督查機(jī)關(guān)黨建反饋問題整改工作方案

　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神，切實(shí)抓好省、市、縣督查反饋問題整改落實(shí)工作，努力做到任務(wù)清楚、責(zé)任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。

　一、總體要求 認(rèn)真貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照省、市基層黨建督查點(diǎn)評會和縣委 X 屆 X 次全會暨全縣 XX 會的安排部署，聚焦我縣機(jī)關(guān)黨建存在的突出問題，堅(jiān)持認(rèn)真對照、逐項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、夯實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)、抓細(xì)抓常，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，確保整改工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　二、整改任務(wù)及措施 對照省、市督查點(diǎn)評反饋的問題和縣直機(jī)關(guān)工委督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)認(rèn)真梳理歸納，主要存在以下突出問題，必須引起縣直各級黨組織的高度重視，要明確整改任務(wù)，細(xì)化整改措施，推動問題整改全面徹底到位。

�。ㄒ唬┥贁�(shù)黨委對機(jī)關(guān)黨建工作重視不夠、領(lǐng)導(dǎo)不力，不同程度存在“燈下黑”的問題。

　整改措施：①認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)責(zé)任清單”制度，切實(shí)履行黨組織抓黨建的主體責(zé)任和書記的第一責(zé)任，增強(qiáng)主責(zé)主業(yè)意識，黨委（總支）至少每兩月專題研究一次黨建工作，黨委（總支）書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作匯報(bào)，召開一次工作推進(jìn)會。②配強(qiáng)黨務(wù)干部，加強(qiáng)黨務(wù)干部培養(yǎng)、培訓(xùn)和交流，把黨務(wù)工作崗位作為推薦后備干部的重點(diǎn)崗位。③按照“五個(gè)規(guī)范化”黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，每名黨委（總支）書記要抓好一個(gè)示范點(diǎn)，抓點(diǎn)示范，推動全面。④縣直黨群口部門要發(fā)揮表率作用，針對中省、市、縣督查反饋“燈下黑”問題，認(rèn)真開展自查，舉一反三，加強(qiáng)整改，補(bǔ)齊短板，鞏固提升。

�。ǘ�）“XX”專題警示教育安排部署滯后，抓得不夠嚴(yán)、實(shí)的問題。

　整改措施：①夯實(shí)主體責(zé)任。把 XX 專題警示教育納入黨委（黨組）管黨治黨的責(zé)任清單，做到任務(wù)明確、措施具體、目標(biāo)清晰、考核嚴(yán)格。②堅(jiān)持問題導(dǎo)向。對照黨章黨規(guī)，對照警示案例，對照先進(jìn)典型，把自己擺進(jìn)去，經(jīng)常自省修身，打掃思想灰塵，進(jìn)行“黨性體檢”，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等不合格表現(xiàn)的問題清單，不等不拖、即知即改，使黨員干部真正在信仰信念、紀(jì)律規(guī)矩、修身律己、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上強(qiáng)起來。③領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。黨員

　領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、增強(qiáng)“四個(gè)意識”，帶頭做合格黨員，帶頭查找解決問題、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和“五個(gè)扎實(shí)”要求。

�。ㄈ�）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度不夠到位的問題。

　整改措施：①嚴(yán)格落實(shí)市委《關(guān)于從嚴(yán)規(guī)范黨的組織生活的意見》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活。②縣直各黨組織書記切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況如實(shí)記錄，同其他黨員一樣進(jìn)行考勤、管理和報(bào)告。③實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活個(gè)人報(bào)告和組織通報(bào)制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度如實(shí)向黨支部報(bào)告參加組織生活情況，工委直屬各黨組織審核匯總后每季度末向縣直機(jī)關(guān)工委報(bào)告一次，工委結(jié)合季度黨建督查進(jìn)行核查并予以通報(bào)。

�。ㄋ模�黨支部“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度落細(xì)落常不夠、質(zhì)量不高的問題。

　整改措施 ：①嚴(yán)格落實(shí)市委《關(guān)于從嚴(yán)規(guī)范黨的組織生活的意見》，強(qiáng)力推進(jìn)黨支部“五個(gè)規(guī)范化”建設(shè)，對照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)抓好落實(shí)。②以“三會一課”為主體，狠抓落細(xì)落小落常；將學(xué)習(xí)教育、黨員主題活動日融入“三會一課”，注重實(shí)際效果；按照“四評一公告”程序，認(rèn)真開展黨員民主評議，注重評議結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)肅穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。③縣直各黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，每

