黨員干部要始終“講黨性、守黨規(guī)、嚴(yán)黨紀(jì)” 強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，這是我們黨的建設(shè)的根本問題，也是每名黨員干部的終身課題。前期，結(jié)合黨的“不忘初心，牢記使命”主題教育計(jì)劃安排，今天，我圍繞《黨員干部要始終“講黨性、守黨規(guī)、嚴(yán)黨紀(jì)”》這個(gè)話題，與大家作個(gè)交流。

　一、講一講黨員干部為什么要“講黨性守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)” 我們黨員干部要“講黨性、守黨規(guī)、嚴(yán)黨紀(jì)”，首要的是了解黨性、黨規(guī)、黨紀(jì)的基本概念和基本內(nèi)涵。黨性，《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》里解釋為∶"黨性是衡量黨員階級(jí)覺悟的高低和立場(chǎng)是否堅(jiān)定的準(zhǔn)繩"。對(duì)于一個(gè)政黨而言，黨性是固有的本質(zhì)屬性，是區(qū)別于其他政黨的本質(zhì)特征；對(duì)黨員來說，黨性是靈魂，體現(xiàn)的是黨員意識(shí)、信仰信念、大局觀念、道德品行、作風(fēng)形象等。黨規(guī)，對(duì)于我們黨來說，通常指的是中國(guó)共產(chǎn)黨為凝聚黨的意志、強(qiáng)化組織管理、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨的建設(shè)而制定的一系列章程規(guī)定、條例條文的總稱。黨紀(jì)，即黨的紀(jì)律，就是按照民主集中制的原則，為維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)，而確立的黨的各級(jí)組織和黨員必須遵守的行為規(guī)則，主要包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律等等。

　黨性、黨規(guī)、黨紀(jì)三者并非孤立，而是存有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的統(tǒng)一整體。具體上講，講黨性是根本，對(duì)黨員而言，黨性是魂，黨員沒了黨性就好比人沒了靈魂，思想就失控、行為就逾矩，也不可能守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)。也就是說，守黨規(guī)、嚴(yán)黨紀(jì)是建立在堅(jiān)強(qiáng)黨性

　基礎(chǔ)之上的。守黨規(guī)是本分，作為一名黨員，遵規(guī)守紀(jì)是最基本、最起碼的要求，是必須要履行的義務(wù)，也是黨加強(qiáng)自身建設(shè)的根本遵循、基本原則，這條紅“線”碰不得、越不得。嚴(yán)黨紀(jì)是保障，嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)黨員既是約束、是促進(jìn)、是保護(hù)，也是確保黨員保持先進(jìn)、遠(yuǎn)離腐化的有力武器，只有嚴(yán)黨紀(jì)才能保證講黨性、守黨規(guī)。

　十八大以來，習(xí)主席多次在不同場(chǎng)合對(duì)嚴(yán)明黨的紀(jì)律問題作出了一系列重要論述，核心的是“從嚴(yán)治黨”、“嚴(yán)明黨的紀(jì)律”，重要的有這么 10 條，這里與大家一起回顧一下∶①反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴，關(guān)鍵就在“常”、“長(zhǎng)”二字，一個(gè)是要經(jīng)常抓，一個(gè)是要長(zhǎng)期抓。②要堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。③黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治，就要靠嚴(yán)明的紀(jì)律，要使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。④要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。⑤要防止和克服地方和部門保護(hù)主義、本位主義，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”。⑥不論什么人，不論其職務(wù)多高，只要觸犯了黨紀(jì)國(guó)法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。⑦黨員干部要講真話，講實(shí)話，講心里話，接受黨組織教育和監(jiān)督。⑧時(shí)刻想到自己是黨的人，是組織的一員，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。⑨遵守黨的紀(jì)律是無(wú)條件的，要說到做到，有

