現(xiàn)在，經(jīng)過多崗位歷練，工作閱歷和經(jīng)驗比較豐富。××年至××年間援過藏，在艱苦環(huán)境下接受鍛煉，能力素質(zhì)得到進一步提升。善于攻堅克難，處理復(fù)雜問題能力比較強。針對本地煤礦企業(yè)比較多、安全生產(chǎn)形勢復(fù)雜的實際，突出抓好安全生產(chǎn)工作，扎實履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，多次召集政府常務(wù)會研究安全生產(chǎn)工作，多次深入一線督導(dǎo)檢查，帶頭組織實施全域化、動態(tài)化、精細化安全管理模式，策劃成立煤礦、�；返�×個安全生產(chǎn)考業(yè)委員會，全領(lǐng)域加強安全監(jiān)管，確保全市安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。××市在××年全省縣域科學(xué)發(fā)展考核中位列第×位，比上年前移×個位次，被確定為全省縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展試點縣。
思想解放，思維敏捷，抓經(jīng)濟工作的能力比較強。從沿
海地區(qū)交流過來，既有高校也有縣區(qū)工作經(jīng)歷，思路比較清晰、眼界比較開闊。比較年輕，接受新知識新事物比較快，善于學(xué)習(xí)鉆研，頭腦比較聰明，對國內(nèi)外發(fā)展形勢的新變化、新常態(tài)和中央大政方針掌握得比較快。在爭取國家構(gòu)建開放型城市綜合試點試驗工作時，帶領(lǐng)大家仔細研究方案，分析北海市優(yōu)勢和不足，積極向上級爭取匯報，最終正式獲批。在招商引資推介及外事接待活動中，從摸清外商訴求出發(fā)，有針對性地進行對接洽談，航空工業(yè)公司年會等活動順利開展，積極促成了文化旅游城等一批大項目在北海市落地。創(chuàng)新開放型載體平臺，出臺相關(guān)政策措施，積極打造知識產(chǎn)業(yè)園高端平臺，深入推動全市開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。
敢于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心責(zé)任感比較強，抓落實力度比較大。在分管部門積極營造用“講認真”的精神和“有擔(dān)當(dāng)”的行動推進工作的良好氛圍�？朔A(chǔ)差、底子薄等困難，抓好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)的同時，引進和培育了光明牧業(yè)籌一批農(nóng)業(yè)科技項目.立足惠農(nóng)政策公開公正透明，牽頭制定了××個關(guān)于全市發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的政策性文件，進一步理順農(nóng)業(yè)資金使用，引領(lǐng)“三農(nóng)”工作健康發(fā)展。積極破解水源連通、水土保持、生態(tài)修復(fù)、河道整治等生態(tài)建設(shè)方面難題，推進落實城區(qū)山體綠化、荒山水系綠化和農(nóng)田林網(wǎng)等重點項目建設(shè)，特別是城區(qū)山體綠化工作得到市民的一致好評。××××年，北海市順利通過聯(lián)合驗收，成為全國首批水生態(tài)文明試點城市。××××年，××市獲得“國家森林城市”稱號。
外表儒雅，性格內(nèi)斂，為人正直，謙虛低調(diào)，注重發(fā)揚
民主，自我要求比較嚴格，群眾威信比較高。考察期間沒有發(fā)現(xiàn)影響使用的問題。到××××單位會議推薦××人參加，××人推薦提拔使用；個別談話推薦××人參加，××人推薦提拔使用�？疾煺勗�××人，都同意提拔使用。
不足之處：一是……;二是……。
考察組成員（簽字）：
年
月
日（黨委組織部章）
材料 24
會議紀要、記錄情況
該環(huán)節(jié)主要是召開黨委會議，聽取組織部門關(guān)于考察情
況的匯報。注意事項：
1.組織部門匯報時要按單位逐個匯報，保證與會人員有足夠時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。
2.討論決定事項涉及與會人員本人及其親屬的，相關(guān)人員應(yīng)回避。
3.嚴格執(zhí)行黨委書記末位發(fā)言制度。
記錄應(yīng)對以上事項進行完整清晰記錄。會議紀要主要對核心內(nèi)容進行表述（參考前紀要模板）。
材料 25
任 前 公 示
經(jīng)××單位黨委研究，××同志擬任××單位××職務(wù)。為增加任用工作透明度，接受群眾監(jiān)督，現(xiàn)予以公示。
××，男（女），××族，××年××月出生，政治面貌，學(xué)歷，學(xué)位，職稱，現(xiàn)任××職務(wù)。
對擬任人選如發(fā)現(xiàn)有影響任職的情況或問題，可在公示期內(nèi)向××單位黨委組織部反映，反映問題要實事求是，電話和信函應(yīng)告知真實姓名。對線索不清的匿名電話和匿名信函，公示期間不予受理。
公示期限：××年××月××日 - ××月××日 接訪時間：上午××:××-××:××，下午××:××-××:×× 通訊地址：×× 郵政編碼：×× 聯(lián)系電話：×× （公示期限不含公休日，落款時間為黨委會召開日期，公示日期自第二天（非公休日）開始。）
××單位黨委組織部
××年××月××日
材料 29
宣布領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整任職
主要分為兩類情況，一是主要負責(zé)人職務(wù)調(diào)整，二是副職職務(wù)調(diào)整：
一、主要負責(zé)人職務(wù)調(diào)整 一般召開單位中層管理人員會議或者黨委擴大會議宣布任職決定。
（一）時間：××年××月××日上午××:×× （二）地點：××單位會議室 （三）參加人員：
1.上級領(lǐng)導(dǎo)及組織部門人員。
2.單位中層以上管理人員。
3.會議程序：
�。�1）上級黨委組織部門人員宣布任免決定。
�。�2）涉及調(diào)整人員表態(tài)發(fā)言。
�。�3）上級領(lǐng)導(dǎo)講話。
會議一般由單位不涉及職務(wù)調(diào)整的另外一位負責(zé)人主持。
二、副職職務(wù)調(diào)整 委托所在單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布。
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