　季度至少 1 次；注重講黨課質(zhì)量和效果，防止圖形式、搞應(yīng)付。④加大督導(dǎo)檢查力度，縣直各黨組織對所屬黨支部落實(shí)“三會一課”制度情況每季度督導(dǎo)檢查一次，督查結(jié)果于季度末書面報(bào)告縣直機(jī)關(guān)工委。

　（五）部分機(jī)關(guān)黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導(dǎo)不夠的問題。

　整改措施：①健全完善和認(rèn)真落實(shí)年計(jì)劃、月安排、季度督查點(diǎn)評通報(bào)工作機(jī)制，環(huán)環(huán)緊扣、步步為營，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行到位、落到實(shí)處。②每季度至少組織召開一次支部書記會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級新精神新部署，總結(jié)通報(bào)前段工作，安排部署下一步工作。③黨委（總支）領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導(dǎo)一次，幫助查找問題、分析原因，研究改進(jìn)措施。④建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員督查反饋問題整改落實(shí)機(jī)制，實(shí)施清單銷號管理，確保督導(dǎo)工作成效。

�。�六）少數(shù)機(jī)關(guān)黨組織班子成員和黨務(wù)干部黨建工作業(yè)務(wù)不精、思路不清的問題。

　整改措施：①結(jié)合黨組織換屆，配強(qiáng)黨組織書記和班子成員，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部，切實(shí)建好抓黨建骨干隊(duì)伍。②充分利用集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識測試、督導(dǎo)檢查現(xiàn)場提問等形式，加大黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度。③認(rèn)真落實(shí)差錯追責(zé)有關(guān)規(guī)定，凡在中省市縣黨建工作季度或年度重要

　督查中出現(xiàn)重大失誤和差錯的，結(jié)合落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。

�。ㄆ撸┥贁�(shù)黨支部推行黨員“積分爭先、雙色預(yù)警”機(jī)制流于形式的問題。

　整改措施：① 各黨支部準(zhǔn)確把握積分方式、分類標(biāo)準(zhǔn)、考評細(xì)則、積分管理、積分應(yīng)用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推動黨員積分制管理扎實(shí)開展。②把黨員干部積分管理與崗位職責(zé)任務(wù)緊密結(jié)合，做到一一對應(yīng)、對標(biāo)積分，實(shí)行股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)“三級把關(guān)”，對積分不嚴(yán)不實(shí)的，進(jìn)行談話提醒或通報(bào)批評。③將“積分爭先、雙色預(yù)警”結(jié)果作為黨員干部民主評議格次確定、評優(yōu)樹模、年度考核、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，切實(shí)發(fā)揮積分制管理的實(shí)際效用。

�。ò耍┥贁�(shù)單位黨建工作與中心、業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密的問題。

　整改措施：①把“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”貫穿始終，緊密結(jié)合各自實(shí)際，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)中心、助推業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，創(chuàng)新黨建載體和服務(wù)品牌，切實(shí)做到黨建工作、中心工作和業(yè)務(wù)工作高度融合、互融互促，堅(jiān)決克服“兩張皮”現(xiàn)象。②緊緊圍繞打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)深入開展 XXX 黨建主題活動，力求把活動抓實(shí)在、做具體。③扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)問政”活動，傾聽群眾意見，聚焦突出問

　題，強(qiáng)化整改落實(shí)，提升服務(wù)水平。④深入推進(jìn)“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專項(xiàng)整治，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，整治不嚴(yán)不實(shí)，持續(xù)抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，抓紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提升“兩力”“兩率”。

　（九）部分黨組織設(shè)置不合理，存在跨部門設(shè)置綜合黨總支的問題。

　整改措 施：嚴(yán)格按照縣委第 XX 次常委會議精神要求，調(diào)整理順管理體制，撤銷跨部門設(shè)置的綜合黨總支。

　三、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求 （一）夯實(shí)主體責(zé)任。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員按照分工負(fù)實(shí)責(zé)，主動認(rèn)領(lǐng)，自覺擔(dān)責(zé)，抓細(xì)抓實(shí)。要結(jié)合實(shí)際、認(rèn)真自查，舉一反三、查準(zhǔn)問題，細(xì)化整改方案，制定具體措施，明確完成時(shí)限，逐項(xiàng)問題抓好整改落實(shí)。