　紀(jì)必執(zhí)，有違必查，不能把紀(jì)律作為一個(gè)軟約束和束之高閣的一紙空文。⑩要強(qiáng)化責(zé)任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。透過習(xí)總書記的重要論述，要看到黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性、執(zhí)行紀(jì)律的重要性、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的緊迫性。落實(shí)到我們黨員身上，為什么要“講黨性、守黨規(guī)、嚴(yán)黨紀(jì)”，概括起來就是“三個(gè)關(guān)乎”：

　一是關(guān)乎黨的事業(yè)成敗。我們黨成立以來，從“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”到逐步完善的制度機(jī)制，從“進(jìn)京趕考”到跳出歷史周期律怪圈，我們黨始終把堅(jiān)持黨的紀(jì)律建設(shè)作為重要建設(shè)緊抓不放，這也是黨由小變大、由弱變強(qiáng)的重要保證。實(shí)踐證明，一個(gè)政黨黨紀(jì)黨規(guī)不嚴(yán)就削弱黨的建設(shè)，甚至亡黨亡國(guó)，前蘇聯(lián)就是一個(gè)很好的例證。通過觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)二十年祭》這部影片，我們發(fā)現(xiàn)，前蘇聯(lián)解體后，許多資深的政界人士、專家學(xué)者都反思過一個(gè)共同的原因“就是黨的紀(jì)律被動(dòng)搖，高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐踏法紀(jì)、惡化黨群關(guān)系，黨員紀(jì)律觀念特別是政治紀(jì)律嚴(yán)重丟失”。我們黨面臨“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)”，這些危險(xiǎn)的背后無(wú)不與黨性、黨規(guī)、黨紀(jì)緊密相聯(lián)。對(duì)此，我們有的同志可能還有模糊認(rèn)識(shí)，前期調(diào)研中，我就聽到過一些聲音∶個(gè)別同志認(rèn)為自己人微言輕、官小職低，自己的言行與黨的事業(yè)距離太遠(yuǎn)，不會(huì)影響黨的生死存亡。而實(shí)際上，黨的事業(yè)正是由一個(gè)個(gè)像我們這樣看似平凡的崗位構(gòu)成的，無(wú)論是你是機(jī)關(guān)干部還是基層干部，我們每個(gè)人都各自負(fù)責(zé)一攤，都有一定的權(quán)力，都代表著黨的作風(fēng)和形象，如

　果有一個(gè)人做不好，就會(huì)傷了一群官兵的心，就會(huì)帶動(dòng)其他人學(xué)習(xí)模仿，進(jìn)而形成一種不良風(fēng)氣，再經(jīng)過逐步擴(kuò)散，其影響就難以估量。因此，我們每名黨員都要嚴(yán)格自身要求，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”問題，自覺當(dāng)好黨的“代表”，自覺維護(hù)黨的權(quán)威和形象。

　二是關(guān)乎單位建設(shè)發(fā)展�？繄�(jiān)強(qiáng)的黨性、嚴(yán)密的紀(jì)律抓部隊(duì)建設(shè)，就能夠抓住重點(diǎn)、管住長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)住全局。反之，如果一個(gè)單位的黨委貫徹黨規(guī)黨紀(jì)不嚴(yán)，做決策目無(wú)章法、胡整亂為，平時(shí)就容易把單位帶散了、領(lǐng)偏了；機(jī)關(guān)指導(dǎo)有法不依、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、違法不究，單位部隊(duì)就亂了規(guī)矩，發(fā)展就無(wú)從談起，甚至安全都無(wú)法保障；有的黨員黨性觀念不強(qiáng)、頂風(fēng)違法違紀(jì)，就會(huì)帶來“蝴蝶效應(yīng)”，敗壞形象、影響人心。從我們身邊看，有的同志心思和精力不是傾注于干事業(yè)上，而是顧小家、想后路，工作上如同“麻油燈”，撥一撥，亮一亮；有的工作上收不住心、穩(wěn)不住神，精神不振奮，熱衷于找“門子”、跑“路子”、求“捷徑”，等等。這幾年，我們一些單位之所以出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本原因就是黨員干部黨性觀念不強(qiáng)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，以致單位建設(shè)問題不斷，影響和制約了所在單位的建設(shè)發(fā)展。

