X物業(yè)管理有限公司的黨支部緊緊圍繞上級(jí)黨委的要求部署，以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按照凝聚人心、強(qiáng)化核心、服務(wù)大局的黨建工作思路，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)扎實(shí)苦干，形成了黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振的良好格局。現(xiàn)將黨建履職工作匯報(bào)如下：

一、主要工作

（一）助力疫情防控工作。疫情防控期間，X物業(yè)的所有干部、職工也紛紛的投入了也投入到了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭之中。單位迅速成立疫情防控應(yīng)急隊(duì)伍，由X同志帶隊(duì)迅速開展疫情防控行動(dòng)，立即建立和完善疫情防控預(yù)案，落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”要求，同時(shí)在單位微信群中發(fā)布防疫資訊。緊急購置口罩、84消毒液、各式噴壺等消毒工具。在做好常態(tài)化衛(wèi)生保潔及消毒外，全體黨員寫下疫情防控請(qǐng)戰(zhàn)書，主動(dòng)請(qǐng)纓，隨時(shí)聽候調(diào)遣。物業(yè)在接到工會(huì)的倡議書后，立即轉(zhuǎn)發(fā)至單位微信群里，向工作人員發(fā)出號(hào)召，所有職工在街道號(hào)召后紛紛積極響應(yīng)，踴躍捐款X萬元。

（二）履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。作為X物業(yè)公司黨支部書記，我切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，召開黨建專題會(huì)議12次，研究部署黨建工作；
在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)12次，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)并提高工作能力。二是落實(shí)責(zé)任分工。全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，積極履行“一崗雙責(zé)”，緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨支部和黨員的活動(dòng)方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全經(jīng)營的實(shí)際，使公司全體黨員在思想上、行動(dòng)上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制。三是扎實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等黨建工作制度，要求根據(jù)上級(jí)工作要求及自身實(shí)際，開展形式多樣的黨員活動(dòng)，并在河洛黨建平臺(tái)上及時(shí)上傳。

（三）突出工作重點(diǎn)。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。今年公司黨支部在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果方面，重點(diǎn)是結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行深化加強(qiáng)。主要通過工作例會(huì)、黨課等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)化，目的落實(shí)在促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展上。二是學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神。制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神的通知》，召開支部會(huì)議進(jìn)行安排部署。組織開展十九屆五中全會(huì)精神專題黨課3次，理論宣講6次，黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記40余篇，心得體會(huì)9篇。三是加強(qiáng)組織建設(shè)，提升工作水平。支部按照“黨要管黨”的要求，堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置，精心組織、周密安排，做到有計(jì)劃、有措施、有檢查、有總結(jié)，更進(jìn)一步理順黨群方面的關(guān)系，做到分工明確，責(zé)任到人，目標(biāo)一致，互相協(xié)調(diào)，確保黨建工作有序開展，并懸掛“黨員示范崗”，堅(jiān)持全天候巡查院落，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，立即組織搶修，實(shí)施小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施精細(xì)化管理，不斷改善小區(qū)環(huán)境。

（四）創(chuàng)新工作特色。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命’”主題教育成果為契機(jī)，加強(qiáng)黨支部碉堡建設(shè)作用，激發(fā)黨員和先進(jìn)職工代表在工作崗位上模范帶頭作用，堅(jiān)持“亮明身份”，佩戴黨徽，同時(shí)將精神文明建設(shè)列入到重要議事日程，狠抓落實(shí)注重實(shí)效。一是黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅(jiān)持例會(huì)制度，不斷落實(shí)和完善制定的規(guī)劃和措施。二是為了規(guī)范職工的言行舉止，先后完善了各崗位道德規(guī)范、工作崗位道德標(biāo)準(zhǔn)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，結(jié)合單位實(shí)際，先后舉辦政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及普法學(xué)習(xí)班，做到學(xué)習(xí)有記錄、職工有筆記、學(xué)后有心得，使職工受教育面達(dá)95%以上，在單位積極倡導(dǎo)并推行了每天讀書讀報(bào)1小時(shí)活動(dòng)。四是各項(xiàng)建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，先后開展了“講文明樹新風(fēng)”、“道德講堂”、“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”、學(xué)習(xí)“身邊人”先進(jìn)事跡等活動(dòng)，全力推進(jìn)了“文明禮儀、文明言行、文明環(huán)境”的建設(shè)。

二、存在的主要問題及原因

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成效，但工作中依然存在一些差距和不足。

（一）黨建工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。黨的先鋒模范作用需進(jìn)一步發(fā)揮，主觀上認(rèn)為黨建工作是服務(wù)于公司經(jīng)營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓公司經(jīng)營工作一樣的高度去重視，缺乏工作積極性和收集信息的敏銳性，缺乏搞好支部黨建工作的責(zé)任和激情。主要表現(xiàn)為：下院調(diào)查時(shí)間少，缺乏深入小區(qū)居民了解居民所需所想，對(duì)居民情況了解比較少，對(duì)小區(qū)居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現(xiàn)才想辦法，沒有做到防患于未然。