　（二）嚴(yán)格整改銷號。按照真改、實(shí)改、徹底改的要求，建立整改清單和銷號臺賬，一項(xiàng)一項(xiàng)盯緊，一項(xiàng)一項(xiàng)整改，做到完成一項(xiàng)、銷號一項(xiàng)，一鼓作氣、持續(xù)用力，確保每個(gè)問題整改徹底、解決到位，防止出現(xiàn)形式主義和走過場現(xiàn)象。

�。ㄈ�）實(shí)施跟蹤問效。將這次交辦問題的整改落實(shí)情況納入第三季度機(jī)關(guān)黨建工作督查的重點(diǎn)內(nèi)容，加大分值，逐項(xiàng)檢查，逐單位進(jìn)行點(diǎn)評通報(bào)，并按照一定權(quán)重列入年度目標(biāo)責(zé)任考核。

　深 化 問 題 導(dǎo) 向 增 強(qiáng) 整 改 動 力 開 創(chuàng) 黨 建 工 作 新 局 面

　XX 將 “ 問 題 倒 逼 ” 制 度 作 為 提 升 黨 組 織 組 織 力 的 重 要 手段 ， 通 過 把 問 題 “ 曬 一 曬 ” 、 建 立 “ 責(zé) 任 田 ” 、 落 實(shí) “ 整 改賬 ” ， 著 力 教 育 引 導(dǎo) 黨 員 干 部 為 群 眾 辦 實(shí) 事 、 辦 好 事 、 辦 難事 ， 在 提 升 推 進(jìn) 學(xué) 習(xí) 教 育 有 效 開 展 、 推 動 黨 建 工 作 落 實(shí) 中 發(fā)揮 了 積 極 作 用 ， 取 得 了 明 顯 成 效 。

　的 一 、 主 要 目 的 如 何 破 解 一 些 基 層 黨 組 織 服 務(wù) 發(fā) 展 措 施 不 嚴(yán) 不 實(shí) ， 服 務(wù)群 眾 質(zhì) 量 不 高 ， 黨 內(nèi) 生 活 不 嚴(yán) 格 ，部 分 黨 員 干 部 服 務(wù) 意 識 不強(qiáng) ， 怕 擔(dān) 事 、 不 干 事 ， 落 實(shí) 工 作 推 諉 扯 皮 等 問 題 ， 經(jīng) 過 探 索實(shí) 踐 ， 建 立 了 “ 問 題 倒 逼 ” 制 度 。

　其 目 的 是 為 增 強(qiáng) 基 層 黨 組織 和 黨 員 干 部 的 問 題 意 識 、 責(zé) 任 意 識 、 效 能 意 識 ， 倒 逼 任 務(wù)落 實(shí) ，推 動 形 成 直 面 問 題 、敢 于 擔(dān) 當(dāng) 、高 效 務(wù) 實(shí) 的 工 作 氛 圍 ，著 力 解 決 了 責(zé) 任 不 明 、考 核 不 嚴(yán) 、追 責(zé) 不 力 等 不 嚴(yán) 不 實(shí) 問 題 ；該 項(xiàng) 制 度 以 顯 明 的 問 題 導(dǎo) 向 、 嚴(yán) 格 的 跟 蹤 問 責(zé) 、有 效 的 群 眾監(jiān) 督 ， 以 發(fā) 現(xiàn) 問 題 為 切 入 點(diǎn) ， 以 解 決 問 題 為 落 腳 點(diǎn) ， 細(xì) 化 工作 任 務(wù) 、 落 實(shí) 主 體 責(zé) 任 、 限 期 履 諾 踐 諾 、 接 受 群 眾 評 判 ， 是夯 實(shí) 基 層 組 織 主 體 責(zé) 任 、 提 升 黨 組 織 凝 聚 力 的 一 項(xiàng) 創(chuàng) 新 。