　三是關(guān)乎單位風(fēng)氣士氣。俗話說的好∶正氣不樹，邪氣必生。透過風(fēng)氣建設(shè)的現(xiàn)狀看，我們不難得出這樣一條規(guī)律∶一個(gè)單位的黨組織有原則性戰(zhàn)斗性，黨員講黨性有正氣，這個(gè)單位必然是一個(gè)風(fēng)清氣正的單位，這個(gè)單位就會(huì)出成績(jī)、建設(shè)好、基礎(chǔ)穩(wěn)固。相反，黨員干部如果都是私字當(dāng)頭、好人主義、虛假作風(fēng)，有了

　問題不糾治，不良傾向搞包庇，甚至是用違法違紀(jì)的手段去治理違法違紀(jì)的人和事，到頭來，必然會(huì)歪風(fēng)當(dāng)?shù)�，影響官兵關(guān)系，離出事也就不遠(yuǎn)了。

　二、講一講黨員干部在“講黨性守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)”上存在的突出問題 我黨歷年來都把反腐倡廉作為確保黨員干部隊(duì)伍健康、純潔、奮發(fā)有為的重中之重。十八大以來，黨和國(guó)家反腐決心之大、舉措之實(shí)，懲治官員級(jí)別之高、數(shù)量之多均前所未有。

　縱觀近年來落馬的高官，他們從人民公仆走到人民對(duì)立面，下臺(tái)落馬。剖析原因，最核心的還是在講黨性守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)上出了問題，有的斷送美好前程、有的被送進(jìn)了牢房，還有的掉了腦袋。具體體現(xiàn)在三個(gè)方面∶一是信仰追求缺失。這是各級(jí)各類貪官發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的根本原因。心中沒有信念、人生沒有追求，把馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰看成是虛無(wú)縹緲、不切實(shí)際的，致使人生路、從政路走向歧途、走到盡頭。二是黨性原則弱化。做事不講原則，公私不分，個(gè)人利益高高在上，把自己凌駕于組織以上，什么事都敢想，什么事都敢干，得到的結(jié)果往往是損公肥私、利己不利人。三是道德品行滑坡。善惡不分、是非不清，行為就會(huì)逐漸沉淪下去。比如，原重慶市委書記薄熙來案件，盡管薄熙來案件的原因有很多，但其中很重要的一條就是任職期間道德敗壞，生活腐化，與多名女性發(fā)生或保持不正當(dāng)關(guān)系，后來事情敗露被查處，完全是咎由自取，自作自受。

　透過上述案例，警醒之余還要對(duì)照黨性、黨規(guī)、黨紀(jì)進(jìn)行反思，想一想有沒有做過與黨員身份不相符合的事。這里我點(diǎn)一些現(xiàn)象，不是說這些問題在每名同志身上都存在，講的目的是讓大家對(duì)對(duì)光、醒醒腦、提提神，有則改之、無(wú)則加勉。概括起來就是“五不”∶一是不求作為。有的黨員干部不思進(jìn)取、不求上進(jìn)、甘于平庸，缺少奮發(fā)向上的正能量，工作只求過得去、不求過得硬；有的沉迷于打撲克、玩手機(jī)、喝小酒，不能把主要心思放在工作上。二是不愿奉獻(xiàn)。有的干工作，不比誰(shuí)干得多干得好，只比誰(shuí)干得輕干得少；有的一事當(dāng)前，以個(gè)人利益為重，有好處的事?lián)屩�干、沒有好處的事躲一邊；有的對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步考慮過多、患得患失，搞自我設(shè)計(jì)，盯著位置干、掐著指頭算。三是不聽招呼。有的頂風(fēng)上、好冒尖，讓往東，偏向西，令不行、禁不止；有的反應(yīng)麻木，對(duì)上級(jí)指示無(wú)動(dòng)于衷；有的干工作說說講講、談條件、講價(jià)錢，個(gè)人意愿得不到滿足就說說講講、消極怠工；有的落實(shí)上級(jí)指示和規(guī)章制度打折扣、搞變通、做選擇。四是不講原則。有的黨員忽視黨性原則，發(fā)現(xiàn)問題不講，遇到矛盾不說，你好、我好、大家好，搞一團(tuán)和氣；有的單位缺少批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍，開展批評(píng)不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，紅不了臉、出不了汗，不愿批評(píng)別人，也不愿聽別人批評(píng)自己。五是不存正氣。有的搞遠(yuǎn)近親疏，對(duì)老鄉(xiāng)、對(duì)身邊人特殊關(guān)照，不能一視同仁、一碗水端平；有的單位存在“打點(diǎn)風(fēng)”“看望風(fēng)”問題，靠小恩小惠籠絡(luò)感情、稱兄道弟。

