一，履職情形 一是堅(jiān)持理思路，建機(jī)制,在統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)抓管中落實(shí)黨建責(zé)任.牢固樹立“大黨建”理念,緊扣縣（市）域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局謀劃黨建思路,創(chuàng)設(shè)實(shí)踐載體;全部推行黨建目標(biāo)管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制以及抓點(diǎn)示范，定期監(jiān)督檢查，述職評(píng)議等黨建工作推動(dòng)機(jī)制;先后 XX 次召開縣（市）委常委會(huì)，全委會(huì),對(duì)基層組織建設(shè)年等重點(diǎn)工作進(jìn)行安排;經(jīng)常對(duì)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，先鋒引領(lǐng)行動(dòng)舉辦等情形進(jìn)行監(jiān)督檢查調(diào)研,適時(shí)研究解決班子配備，經(jīng)費(fèi)保證，報(bào)酬落實(shí)等方面的困難和問題,促使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)同向，工作同力，落實(shí)同步.

　二是堅(jiān)持抓班子，帶隊(duì)伍,在強(qiáng)化核心，凝神聚氣中增強(qiáng)黨建合力.扎實(shí)舉辦“六好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建工作,先后 XX 多次深切鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)村組和縣（市）直部門,與班子成員談心談話,了解班子運(yùn)行和班子成員履職情形,針對(duì)具體問題提出改進(jìn)措施;指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)“X 會(huì) X 課”，XX 評(píng)議等制度,組織集訓(xùn)村組干部 XXX 名;推行發(fā)展黨員“五把關(guān)，四票決，三公舉辦示”制度,更加深切增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性.

　三是堅(jiān)持強(qiáng)組織，嚴(yán)紀(jì)律,在改進(jìn)作風(fēng)，為民富民中彰顯黨建實(shí)效.著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,舉辦“雙評(píng)雙樹”活動(dòng),對(duì)全縣（市）XXX 個(gè)基層黨組織,XXXXX 名黨員進(jìn)行分類排隊(duì)，分類管理;全部推行“X+X”黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,對(duì) XX 個(gè)軟弱渙散黨組織,全方位扶助指導(dǎo),全部完成了整頓提升任務(wù).著眼于強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)群眾能力,先后選派 XX 名優(yōu)秀年輕黨員干部和 XX 名大學(xué)生村官到貧困村，后進(jìn)村擔(dān)任書記;抽調(diào) XX 名年輕干部組建 XX 個(gè)駐村幫扶隊(duì),組織 XXXX 名 XX 黨員到社區(qū)舉辦志愿服務(wù),在村和社區(qū)推行“四種服務(wù)模式”,涌現(xiàn)出為民富民業(yè)績凸出的“X 原先鋒號(hào)”“X原先鋒崗”各 XX 個(gè).著眼于強(qiáng)化基層黨建工作保證,多方整合資金 XXXX 多萬元,新建水準(zhǔn)化村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所 X 處，村(社區(qū))綜合服務(wù)中心 XX 個(gè),村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬分別提升到 X.X 萬元，X.X 萬元.著眼于強(qiáng)化黨員干部作風(fēng),帶頭從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“X 項(xiàng)規(guī)定”,有針對(duì)性地舉辦農(nóng)村

　基層干部“七類問題”和縣（市）直部門“五類問題”預(yù)防查處,處理有關(guān)責(zé)任人 XX 人.

　二，存在的主要問題及原因 從個(gè)人履職情形來講：一是創(chuàng)新性舉辦黨建工作不夠.按常規(guī)安排安排工作多,聯(lián)系基層實(shí)際主動(dòng)創(chuàng)新較少,一些工作只著力完成任務(wù),XX 不鮮明;二是融合抓黨建措施辦法還不夠多.沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維,黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合發(fā)展不夠緊密;三是黨員干部監(jiān)管還不夠嚴(yán).對(duì)黨員干部的經(jīng)常性教育，監(jiān)督，管理還不到位,著力平時(shí)要求,層層傳導(dǎo)壓力，從嚴(yán)監(jiān)管黨員干部非常是領(lǐng)導(dǎo)干部還需強(qiáng)化;四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)?平時(shí)思考縣（市）域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多,深切基層專題監(jiān)督檢查調(diào)研基層黨建工作較少,對(duì)解決一些凸出問題持續(xù)用力不夠.

