信訪維穩(wěn)匯總
發(fā)布時間:2020-11-15 來源: 不忘初心 點擊:
信訪,是指公民、法人或者其它組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式,向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況,提出建議、意見或者投訴請求,依法由有關行政機關處理的活動。第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準備了信訪維穩(wěn),希望對大家有所幫助!
信訪維穩(wěn)一篇
信訪維穩(wěn)工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下,在上級有關部門的關心和支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真按照省、市、縣的有關部署和要求,努力實現(xiàn)“建設平安”、“構建和諧”的工作目標,為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展營造了安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)述職如下
一、堅持體制機制建設,努力構建大平安的管理格局
我把“和諧”創(chuàng)立放在全面構建和諧社會的工作大局中,加強領導,統(tǒng)籌兼顧,樹立治安綜合治理工作負總責的思想,充實綜治辦成員,協(xié)調(diào)派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理領導小組機構,規(guī)定村支書、主任為主要職責人,保證了基層管理機構健全,領導人員落實到位。
二、以貫徹落實社會治安綜合治理職責制為目標
以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性事件和重大災害事故的排查治理為重點,以豐富多彩的宣傳教育活動為載體,堅持開展嚴打整治,強力推進“三位一體”大調(diào)解工作體系建設,深化基層平安創(chuàng)立活動。
三、不斷強化綜治意識,認真做好信訪工作
今以來,各村在實施“一事一議”工程、征地補償和一些因歷史遺留問題等工作中不斷出現(xiàn)矛盾糾紛,上訪問題尤為突出。在處理矛盾糾紛上,我堅持以群眾的利益為第一出發(fā)點,哪里有矛盾就到哪里,率先趕到出事地點,將不穩(wěn)定因素控制在萌芽階段。在全鎮(zhèn)的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好
1、將信訪工作列入重要議事日程,不等不靠親自抓,并召開信訪工作專題會議,進一步落實職責,明確目標。
2、結合當前信訪工作的特點,一是進取推進政務公開、村務公開和民主監(jiān)督等制度,提高群眾的知曉程度,增強工作透明度;二是結合“五五”普法,加大對國家有關法律、法規(guī)和政策的宣傳教育,讓群眾知法、懂法、用法,防止盲目上訪和越級上訪;三是不斷健全和完善首問職責制和回訪制度,時刻把群眾的冷暖放在心上,對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理;四是建立信訪信息網(wǎng)絡,及時準確地掌握情景,對纏訪戶、無政策解決的上訪戶,包干到具體人頭上,要求做深做細思想政治工作,對掛鉤領導聯(lián)系的村,要求他們經(jīng)常進行分析,了解信訪動態(tài)。五今年以來已答復和解決 9 件信訪件。
信訪維穩(wěn)二篇
一、我們的主要做法是
1、領導重視,責任明確
經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)有“3 多”,即下屬企業(yè)多、下崗職工多、軍轉(zhuǎn)干部及退役軍人多。自 20**年實施改制以來,因職工安置等遺留問題,曾經(jīng)一度成為我市的信訪大戶,長期困擾著我們的正常工作,也影響了**的整體形象。為保持和諧穩(wěn)定,同時切實為下崗職工解決一些實際問題,我委對涉及職工切身利益的問題高度重視,并把信訪問題作為我委全年工作的一項重要工作來抓,列入了全年工作主要目標管理內(nèi)容。同時,進一步明確信訪穩(wěn)定“一把手”負總責,分管領導具體抓,各企業(yè)留守處齊抓共管的要求。為加強組織領導,重新調(diào)整充實了信訪維穩(wěn)工作領導小組成員,設立了機關信訪接待室,抽調(diào)人員配齊配強了信訪維穩(wěn)隊伍。同時,嚴格落實目標責任制,分別與有關科室和企業(yè)留守處簽訂了責任狀,制訂了領導“包案制”,將社會穩(wěn)定任務細化量化為每月的具體工作,落實到科室,落實到企業(yè),把“保穩(wěn)定、促和諧”的責任落實到每一個人身上。
2、健全工作機制,認真處置職工來信來訪
