公務員考試面試技巧

　 導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《公務員考試面試技巧》的內容，具體內容：公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩...

　公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。下面我為大家?guī)韲遥Ｍ梢詫Υ蠹业墓珓諉T面試備考有所幫助。

　一：無招勝有招

　在歷年的公務員考試中，隨著報考人數逐年增加，競爭日趨激烈，網絡上、書店里、輔導市場上關于公務員面試的各種信息也越來越多，"面試秘笈"、"面試模板"等不一而足，無論是考生還是考官都對此有所了解，如果考生原封不動在面試中套用"答題模板"，就會在面試時表現出模式化和套路化的趨向，結果影響到自己的得分情況。

　所謂套路，就是不按照題目給出的具體內容，而根據事先設置好的模板回答問題。初學寫作舊瓶裝新酒，這是作文教學中常用常新的一種方法，對于初學寫作或寫作有困難的學生，仿寫既可以讓他們覺得有章可循，又可以讓他們發(fā)散思維進行聯(lián)想，還可以讓他們覺得原來文章就是這樣寫成的，是可以輕松掌握的。同理，為什么需要面試答題模板或套路呢?考生

　在考場內十分緊張的情況下使用一下模板至少能起到提示思路的作用，避免犯方向性錯誤，面試考官也有打分標準或參考答案要點，模板的框架起碼滿足基本要求。一句話，在模板或套路指導下答題可能不是最好的答案，但是至少不會無話可說。

　每個人一開始都會感覺無話可說，所以要借助套路來打開思路，理清順序。然后在長期的練習中不斷總結，慢慢形成自己的思路，使自己對各種新的問題能有自己的想法，最終擺脫套話，形成自己的模式。

　套路是玻璃杯，學習套路的步驟就是吹制玻璃的步驟，而真正答題的內容就像杯中的水。玻璃杯能讓水漬以一個更立體的形象展現出來;同理，套路的作用就是有效整合你的思維。

　心中暗合的套路，會讓你的言語更具邏輯性。至于那些套路化的標準關聯(lián)句、關聯(lián)詞，請完全無視掉，相時而動即可。

　考官要看到的是水平多少，是水，不是水杯;有些考友認為自己被套路所害，我猜測，那是他們僅把玻璃杯展示出來了。

　在公務員面試復習中，最重要的不是學會了所謂的"套路"，而是如何運用公務員考試面試套路作為思考的框架，用自己的語言表述套話，讓套路不著痕跡的隱藏起來，既不顯得生硬，又不會亂了條理，真正做到"無招勝有招"。

　二：好心態(tài)決勝考場

　1、切忌苛求完美和面面俱到

　面試過程中沒有完美的考生和答案，追求絕對的完美主義即意味著永遠的自我否定，因為他永遠達不到自己設定的任何一個目標，會強迫自己在

　每一個細節(jié)上過分細究。在面試前，完美主義者會給自己施以重大的心理壓力，而在面試中，則會盡量掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——通過面對面的交流與溝通，展現出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講，一道題目從思考到答題最多不超過 5 分鐘，過分地追求細節(jié)的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的，也不是面試的應有之意。所以面試時，多講講自己比較突出的、與崗位相匹配的優(yōu)點、長處、經歷等，但不要面面俱到、夸夸其談，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是，也不要因為考官嚴厲的目光動搖自己的信心。

　2、保持自信從容的心態(tài)

　面試還沒開始，很多考生就將不自信寫在臉上了，主要表現在為心跳加速、手足無措、思路混亂等，大家都知道在公務員考試中，面試是最關鍵的一環(huán)，一不小心就有被逆襲的可能。因此，有些無限度地夸大面試過程中的每一個因素每一個環(huán)節(jié)，給自己帶來無限的壓力和負面情緒，結果不戰(zhàn)而敗。新疆華圖發(fā)現，考生對面試的誤解主要包括以下幾個方面：