　上述問題，看似不大，但實(shí)則危害大、影響深。一是腐蝕思想。近朱者赤，近墨者黑。今天你當(dāng)“和事佬”，明天他當(dāng)“老好人”，今天遇事不找組織，明天找關(guān)系去辦事，長(zhǎng)此以往，就會(huì)對(duì)此由排斥變成接受，由反對(duì)變成認(rèn)同，信念就會(huì)動(dòng)搖，意志就會(huì)消沉，斗志衰退。二是損害形象。人人心里都有一桿秤，是吃拿卡要還是陽(yáng)光透明，是搞親疏遠(yuǎn)近還是堅(jiān)持一碗水端平，大家都會(huì)看在眼里，記在心上，自己說得如何，做得怎樣，官兵心知肚明。三是影響發(fā)展。從組織層面，沒有公開公平公正的環(huán)境，大家工作積極性就會(huì)下降，單位建設(shè)質(zhì)量就會(huì)走低；對(duì)個(gè)人而言，個(gè)人成長(zhǎng)僅憑關(guān)系就能達(dá)成捷徑，那就不能有效提高素質(zhì)，到頭來耽誤的還是自己。

　三、講一講黨員干部“講黨性守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)”該怎么做。

　習(xí)總書記曾指出，黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。俗話說，這靠山那靠山，組織是個(gè)人最大的靠山，落實(shí)講黨性守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)的具體要求，就是既需要組織發(fā)揮教育引導(dǎo)、嚴(yán)格管理功能，也靠自身不斷地自我完善提高。

　對(duì)于組織而言，要著力抓好三個(gè)方面∶. 一要抓教育。黨管黨員、黨管干部，首要的是管思想；管思想，首要的是抓教育。當(dāng)前看，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，我們部分黨員干部也受到一些沖擊和影響。有的黨員干部對(duì)外交往過頻過濫，與社會(huì)上一些不務(wù)正業(yè)的人保持著聯(lián)系。透過這些問題，我認(rèn)為，盡管問題出在干部個(gè)人身上，但主要責(zé)任還在各級(jí)黨委

　支部，沒有搞好教育引導(dǎo)，造成干部是非不辨、榮辱不分。因此，要理直氣壯地講大道理，批駁歪歪理、管住小道理、各級(jí)黨委支部務(wù)必?fù)?dān)起這個(gè)責(zé)任，幫助黨員干部樹立正確的人生追求和價(jià)值觀念。要著力提高教育質(zhì)量。按照有什么問題就搞什么樣的教育，什么問題突出就搞什么樣的教育原則，切實(shí)通過教育來解決現(xiàn)實(shí)問題，錘煉黨性、提升覺悟。要加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)常態(tài)化學(xué)習(xí)，發(fā)動(dòng)各級(jí)黨委支部作用，組織黨員學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、用法規(guī)，讓黨員干部知法守法用法，增強(qiáng)免疫力和抵抗力，防止犯錯(cuò)誤、跌跟頭、掉泥潭。