（二）黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對(duì)新形勢下企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對(duì)一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對(duì)不夠，沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。主要表現(xiàn)為：黨建工作更多的是等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，按部就班，沿用老方法和老經(jīng)驗(yàn)，沒有與時(shí)俱進(jìn)緊跟形式發(fā)展要求，特別在新技術(shù)信息的運(yùn)用上不到位，沒有很好的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強(qiáng)，沒有很好地做到使黨建工作讓廣大黨員、干部職工、轄區(qū)居民等人群，時(shí)時(shí)處處看得見、聽得著、感受得到，如公司黨支部未建立黨建微信群、微信公眾號(hào)等。

（三）黨員教育培訓(xùn)形式單一。對(duì)公司黨員教育管理不夠深入，教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報(bào)紙、念文件，側(cè)重于思想的單項(xiàng)灌輸。在互動(dòng)提高上做的不夠，忽視了教育對(duì)象的多樣性、層次性等特點(diǎn)，使黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢發(fā)展，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

（四）黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺乏生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)為：除固定的“三會(huì)一課”，以及每年“七一”和志愿者活動(dòng)外，開展活動(dòng)方式方法單一，導(dǎo)致社區(qū)黨組織活力不夠、部分黨員缺乏激情，再加上硬件設(shè)施限制，公司黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)標(biāo)識(shí)等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報(bào)、展板少，沒有集中的宣傳陣地，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有：一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。作為公司黨支部書記，對(duì)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。對(duì)黨支部建設(shè)還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)，對(duì)新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的方式方法研究不深、實(shí)踐不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉(zhuǎn)變。二是黨建工作缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。在新形勢下，對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)性、實(shí)效性、科學(xué)性，沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，在落實(shí)過程中存在“淡化”“虛化”“弱化”“簡化”甚至“曲化”等問題，阻礙了公司黨建工作的進(jìn)展。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。由于硬件設(shè)施限制，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動(dòng)偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，活動(dòng)載體不夠豐富，沒有切實(shí)結(jié)合公司實(shí)際，深入開展具有公司特色的、形式多樣的黨建活動(dòng)。

三、下步工作思路和主要措施

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，公司黨支部將進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)十九屆五中全會(huì)精神，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞公司發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。

（一）深入貫徹全會(huì)精神。將十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記的治國理政方針策略引領(lǐng)到公司發(fā)展中來，為公司各項(xiàng)事務(wù)的有序開展提供強(qiáng)有力的理論思想基礎(chǔ)。公司黨支部將在近期開展“紅色發(fā)展映初心”專題教育活動(dòng)中，使黨員同志們進(jìn)一步提升政治站位，做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠；
進(jìn)一步提升廉潔意識(shí)，嚴(yán)守道德底線；
進(jìn)一步提升服務(wù)能力，履行擔(dān)當(dāng)職責(zé)新要求；
進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營造和諧氛圍。

（二）切實(shí)履行黨建責(zé)任。切實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，以身作則，帶頭落實(shí)黨建工作各項(xiàng)規(guī)章制度加強(qiáng)黨建工作督導(dǎo)檢查，做到用制度管人、管事，堅(jiān)持把黨建工作和公司業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，確保黨建工作落到實(shí)處。著重提升黨組織“五力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動(dòng)力、群眾凝聚力、支撐保障力、著力解決黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部的督促管理、考核評(píng)價(jià)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參觀考察，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的思想水平和整體素質(zhì)，把干部的考核于日常管理相結(jié)合。培訓(xùn)的重點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面了解新時(shí)期的新思想、新目標(biāo)、新征程，提高理論水平。二是學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，具備現(xiàn)代工作能力。配備專人負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，建立公司微信公眾號(hào)及公司黨建微信群，不定期推送各類學(xué)習(xí)內(nèi)容及公司黨建活動(dòng)開展情況，增強(qiáng)公司黨建工作影響力。

（四）全力打造黨建陣地。繼接管X后，我公司將在今年把黨建陣地建設(shè)好，形成特點(diǎn)鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地，讓我們的黨員和員工有培訓(xùn)場地、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育。

在今后的工作中，我支部將進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)管黨意識(shí)，充分履行好黨支部書記的職責(zé)，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理，加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)力度，真正發(fā)揮好黨支部的職能作用，落實(shí)并完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭使我支部黨建工作再上新臺(tái)階，向群眾交一份滿意答卷，為X經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

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