我們結合不同性質(zhì)和群體信訪的特點,有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動,委領導定期不定期約訪 18 次,夜訪 13 次,通過約訪、夜訪,特別是通過耐心細致的疏道解釋,大多數(shù)下崗職工能給予充分理解,同時也放棄上訪,即使要上訪,也不越級上訪或群體上訪,只是到經(jīng)貿(mào)委反映自己的信訪訴求。20**年 3 月,一糖廠原下崗職工 400 多人曾集資準備大規(guī)模到市政府上訪,要求發(fā)放失業(yè)救濟金。掌握情況后,我們當即聯(lián)系信訪骨干人員,先后在一糖廠留守處和經(jīng)貿(mào)委進行了二次約訪,參加約訪職工都在 30 人以上,在學習大量的相關政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后,職工們知道上訪要求沒有政策依據(jù),最終表示理解,放棄集體上訪的念頭。
另外,我們還充分發(fā)揮經(jīng)貿(mào)委信訪室的作用,配齊人員,強化作用,抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)驗豐富、善于做穩(wěn)定工作的同志坐陣,并始終堅持“一周一小查,半月一大查”的排查工作機制,加強信訪信息的及時收集與處理;始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
3、狠抓源頭,想方設法解決上訪職工實際困難
企業(yè)轉(zhuǎn)制引發(fā)職工上訪的事由 90%以上都是涉及職工安置、補償、醫(yī)保及原職工舊欠工資等問題,籌集資金是從根本上解決職工信訪問題的關鍵。在具體操作中,我們認真執(zhí)行“兩個把握”,即“把握合情合理,把握法律法規(guī)”,對確需解決的正當訴求,我們一方面努力爭取上級政府的政策扶持,一方面加大企業(yè)債權清收力度,組織相關人員清收債權及標的款。近年來,通過努力向上爭取資金和清收債權及標的款,解決了**酒廠等 3 個企業(yè) 309 名職工182 萬元失業(yè)救濟金問題;解決了美迪公司和床單廠 227 名下崗職工舊欠安置費問題。解決了原軸承廠職工生活費發(fā)放及舊欠社保金計432萬元;解決了原贛南床單廠退休職工舊欠工資7萬多元,等等一系列實實在在的工作,解決了大規(guī)模群體上訪的主要矛盾,從而較好地從源頭上遏制了迅猛增長的信訪勢頭。
4、暢通信息,強化超前防控,較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題
由于狠抓內(nèi)部信息暢通工作,建立了系統(tǒng)內(nèi)“一周一報告,苗頭性問題和敏感時期隨時報告”的工作機制,確保了苗頭性問題的早發(fā)現(xiàn)、早預防。去年 8 月軸承廠一些職工通過電話聯(lián)系準備動員 100 人以上的規(guī)模到市政府上訪,要求增加生活費標準,由于情報掌握及時,我們立即派出工作組解釋做工作,通過耐心做工作及分化信訪骨干等措施,避免了一起群體上訪事件。類似事例每年都有幾起,通過這些事例也再次證明我們提出的要“發(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。
5、落實責任,兌現(xiàn)信訪維穩(wěn)獎懲
為確保有效及時化解信訪矛盾,確保系統(tǒng)內(nèi)不發(fā)生集體訪、越級訪和群體性事件,我們提出了“小事不出廠、大事不出經(jīng)貿(mào)委、矛盾不上交”的要求,并結合國家、省、市召開重要會議和重大活動的敏感時期,分別制訂“維穩(wěn)工作獎懲實施方案”。按照“輕獎重罰”的原則,對工作到位,未發(fā)生非正常訪的包案責任人實行獎勵;對工作不到位,引發(fā)了到市政府以上機關信訪的,實施經(jīng)濟處罰。
二、存在的問題
通過努力,系統(tǒng)內(nèi)一大批歷史遺留問題和矛盾得以解決和化解,但隨著國家一些改善民生的政策出臺,一些職工要求增加補助標準,要求解決工傷及職業(yè)病補助,要求解決醫(yī)保及軍轉(zhuǎn)企業(yè)人員要求提高待遇的新的訴求又出現(xiàn)了,當前金融危機逐步影響下崗職工,再就業(yè)也是一大穩(wěn)定隱患,經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)維穩(wěn)任務仍然艱巨。
三、今年的主要工作措施
圍繞“平安、穩(wěn)定”的目標,主要抓好“兩個重點”,確保“三個到位”。
一是重點做好初信初訪工作。把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中;
二是重點做好老上訪戶工作。要通過解決問題或耐心解釋等手段,使老上訪戶停訴息訪;
三個到位
一是要進一步夯實基礎,建立健全網(wǎng)絡,確保信訪隱患排查到位;
二是創(chuàng)新方法,以人為本,切實解決信訪職工合理訴求,確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位;
三是繼續(xù)落實領導包案,嚴肅工作紀律,強化責任追究和獎懲措施,確保重點信訪人穩(wěn)控措施到位。
總之,我們將按照市委、市政府的要求,抓好工作落實,加大工作力度,確保本系統(tǒng)的
和諧與穩(wěn)定。
信訪維穩(wěn)三篇
xx 年是全面貫徹落實黨的十 x 屆 x 中全會、推進依法治國的開局之年,也是文化體制改革的攻堅之年。按照縣委對信訪工作的總體要求。