　從全縣（市）黨建工作現(xiàn)狀來講：一是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對(duì)薄弱.村干部隊(duì)伍年齡老化,XX 歲以上村支書占 XX%;一些村債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重,無錢辦事的問題仍然比較凸出,“空殼村”現(xiàn)象依然存在.二是基層黨員干部教育管理有待強(qiáng)化.教育集訓(xùn)的方式，內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對(duì)接不夠;流動(dòng)黨員教育管理存在“盲點(diǎn)”;一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部工作方法簡單，作風(fēng)不 XX，辦事不公的問題依然存在.三是農(nóng)村黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮不充分.近XX%的農(nóng)村黨員年齡在XX歲以上,整體素質(zhì)較低;XX%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商,很少參與黨內(nèi)事務(wù)和村級(jí)事務(wù),先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來.

　存在這些問題的原因主要是：思想認(rèn)識(shí)還不到位.從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責(zé)主業(yè)，作為硬指標(biāo)硬任務(wù)來對(duì)待,從而投入的時(shí)間和精力相對(duì)不足.制度執(zhí)行還不到位.雖然聯(lián)系群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),完善完善了一些黨建工作制度,可是在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格,親身過問，親身督促落實(shí)較少,一些制度落實(shí)沒有達(dá)到應(yīng)有一些效果.工作保證還不到位.盡管最近幾年以來多方籌資加強(qiáng)了村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)保證力度,可是面對(duì)縣（市）級(jí)自有財(cái)力不足,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的問題,主動(dòng)破解的辦法不多,一些村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和黨組織工作經(jīng)費(fèi)沒有被切實(shí)保證.

　三，下一步工作思路和主要措施 在從今往后工作中,我們將牢牢把握“一條主線”(強(qiáng)化黨的 XX 能力建設(shè)，先進(jìn)性和純潔性建設(shè)),實(shí)實(shí)在在用好“兩大載體”(先鋒引領(lǐng)，雙聯(lián)扶貧),扎實(shí)推動(dòng)“三型建設(shè)”(服務(wù)型黨組織，為民型干部，富民型黨員建設(shè)),努力實(shí)現(xiàn)“四大目標(biāo)”(各級(jí)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)起來，基層干部隊(duì)伍工作能力強(qiáng)起來，基層黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)強(qiáng)起來，基層組織工作作風(fēng)強(qiáng)起來),為創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”,建設(shè)幸福美好新正 X提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證.

　一是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí),仔細(xì)履行從嚴(yán)治黨政 X 責(zé)任.仔細(xì)落實(shí)黨委書記雙向述職，黨建例會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度,嘗試推行村(社區(qū))組織書記黨建述職評(píng)議制度;分類制訂村，XX，非公有制企業(yè)和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作考核水準(zhǔn),將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要憑據(jù),對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的嚴(yán)肅追究問責(zé).

　二是凸出能力提升,扎實(shí)推動(dòng)服務(wù)型黨組織建設(shè).逐漸拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,制訂出 X《正 X 縣（市）強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》,實(shí)實(shí)在在強(qiáng)化服務(wù)隊(duì)伍，服務(wù)陣地，服務(wù)設(shè)備，服務(wù)制度建設(shè),努力保證“五項(xiàng)爭創(chuàng)”活動(dòng),持續(xù)推廣“四種服務(wù)模式”,努力實(shí)現(xiàn)村，社區(qū)綜合服務(wù)中心(便民服務(wù)點(diǎn))“全覆蓋”.

　三是狠抓薄弱環(huán)節(jié),逐漸打牢基層黨建工作基礎(chǔ).采用黨校主體班次集訓(xùn)，外出考察學(xué)習(xí)等方式,對(duì) XXX 名村干部輪訓(xùn)一遍;組織黨校理論教員赴鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)舉辦為期 XX 天的黨員集合集訓(xùn)教育.加強(qiáng)薄弱領(lǐng)域黨建工作力度,力爭“兩新”組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升;探索推廣強(qiáng)村帶弱村，中心村輻射周邊村，村企聯(lián)建，村社聯(lián)建等整頓軟弱渙散黨組織的切實(shí)做法,推動(dòng)縣（市）域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建.

　四是創(chuàng)新方式方法,逐漸增強(qiáng)基層黨建工作活力.逐漸強(qiáng)化農(nóng)村綜合改 X,從財(cái)政，土地，稅收，項(xiàng)目等方面支持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,力爭收入 X 萬元的村達(dá)到 XX%以上;圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，雙聯(lián)扶貧攻堅(jiān)等中心工作創(chuàng)設(shè)黨建載體,整合資源,建立 XX 萬元的黨內(nèi)創(chuàng)業(yè)幫扶基金,力爭完成 X 處村級(jí)陣

　地水準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù).

　五是凸出制度建設(shè),完善完善干部監(jiān)督管理措施.仔細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,研究制訂一批強(qiáng)化干部管理的制度辦法;持續(xù)深切舉辦“四風(fēng)”凸出問題整改落實(shí),以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,樹立基層黨組織和黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉新形象.

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