　法 二 、 基 本 做 法 一 是 深 入 查 ， 形 成 “ 問 題 庫 ” 。

　對 照 年 度 目 標(biāo) 任 務(wù) ， 通過 “ 自 己 查 、 上 級 點(diǎn) 、 群 眾 提 ” 等 方 法 ， 認(rèn) 真 查 擺 問 題 。

　鄉(xiāng)

　鎮(zhèn) 村 組 圍 繞“ 五 有 ”基 層 黨 組 織 建 設(shè) 、產(chǎn) 業(yè) 發(fā) 展 、脫 貧 攻 堅(jiān) 、“ 全 程 代 理 ”機(jī) 制 落 實(shí) 等 方 面 內(nèi) 容 進(jìn) 行 查 擺 ； 街 道 社 區(qū) 重 點(diǎn)從 “ 三 有 一 化 ” 建 設(shè) 、 網(wǎng) 格 化 管 理 、 流 動 黨 員 服 務(wù) 管 理 等 方面 內(nèi) 容 進(jìn) 行 查 擺 ；機(jī) 關(guān) 部 門 圍 繞 服 務(wù) 中 心 工 作 、“ 三 優(yōu) 五 型 ”機(jī) 關(guān) 創(chuàng) 建 行 動 等 方 面 進(jìn) 行 查 擺 。

　通 過 一 件 一 件 查 擺 ， 一 項(xiàng) 一項(xiàng) 梳 理 ， 逐 件 反 復(fù) 研 究 討 論 ， 最 終 敲 定 “ 問 題 庫 ” ， 主 動 接受 群 眾 監(jiān) 督 。

　二 是 細(xì) 分 工 ， 落 實(shí) “ 責(zé) 任 田 ” 。

　針 對 存 在 問 題 ， 各 級 黨組 織 細(xì) 化 分 解 任 務(wù) ， 明 確 責(zé) 任 分 工 ， 嚴(yán) 格 落 實(shí) 班 子 成 員 “ 責(zé)任 清 單 ” ， 倒 排 時(shí) 限 要 求 ， 讓 “ 問 題 庫 ” 成 為 各 級 領(lǐng) 導(dǎo) 干 部工 作 的 “ 責(zé) 任 狀 ” 。

　同 時(shí) ， 建 立 工 作 臺 賬 和 銷 號 制 度 ， 實(shí) 行動 態(tài) 管 理 ， 每 季 度 至 少 督 查 一 次 ， 問 題 解 決 一 個(gè) 銷 號 一 個(gè) ；新 的 問 題 出 現(xiàn) ， 及 時(shí) 擺 進(jìn) “ 問 題 庫 ” 。

　三 是 劃 重 點(diǎn) ， 建 立 “ 任 務(wù) 墻 ” 。

　結(jié) 合 “ 問 題 清 單 ” ， 逐項(xiàng) 研 究 分 析 ，明 確 整 改 任 務(wù) 。

　采 取 問 題 整 改 前 后 照 片 對 比 的形 式 ，定 期 公 示 整 改 情 況 和 工 作 成 效 ， 接 受 黨 員 群 眾 的 評 議和 監(jiān) 督 。

　已 經(jīng) 整 改 到 位 的 問 題 ， 及 時(shí) 在 辦 公 場 所 、 政 務(wù) 公 開欄 、 村 級 活 動 場 所 等 醒 目 位 置 進(jìn) 行 公 示 ； 正 在 整 改 的 ， 定 期公 布 進(jìn) 度 ； 個(gè) 別 整 改 難 度 確 實(shí) 較 大 的 ， 說 明 問 題 原 因 ， 制 定整 改 計(jì) 劃 ， 明 確 整 改 時(shí) 限 。

　四 是 動 態(tài) 管 ， 做 到 “ 一 口 清 ” 。

　建 立 季 度 盤 點(diǎn) 工 作 機(jī) 制 ，堅(jiān) 持 每 季 度 盤 點(diǎn) 一 次 任 務(wù) ，每 季 度 查 擺 一 次 問 題 ， 整 改 落 實(shí)

　到 位 的 及 時(shí) “ 下 墻 ” ， 發(fā) 現(xiàn) 或 出 現(xiàn) 的 問 題 及 時(shí) “ 上 墻 ” 。

　每半 年 組 織 黨 員 干 部 和 服 務(wù) 對 象 ，對 問 題 清 單 整 改 落 實(shí) 情 況 進(jìn)行 民 主 測 評 和 民 主 評 價(jià) 。