　二要嚴(yán)管理。對(duì)黨員干部而言，嚴(yán)是愛、松是害。作為各級(jí)黨組織，嚴(yán)格管理黨員干部，就是要依靠組織管工作，端正黨員干部的工作態(tài)度，抓好黨員干部的履職盡責(zé)；管學(xué)習(xí)，有計(jì)劃有組織地推進(jìn)本單位黨員干部的學(xué)習(xí)；管生活，關(guān)注每名黨員干部的生活，遇到困難時(shí)，要伸出手拉一把，把溫暖工作送到黨員干部的心坎里；管成長(zhǎng)，幫助黨員干部設(shè)計(jì)成長(zhǎng)路線圖，有意識(shí)地加以引導(dǎo)，遇到違規(guī)違紀(jì)的事，及時(shí)扯袖子，防止個(gè)人在錯(cuò)誤道路上越走越遠(yuǎn)。管婚戀，不能都當(dāng)成是個(gè)人的事，組織上有監(jiān)管督導(dǎo)之責(zé)。概括起來，就是依靠組織、依靠群眾、依靠社會(huì)家庭齊抓共管，形成上級(jí)管下級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的良好局面。

　三要正導(dǎo)向。就是要好壞分明、好壞有別，帶頭公道處理事情，嚴(yán)格按程序辦，好的要表?yè)P(yáng)，優(yōu)的要當(dāng)先進(jìn)，涉及到評(píng)選表彰、立功授獎(jiǎng)就是讓那些平常踏踏實(shí)實(shí)、默默無(wú)聞干工作、有成

　績(jī)的黨員干部走到領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，不能讓老實(shí)人吃虧；差的該批評(píng)就批評(píng)，該處分就處分。對(duì)于日常表現(xiàn)平平庸庸，甚至大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷的黨員干部，就是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，該評(píng)為不合格黨員的就要評(píng)為不合格黨員，同時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)幫帶，切實(shí)形成風(fēng)清正氣的鮮明導(dǎo)向。

　對(duì)黨員個(gè)人來說，就是要做到“五有”。

　一是有追求。有追求才能有目標(biāo)有方向，有動(dòng)力有干勁，才能保持積極的、健康的、向上的狀態(tài)。這里說的黨員干部有追求，不是說讓大家追求當(dāng)官、當(dāng)大官，而是把事業(yè)當(dāng)追求，要想干點(diǎn)事、干成點(diǎn)事。有了這樣的追求，就會(huì)有上進(jìn)心，才愿意苦干實(shí)干，才能成人成才。比如，我黨早期的高級(jí)干部方志敏，時(shí)刻以“清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方”為座右銘，他從事革命斗爭(zhēng) 10 余年，經(jīng)手錢財(cái)數(shù)百萬(wàn)計(jì)，卻是一點(diǎn)一滴都用在革命上。

　二是有正氣。正氣是黨性的一種表現(xiàn)，有了正氣說話就硬氣，辦事就有底氣，腰桿就能挺得直。正氣體現(xiàn)在哪？體現(xiàn)在律己從嚴(yán)上，就是要“其身正”，歪門邪道的事堅(jiān)決不去干，不能當(dāng)面一套、背后一套，讓官兵在背后戳脊梁骨。體現(xiàn)在抵制歪風(fēng)上，歪風(fēng)剎不下去，正氣就揚(yáng)不起來。黨員干部對(duì)歪風(fēng)邪氣不能視而不見，就是要做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。體現(xiàn)在敢于擔(dān)當(dāng)上，就是矛盾不上交、問題不回避；有了問題，不推諉扯皮，敢從自身找原因、挖根源，這是正氣所在。有這樣幾句順口溜，供我們共同學(xué)習(xí)∶勞動(dòng)的錢

　使你幸福坦然、獎(jiǎng)勵(lì)的錢使你奮進(jìn)向前，援助的錢使你感到溫暖，積蓄的錢使你珍視勤儉，賀喜的錢使你加倍償還，貪污的錢使你靈魂糜爛，偷盜的錢使你膽顫心寒。

