下半年工作計劃

　回到公司后，我感到已漸漸適應工作的狀態(tài)了。我需要的是更多的知識，規(guī)程來支持我今后的工作，更需要領導師傅和同事的指點，因此我對今年下半年計劃以下：

　 1．努力完成領導所交付的任務。

　剛工作沒有多少經(jīng)驗，但是需要在學中干，干中學，這樣才能在工作中不斷進步，不斷增長經(jīng)驗。1 定要有學習的心態(tài)來面對工作，面對工作有不曉得地方，沒有接觸過的方面，這就是學習的機會，我會在今后的工作中不斷挑戰(zhàn)新的內(nèi)容，爭取在下半年內(nèi)將系統(tǒng)組的工作真正掌握 ?

　2．提升本身設計能力。

　 目前，我參與的是變電設計的系統(tǒng)部份，所以最重要的任務是熟習**電網(wǎng)的現(xiàn)狀，包括網(wǎng)架結構，發(fā)展計劃，潮流分析等，不但要把可研部份的任務完成，還要在 1 次設計方面拓寬知識，因此我計劃通過空余時間：

　 1. 熟習《2012 年度運行方式》 ?

　2. 認真學習《***“1025”發(fā)展計劃》 ?

　3. 研究《******公司 110 千服輸變電工程可行性研究報告模板》 ?

　4. 參考《電氣設計手冊（1 次部份）》 ?

　5. 學習國網(wǎng)典型設計手冊 ?

　6. 每月末做出學習總結 ?

　3. 養(yǎng)成良好工作習慣 ?

　這 1 年來搜集了很多資料，但是很少去回過頭看資料，等到要用的時候才發(fā)現(xiàn)是 1 團麻，所以我需要養(yǎng)成良好的習慣，依照時間，地區(qū)等整理資料，并及時更新資料，還要備份。比如：接線圖，PSASP

　數(shù)據(jù)庫，這些都是設計工作中經(jīng)常會用到的資料，如果養(yǎng)成善于總結，善于整理的好習慣會為今后工作帶來很多好處。

　 4.增強責任感。

　不患無策只怕無意，責任是份內(nèi)應做的事情，是 1 種客觀需要，也是 1 種主觀尋求，有了責任心，工作起來才有豪情和動力，不講責任，不愿意承當責任，必定造成工作上敷衍了事，庸碌無為，所以我認為責任心是做好工作的重要條件，1 個正確的動身點會讓人很輕松地積極向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。

　 我現(xiàn)在是處于工作早期，很多東西都有新鮮感，同時也感遭到以后的工作任務艱巨。所以 1 定會將好奇化為動力，主動學習，增強能力，承當責任。在公司，我也感遭到現(xiàn)在電力設計的競爭壓力愈來愈大，1 定要有憂患意識，將競爭意識在頭腦中深入，為自己的成長和發(fā)展也會有很大的幫助。

　5．增強團隊意識。

　 我在工作中能非常明顯的感覺到團隊的重要性，比如首先需要系統(tǒng)組進行負荷預測，接下來才能肯定設計范圍，設計路徑，技經(jīng)，最后初稿。眾人拾柴火焰高，只有每一個人都努力完成自己的那 1 部份，最后才能出有深度的初設。

　 我 1 定會同事弄好關系，把公司當作 1 個團隊，在團隊精神的作用下，成員會產(chǎn)生相互關心，相互幫助的交互行動，顯示出關心團隊的主人翁責任感。這樣才能在工作中能積極主動地為團隊服務，為團隊補臺，并努力自覺保護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來束縛自己的行動，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。

　 在加強團隊意識的同時，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮履行力。

　 我相信在下半年，我在工作模式上 1 定會有新的突破，工作方式會有較大的改變。

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