×年×月?lián)�任×區(qū)委書記以來，切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責，堅持新時期好干部標準，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，注重強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，持續(xù)提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍，為“十三五”圓滿收官、加快新時代新××建設步伐提供了堅強組織保證�，F(xiàn)將任職期間履行干部選拔任用工作職責情況報告如下。

×年×月以來，區(qū)委共研究干部調整×批×人次，其中，提拔×人次，進一步使用×人次，平職調整×人次，職級轉任領導職務×人次，職級兼任領導職務×人次，領導職務轉任職級×人次，兼職×人次，掛職×人次，晉升職級后免去領導職務×人次落實職務與職級并行制度，全區(qū)晉升三級調研員×名、一級主任科員×名、二級主任科員×名、三級主任科員×名。

一、以學促行，打牢思想根基。始終把黨的創(chuàng)新理論、干部工作政策法規(guī)學習宣傳作為履行干部選拔任用工作職責的基礎和前提來抓，以身作則、以上率下，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于選人用人重要論述精神和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)，作為區(qū)委常委會和區(qū)委理論中心組的必學內容；
督促指導組織部門將其作為領導干部和組工干部教育培訓的重要內容，依托宣傳欄、黨建網、“×”微信公眾號等陣地，采取會議領學、培訓促學、載體助學等多種形式，持續(xù)抓好學習宣傳和教育培訓，推動領導干部熟悉、組工干部精通、干部群眾知曉選人用人政策法規(guī)，用思想指導行動，形成了有利于提高干部選拔任用工作質量，有效防止選人用人不正之風的良好社會氛圍。

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