　年 底 ， 上 級 黨 組 織 結(jié) 合 黨 建 年 度 目標(biāo) 責(zé) 任 考 核 和 黨 組 織 書 記 述 職 評 議 等 情 況 ， 以 實(shí) 地 查 看 、 走訪 群 眾 等 方 式 ， 對 各 級 “ 問 題 庫 ” 落 實(shí) 情 況 進(jìn) 行 考 核 研 判 。

　五 是 嚴(yán) 措 施 ， 上 交 “ 成 績 單 ” 。

　堅(jiān) 持 “ 成 效 好 不 好 、 群眾 說 了 算 ” 的 原 則 ， 及 時(shí) 通 報(bào) 問 題 整 改 進(jìn) 度 。

　綜 合 運(yùn) 用 重 點(diǎn)督 查 、隨 機(jī) 抽 查 、明 查 暗 訪 等 方 法 ，健 全 完 善 定 期 分 析 研 究 、按 時(shí) 通 報(bào) 情 況 、經(jīng) 常 約 談 提 醒 等 制 度 ，嚴(yán) 格 問 責(zé) 、傳 導(dǎo) 壓 力 ，確 保 每 一 個(gè) 問 題 都 能 落 到 實(shí) 處 、 見 到 成 效 ， 給 群 眾 交 出 合 格的 “ 成 績 單 ” 。

　建 立 健 全 “ 問 題 定 期 查 擺 制 度 ” 、 “ 民 主 監(jiān)督 制 度 ” 、 “ 信 息 公 示 反 饋 機(jī) 制 ” 、 “ 責(zé) 任 追 究 制 度 ” 等 ，使 “ 問 題 庫 ” 制 度 更 加 科 學(xué) 化 、 規(guī) 范 化 。

　效 三 、 主 要 成 效 成 效 一 ：

　基 層 黨 組 織 “ 兩 力 兩 率 ” 大 幅 提 升 。

　將 提 高 基層 黨 組 織 戰(zhàn) 斗 力 、 執(zhí) 行 力 和 問 題 解 決 率 、群 眾 滿 意 率 作 為 推行 “ 問 題 庫 ” 制 度 的 出 發(fā) 點(diǎn) 和 落 腳 點(diǎn) ， 通 過 查 擺 問 題 、 集 中整 改 、 限 期 督 辦 ， 各 基 層 黨 組 織 硬 件 建 設(shè) 明 顯 改 善 、 服 務(wù) 功能 更 加 完 善 ， 三 會 一 課 、 “ 四 議 兩 公 開 ” 等 基 本 制 度 和 村 干部 坐 班 制 、“ 全 程 代 理 零 距 離 ” 等 便 民 服 務(wù) 制 度 得 到 進(jìn) 一 步鞏 固 ， 基 層 黨 組 織 聯(lián) 系 服 務(wù) 群 眾 的 能 力 和 水 平 進(jìn) 一 步 提 升 。

　成 效 二 ：

　“ 兩 學(xué) 一 做 ” 學(xué) 習(xí) 教 育 成 效 明 顯 。

　堅(jiān) 持 以 問 題

　為 導(dǎo) 向 ，以“ 五 查 五 看 ”為 抓 手 ，帶 著 問 題 學(xué) 、針 對 問 題 改 ，集 中 發(fā) 現(xiàn) 和 解 決 了 一 批 基 層 黨 組 織 和 黨 員 隊(duì) 伍 中 存 在 的 普遍 問 題 、 突 出 問 題 。

　通 過 在 問 題 庫 里 曬 不 足 ， 黨 員 干 部 的 問題 意 識 不 斷 增 強(qiáng) ， 整 改 落 實(shí) 的 動 力 不 斷 強(qiáng) 化 ， 一 些 基 層 黨 員干 部 身 上 的 突 出 問 題 得 到 解 決 ， 黨 員 干 部 的 黨 性 得 到 鍛 煉 ，基 層 黨 組 織 組 織 生 活 正 常 了 ， 形 成 了 一 支 肯 干 事 、 能 干 事 、會 干 事 的 基 層 干 部 隊(duì) 伍 。