今年,信訪維穩(wěn)防邪工作的總體思路是圍繞縣委提出的“xxxx”工作計劃,全面推進信訪工作規(guī)范化、信息化、法治化建設,加強市場管理,促進市場繁榮,切實推進依法行政,實施安全工作一票否決制,結合“庸懶散浮拖”專項治理和教育實踐活動整改落實情況“回頭看”活動,進一步加強機關文化建設,全面提升信訪和群眾工作能力,為建設法治開江、幸福開江作出應有貢獻。
一、以制度創(chuàng)新為突破,不斷提升信訪工作水平
創(chuàng)新群眾工作統(tǒng)攬信訪工作機制載體。繼續(xù)本著上級精神具體化、外地經(jīng)驗本地化,本地工作特色化、工作措施規(guī)范化的創(chuàng)新原則,把制度創(chuàng)新擺在突出位置,進一步鞏固提升源頭預防、落實責任、暢通渠道、就地化解工作實效,制定出臺相關實施辦法,努力形成用制度規(guī)范信訪行為、按制度辦理信訪事項、靠制度強化信訪責任的有效機制,確保文廣新系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
創(chuàng)新信訪工作績效考核制度。制定出臺與市、縣相銜接的信訪工作績效考核辦法,加大獎懲兌現(xiàn)力度。每年根據(jù)考核結果,確定一批先進單位和先進個人報縣委、縣政府表彰獎勵。對考核不達標或排名或排名靠后的,列入信訪工作重點管理單位。
進一步強化初訪問題化解。要高度重視初信初訪工作。強化首辦責任制,提高按期辦結率和息訴停訪率,確保以最快時間、最低成本、最好效果解決信訪問題,切實把問題解決在首辦環(huán)節(jié),防止初信初訪轉(zhuǎn)化為重信重訪和信訪積案。
抓好群眾初信初訪化解。嚴格落實首問、首辦責任制,進一步加大交辦督辦力度,提高一次性化解率。把重點約訪和干部下訪作為領導干部接訪的重要方式,增強接訪的針對性和時效性。組織開展好領導定期接待群眾來訪工作
二、切實抓好維穩(wěn)工作
加強排查調(diào)處,防范化解矛盾糾紛。
一是切實加大排查力度,及早發(fā)現(xiàn)苗頭,要繼續(xù)落實聯(lián)動排查責任,定期或不定期全面深入拉網(wǎng)式排查各種矛盾糾紛,堅持鎮(zhèn)半月一次的定期排查制度和敏感時期,重點領域經(jīng)常排查制度,以當前經(jīng)濟形勢出現(xiàn)的新狀況、新問題為重點,努力做到預警在先,控制在前,對排查出的不穩(wěn)定因素進行分類排序,周密研判;
二是整合維穩(wěn)力量,有效化解隱患,對排查出的不穩(wěn)定因素進行分類排序,分解落實聯(lián)動化解責任,對各類矛盾糾紛形成“大調(diào)解”工作格局,實現(xiàn) 90%以上隱患和社會矛盾化解
在基層,消除在萌芽狀態(tài)。
完善群體性事件應急機制,提高防范和處置水平。建立完善組織指揮、情報信息、人力調(diào)配、群眾工作、輿論宣傳,后勤保障等應急處理工作預案,做好應對群體性事件的各項準備工作,積極開展針對性演練。
提高預防和處置群體性、突發(fā)性事件,要以控制得住、處置得好為目標,在妥善處置群體性事件上下功夫。一旦發(fā)生群體性事件,主要領導親臨現(xiàn)場指揮,協(xié)調(diào)處理工作,采取果斷措施,迅速控制局勢,平息事態(tài),做好善后工作,防止事態(tài)反復,正面教育疏導群眾,依法依政策辦事,切實維護社會穩(wěn)定。
堅持以人為本,深化平安建設,解決群眾困難,維護社會穩(wěn)定。
一是深入法制宣傳,提高群眾法制意識;
二是管好特殊群體,做好幫教轉(zhuǎn)化;
三是依法維護群眾合法權益;
四是繼續(xù)大力實施“惠民行動”,扎實開展“送溫暖”活動;
五是積極開展法律援助,暢通群眾訴求渠道;
六是配合政法機關扎實開展社會治安“嚴打”整治工作,切實保障人民生命財產(chǎn)安全,形成風清、人濟、氣順、勁足的良好氛圍,營造積極向上,和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、全面做好防邪工作
加強反邪教網(wǎng)絡建設。依托社會治安防控體系,把反邪教工作納入社會治理平臺,加強網(wǎng)格化管理,將防控邪教工作納入網(wǎng)絡員工作職責,同部署、同落實、同檢查,建設設防全面、管控有效、打擊精準、運轉(zhuǎn)高效的基層防范控制邪教網(wǎng)絡。實現(xiàn)基層防控工作早發(fā)現(xiàn)、早報告、早反應、早處置。
加強反邪教隊伍建設。要加強情報隊伍建設,建立健全情報互通機制,實現(xiàn)情報信息資源共享。
10.整合基層反邪教力量。落實基層黨組織防范處理邪教責任,整合綜治、維穩(wěn)工作力量,發(fā)揮老黨員、糾紛調(diào)解員、法制宣傳員等隊伍的積極作用,共同做好基層反邪教工作。充分發(fā)揮群眾作用,協(xié)同做好反邪教工作。
1 加大依法打擊力度。綜合運用法律和行政手段,組織開展打擊邪教整治行動。定期開展網(wǎng)上、出版物市場專項整治,確保邪教出版物不流入市場。
1 加大反邪教社會面宣傳力度。發(fā)揮各類媒體作用,在運用廣播、電視、報紙等常規(guī)媒
體的同時,注重運用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信、微博、微信等新興媒體,宣傳邪教危害和反邪教知識,提高廣大人民群眾識邪、辯邪、防邪意識和能力,提高全社會對邪教的免疫力。
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