　三是有責(zé)任心。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，實(shí)質(zhì)上就是要有“認(rèn)真”精神，干什么事都要高度負(fù)責(zé)。這個(gè)負(fù)責(zé)，不僅是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，更是對(duì)親人、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)單位、對(duì)組織負(fù)責(zé)。這個(gè)負(fù)責(zé)的前提，要有好的思想基礎(chǔ)。俗話說∶只要思想不滑坡，辦法總比困難多。如果理想信念發(fā)生偏差，責(zé)任心就會(huì)缺失，貫徹力就會(huì)減弱，因此，要堅(jiān)持把思想改造作為一個(gè)終生的課題，不能這山望著那山高，整天不干事，凈琢磨人、鼓搗事，這樣不可能有責(zé)任心、更不可能負(fù)責(zé)任，同時(shí)組織也不會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)任。要明白做人干事的道理。做人，就是要厚道，黨員干部要有推功攬過的境界，不是見好處就上、出了問題就跑；干事，就是要敢啃硬骨頭，敢于挑大梁，把任務(wù)的磨礪作為成長(zhǎng)進(jìn)步的試金石。實(shí)踐證明，誰(shuí)愿吃苦、肯吃苦、吃大苦，誰(shuí)的素質(zhì)提升就大；誰(shuí)有正事、真干事、干成事，誰(shuí)的發(fā)展進(jìn)步就快，吃若與進(jìn)步是成正比的。

　四是有標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)是一把“尺子”，能量出我們能力水平高低；同時(shí)也是一面“鏡子”，能照出我們黨性覺悟優(yōu)劣。從某種意義上講，我們黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)就是工作的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)說，實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展是我們這一代人身上無(wú)可推脫、不容懈怠的使命擔(dān)當(dāng)，我們各級(jí)一定要充分認(rèn)清下半年度工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求，決不能守著歷史的榮譽(yù)簿津津樂道，必須要有標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、精品意識(shí)，干

　一件成一件，做一事成一事。

　五是有底線。俗話說，“禍起于不忍，錯(cuò)緣自疏放。”它告誡我們，再大的禍?zhǔn)�，起因都是因�(yàn)橐粫r(shí)不能忍耐，所以凡事不可不謹(jǐn)慎。對(duì)于黨員干部來講，我們堅(jiān)持的這個(gè)“底線”雖然看不見、摸不著，但卻是分界線、高壓線、生命線。這個(gè)底線 是黨性的底線，一事當(dāng)前，首先想到我們姓“黨”、叫“黨員”，這個(gè)身份什么時(shí)候都不能忘。什么時(shí)候都要謹(jǐn)記，有損黨的聲譽(yù)，有背黨性要求的事堅(jiān)決不能去干。

　是制度的底線，凡事有規(guī)定的，就老老實(shí)實(shí)去做，對(duì)不該辦的事寧可傷感情，也不能開口子；對(duì)不該突破的禁區(qū)，寧可傷和氣，也不能“闖紅燈”。

　是法紀(jì)的底線，要敬畏法紀(jì)，不能藐視法紀(jì)，每名黨員干部都要念念不忘，違法亂紀(jì)影響的不僅是個(gè)人，還是親人、領(lǐng)導(dǎo)和單位。清代李汝珍在《鏡花緣》中描寫過一個(gè)“自誅陣”，這個(gè)陣沒有布一兵一卒，而是布滿了財(cái)、色、酒之類的東西，凡入此陣，能把握自己嗜好和習(xí)慣的，都能順利走出陣來。凡是把握不住自己的，見財(cái)則貪，見色則淫，見酒則醉，自己就會(huì)毀滅自己。這就叫高飛之鳥死于貪，深潭之魚亡于餌。因此說，無(wú)論到什么時(shí)候本分不能丟掉、底線不能失守。

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