　第一、考官。面試考生經常把考官想象成為"陰陽怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四......"的人，考生必須要無條件地接受考官的挑剔。

　第二、競爭者。考生總是把他的競爭對手各個都想像成為學歷不凡、氣質瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。

　第三、自己。"我說話過于緊張，我的西裝不合身，我個子太矮，我缺乏應變力，我不敢直視考官，更不敢進行眼神交流......"。總之，自己到處都不行，處處低人一等。

　3、兼顧原則性與靈活性

　公務員面試過程中，最好不要讓主考官明顯地感覺到你在試圖討好他。人際交往和自我認知中都要求考生這樣做：既要堅持原則也要適當靈活、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。設想，一個自卑、沒有主見的人是你的下屬，你會單獨交給他一項任務嗎?這就是在面試中唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果考生向考官讓步，那么在今后的工作中他也會代表單位向其他團體讓步。因此，在面試過程中，考生回答問題時，既要外圓內方、外柔內剛，也要擺正心態(tài)，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢。

　4、允許有適當的焦慮

　國家公務員面試至關重要，而絕大多數考生在這個重大關頭會出現應急性焦慮，這是正常的，也是必然的，說明你對面試很重視，考官也能理解考生的這種心理，不會過分苛求。因此，考生要學會以平常心接納自己的焦慮，并學會用適當的方法調節(jié)和化解，將焦慮的心態(tài)轉化為內在的備考動力。

　三：謹記小毛病

　一、面試考場上的小毛病

　1、回答問題時不要頻繁使用一些口語，比如嗯、啊、這個、那個等等。另外，有些考生說話太急就會出現"這個是那個什么"等口語化的詞句，以及"第一的話、第二的話"等等口語化短語。

　2、回答問題時聲音要洪亮，語調要適中，聲音要洪亮，這樣能讓考官聽清楚，另外還要顯得自信、從容。聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出

　來，那樣會讓考官覺得你很不自然。語音語調是指回答問題時要注意抑揚頓挫，該重讀的時候重讀，讀輕讀的時候輕讀。

　3、回答問題時一定要和考官有眼神交流。開始時，主考官讀引導語，就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答題過程中，并非每個考官都在看你，所以這時哪個考官看你，你就和他進行一下眼神交流，不要立馬回避考官的目光。正確的做法就是大大方方地看著考官，表現出我在給你說話。

　4、回答問題時注意邏輯詞的使用。回答問題時，要用"首先、其次"或"第一、第二"等邏輯詞。這兩種方式都可以，但是現實中考生容易把這些邏輯詞混用。比如會經常"首先第一""首先、第二、第三"等情況。有時候甚至已經講了三、四條意見了，卻出現很多個"首先"，顯得語無倫次。除了這種情況外，還有的考生一直不停地使用"然后"，這種情況也要盡量避免。

　二、考前戒掉"小毛病"

　1、考前注意鍛煉身體，保持良好的精神狀態(tài)。堅持每天早上跑步，或散步半小時。一個有良好精神狀態(tài)的考生，一定會比精神萎靡的考生更容易給考官留下良好的第一印象。

　2、擺正心態(tài)。正確看待面試，調節(jié)動機。不過度看重結果，因為面試不能代表人生成功幸福的全部，以一顆平常心來對待。看淡，并非不積極進取，而是要對面試有一個正確的認識，重在參與，不過分計較成敗。如果看得太重，心理負擔大，勢必會適得其反。有競爭就會有成敗，要理性看待，只有以這種心態(tài)投入面試，才能放松思想，輕裝上陣。

　3、提升自身實力。實力是影響面試首要的、基本的因素，也就是考生的核心實力，其中包括考生的知識儲備、思維能力、邏輯能力、表達能力以及學習能力等等，這些才是決定考生面試成敗的根本，所以考生日常的理論知識、模擬練習是非常重要的。各位考生一定要不斷地去練習，堅持模擬訓練，多學、多說。只有這樣，才能不斷地提升自己的實力，在面試中獲得滿意的成績。

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