分公司年度述責(zé)述廉報告

　一、**區(qū)分公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度情況

�。ㄒ唬﹪朗攸h的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治觀念和大局意識。

　2018 年，紀檢小組組織黨員干部共同學(xué)習(xí)了《十九大報告》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,積極落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定,準確把握和深入貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本政策，確保在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上與中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，目前本單位員工未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。

�。ǘ�）明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面落實“一崗雙責(zé)”。

　1、層層分解，落實責(zé)任。年初制定好黨風(fēng)廉政建設(shè)年度任務(wù)清單，任務(wù)清單分解落實到各個營銷單元，各單元負責(zé)人作為直接負責(zé)人需按時間階段完成各項責(zé)任清單。確保各單元在帶好隊伍、抓好業(yè)務(wù)的同時抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。1 月召集全體員工開展反四風(fēng)專題學(xué)習(xí)； 8 月召開紀律教育暨作風(fēng)整治月部門專題會議，對違規(guī)典型案例進行集體學(xué)習(xí)；節(jié)假日通過會議、微信、郵箱等多種方式對廉潔紀律要求進行強調(diào)，責(zé)任到人，管

　理人員切實履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，采取有效措施，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，確保紀律宣傳到位、教育到位、執(zhí)行到位，對于發(fā)現(xiàn)的違紀者，一律依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。真正做到權(quán)利透明，各司其職，互相監(jiān)督，責(zé)權(quán)分明。并把該項工作納入全年考核的重要內(nèi)容，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓 有人管的良好局面。

　2、加強監(jiān)督，做好協(xié)調(diào)。凡員工反應(yīng)的問題，均由紀檢小組長親自過問、親自了解，查清事情來龍去脈，最終經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決議后及時給出合理的解決方案；

�。ㄈ�）堅持民主集中制，進一步貫徹落實“三重一大”決策制度。

　嚴格貫徹落實重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定，特別是在分管的生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域如用戶發(fā)展、渠道拓展、項目立項、費用使用、員工考核、員工管理等方面，均嚴格按照標(biāo)準程序執(zhí)行。2018 年**區(qū)分公司為確保工作高效有效持續(xù)開展，在工作中堅持公平、公開、公正的作風(fēng)，切實做到自省、自重、自律、自警，努力營造清正廉潔的環(huán)境。在大額資金使用方面，堅持集體討論決定；在人事任免方面，營服總經(jīng)理的任免均嚴格按照“三重一大”決策制度經(jīng)集體討論決定后實行。

�。ㄋ模┳袷貒�家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，積極落實廉政理念。

　根據(jù)廣州**企業(yè)文化及文明創(chuàng)建工作及 2018 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，**區(qū)分公司堅持“文化筑企”，以紀律規(guī)矩和榜樣的力量鼓勵干部員工在工作中講規(guī)矩、守紀律，在家庭生活中培育好家風(fēng)、樹立好家訓(xùn)，確保落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　1、正面理論知識學(xué)習(xí)結(jié)合反面警示教育、提高干部員工廉潔自律意識 紀檢小組帶頭深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹“廉政條例”，積極發(fā)動區(qū)分員工開展集中學(xué)習(xí)，本年度共計召開黨風(fēng)廉政專題會議 2 次，通過傳達公司黨風(fēng)廉政會議精神，要求管理人員切實履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。此外積極開展員工廉潔警示教育， 全年共計對 14 名關(guān)鍵敏感崗位員工進行談心談話，點對點讓員工接受廉政警示教育，開展全面普及員工廉政教育工作； 6月，書記講了題為《***》的廉政黨課，并通過全國、全省的違規(guī)違紀案例學(xué)習(xí)，提醒員工需關(guān)注工作中的風(fēng)險點。正面理論知識學(xué)習(xí)結(jié)合反面警示教育案例，落實員工廉潔理念深入人心。

