政工工作計(jì)劃

　 政工工作籌劃(銀行) ? ?

　XX 年，政工工作的總體思路是：在支行黨組的精確引導(dǎo)下，持續(xù)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思惟為指導(dǎo)，賣(mài)力貫徹落實(shí)上級(jí)行會(huì)議精力，緊緊環(huán)繞人平易近銀行新的本能機(jī)能定位，以建立一支高本質(zhì)基層央行人才部隊(duì)為目標(biāo)，立異工作思路，強(qiáng)化工作辦法，盡力促使工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

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　一、加強(qiáng)黨的基層組織扶植，積極開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng) ? ?

　1、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教導(dǎo)治理工作。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，以規(guī)范“三會(huì)一課”軌制為主線(xiàn)，持續(xù)周全加強(qiáng)黨的基層組織扶植和黨員教導(dǎo)治理工作。結(jié)合慶“七一”活動(dòng)，扎實(shí)有效地組織開(kāi)展黨內(nèi)平易近主評(píng)斷，持續(xù)把平易近主評(píng)斷與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，表?yè)P(yáng)先輩，鼓動(dòng)落后，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗碉堡感化和共產(chǎn)黨員的前鋒榜樣感化，使組織生活真正做到規(guī)范化、軌制化、經(jīng)常化。

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　2、切實(shí)加強(qiáng)成長(zhǎng)黨員工作的軌制化和規(guī)范化扶植。賣(mài)力落實(shí)“保持標(biāo)準(zhǔn)、包管質(zhì)量、改良構(gòu)造、慎重成長(zhǎng)”的方針，進(jìn)一步規(guī)范黨員成長(zhǎng)和入黨積極分子培養(yǎng)工作，保持成熟一個(gè)成長(zhǎng)一個(gè)的原則，以包管質(zhì)量為核心，盡力改良基層黨組織的黨員構(gòu)造。

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　3、組織開(kāi)展情勢(shì)多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng)。保持職代會(huì)軌制，調(diào)動(dòng)職工介入平易近主治理的積極性，切實(shí)發(fā)揮工、青、婦等的感化，鼓勵(lì)大年夜家為文明創(chuàng)建活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗?fù)っ钍?rdquo;、“五好文明家庭”和青年課題組等活動(dòng)，充分應(yīng)用好圖書(shū)閱覽室、榮譽(yù)室等現(xiàn)有舉措措施，組織大年夜家開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，凝集人心，穩(wěn)定員工部隊(duì)。

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　二、環(huán)繞央行新的本能機(jī)能定位，狠抓教導(dǎo)培訓(xùn)，賡續(xù)進(jìn)步干部職工的綜合本質(zhì) ? ?

　1、抓好風(fēng)格整頓教導(dǎo)，進(jìn)步政治本質(zhì)。協(xié)助行引導(dǎo)深刻開(kāi)展風(fēng)格集中教導(dǎo)整頓活動(dòng)，促進(jìn)全行員工進(jìn)一步正派思惟、改變風(fēng)格，培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、營(yíng)業(yè)優(yōu)良、風(fēng)格清正、規(guī)律嚴(yán)肅的高本質(zhì)干部職工部隊(duì)，在全行建立斗志昂揚(yáng)，發(fā)奮有為的優(yōu)勝精力風(fēng)貌，踏扎實(shí)實(shí)地實(shí)施好基層央行職責(zé)。

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　2、采取多種方法，豐富教導(dǎo)培訓(xùn)手段，進(jìn)步教導(dǎo)培訓(xùn)工作程度。按照上級(jí)行同一安排，積極開(kāi)展全員崗?fù)と温氋Y格培訓(xùn)，慢慢實(shí)施測(cè)驗(yàn)合格上崗軌制。持續(xù)推動(dòng)干部在職學(xué)歷教導(dǎo)，本著學(xué)乃至用的原則，鼓勵(lì)干部職工參加高層次學(xué)歷教導(dǎo)，改良干軍部隊(duì)的學(xué)歷構(gòu)造，進(jìn)步文化本質(zhì)。

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　3、加強(qiáng)基本常識(shí)、專(zhuān)業(yè)常識(shí)和根本技能的進(jìn)修和培訓(xùn)。持續(xù)做好外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等根本技能的培訓(xùn)和進(jìn)修，積極組織員工參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技巧人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用才能測(cè)驗(yàn)。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)不合工作崗?fù)�、不合年紀(jì)的人員提出不合的計(jì)算機(jī)程度請(qǐng)求。組織開(kāi)展新《人行法》、《貿(mào)易銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督治理法》和《行政許可法》的進(jìn)修和培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)員工法制

　不雅念和依法行政意識(shí)。

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　三、強(qiáng)化勞資、兼顧、職稱(chēng)等人事日常治理，進(jìn)一步進(jìn)步內(nèi)部治理程度 ? ?

　1、做好勞資治理工作。根據(jù)上級(jí)行請(qǐng)求賣(mài)力做好 XX 年度工資總額籌劃及調(diào)劑籌劃；及時(shí)完成工資正常晉升，工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放，勞動(dòng)工資月季報(bào)及人事年報(bào)等工作；進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼治理，完美工資籌劃治理的辦法和辦法，保護(hù)工資政策和工資籌劃治理的嚴(yán)肅性；加強(qiáng)對(duì)職工全年請(qǐng)休假和考勤工作的治理。

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　2、加強(qiáng)保險(xiǎn)兼顧治理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)兼顧基金的收繳、付出和上劃工作；及時(shí)采集、錄入和保護(hù)保險(xiǎn)兼顧信息；嚴(yán)格履行有關(guān)管帳軌制，賣(mài)力做好兼顧基金賬務(wù)處理工作；按時(shí)精確完成兼顧月報(bào)、季報(bào)、年關(guān)決算報(bào)表的上報(bào)工作；積極與處所醫(yī)療兼顧部分調(diào)和，做好醫(yī)療保險(xiǎn)兼顧基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。

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　3、做好職稱(chēng)治理工作。按照中支安排和請(qǐng)求，做好專(zhuān)業(yè)技巧人員資格評(píng)審、確認(rèn)和推薦工作；嚴(yán)格按照處所人事部分的規(guī)定，組織做好專(zhuān)業(yè)技巧職務(wù)資格、職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用才能測(cè)驗(yàn)報(bào)名工作，規(guī)范專(zhuān)業(yè)技巧人員日常治理。

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