　成 效 三 ：

　黨 建 輻 射 作 用 得 到 提 升 。

　基 層 信 訪 矛 盾 糾 紛 明顯 減 少 ， 群 眾 可 以 及 時(shí) 掌 握 本 地 的 重 點(diǎn) 工 作 、 重 大 項(xiàng) 目 落 實(shí)以 及 村 務(wù) 財(cái) 務(wù) 公 示 等 情 況 ，增 加 了 工 作 的 透 明 度 ， 特 別 是 在農(nóng) 村 產(chǎn) 業(yè) 建 設(shè) 、基 礎(chǔ) 設(shè) 施 改 善 、生 態(tài) 建 設(shè) 等 方 面 有 明 顯 提 升 ，基 層 群 眾 有 更 多 的 幸 福 感 和 獲 得 感 。將 基 層 黨 組 織 和 黨 員 干部 置 于 群 眾 監(jiān) 督 之 下 ， 使 人 人 肩 上 都 有 “ 責(zé) 任 田 ” ， 引 導(dǎo) 黨員 干 部 將 更 多 的 時(shí) 間 、 精 力 放 在 人 民 群 眾 本 質(zhì) 需 要 上 ，真 正解 決 好 了 聯(lián) 系 服 務(wù) 群 眾 “ 最 后 一 公 里 ” 問 題 。

　價(jià) 四 、 總 體 評 價(jià) 評 價(jià) 一 ：

　“ 問 題 倒 逼 ” 制 度 來 源 于 實(shí) 踐 ， 完 善 于 實(shí) 踐 ，作 用 于 實(shí) 踐 ， 是 基 層 組 織 建 設(shè) 的 一 項(xiàng) 制 度 創(chuàng) 新 。

　尊 重 群 眾 、尊 重 創(chuàng) 造 ， 調(diào) 動 了 基 層 創(chuàng) 新 的 積 極 性 和 主 動 性 ，使 基 層 涌 現(xiàn)出 來 的 好 做 法 、 好 經(jīng) 驗(yàn) 上 升 成 為 行 之 有 效 的 制 度 機(jī) 制 。

　評 價(jià) 二 ：

　“ 問 題 倒 逼 ” 制 度 是 監(jiān) 督 約 束 黨 員 干 部 行 為 、發(fā) 揮 黨 員 先 鋒 模 范 作 用 的 一 條 有 效 途 徑 ， 通 過 推 行 這 一 制

　度 ， 擦 亮 了 “ 黨 員 身 份 ” ， 及 時(shí) 發(fā) 現(xiàn) 和 解 決 了 黨 員 干 部 工 作作 風(fēng) 等 方 面 出 現(xiàn) 的 問 題 ， 使 制 度 執(zhí) 行 的 過 程 ， 成 為 清 除 黨 員干 部 思 想 灰 塵 、 匡 正 干 部 行 為 、 凈 化 政 治 生 態(tài) 的 過 程 。

　評 價(jià) 三 ：

　“ 問 題 倒 逼 ” 制 度 ， 以 群 眾 滿 意 不 滿 意 、 高 興不 高 興 、 答 應(yīng) 不 答 應(yīng) 做 為 工 作 的 衡 量 準(zhǔn) 則 ， 使 基 層 黨 組 織 和黨 員 干 部 把 執(zhí) 政 為 民 的 要 求 真 正 體 現(xiàn) 到 工 作 實(shí) 際 中 去 ，受 到了 群 眾 的 好 評 。

　評 價(jià) 四 ：

　“ 問 題 倒 逼 ” 制 度 ， 是 創(chuàng) 新 基 層 黨 建 工 作 的 有益 探 索 ， 對 于 廣 大 基 層 黨 組 織 具 有 典 型 示 范 作 用 。

　通 過 堅(jiān) 持問 題 導(dǎo) 向 ， 夯 實(shí) “ 做 ” 這 個(gè) 關(guān) 鍵 ， 強(qiáng) 化 責(zé) 任 擔(dān) 當(dāng) ， 嚴(yán) 明 紀(jì) 律規(guī) 矩 ， 營 造 了 風(fēng) 清 氣 正 的 政 治 生 態(tài) 。

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