　2、遵守財經(jīng)紀律，堅決杜絕“小金庫”，嚴防發(fā)生各種侵害公司資產(chǎn)的行為，確保公司資產(chǎn)安全，維護出資人和公司利益。對營銷費用支出等嚴格把控、對出庫入庫重要物資做好簽收、財務(wù)定期每月覆蓋所有物資盤點，檢查營業(yè)款錄入等高風(fēng)險項目，謹防侵害公司利益現(xiàn)象出現(xiàn)。經(jīng)過一年時間閉環(huán)檢查，未發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律行為出現(xiàn)

�。ㄎ澹┩晟七x人用人機制，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;用人導(dǎo)向。

　從嚴管理，推動干部能上能下機制，做到公開、公平、公正，杜絕無不正之風(fēng)和腐敗問題。對于工作熱情高漲，工作表現(xiàn)好、愿意承擔(dān)更大責(zé)任的員工給予上升機會，同時對于群眾意見反映較大、工作不夠積極主動地干部進行重點觀察，打破大鍋飯，制定能上能下機制。2018 年，經(jīng)過個人意向申報、資格審查、競聘、領(lǐng)導(dǎo)班子審議、公示等一系列公開透明流程，區(qū)分共計共聘任****，通過完善用人機制，極大的調(diào)動員工工作熱情，全面助力公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

�。�六）持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神。。

　1、注重結(jié)合抓落實。把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平同志重要講話和中央《八項規(guī)定》與提高干部職工隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)活動融入到在職干部職工的學(xué)習(xí)工作之中，要求每名干部職工特別是班子成員要按照中央《八項規(guī)定》認真進行對照檢，認識不足和差距。

　2、自我剖析、查找問題。聯(lián)系個人實際工作，對照《中國共產(chǎn)黨章程》明確的黨員權(quán)利義務(wù)要求，要求黨員干部以身作則，自我約束，率先垂范，給全體干部職工樹立好的榜樣，起到帶頭和示范作用；并要求各單元認真落實各項規(guī)章制度，加強檢查督促的力度。

　3、建立機制嚴檢查。立足工作實際，完善工作流程和規(guī)范權(quán)力運行機制、改進作風(fēng)、注重學(xué)習(xí)工作效率、厲行勤儉節(jié)約，針對八項規(guī)定內(nèi)容和本部門《廉潔自律手冊》相結(jié)合作好對照，加強檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保執(zhí)行取得實效。

　二、存在不足之處 1、黨風(fēng)廉政建設(shè)全年的工作計劃性有待提高； 2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的執(zhí)行力上還需進一步提高； 3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的能動性需提升，落實工作的方法及形式還需更加靈活多樣； 4、教育宣傳力度還應(yīng)進一步加大；

　三、下階段工作思路 1、對照上級全年黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃清單，根據(jù)區(qū)分實際情況，逐項落實到位并制定責(zé)任人，堅持責(zé)任與權(quán)力對等機制，堅決實行班子成員責(zé)任制，責(zé)任所屬部門每季度對關(guān)鍵崗位人員履行防控舉措的情況進行檢查，并將管控點、管控措施及落實情況形成檢查報告提交至紀委辦公室，由紀委辦公室不定期抽查復(fù)核。

　2、在提高執(zhí)行力上，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。將黨風(fēng)廉政工作融入到業(yè)務(wù)工作中，發(fā)揮整體作用，推動黨風(fēng)廉政工作深入開展；同時加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，加強紀檢干部培訓(xùn)，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的能力和水平。同時加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　的考核，同時強化責(zé)任追究制度，切實做到有責(zé)必問、有錯必糾。

　3、提高黨風(fēng)廉政建設(shè)能動性。接受群眾監(jiān)督，維護群眾利益，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理；繼續(xù)推進工作作風(fēng)，不斷加強廉潔自律管控。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，班子成員以身作則，著手廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，查找廉政風(fēng)險點，把問題切在源頭。

　4、繼續(xù)強化紀律教育，喚醒紀律意識。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。

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